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【独自】住友林業の年収は平均915万円！役職別給与も解説

不動産業界の転職

住友グループで林業・木材建材・住宅事業を営む大手企業である住友林業。本記事では就職・転職人気の高い住友林業の年収について徹底解説します。

なお、住友林業への転職方法・転職難易度は下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。

あわせて読みたい
住友林業に中途採用で転職するには？転職難易度と対策を解説 日本を代表するハウスメーカーとして高い人気を誇る住友林業。今回は住友林業に転職するためにやるべきことや転職難易度について解説します。住友林業への転職を考えて…

本記事のポイント

下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。

住友林業の年収は？

住友林業は上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2023年12月期における住友林業の平均年収は915万円（平均年齢: 44.0歳）となっており、非常に高い水準であることが分かります。

年度平均年収平均年齢
2023年12月期915万円44.0歳
2022年12月期898万円43.8歳
2021年12月期872万円43.2歳
2020年12月期870万円42.6歳
住友林業の平均年収・平均年齢推移（出所: 同社IR）
住友林業の役職別年収は？

住友林業の役職別年収は下記の通りです。

役職年次年収
一般社員1-6年目400-600万円
主任6-9年目600-750万円
係長9-12年目750-900万円
マネージャー12-15年目900-1,000万円
課長クラス評価次第1,000-1,200万円
部長クラス評価次第1,200万円以上
住友林業における役職と年収イメージ
【中途採用】住友林業の転職難易度は？

住友林業は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

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目次

住友林業はどんな会社？

住友林業は住友グループで林業・木材建材・住宅事業を営む大手企業です。社名の通り林業を営んでいるほかハウスメーカーとしても国内トップクラスであり、特に木造住宅業界の売上シェアはトップクラスです。 

セグメント詳細
資源環境事業国内の社有林事業、ニュージーランドおよび東南アジアにおける植林事業、森林アセットマネジメント事業、再生可能エネルギー分野の発電事業等
木材建材事業国内外から良質な木材・建材を仕入・販売する流通事業、国内外における建材製造事業、海外での流通事業等
海外住宅・建築・不動産事業米国、豪州、東南アジアなど環太平洋地域を中心とした事業エリアにおける戸建住宅の建築・販売事業、集合住宅や商業複合施設の開発事業、中大規模木造建築事業等
住宅事業戸建注文住宅事業、戸建分譲住宅事業、賃貸住宅事業、リフォーム事業、不動産管理・仲介業、外構・造園事業等
生活サービス事業介護付有料老人ホームの運営事業、宿泊事業、ゴルフ場運営、住宅顧客を主な対象とする保険代理店業などの各種サービス事業等
住友林業の事業内容

現代表取締役社長は光吉 敏郎氏で、本社は東京都千代田区大手町にあります。

会社名住友林業株式会社
英語名Sumitomo Forestry Co., Ltd.
資本金50,074百万円
本社所在地東京都千代田区大手町一丁目3番2号
住友林業株式会社の企業概要

住友林業の平均年収は915万円（平均年齢: 44.0歳）

住友林業は上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2023年12月期における住友林業の平均年収は915万円（平均年齢: 44.0歳）となっており、非常に高い水準であることが分かります。

年度平均年収平均年齢
2023年12月期915万円44.0歳
2022年12月期898万円43.8歳
2021年12月期872万円43.2歳
2020年12月期870万円42.6歳
住友林業の平均年収・平均年齢推移（出所: 同社IR）

国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、住友林業の平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。

また、マイナビAGENTが公表している業種別平均年収ランキングによると、住宅・建材・エクステリア企業の平均年収は440万円となっており、住友林業の平均年収は住宅・建材・エクステリア企業全体の平均年収よりも高い水準になっています。

住友林業の平均手取りはいくら？税金・社会保険料と手取りをシミュレーション

国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、住友林業の平均と同じく44歳で年収915万円の場合、年間の手取り額は約664万円、ひと月あたりの手取り額は約55万円となります。

