サントリーに転職すると後悔する？後悔する理由と実態を解説

サントリーは、待遇の良さやネームバリューなど様々な要因によって転職市場で高い人気を誇っていますが、「サントリーに転職すると後悔する」と言われることもあります。

本ページでは、「サントリーへの転職は後悔する」と言われる理由や実態について解説しています。

サントリーへの転職方法・転職難易度は下記の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。

サントリーはどんな会社？

サントリーは洋酒、ビール、清涼飲料水の製造・販売等を行う企業グループです。事業の中核はアルコール飲料ですが、食品事業や清涼飲料水についても取り扱っており、さまざまな事業で有名商品を販売しています。

大企業ならではの安定した雇用体系が取られているうえ、多くの社員が年収1,000万円に到達できる人気企業となっています。福利厚生も手厚く、ネームバリューも非常に高いので、転職市場ではおすすめの会社です。

サントリーの転職難易度は？中途採用は厳しい？

結論から言うと、サントリーは転職市場で人気が高く、転職難易度は高いです。一方で、中途採用に積極的であることから、転職できる可能性は十分にあると言えます。

dodaが発表している「転職人気企業ランキング2024」において、サントリーは全体の上位300社にランクインしていることから、サントリーは転職市場における人気が高いと言えます。

一方で、サントリーが公開している中途採用比率によれば、2023年度のサントリーにおける中途採用比率は約37.8%となっており、サントリーは中途採用に積極的であることが分かります。

年度	中途採用人数	中途採用比率
2021年度	33人	22.6%
2022年度	95人	45.5%
2023年度	102人	37.8%

サントリーへの転職は後悔すると言われる理由

転職市場における人気が高く、転職難易度が非常に高いと言われるサントリーですが、「サントリーへの転職は後悔する」と言われることがあります。

サントリーへの転職は後悔すると言われる理由#1:
組織が保守的で意思決定に時間がかかる

組織が保守的で意思決定に時間がかかるというのが、サントリーへの転職は後悔すると言われる理由の1つです。

サントリーは、日本の大企業らしく堅実で慎重な社風です。その代わりに意思決定のプロセスが長く、リスク回避の意識が強い、そして前例を重視する文化が根強いのが特徴です。

項目	詳細
意思決定のプロセスが長い	■ 大企業ならではの合意形成のプロセスが多く、稟議（承認フロー）が厳格 ■ 新しい提案をしても、上層部の承認を得るまでに時間がかかり、スピード感を持って進めるのが難しい
リスク回避の意識が強い	■ グローバル企業として安定経営を重視 ■ リスクを取って新しいことに挑戦する風土は強くない
前例を重視する文化が根強い	■ 過去の成功事例に基づいて判断する文化 ■ 前例のない取り組みには慎重になりがち

こうした文化は、サントリーの安定した成長を支えている一方で、スピード感を持って新しいことに挑戦したい人にとっては大きな壁になる可能性があります。

これらの要素があるため、転職者にとっては「変化を起こしにくい環境」と感じられることがあり、後悔の理由になり得ます。

サントリーへの転職は後悔すると言われる理由#2:
年功序列でもどかしい思いをする機会が多い

年功序列でもどかしい思いをする機会が多いというのが、サントリーへの転職は後悔すると言われる理由の1つです。

サントリーのような日系企業は、依然として年次や社歴を重視する年功序列的な要素が強いです。どれだけ成果を上げても、若手や中途採用者は昇進や重要なポジションを任されるまでに時間がかかることが多いです。

特に、サントリーのような優良企業は離職率が低く、昇進したくても上層部が詰まっていることからなかなか昇進できないことが珍しくありません。

また、年次によって仕事の役割や裁量が明確に分かれているため、実力があっても年次が浅いと責任のある仕事を任されにくいことがあります。

納得できなくても年次の高い社員の意向に従わざるを得ない場面も多く、自分の能力を十分に発揮できないともどかしさを感じることがあります。

サントリーは出世して自分で採用を持てるようになるまでに非常に長い時間がかかる職種です。特に向上心がある方や起業家マインドがある方は、サントリーにおけるライフスパンの長さに焦りを感じてしまいやすいです。

サントリーへの転職は後悔すると言われる理由#3:
体育会系の社風や飲み会文化に合わない可能性がある

体育会系の社風や飲み会文化に合わない可能性があるというのも、サントリーへの転職は後悔すると言われる理由の1つです。

サントリーは、 「やってみなはれ精神」 というチャレンジングな文化がある一方で、 体育会系のノリが色濃いと言われています。

そのため、上下関係を重んじる風土や、対面でのコミュニケーションを重視する雰囲気に馴染めないと、居心地の悪さを感じることもあります。

また、業務時間外の飲み会や懇親会が頻繁に開かれる部署では、付き合いの多さが負担になる可能性があります。

最近では飲酒の強要は減ってきているものの、お酒を扱うサントリーでは、「お酒の席での交流が大切」という文化は根強く、飲み会への参加が評価や人間関係に影響を与えることもあるようです。

