【人気順】アパレル業界の転職におすすめの転職エージェント【2025年最新】

全国には3万社以上の転職エージェントが存在するとされていますが、紹介可能な求人や得意分野はそれぞれ異なります。アパレル業界の転職を成功させるためには、アパレル業界の転職に強い転職エージェントを選ぶことが重要です。

本ページでは、実際にアパレル転職を経験した方々の口コミをもとに、アパレル転職におすすめの転職エージェントを厳選して紹介しています。転職エージェントを探している方は是非参考にしてください。

アパレル転職を成功させるためには、複数の転職エージェントを並行して活用し、より多くの求人情報や転職ノウハウを収集することが重要です。

アパレル転職をサポートする転職エージェントは数多くあります。どのサービスを選ぶか迷った際には、利用者から高い評価を得ている以下の転職エージェントをチェックしてみてください。

【口コミ順】アパレル転職におすすめの転職エージェント

以下では、実際にアパレル転職に成功した方の口コミをもとに、おすすめの転職エージェントを紹介します。

マイナビエージェント | ワークライフバランスの良いアパレル転職におすすめの転職エージェント

マイナビエージェントは、国内人材大手の株式会社マイナビが運営する転職エージェントです。

大手ならではの幅広いネットワークを活かし、アパレル業界の求人も多数取り扱っています。大手デベロッパーから地域密着型の企業まで幅広く求人を保有している点が特徴です。

若手からマネジメント経験を持つ方まで幅広く利用でき、キャリアアドバイザーが丁寧にサポートしてくれるため、アパレル業界でキャリアアップを目指す方や初めての転職に挑戦する方にもおすすめです。

【参考】マイナビエージェントの口コミ・評判

リクルートエージェント | アパレル業界での転職にも強い最大手転職エージェント

リクルートエージェントは、国内人材大手のリクルートが運営する転職エージェントです。転職支援実績でNo.1の最大手転職エージェントで、転職を検討する人の約2人に1人が登録しています。

年間5万人以上の転職を支援しており、アパレル業界の求人も豊富に取り扱っています。実績に基づいたキャリア相談や面接対策を受けられる点が大きな魅力です。

大手ならではの安心感があり、アパレル業界で経験を活かしてキャリアアップを目指す方はもちろん、未経験からアパレル業界に挑戦したい方にも適した転職エージェントです。

【参考】リクルートエージェントの評判・口コミはこちら

ビズリーチ | アパレル業界からのスカウトを受け取ることができる転職サイト

ビズリーチは高年収のスカウトが届くハイクラス転職サイトです。登録するとヘッドハンターや企業から良質なハイクラス転職のスカウトが届きます。

スカウト経由で大手企業から成長企業まで幅広いアパレル業の求人に出会えるため、自身の経験やスキルに合ったキャリアアップの機会を見つけやすいのが特徴です。

ビズリーチの利用者の約7割は自分の市場価値を知るためにビズリーチを利用しています。今すぐ転職予定のない方でも無料で利用できるため、気になった方は無料登録登録してみてください。

【参考】ビズリーチの口コミ・評判

doda | 豊富なアパレル求人から自分に合った求人に応募できる大手転職エージェント

doda（デューダ）は国内最大級の求人数を誇る転職サービスです。国内における総合人材最大手であるパーソルキャリア株式会社が運営しています。

アパレル業界の求人も豊富で、高頻度で更新される求人の中から、自分のスキルや志向に合った求人を見つけて応募できる点が魅力です。

また、面接確約のスカウトを受け取ったり、希望すればキャリアアドバイザーによるサポートも受けることができるなど、未経験者が幅広く活用できる転職サイトです。

【参考】dodaの評判・口コミ

キャリアスタート | 第二新卒や既卒などのアパレル業界転職におすすめの転職エージェント

キャリアスタートは、第二新卒や既卒など職歴の浅い20代に特化した転職エージェントです。累計登録者は7万人にのぼり、多くの若手の転職を支援してきた実績があります。

アパレルの求人も取り扱っており、未経験から挑戦できる案件や、若手を積極的に採用している大手企業の求人も多数揃っています。初めての転職でも安心して挑戦できる環境が整っている点が特徴です。

リクナビNEXTにおける「決定人数部門」で2位に輝くなど転職実績が豊富な転職エージェントであり、模擬面接や転職成功BOOKなどキャリアアドバイザーによるサポートの質も高い転職エージェントとなっています。

【参考】キャリアスタートの評判・口コミ

ハタラクティブ | フリーター・ニートや未経験者のアパレル業転職におすすめの転職エージェント

ハタラクティブは、フリーター、ニートに特化している就職・転職エージェントです。

職歴の浅い人向けながら、大手企業から中小企業まで幅広い企業の求人が揃っています。内定先の86.5%が大企業で、職歴が浅いながら大企業をはじめとしたアパレル業界の企業に就職したい人におすすめです。

