【難易度S】日本政策投資銀行に転職するには?中途採用の選考と対策

【転職難易度S】日本政策投資銀行の中途採用・転職方法・選考フロー

転職市場で人気の高い日本政策投資銀行について、転職難易度や中途採用(キャリア採用)の選考フロー・選考倍率・面接内容と対策方法を解説します。

株式会社日本政策投資銀行

Development Bank of Japan Inc.

日本政策投資銀行のロゴ

平均年収

1,135万円

2025年3月期

平均年齢

36.7歳

2025年3月期

男性育休取得率

60.6%

2023年度

女性育休取得率

87.9%

2023年度

中途採用比率

9%

2023年度

設立

2008年

10月1日

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目次

日本政策投資銀行はどんな会社?

日本政策投資銀行は、政策目標達成を目的に、企業やプロジェクトへの資金提供を行う政府系金融機関です。政府が100%出資しています。

大企業ならではの安定した雇用体系が取られているうえ、多くの社員が年収1,000万円に到達できる人気企業となっています。福利厚生も手厚く、ネームバリューも非常に高いので、転職市場ではおすすめの会社です。

日本政策投資銀行の魅力

日本政策投資銀行の転職難易度は?中途採用は厳しい?

日本政策投資銀行は、年収の高さやネームバリューから転職市場における人気は高いです。

転職難易度 S
日本銀行・日本政策投資銀行・農林中央金庫
日本銀行金融政策の実施や物価安定、金融システムの安定を担う日本の中央銀行
日本政策投資銀行(DBJ)政策目標達成を目的に企業やプロジェクトへの資金提供を行う政府系金融機関
農林中央金庫農業、林業、漁業を支援する金融サービスを提供する農協系金融機関
転職難易度 A
三菱UFJ銀行・三井住友銀行・みずほ銀行・三菱UFJ信託銀行・三井住友信託銀行・日本政策金融公庫
三菱UFJ銀行国内最大規模のメガバンクで、法人向け融資や個人向け住宅ローンなど幅広い金融サービスを提供
三井住友銀行(SMBC)三井住友フィナンシャルグループの中核銀行。国内外で幅広い金融サービスを提供
みずほ銀行みずほグループの中核企業で、法人向け・個人向けの幅広い金融サービスを提供
三菱UFJ信託銀行資産運用、遺言信託、不動産業務など幅広い信託サービスを提供
三井住友信託銀行三井住友トラスト・ホールディングスの中核企業。資産運用、不動産、年金など信託業務全般で強み
日本政策金融公庫中小企業や個人事業主への融資を通じて、地域経済や雇用を支える政府系金融機関
転職難易度 B
りそな銀行・千葉銀行・横浜銀行・商工中金・野村信託銀行
りそな銀行りそなホールディングス傘下の都市銀行で、個人向けサービスや中小企業向け融資に注力
千葉銀行千葉県を拠点とする地方銀行。中小企業向け融資や個人向け住宅ローンに強み
横浜銀行神奈川県を基盤とする地方銀行。個人・法人向け金融サービスを提供
商工中金中小企業向け金融支援を専門とする政策金融機関。国や地方自治体と連携
野村信託銀行野村ホールディングス傘下の信託銀行。資産運用、信託商品、証券取引サポートなどに強み
転職難易度 C
PayPay銀行・東京きらぼしフィナンシャルグループ
PayPay銀行インターネット専業銀行として、個人向け決済口座や法人向け決済ソリューションを提供
東京きらぼしフィナンシャルグループ東京都を拠点とする地方銀行グループで、中小企業向け融資や個人向け金融サービスに注力
【参考】転職難易度の計算方法

上記の転職難易度は、以下のデータをもとに計算されています。

企業公式ページおよび実名SNS上で公開されている社員の学歴・職歴データ

ハイクラス転職サイト『タレントスクエア』に掲載されている実際の求人の応募条件(必須条件/歓迎条件)

なお、上記のランキングは企業単位での選考通過確率を相対的に示すものであり、実際の転職活動の成否・難易度は応募職種や選考時期によって異なります。

dodaが発表している「転職人気企業ランキング2024」において、日本政策投資銀行はトップ300にランクインしており、人気が高いことが分かります。

一方で、日本政策投資銀行の中途採用比率は9%程度です。中途採用人数は非常に少ないため、転職難易度は非常に高いと言えます。

年度中途採用比率
2021年度10%
2022年度16%
2023年度9%
日本政策投資銀行の中途採用比率

実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。

簡単な経歴を登録するだけで、以下のような人気企業100社への転職可能性を数字で算出してレポートとして受け取ることができます(出典:転職可能性公式ページ

転職可能性診断

日本政策投資銀行は第二新卒でも転職できる?第二新卒の転職難易度は?

