アパレル転職におすすめの転職エージェント・転職サイトを徹底解説

アパレル業界への転職では「未経験でも転職できる企業が分からない」「隠れブラック企業を見分けるのが難しい」「働きながらの転職活動は大変」など、様々なハードルがあります。

こうした悩みを解決してくれるのが転職エージェントです。転職エージェントを活用することで、自分に合った転職先を紹介してもらえたり、日程調整を代行してくれたり、選考対策をしてくれるなど様々なメリットがあります。

本ページでは、アパレル業界への転職にあたっておすすめできる転職エージェントを紹介しています。転職エージェントを探している方は是非参考にしてください。

【結論】アパレル業界転職で失敗しないためのおすすめ転職エージェント【早見表】

アパレル業界の転職活動において、特におすすめしたい転職エージェントを紹介します。

アパレル業界の転職におすすめの転職エージェント

転職エージェントはそれぞれ強みや特徴が大きく異なるため、アパレル業界に転職したいと考えている場合はそれに適した転職エージェントを選ぶことが重要です。

以降では、アパレル業界の転職で活用する転職エージェント選びで見るべきポイントを基に、アパレル業界の転職でおすすめできる転職エージェントを具体的に紹介していきます。

マイナビエージェント | アパレル業界未経験者の転職に強い

マイナビエージェントは、国内人材大手の株式会社マイナビが運営する転職エージェントです。

国内人材大手が運営していることから、求人件数や求人の種類が非常に豊富です。良質なアパレル業界の求人も豊富に揃っており、転職後の年収アップ率は61.1%を誇っています。アパレル業界におけるホワイトな求人も豊富です。

マイナビエージェントは若手から経験者まで幅広い層を対象に転職を支援しています。アパレル業界の転職にあたってサポートも充実しており満足度も高いため、アパレル業界での転職に十分おすすめできる転職エージェントです。

リクルートエージェント | アパレル求人数が豊富な最大手

リクルートエージェントは、国内人材大手のリクルートが運営する転職エージェントです。

年間5万人以上の転職を支援している国内最大手の転職エージェントであり、実績に裏打ちされた確かなノウハウやサポート体制が魅力です。アパレル業界の求人も非常に豊富で、様々な求人を紹介してくれます。

リクルートエージェントはシニア層まで転職を支援しています。アパレル業界を含めた転職実績は国内No.1となっており、実績を重視したい人におすすめできる転職エージェントです。

ハタラクティブ | 未経験者のアパレル正社員就職におすすめ

ハタラクティブは、フリーター、ニートに特化している就職・転職エージェントです。

職歴の浅い人向けながら、大手企業から中小企業まで幅広い企業の求人が揃っています。内定先の86.5%が大企業で、職歴が浅いながら大企業をはじめとしたアパレル業界の企業に就職したい人におすすめです。

職歴の浅い人に対する転職支援に特化していることから、キャリアアドバイザーによるサポートの質も非常に高く、内定率は80.4%と非常に高いです。

キャリアスタート | 第二新卒のアパレル業界転職におすすめ

キャリアスタートは、第二新卒や既卒など職歴の浅い20代に特化している転職エージェントです。累計の登録者は7万人にのぼっています。

職歴の浅い人を対象にしていながら、大手の求人など質の高い求人が揃っているのが強みとなっています。アパレル業界の求人も保有しているという特徴があります。

リクナビNEXTにおける「決定人数部門」で2位に輝くなど転職実績が豊富な転職エージェントであり、模擬面接や転職成功BOOKなどキャリアアドバイザーによるサポートの質も高い転職エージェントとなっています。

ワークポート | アパレル業界の営業転職におすすめ

ワークポートは、株式会社ワークポートが運営する転職エージェントです。20年超の運営実績を持っています。また、全国47都道府県に拠点を保有しており、地方での転職であっても活用できます。

幅広い領域で強みを持っている転職エージェントですが、営業転職にも強みを持っており、多くの方の営業転職を成功させてきた実績があります。

アパレル業界の転職を含め、累計の転職決定人数は80万人超と、非常に豊富です。転職実績を基にしたノウハウが蓄積されており、サポートが充実していると言えます。

ワークポートは未経験でもアパレル業界に転職できる求人が豊富なのも特徴です。未経験で挑戦したい方にもおすすめの転職エージェントです。

ビズリーチ | アパレル業界への転職に強い転職サイト

ビズリーチはアパレル業界への転職におすすめできる転職サイトです。

登録すると、ヘッドハンターや企業からアパレル業界の求人に関するスカウトが届きます。希望業界をアパレル業界にしておくことで、アパレル業界の求人が重点的に届くように設定もできます。

ビズリーチでは、一社の転職エージェントだけでなく、複数のヘッドハンターから届く求人を見比べてヘッドハンターを選んだり、条件の良い企業の求人に応募することができるため、転職エージェントよりも選択肢が幅広いです。

転職エージェントと並行して登録することもできるため、転職を検討している人にはとりあえず登録することをおすすめします。

iDA | ハイブランドなどで働けるアパレル特化転職エージェント。未経験でも転職できる

iDAは、アパレル業界での転職に特化している転職エージェントです。

iDAには、外資系・国内アパレル・セレクトショップなど様々なアパレルの求人が掲載されています。アパレル業界に特化しているため、他にない求人が多数あるのが強みです。