職歴の浅い人に対する転職支援に特化していることから、キャリアアドバイザーによるサポートの質も非常に高く、内定率は80.4%と非常に高いです。

【参考】ハタラクティブの評判・口コミ

ワークポート | 全国47都道府県に拠点を持つアパレル業転職も豊富な転職エージェント

ワークポートは、株式会社ワークポートが運営する転職エージェントです。20年超の運営実績を持っています。また、全国47都道府県に拠点を保有しており、地方での転職であっても活用できる転職エージェントです。

アパレル業界の未経験向け求人から、経験者向けの求人まで幅広く取り扱っており、年齢や経験に応じた案件を紹介してもらえる点が特徴です。

これまでに未経験者を含めた累計転職決定人数は80万人を超えており、豊富な事例に基づいたノウハウを活かしたサポートが受けられるのも大きな魅力です。

【参考】ワークポートの評判・口コミ

iDA | ハイブランドなどで働けるアパレル特化転職エージェント。未経験でも転職できる

iDAは、アパレル業界での転職に特化している転職エージェントです。

iDAには、外資系・国内アパレル・セレクトショップなど様々なアパレルの求人が掲載されています。アパレル業界に特化しているため、他にない求人が多数あるのが強みです。

取引社数は1,000社以上、厚生労働省のページによれば、iDA経由の年間転職者数は約1,700名にのぼっており、実績のある転職エージェントだと言えます。

【参考】iDAの評判・口コミはこちら

クリーデンス | パーソルグループが運営するアパレル特化型転職エージェント

クリーデンスは、アパレル・ファッション業界に特化した転職エージェントです。国内人材大手のパーソルグループが運営しています。

クリーデンスでは、外資系・国内アパレル・セレクトショップなど様々なアパレルの求人が掲載されています。アパレル業界に特化しているため、他にない求人が多数あることに加えてキャリアアドバイザーの質も高いです。

取り扱っている職種も幅広く、アパレル関連の求人であれば基本的に揃っていると言えます。特にアパレル業界の経験者におすすめできる転職エージェントであると言えます。

【参考】クリーデンスの評判・口コミはこちら

ファッションエージェント｜ラグジュアリーブランドにも強い転職エージェント

ファッションエージェントは、ファッションエージェント株式会社が運営する、ファッション業界に特化した転職エージェントです。

10年以上にわたりファッション業界に携わってきたコンサルタントが在籍しており、外部に公開されていない「非公開求人」も多数保有しているため、質の高い案件に出会える点が特徴です。

業界経験を持つ若手からハイクラス層まで幅広い転職支援実績があり、ラグジュアリーブランドをはじめとする魅力的な求人も豊富に取り揃えています。

アズールアンドカンパニー | ラグジュアリーブランドの転職におすすめ

アズールアンドカンパニーは、株式会社アズール&カンパニーが運営するハイクラス企業への転職支援に特化したエージェントです。アパレル業界においては、ラグジュアリーブランドやジュエリーの求人を豊富に保有しています。

ほかの転職エージェントにはないような大手・外資企業の求人が揃っていることが、アズールアンドカンパニーを活用するメリットの1つです。

【参考】アズールアンドカンパニーの口コミ・評判

リクナビNEXT｜アパレル業界でも利用できるリクルートグループが運営する転職サイト

リクナビNEXTは企業の求人情報を見ることができる国内最大規模の求人サイトです。国内人材最大手のリクルートが運営してます。

会員数は約1,000万人にぼっており求人掲載型の転職サイトとして最大級の規模を誇っています。中小企業から大手企業まで掲載求人が幅広く、未経験者歓迎の求人も豊富で、こうした求人に応募できるのが強みです。

【参考】リクナビネクストの口コミ・評判

求人ボックス｜アパレル業界を含めて幅広い求人を掲載している求人サイト

求人ボックスは、国内最大級の求人検索サイトです。東証プライム市場に上場している株式会社カカクコムが運営しています。

求人ボックスはクローリングや無料の求人掲載によって、求人が大量に掲載されている「求人検索サイト」です。このような特性上、他の転職サイトなどと比較して求人数は膨大です。

求人数が非常に多く、幅広い雇用形態の求人を扱っていることから、納得できる求人に出会えるまで求人を探せたり、色々な求人に応募することができるという点がメリットとなっています。

【参考】求人ボックスの口コミ・評判

Indeed｜アパレル業界を含めて圧倒的な求人数を誇る求人サイト

Indeed（インディード）はアメリカで生まれた世界最大の求人検索サイトです。2012年、日本のリクルートホールディングス（HD）が買収しており、現在はリクルートグループに属しています。

求人ボックスと同様、Indeedもクローリングや無料の求人掲載によって膨大な求人が掲載されており、納得がいくまで求人を探すことができます。

また、実際にその企業で働いていた従業員が記載した、企業に関する口コミが掲載されています。求人件数や利用者が多いだけあって口コミの数も多く、企業に関する理解を深めて求人に応募できます。