転職難易度は非常に高い日本政策投資銀行ですが、日本政策投資銀行は第二新卒用にポテンシャル枠を用意しています。業界を問わず、3年以内の社会人経験を持っている方を対象とした募集です。

金融業界での経験は、一切不問です。
前職での経験値や入社時期などに応じて、業務遂行に必要な知識やスキルを基礎からキャッチアップしていただくことが可能な研修体制を整備していますので、金融経験や知識をお持ちでない方も安心してご応募ください。

第二新卒での転職は選考に不利になると思われがちですが、実際はそんなことはなく、育成コストの安さや体力・吸収力の高さによって企業から高く評価される傾向にあります。

上記のような理由から、誰もが知る有名企業や業界トップクラスの大手企業でも第二新卒を積極採用するケースが増えています。

日本政策投資銀行への中途採用(キャリア採用)における選考フローと倍率

日本政策投資銀行の選考フローは、下記のようなフローとなっています。

STEP
応募

各種転職エージェント経由で応募することができます。なお、基本的に募集は職種ごとに応募することとなります。

STEP
書類選考

職務履歴書やレジュメを提出します。それらに記載された過去の職歴や自己PRを基に、日本政策投資銀行が書類選考をします。適性検査も実施されます。

STEP
面接(複数回)・適性検査

書類選考を通過したら、面接となります。面接は4回程度とされており、一次面接・二次面接はオンライン、3次面接・最終面接は対面での実施となります。

また、面接と並行して適性検査(SPI)を受講する必要があります。

STEP
内定・採用条件提示

無事、日本政策投資銀行の面接を通過した場合、採用条件(業務内容・待遇)が提示されます。採用条件を受諾できた場合、正式に採用決定となります。

日本政策投資銀行における中途採用の選考倍率は?

日本政策投資銀行の中途採用の選考倍率について、2025年7月時点で公開されている公式の情報はありません。

一般的に、中途採用における選考倍率は30倍程度(書類選考通過率:約3倍、一次面接通過率:約5倍、最終面接通過率:約2倍)とされています。

ただし、日本政策投資銀行は転職市場で人気が高いため、一般的な選考倍率よりも選考倍率が高くなる可能性があります。

日本政策投資銀行では適性検査を受ける必要がある?

面接と合わせて適性検査(Web検査)を受ける必要があります。適性検査の形式はSPIの模様です。

なお、上記は企業HP等から応募した場合の選考フローですが、企業からのスカウト経由で選考を受ける場合は選考フローが短縮されたり、通過率が大幅にUPすることがあります。

応募方法選考フロー選考倍率
企業HP等から応募
書類選考・Webテストなど通常通り

誰でも応募できるため倍率が高い
スカウト経由
特別ルートで短縮される可能性あり

企業がスカウトするため内定しやすい
応募方法による選考フローと通過率の違いのイメージ

志望度の高い企業・業界に対して転職活動を有利に進めたい方は、『ビズリーチ』や『タレントスクエア(※20代・30代特化型)などのスカウト型転職サイトをチェックしてみてください。

スカウト経由で選考が有利に進みやすいことに加えて、スカウトを通じて転職市場の情報収集をしたり、自分の正しい市場価値を知ることもできます。

  1. 見栄えの良い職務経歴書の作成する
  2. 面接での回答を事前に準備する
  3. 一社だけでなく複数社の選考を受ける

選考対策のポイント#1:
見栄えの良い職務経歴書の作成する

日本政策投資銀行の選考を受けるにあたっては、履歴書に加えて職務経歴書の提出が必要です。職務経歴書は作成に手間がかかりますが、自身の経験やスキルを具体的にアピールするために大事な書類です。