こうした文化が自分に合わない場合、仕事そのものよりも社内の風土や人間関係がストレスとなり、転職を後悔する要因になり得ます。

サントリーへの転職は後悔すると言われる理由#4:
長時間労働になるタイミングがある

サントリーへの転職は後悔すると言われる理由として、長時間労働になるタイミングがあるという理由が挙げられます。

サントリーは、近年働き方改革が進んでいます。しかしながら、タイミングによっては依然として労働時間が長期化することがあります。

こうしたタイミングでは遅くまで残業になることが珍しくありません。長時間労働が続くことで、サントリーへの転職を後悔することがあります。

サントリーへの転職は後悔すると言われる理由#5:
出世争いが熾烈で、新卒が優遇されやすい

出世争いが熾烈だというのも、サントリーへの転職は後悔すると言われる理由の1つです。

サントリーは高収入で社会的な評価も高い一方、昇進していくためには厳しい競争を勝ち抜く必要があります。幹部候補や管理職を目指す場合、常に結果を出し続けることが求められます。

しかしながら、サントリーにおける同僚（競争相手）は、優秀な人が多いです。また、幹部候補の人数が多いために、自分に少しでもマイナス評価があると出世レースから大きく後退してしまいます。

また、日系企業は新卒を優遇する文化が根強いため、同じようなパフォーマンスだと新卒が優先されてしまいます。

このように、サントリーは高年収を安定して実現できる企業ではあるものの、転職した場合は出世はとてもハードルが高いというのが、サントリーへの転職は「後悔する」と言われる理由の1つです。

サントリーへの転職は後悔すると言われる理由#6:
全国転勤の可能性がある

全国転勤の可能性があるというのも、サントリーへの転職は後悔すると言われる理由の1つです。

事業所や工場、支社が全国に点在しているサントリーでは、特に総合職の場合は全国転勤の可能性があります。幅広い経験を積ませるという観点でも、全国転勤の機会は多いです。

転職時には「しばらくは同じ勤務地で働ける」と考えていても、数年後に遠方の拠点へ異動を命じられることがあり、家族の事情やライフプランに影響を及ぼすことがあります。

また、全国転勤のみならず海外駐在の可能性もあり、こうした異動や駐在を望まない人にとっては後悔する要素となります。

サントリーへの転職がおすすめの理由

サントリーへの転職がおすすめの理由としては、下記のような理由が挙げられます。

サントリーへの転職がおすすめの理由#1:
大手企業としてのネームバリューがあるため

サントリーへの転職がおすすめの理由として、大手企業としてのネームバリューがあるためという点が挙げられます。

サントリーは、高年収や安定したキャリアパスが期待できるだけでなく、一般認知度が高く信用性の高い会社です。サントリーで働いていることは自身の信用性を大きく高めることにつながります。

信用性が高いことは、高額な住宅ローンを引きやすいなどのメリットにも繋がります。国内で最も有名かつネームバリューのある会社で働くことができるというのが、サントリーへの転職がおすすめな理由です。

サントリーへの転職がおすすめの理由#2:
年収が高いため

年収が高いというのも、サントリーへの転職がおすすめの理由の1つです。

サントリーホールディングスは上場企業なので有価証券報告書の中で平均年収を開示しています。有価証券報告書によると、2024年12月期におけるサントリーの平均年収は1,222万円（平均年齢44.8歳）となっています。

年度	平均年収	平均年齢
2024年12月期	1,222万円	44.8歳
2023年12月期	1,133万円	45.0歳
2022年12月期	1,140万円	45.0歳
2021年12月期	1,140万円	45.1歳
2020年12月期	1,185万円	44.5歳
2019年12月期	1,149万円	44.5歳
2018年12月期	1,146万円	44.4歳

サントリーに転職すると、年収が上がるというだけでなく自分自身の市場価値も上がるというメリットがあります。

仮に転職後に合わないと感じてもる市場価値は高くなります。転職活動における幅も広がるため、より高年収企業に転職したり、自分の好きな業界で仕事をできるようになります。

サントリーへの転職がおすすめの理由#3:
働き方改革が進んでいるため

働き方改革が進んでいるためというのも、サントリーへの転職がおすすめの理由の1つです。

サントリーは公式で月間平均残業時間を公開しています。2023年度におけるサントリーの月平均残業時間は19.2時間となっており、残業時間は短いことが分かります。

年度	月間平均残業時間
2020	16.9時間
2021	18.5時間
2022	18.7時間
2023	19.2時間

サントリーは大企業でコンプライアンス意識も高いため、ハラスメントなどもほとんど見られなくなってきています。ホワイト企業で働きたい人にとってサントリーはおすすめの会社です。