なお、実際の手取りは年収に占めるボーナスの割合や家族構成等によって変動する可能性があります。詳しく知りたい方は手取り計算ツールをご覧ください。

▼ 条件を指定して手取り額を計算できます
項目 年収 月収
額面収入
所得税
住民税
健康保険
厚生年金
雇用保険
介護保険
手取り

国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の最新情報をもとに試算（詳細: 手取り計算ツール）

参考記事

住友林業の転職難易度は？

住友林業は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

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なお、住友林業への転職方法・転職難易度は下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。

あわせて読みたい
住友林業に中途採用で転職するには？転職難易度と対策を解説 日本を代表するハウスメーカーとして高い人気を誇る住友林業。今回は住友林業に転職するためにやるべきことや転職難易度について解説します。住友林業への転職を考えて…

【参考】住友林業の年収偏差値は？

年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。

▼ 条件を指定して年収偏差値を計算できます
年収偏差値計算ツール
偏差値
–
男性の中での偏差値
– 		女性の中での偏差値
–
大卒の中での偏差値
– 		大企業の中での偏差値
–

厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算

実は、年収は個人の能力やスキルよりも、働いている業界や企業などの【環境】によって大きく左右されます。年収水準の低い業界やブラック企業に勤めている限り、本人がいくら努力しても年収が上がることは期待できません。

今の自分の年収が本当に適正水準なのか？ブラック企業に搾取されていないか？自分の正しい市場価値を知りたい方は『適正年収診断』という無料ツールをチェックしてみてください。

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住友林業の男女別平均年間給与

住友林業は男女別平均年間給与も公開しています。住友林業の公式によれば、下記の通りとなっています。

年度男性女性
マネジメント階層
（基本給）		695万円625万円
マネジメント階層
（基本給+賞与等）		1,085万円955万円
スタッフ階層386万円350万円
住友林業の男女別平均年間給与（出所: 公式ページ）

マネジメント（管理職）階層の平均年収は1,000万円超、スタッフ（非管理職）階層の平均年収は350-400万円程度ということもわかります。

住友林業の年収は低い？
年収ランキングから見る住友林業の年収

上場している競合企業と住友林業の年収を比べると、下記の様な水準となっています。住友林業の平均年収は、同業の企業と比べると十分に高い水準となっています。

企業平均年収出所
大和ハウス工業の年収965万円24年3月期決算
住友林業の年収915万円23年12月期決算
積水ハウスの年収859万円24年1月期決算
旭化成ホームズの年収810万円タレントスクエア
一条工務店の年収750万円タレントスクエア
大手住宅企業の平均年収の比較

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住友林業の総合職における役職一覧と年収

住友林業の年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。賞与は年に2回の支給となっています。残業時間20.5時間分がみなし残業代として基本給に含まれているため、20.5時間を超えた分しか残業代は支給されません。

また営業職の場合は営業成績に合わせたインセンティブ給も支給されます。

住友林業の年収＝ 基本給 + 残業代 + 賞与（年2回）

住友林業では「一般社員」「主任」「係長」「マネージャー」「課長クラス」「部長クラス」という順番で昇進していきます。

基本的に係長までは年功序列で昇進できますが、マネージャー以降の昇進は人によって差が生まれます。ただ、人による差はあれどマネージャーに上がること自体は全員が可能となっています。

住友林業の役職別年収は下記の通りです。

役職年次年収
一般社員1-6年目400-600万円
主任6-9年目600-750万円
係長9-12年目750-900万円
マネージャー12-15年目900-1,000万円
課長クラス評価次第1,000-1,200万円
部長クラス評価次第1,200万円以上
住友林業における役職と年収イメージ

住友林業において賞与は年に2回、基本給の5-6か月分支給されます。

評価制度は期初に立てた目標の達成度合いを半期ごとに上長と面談することで決定されます。上司による評価となるため、評価者から良い印象を受けておくことが重要となります。

個々人の評価に加えて、会社全社の利益額が大きく賞与に関わってくるため、業績がよければ全体的に賞与も上昇します。

営業の場合は営業成績や個人の収益によってインセンティブに大きな差が生まれます。

住友林業における営業と業務企画職の年収体系は異なる？

住友林業における営業と業務企画職は年収体系が異なります。具体的に言えば営業はそれぞれによる収益や営業成績がインセンティブ給の様な形で支払われるボーナスの額が大きく、年収のボラティリティが大きくなります。