職務経歴書の主な構成要素

日本政策投資銀行のような人気企業では、書類選考の段階で不採用となるケースも少なくありません。また、職務経歴書のクオリティはその後の面接での評価にも影響することがあります。

なお、職務経歴書は一度しっかり作り込んでおけば、他社への応募にも転用できるため無駄にはなりません。したがって、転職活動の早い段階で丁寧に仕上げておくことをおすすめします。

職務経歴書を作ったことがない方や、職務経歴書の作り方に自信がない方は『職務経歴書Pro』という無料のツールをチェックしてみてください。

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選考対策のポイント#2:
面接での回答を事前に準備する

面接では、これまでの職歴や価値観に加えて、志望動機や日本政策投資銀行への理解度も問われます。また、回答内容だけでなく、話し方や姿勢といった振る舞いも評価の対象となります。

面接で良い評価を得るためには、自己分析に加え、企業研究や想定質問への回答を事前に準備しておくことが重要です。十分に準備しておくことで、本番でも落ち着いてスムーズに受け答えができるようになります。

回答を事前に準備しておくべき質問

日本政策投資銀行のような人気企業は応募者も多く、面接でのやり取りが合否に直結します。面接においては想定回答集を作成するくらい万全の準備で臨む必要があるという点に注意が必要です。

選考対策のポイント#3:
日本政策投資銀行だけでなく複数社の選考を受ける

日本政策投資銀行のような人気企業は、どれだけ準備をしても必ず通過できるとは限りません。応募者数が多く倍率が高いうえにタイミングや運にも左右されるため非常にシビアである点は認識しておく必要があります。

そのため、日本政策投資銀行だけに絞らず、志望度の高い企業を複数併願して選考を受けることが大切です。複数社の選考を並行して進めることで、どこか一社でもうまくいく可能性が高まり、精神的な余裕にもつながります。

また、日本政策投資銀行の選考を受ける前に他社の選考を経験しておくことで、実践的な練習となり、本番である日本政策投資銀行の面接がうまくいく可能性も高まります。

日本政策投資銀行への転職に向いている人の特徴

本項目では、日本政策投資銀行への転職に向いている人の特徴についてご説明します。下記のような特徴に当てはまっている人は転職できる可能性が高く、かつ最適な転職先となるでしょう。

日本政策投資銀行への転職に
向いている人の特徴

日本政策投資銀行への転職に向いている人の特徴#1:
金融業界の人

日本政策投資銀行と事業領域が近い金融企業から日本政策投資銀行に転職するというのはよくあるケースです。

日本政策投資銀行は金融企業の中でも高い年収を誇っており、日本政策投資銀行と同じく金融企業で働いていて、年収を上げたい人にとって日本政策投資銀行はおすすめの転職先です。

また、同業界や競合他社などの会社での経験は日本政策投資銀行で直接役に立つ経験です。日本政策投資銀行の選考を受ける際にアピールしやすいだけでなく、入社した後でも評価されやすい傾向にあります。

日本政策投資銀行への転職に向いている人の特徴#2:
未経験の業界でもキャッチアップする気がある人【20代・第二新卒等】

日本政策投資銀行への転職に向いている人の特徴として、未経験の業界でもキャッチアップする気があるという点が挙げられます。

中途採用枠が非常に厳しい日本政策投資銀行ですが、日本政策投資銀行はポテンシャル採用枠を設けており、金融経験不問での転職が可能です。

企業が20代・第二新卒等を求める理由

日本政策投資銀行への転職に向いている人の特徴#3:
年収を上げたい人・自分の市場価値を上げたい人

年収を上げたい人・自分の市場価値を上げたい人は、日本政策投資銀行への転職に向いています。

日本政策投資銀行は有価証券報告書の中で社員の平均年収を開示しています。有価証券報告書によると、2025年3月期における日本政策投資銀行の平均年収は1,135万円(平均年齢: 36.7歳)となっています。