【参考】Indeedの口コミ・評判

エンゲージ｜エングループが運営するアパレル業界含めて求人数が圧倒的な転職サイト

エンゲージは企業の求人が掲載されている求人サイトです。国内人材大手のエン・ジャパンが運営しています。

正社員・契約社員雇用の求人からアルバイトの求人まで多様な求人が掲載されており、求人件数は日本最大級（約170万件）となっています。アパレル業界においても幅広く求人が掲載されています。

「フルリモート」「土日休み」などの働き方に関する様々なこだわりや、「英語スキルを活かしたい」「服装自由な職場が良い」「上場企業で働きたい」などの希望を基に求人を絞り込めるのも大きなメリットです。

【参考】エンゲージの口コミ・評判

マイナビ転職｜マイナビグループが運営する豊富な求人数に強みを持つ転職サイト

マイナビ転職は、マイナビエージェントなどで知られる株式会社マイナビが運営する、「あなたの転職を支援する転職情報サイト」です。転職者向けの求人情報を多数掲載しています。

求人情報は、毎週火曜日・金曜日に更新され、自由に検索・閲覧することができます。アパレル業界に関する求人も豊富です。

会員登録をすると求人企業への応募や気になる求人情報の保存、企業や転職エージェントからのアプローチを受けられるスカウトサービス、専任のアドバイザーによるWEB履歴書の添削サービスなど、様々な機能を利用できます。

【参考】マイナビ転職の口コミ・評判

アパレル業界の転職におすすめの転職エージェントを比較して選ぶ際に見るべきポイント

実際に複数の転職エージェントに登録したとして、どのような点に注意して転職エージェントを比較するべきか説明します。

アパレル業界への転職に強い転職エージェントを選ぶ際に見るべきポイント#1:
求人数が豊富か

求人数が豊富かどうかが、転職エージェントを選ぶ際に見るべきポイントの1つです。

求人数が多いことはそのまま求職者における選択肢の多さに直結します。逆に、求人数が少ないと応募できる求人の幅が狭まってしまいます。アパレル業界への転職を検討している場合、アパレル業界の求人が多いことが重要です。

こうした転職エージェント経由だと、自分が行きたい企業の求人を保有していないために選考を受けられない可能性があります。また、その転職エージェントが保有している求人に無理矢理応募させられることもあります。

アパレル業界への転職に強い転職エージェントを選ぶ際に見るべきポイント#2:
サポート内容が手厚いか

転職エージェントを選ぶ上で重要なポイントの一つが、サポート体制の充実度です。

転職エージェントは、書類の添削や面接対策だけでなく、日程調整の代行や採用後の条件交渉など転職活動において幅広いサポートを提供してくれます。

転職活動においては転職エージェントのサポートを活用して選考対策を進めるのが非常に大事です。転職エージェントを選ぶ際は、サポートの内容と質について確認することが重要です。

アパレル業界への転職に強い転職エージェントを選ぶ際に見るべきポイント#3:
信用できるキャリアアドバイザーかどうか

信用できるキャリアアドバイザーかどうかも、転職エージェントを選ぶ際に見るべきポイントの1つです。

転職活動はキャリアアドバイザーとマンツーマンで行うため、キャリアアドバイザーとの相性が良いほど良質なサポートを受けることができる可能性が高まり、転職活動がうまくいきやすくなります。

キャリアアドバイザーの質は人によって様々です。丁寧なキャリアアドバイザーがいる一方で、むかつくキャリアアドバイザーも多数いるため、自分に合ったキャリアアドバイザーを選ぶことが重要です。

アパレル業界への転職で転職エージェントを活用するメリット・デメリット

転職エージェントの活用はメリットが大きく、転職成功確率を大きく上げることができます。転職エージェントを活用した場合のメリットは下記の通りです。

転職エージェントを活用すると、書類の添削や面接対策などの選考対策を行ってくれるため、転職の成功確率が大きく上がります。

企業の内情を教えてくれたり、転職のプロフェッショナルが希望に合った求人を紹介してくれるため、ミスマッチが減るという点もメリットです。

また、転職エージェントは質が高い非公開求人も紹介してくれます。アパレル業界では非公開ながら条件の良い求人も多数あることから、こうした求人を紹介してもらうために転職エージェントを活用した方が良いです。

一方で、転職エージェントはデメリットがある点にも注意が必要です。悪質な転職エージェントを選ぶとデメリットに直面しやすいため、複数の転職エージェントを活用するなどして良質な転職エージェントを選ぶことが重要です。

アパレル業界への転職で転職エージェントを活用するにあたっての流れ

転職エージェントを活用する際の流れは下記の通りです。

転職エージェントを活用するにあたっては、キャリアアドバイザーが各ステップにてマンツーマンでサポートしてくれます。

初回面談で希望条件のすり合わせを行い、それに合った求人を紹介してもらえるだけでなく、選考の過程において書類添削や面接対策なども実施してくれます。企業との日程調整もしてくれるため、求職者の負担は大きく減ります。