業務企画職の場合は、個々人のインセンティブ給ではなく会社の業績によってボーナスが決まるため、安定した給料体系になるという点が大きな違いです。

住友林業における出世コースは？年収1,000万円は可能？

住友林業では係長までは年功序列で上がれるものの、マネージャー以降の昇進に差が生まれ、課長クラス・部長クラスへの到達は一握りとなります。従って早期にマネージャーへ昇進することが出世コースです。

年収1,000万円はマネージャークラスで到達可能です。マネージャーへの昇進は時間差があれど全員が可能なため、年収1,000万円自体は基本的に全員が到達可能となっています。

住友林業における店長の年収は？マネージャーの年収は？

住友林業において店長はマネージャーから課長クラスとなっているため、年収は1,000-1,200万円となります。住友林業におけるマネージャーの年収は900-1,000万円程度になると想定されます。

住友林業における設計の年収は？

住友林業における設計の年収は総合職であれば同様の年収テーブルが適用されます。

住友林業における年齢別年収推移

新卒で住友林業に入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収（ボーナス・残業代を含む）の推移は以下の通りです。

なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があるため、参考までにご覧ください。

年齢年収
25歳450-500万円
30歳750-800万円
35歳850-900万円
40歳950-1,000万円
45歳1,100万円以上（評価次第）
50歳1,200万円以上（評価次第）
住友林業における年齢別年収のイメージ

中途で住友林業に転職した場合の年収は？

中途で住友林業に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。

実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。

中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。

特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。

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ビズリーチに関する豆知識

ビズリーチは定期的にログインしているとアカウントの評価が高まり、人気企業の非公開求人が優先的に案内されやすくなります。

転職活動を始める前から無料アカウントを作成して年に数回ログインしておくだけで、将来転職する際に情報が集まりやすく非常に有利になるのでおすすめです。

住友林業の新卒の年収・初任給は？（大卒・院卒別）

住友林業の初任給は下記の通りです。

住友林業の初任給
  • 総合職
    • 博士卒: 月給/270,000円(20.5時間分の残業代39,719円を含む)
    • 修士卒: 月給/260,000円(20.5時間分の残業代38,259円を含む)
    • 大卒: 月給/250,000円(20.5時間分の残業代36,772円を含む)
    • 高専卒: 月給/240,000円(20.5時間分の残業代35,312円を含む)
  • 事務企画職
    • 大卒 ： 月給/185,300円～205,300円(地域によって異なる) (10.25時間分の残業代14,709円～16,298円を含む)
  • ※総合職において時間外労働（残業）が20.5時間を超過した分については、別途時間外勤務手当を支給します。
  • 事務企画職において時間外労働（残業）が10.25時間を超過した分については、別途時間外勤務手当を支給します。

上記に対して残業代・賞与が別途支給されます。

住友林業の福利厚生

住友林業の福利厚生は公式によれば下記の通りです。独身寮に居住出来たり、手厚い住宅補助（家賃の75%分）を受けることができるなど、居住費用は安くなります。

住友林業の福利厚生
  • 各種制度: 財形貯蓄、従業員持株、退職金、永年勤続休暇、慶弔見舞金、社宅制度、育児・介護休業制度、療養補助金制度
  • 保険: 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険完備・GLTD
  • 休日休暇: 完全週休2日制（職種、配属先により曜日は異なる）、年間休日約120日、有給休暇（リフレッシュ休暇制度、ファミリーフレンドリーday※）、特別休暇等

住友林業は激務？営業はきつい？

住友林業は近年労働時間の削減に力を入れています。2017年度の平均残業時間は45.5時間ですが、それ対比の残業時間推移は下記の通りです。残業時間は近年減少していることが分かります。

年度月間平均残業時間2017年対比減少分
201745.5時間
202239.2時間-13.8%
2023（計画）36.9時間-19.0%
2024（計画）35.0時間-23.0%
住友林業の残業時間（出所: 社会データ）