取引社数は1,000社以上、厚生労働省のページによれば、iDA経由の年間転職者数は約1,700名にのぼっており、実績のある転職エージェントだと言えます。

クリーデンス | パーソルグループが運営するアパレル特化型転職エージェント

クリーデンスは、アパレル・ファッション業界に特化した転職エージェントです。国内人材大手のパーソルグループが運営しています。

クリーデンスでは、外資系・国内アパレル・セレクトショップなど様々なアパレルの求人が掲載されています。アパレル業界に特化しているため、他にない求人が多数あることに加えてキャリアアドバイザーの質も高いです。

取り扱っている職種も幅広く、アパレル関連の求人であれば基本的に揃っていると言えます。特にアパレル業界の経験者におすすめできる転職エージェントであると言えます。

アパレル業界への転職におすすめの転職エージェントの選び方

アパレル業界の転職において自分に合った転職エージェントを選ぶことは、転職活動が成功するか否かに大きく関わります。これは、転職エージェントによって紹介される求人や選考対策の質などが変わってくるためです。

良質な求人を紹介してくれるうえに選考対策の質も高い転職エージェントがいる一方で、紹介してくれる求人の質が低く選考対策もしてくれない転職エージェントもいるため、最適な転職エージェントを見極める必要があります。

実際に自分にとって最適な転職エージェントを選ぶためには、複数の転職エージェントに登録して比較検討するのが最も有効な方法です。

それぞれの担当者とのコミュニケーション・面談を通じて比較検討することによって、自分にとって最適な転職エージェントを選ぶことができます。

アパレル業界の転職におすすめの転職エージェントを比較して選ぶ際に見るべきポイント

実際に複数の転職エージェントに登録したとして、どのような点に注意して転職エージェントを比較するべきか説明します。

アパレル業界への転職に強い転職エージェントを選ぶ際に見るべきポイント#1:
求人数が豊富か

求人数が豊富かどうかが、転職エージェントを選ぶ際に見るべきポイントの1つです。

求人数が多いことはそのまま求職者における選択肢の多さに直結します。逆に、求人数が少ないと応募できる求人の幅が狭まってしまいます。アパレル業界への転職を検討している場合、アパレル業界の求人が多いことが重要です。

こうした転職エージェント経由だと、自分が行きたい企業の求人を保有していないために選考を受けられない可能性があります。また、その転職エージェントが保有している求人に無理矢理応募させられることもあります。

アパレル業界への転職に強い転職エージェントを選ぶ際に見るべきポイント#2:
サポート内容が手厚いか

転職エージェントを選ぶ際に重視するポイントとして、サポート内容がしっかりとしているかどうかです。

転職エージェントは、書類の添削や面接対策だけでなく、日程調整の代行や採用後の条件交渉など転職活動において幅広いサポートを提供してくれます。

転職活動においては転職エージェントのサポートを活用して選考対策を進めるのが非常に大事です。転職エージェントを選ぶ際は、サポートの内容と質について確認することが重要です。

アパレル業界への転職に強い転職エージェントを選ぶ際に見るべきポイント#3:
信用できるキャリアアドバイザーかどうか

信用できるキャリアアドバイザーかどうかも、転職エージェントを選ぶ際に見るべきポイントの1つです。

転職活動はキャリアアドバイザーとマンツーマンで行うため、キャリアアドバイザーとの相性が良いほど良質なサポートを受けることができる可能性が高まり、転職活動がうまくいきやすくなります。

キャリアアドバイザーの質は人によって様々です。丁寧なキャリアアドバイザーがいる一方で、むかつくキャリアアドバイザーも多数いるため、自分に合ったキャリアアドバイザーを選ぶことが重要です。

アパレル業界への転職で転職エージェントを活用するメリット・デメリット

転職エージェントの活用はメリットが大きく、転職成功確率を大きく上げることができます。転職エージェントを活用した場合のメリットは下記の通りです。

転職エージェントを活用すると、書類の添削や面接対策などの選考対策を行ってくれるため、転職の成功確率が大きく上がります。

企業の内情を教えてくれたり、転職のプロフェッショナルが希望に合った求人を紹介してくれるため、ミスマッチが減るという点もメリットです。

また、転職エージェントは質が高い非公開求人も紹介してくれます。アパレル業界では非公開ながら条件の良い求人も多数あることから、こうした求人を紹介してもらうために転職エージェントを活用した方が良いです。

一方で、転職エージェントはデメリットがある点にも注意が必要です。悪質な転職エージェントを選ぶとデメリットに直面しやすいため、複数の転職エージェントを活用するなどして良質な転職エージェントを選ぶことが重要です。

アパレル業界への転職で転職エージェントを活用するにあたっての流れ

転職エージェントを活用する際の流れは下記の通りです。

転職エージェントを活用するにあたっては、キャリアアドバイザーが各ステップにてマンツーマンでサポートしてくれます。

初回面談で希望条件のすり合わせを行い、それに合った求人を紹介してもらえるだけでなく、選考の過程において書類添削や面接対策なども実施してくれます。企業との日程調整もしてくれるため、求職者の負担は大きく減ります。