年度平均年収平均年齢
2025年3月期1,135万円36.7歳
2024年3月期1,111万円37.2歳
2023年3月期1,070万円37.0歳
2022年3月期1,006万円37.1歳
2021年3月期1,020万円37.1歳
2020年3月期1,007万円37.3歳
2019年3月期1,029万円37.8歳
日本政策投資銀行(DBJ)の平均年収と平均年齢の推移(出典:同社IR

日本政策投資銀行に転職すると、年収が上がるというだけでなく自分自身の市場価値も上がるというメリットがあります。

転職活動における幅も広がるため、より高年収企業に転職したり、自分の好きな業界で仕事をすることなどもできるようになります。

中途で日本政策投資銀行に転職した場合の年収は?

中途で日本政策投資銀行に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることでしょう。

実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。

中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。

特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。

【公式HP】https://bizreach.jp

※2025年7月現在、新規登録すると159,193 件の求人が無料で閲覧可能

ビズリーチに関する豆知識

ビズリーチは定期的にログインしているとアカウントの評価が高まり、人気企業の非公開求人が優先的に案内されやすくなります。

転職活動を始める前から無料アカウントを作成して年に数回ログインしておくだけで、将来転職する際に情報が集まりやすく非常に有利になるのでおすすめです。

【参考】ビズリーチの評判・口コミ

日本政策投資銀行の年収に関しては以下のページで解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

【中途採用】日本政策投資銀行に転職したい方におすすめのハイクラス転職サイト

日本政策投資銀行のような有名企業・人気企業に転職したい方におすすめのハイクラス転職サイトを厳選して紹介します。

おすすめのハイクラス転職サイト#1:
ビズリーチ | 即戦力人材のためのハイクラス転職サイト

ビズリーチ

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おすすめのハイクラス転職サイト#2:
タレントスクエア | 若手優秀層のためのハイクラス転職サイト

若手ハイクラス転職ならタレントスクエア

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おすすめのハイクラス転職サイト#3:
JACリクルートメント | ミドル・シニア人材に強いハイクラス転職サイト

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おすすめのハイクラス転職サイト#4:
レバテックキャリア | エンジニアの年収UPに特化したハイクラス転職サイト

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日本政策投資銀行の転職元・日本政策投資銀行からの転職先

日本政策投資銀行への転職元及び転職先の一例は下記の通りです。

日本政策投資銀行の転職元

金融機関、メーカー、SIer、通信企業など様々

日本政策投資銀行

新卒採用のみならずキャリア採用にも積極的

日本政策投資銀行からの転職先

アクセンチュア、BIG4(PwC、デロイト、EY、KPMG)などのコンサルタント
高年収メーカー・IT企業全般など

日本政策投資銀行の中途採用は、金融経験者の採用が中心です。ただし、社会人3年目までの場合は第二新卒用のポテンシャル採用に応募することができます。金融経験は不要で、多様な業界からの転職実績があります。

金融業界での経験は一切不問です。
商社、不動産デベロッパー、コンサルティングファーム、監査法人、官公庁、インフラ(電力、ガス等)、メーカーなど、幅広い業界からの採用実績があります。

日本政策投資銀行のポテンシャル採用(第二新卒採用)

実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。

簡単な経歴を登録するだけで、以下のような人気企業100社への転職可能性を数字で算出してレポートとして受け取ることができます(出典:転職可能性公式ページ

転職可能性診断

運営者情報

タレントスクエアは、東京都港区に本拠点を持つタレントスクエア株式会社が運営しています。当社は厚生労働省から有料職業紹介事業の認可を取得し、求職者の転職支援と企業の採用支援に関わる事業を運営しています。

※「タレントスクエア」は、タレントスクエア株式会社の登録商標(登録6766163)です。

会社名タレントスクエア株式会社(TALENT SQUARE K.K.)
公式ページURLhttps://talentsquare.co.jp/career/corp/
本社所在地〒107-0052
東京都港区赤坂8-11-26 +SHIFT NOGIZAKA 7F
法人番号9011001145238
有料職業紹介事業許可番号13-ユ-315110
特定募集情報等提供事業届出番号51-募-000460
適格請求書事業者登録番号T9011001145238
タレントスクエア株式会社の概要(2025年7月時点)
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