自己都合離職率も下記の通り低い水準にあることが分かります。

年度自己都合離職率
20192.3%
20201.6%
20212.4%
20222.9%
住友林業の離職率（出所: 社会データ）

営業は業績がインセンティブなどの給料に直結しており、プレッシャーがかかる仕事となっていますが、その分業績が良かった場合のアップサイドも大きくなっています。

中途で住友林業に転職するために

住友林業は転職市場で非常に人気の高い会社ですが、未経験であっても前職での実績次第で十分に転職できる可能性があります。

未経験であっても住友林業に転職するためには、人気企業への転職をよく知る転職エージェントからサポートを受けるのがベストです。

転職エージェントは無料で何社でも利用することができ、企業研究から書類作成・面接対策まで全てサポートしてもらえます。

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住友林業の採用大学を紹介

大学通信によれば、住友林業の採用大学は下記の通りです。採用大学は幅広く、様々な大学から採用していることが分かります。

順位大学名就職者数
1立命館大学8人
関西学院大学8人
3日本大学5人
同志社大学5人
5大阪市立大学4人
早稲田大学4人
7東京大学3人
青山学院大学3人
駒沢大学3人
成城大学3人
明治大学3人
大阪工業大学3人
住友林業の採用大学（出所: 大学通信）

【厳選】住友林業への転職におすすめの転職サイト・転職エージェント

住友林業への転職に興味がある方のために、おすすめの転職サイト・転職エージェントを厳選して紹介します。

住友林業への転職におすすめの転職サイト
ビズリーチ

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『ビズリーチ』は、TVCMでも有名な国内最大級のスカウト型の転職サービスであり、おすすめの転職サイトです。

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転職活動中の人はもちろん、直近の転職予定がなくても将来的に転職を考えている人も含めて200万人以上のユーザーが利用しています。

人気企業・難関企業の採用担当者や高年収求人を扱う質の高いヘッドハンターからスカウトを受け取ったり、ビズリーチ限定で公開されている好待遇な求人の詳細を確認することができます。

会員登録したからと言って面談を要求されたり、電話がかかってくることは一切ないため、まずは情報収集から始めたい人も安心して利用できます。

サービス名 ビズリーチ
公式ページ https://bizreach.jp
サービス分類 ・転職サイト
・スカウトサービス
特徴 ・年収1000万円以上の求人が多数
・200万人以上が利用する国内最大級の転職サイト
【参考】ビズリーチの評判・口コミ
運営会社 株式会社ビズリーチ
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-302647
転職サイト「ビズリーチ」の概要

住友林業への転職におすすめの転職エージェント
ASSIGN（アサイン） | 若手ハイエンド特化型転職エージェント

【公式HP】https://assign-inc.com

『ASSIGN（アサイン）』は、若手ハイキャリアに特化した転職エージェントです。コンサル・IT・金融などの業界への転職支援に強みがあります。

面接対策や業界研究など転職サポートの丁寧さに定評があり、全国のエージェントの中から『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の最優秀賞を受賞しています。

ASSIGN（アサイン）のメリット・良い評判
  • 高年収を目指す20代・30代のための魅力的な求人が多い
  • 中長期的で真摯かつ丁寧なキャリアサポートを受けることができる
  • 業界に理解が深く質の高いエージェントが在籍

未経験でも挑戦できる独自の高年収求人を多数扱っていることに加え、面談後に一人ひとりにオーダーメイドのキャリアプラン資料を作成するなど、他のエージェントとは一線を画した丁寧すぎるサポートが特徴です。

今すぐ転職予定のない方や若手の方でも無料で面談やサポートを受けることができるため、高年収な業界への転職を将来的に考えている方は、是非公式ページから無料面談を申し込んでみて下さい。

サービス名 ASSIGN（アサイン）
公式ページ https://assign-inc.com
サービス分類 ・転職エージェント
・特化型
特徴 若手ハイエンド専門の転職エージェント
運営会社 株式会社アサイン
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-308560
転職エージェント「ASSIGN（アサイン）」の概要

住友林業への転職におすすめの転職エージェント
マイナビエージェント | 好条件の非公開求人が多く、利用者の年収UP率61.1％

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『マイナビエージェント』は、大手人材会社のマイナビが運営するおすすめの転職エージェントです。

日本全国で幅広い業界・職種の転職を支援しており、国内最大級の利用者数を誇る人気の転職エージェントサービスです。

誰もが知る大企業から地方の隠れた優良企業まで幅広い求人を扱っており、マイナビエージェントでしか扱いのない好条件の非公開求人が多いことも特徴です。

マイナビエージェントの求人企業（例）

■ 日系大手・ホワイト高年収企業

キーエンス / SONY / NTTデータ / 野村総合研究所 / アビームコンサルティング / サイバーエージェント / エムスリー / 野村證券

■ 外資系・グローバル企業

アクセンチュア / PwC / アマゾンジャパン / デロイトトーマツコンサルティング / SAMSUNG / ボッシュ

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サービス名 マイナビエージェント
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サービス分類 ・転職エージェント
・総合型
【参考】マイナビエージェントの評判・口コミ
対応地域 日本全国対応可能
運営会社 株式会社マイナビ
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-080554
転職エージェント「マイナビエージェント」の概要

住友林業への転職におすすめの転職エージェント
キャリアスタート | 若手・未経験層に特化した実績豊富な転職エージェント

キャリアスタート

【公式HP】https://careerstart.co.jp

『キャリアスタート』は、第二新卒・既卒・未経験の方向けに特化して転職支援を行っている転職エージェントです。

未経験の業界や職種への転職支援の実績が豊富で、実際の利用者からは「転職を通じて年収が上がった」「未経験でもIT業界への転職に成功できた」「短期間で内定が出た」などポジティブな声が多く聞こえます。

キャリアスタートのメリット・良い評判
  • 第二新卒や既卒、フリーターなど職歴の浅い20代に特化しており、利用者数も豊富
  • 年収が上がる求人が豊富
  • マンツーマン模擬面接や転職成功BOOKを通じて高い内定率を実現
  • 自己分析や適性検査を通じて、キャリアビジョンの設計をサポートしてくれる
  • 転職交流会や転居サポートといった独自のサポートを提供している

マンツーマン模擬面接や独自のノウハウをまとめた『転職成功BOOK』といった独自の選考対策を受けたい方にもおすすめです。

サービス名 キャリアスタート（CAREER START）
公式ページ https://careerstart.co.jp
サービス分類 ・転職エージェント
・特化型
特徴 20代の第二新卒・既卒・未経験専門の転職エージェント
登録者に『転職成功BOOK』を無料プレゼント中
料金 無料
運営会社 キャリアスタート株式会社
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-305582
参考ページ キャリアスタートの評判と口コミ
転職エージェント「キャリアスタート」の概要

住友林業への転職におすすめの転職サイト
タレントスクエア | 20代・30代に特化したスカウト型転職サイト

タレントスクエア

【公式HP】https://talentsquare.co.jp

『タレントスクエア』は、キャリアアップを目指す20代・30代の方に特化したスカウト型の転職サイトです。

タレントスクエアでしか出会えない非公開求人が多く、無料で登録すると好条件のスカウトが届きます。月間利用者数は100万人を超え、地域や業種・職種を問わず利用可能です。

一般的な転職サイトでは、40代以降の経験豊富な即戦力人材に高年収のスカウトが集中してしまい、20代・30代の若手層には好条件のスカウトが届きづらいケースがあります。

『タレントスクエア』は20代・30代に特化したサービスのため、経験や専門性よりもポテンシャルを評価してくれる優良求人が多いことが特徴です。

タレントスクエアがおすすめな人の特徴
  • 20代・30代のうちから高年収を目指したい方
  • スカウトを通じて自分の市場価値を知りたい方
  • 未経験の業種や職種にチャレンジしてみたい方
その他のおすすめ転職エージェント・転職サイト
リクルートエージェント ★転職経験者の2人に1人以上が利用する国内最大級サービス

全国・全職種で幅広い求人を取り扱っており、登録者のみが閲覧できる20万件以上の非公開求人あり

【公式】https://r-agent.com
【口コミ】リクルートエージェントの評判
レバテックキャリア ★ITエンジニアの転職支援に特化した大手エージェント

客先常駐から自社開発企業への転職、SIerから開発ディレクターへの転職など、一人ひとりの希望にあった理想の転職を丁寧にサポート

【公式】https://career.levtech.jp
【口コミ】レバテックキャリアの評判
ハタラクティブ ★ フリーター・ニート・未経験人材の就職支援に特化したエージェント

働いた経験が全くなくても、求人探しから書類作成・面接対策まで丁寧にサポートしてくれる

【公式】https://hataractive.jp
【口コミ】ハタラクティブの評判
doda 20万件以上の求人データベースの中から、こだわりの条件で自分に合った仕事を探せる。
【口コミ】dodaの評判
Green IT・Web業界への転職に強い転職サイト
【口コミ】Greenの評判
リクナビNEXT 全国の求人を幅広く掲載している大手転職サイト
【口コミ】リクナビNEXTの評判
パソナキャリア 年収800万円以上のハイクラス転職をサポートする大手エージェント
【口コミ】パソナキャリアの評判
type転職エージェント 関東圏のIT・Web領域に強い転職エージェント
【口コミ】type転職エージェントの評判
Indeed 求人サイトや企業の採用ページの情報をまとめて検索・閲覧できる求人検索サイト
【口コミ】Indeedの評判
マイナビジョブ20’s 20代の就職・転職支援に注力している転職エージェント
【口コミ】マイナビジョブ20’sの評判
Geekly（ギークリー） IT・WEB・ゲーム業界に特化した転職エージェント
【口コミ】Geekly（ギークリー） の評判
リクルートダイレクトスカウト 高年収のスカウトが届くハイクラス転職サイト
【口コミ】リクルートダイレクトスカウトの評判
ワークポート IT業界を中心に幅広い業界の求人を取り扱う大手転職エージェント
【口コミ】ワークポートの評判
AMBI 若手ハイキャリア向けの転職サイト
【口コミ】AMBIの評判
UZUZ（ウズウズ） 20代の第二新卒・既卒・フリーター・ニートの方向けに、主に初めての就職のサポートを提供
【口コミ】UZUZの評判
doda X キャリアアップにつながるスカウトが届く転職サイト
【口コミ】doda Xの評判
JACリクルートメント スキルを活かしたハイクラス転職をマンツーマンで支援してくれる転職エージェント
【口コミ】JACリクルートメントの評判
第二新卒エージェントneo 20代の既卒・第二新卒の方向けに、未経験歓迎の求人を中心に扱っている転職エージェント
【口コミ】第二新卒エージェントneoの評判
DYM就職 フリーター・ニート・既卒向けの就職支援サービス
【口コミ】DYM就職の評判
ジェイック（JAIC） 20代の就職・転職支援に注力しているサービス
【口コミ】ジェイック（JAIC）の評判
住友林業への転職におすすめの転職エージェント・転職サイト

【地域別】おすすめ転職エージェント

北海道・東北

関東地方

中部地方

近畿地方

中国地方

四国地方

九州・沖縄

【地域別】おすすめの派遣会社

北海道・東北

関東地方

中部地方

近畿地方

中国地方

四国地方

九州・沖縄

運営者情報

タレントスクエアは、東京都渋谷区に本拠点を持つタレントスクエア株式会社が運営しています。当社は厚生労働省から有料職業紹介事業の認可を取得し、求職者の転職支援と企業の採用支援に関わる事業を運営しています。

「タレントスクエア」は、タレントスクエア株式会社の登録商標（登録6766163）です。

会社名タレントスクエア株式会社
（TALENT SQUARE K.K.）
公式ページURLhttps://talentsquare.co.jp/corp/
本社所在地〒106-6116
東京都港区6-10-1 六本木ヒルズ森タワー16F
法人番号9011001145238
厚生労働省
有料職業紹介事業許可番号		13-ユ-315110
厚生労働省
特定募集情報等提供事業届出番号		51-募-000460
適格請求書事業者登録番号T9011001145238
タレントスクエア株式会社の概要（2024年9月時点）
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