ソニー生命保険の年収は平均780万円!役職別給与・偏差値も解説

ソニー生命保険の年収を解説

日本有数の生命保険会社であるソニー生命保険の年収について、実際のソニー生命の社員の口コミをもとに徹底解説します。

なお、ソニー生命への転職方法・転職難易度は下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。

本記事のポイント

下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。

ソニー生命保険の年収は?

ソニー生命保険はディスクロージャー誌にて従業員の平均月収を公開しています。ディスクロージャー誌によれば、ソニー生命保険における平均月収は営業職で65万円、内勤社員で39.8万円となっています。

賞与を基本給の5か月分とした場合、ソニー生命保険における平均年収は営業職で780万円、内勤社員で677万円(賞与を基本給5か月分とした場合)となります。

年度平均月間給与
(公開情報)
平均年収
(賞与込)
営業職員65.0万円780万円
内勤職員39.8万円677万円
ソニー生命保険における職員の平均月間給与(出所: ディスクロージャー誌

また、ソニー生命保険は親会社であるソニーフィナンシャルグループが有価証券報告書を公開しており、その中で平均年収も公開されています。

持株会社の平均年収は高めの水準となるためあくまでご参考ですが、有価証券報告書によれば、2023年3月期におけるソニーフィナンシャルグループの平均年収は1,207万円(平均年齢: 47.5歳)となっています。

年度平均年収平均年齢
2023年3月期1,207万円47.5歳
2022年3月期1,124万円47.6歳
2021年3月期968万円46.5歳
2020年3月期923万円45.5歳
2019年3月期868万円45.0歳
ソニーフィナンシャルグループの平均年収・平均年齢推移(出所: 同社IR
【中途採用】ソニー生命保険の転職難易度は?

ソニー生命保険は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。

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目次

ソニー生命保険はどんな会社?

ソニー生命保険はソニーグループの生命保険会社です。主に保険契約の引受けや、保険料の運用等を中心とする生命保険事業とこれらに関連する生命保険関連事業等を行っています。

会社名ソニー生命保険株式会社
英語名Sony Life Insurance Co., Ltd.
本社所在地東京都千代田区大手町1丁目9番2号.
ソニー生命保険株式会社の企業概要

ソニー生命保険の平均年収は780万円(平均年齢: 45.5歳)

ソニー生命保険はディスクロージャー誌にて従業員の平均月収を公開しています。ディスクロージャー誌によれば、ソニー生命保険における平均月収は営業職で65万円となっています。

賞与を基本給の5か月分とした場合、ソニー生命保険における平均年収は営業職で780万円(平均年齢: 45.5歳)となります。

年度平均月間給与
(公開情報)
平均年収
(賞与込)
営業職員65.0万円780万円
ソニー生命保険における職員の平均月間給与(出所: ディスクロージャー誌

国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、ソニー生命生命保険の平均年収は日本人全体の平均よりも高いと言えます。

また、マイナビAGENTが公表している業種別平均年収ランキングによると、生命保険・損害保険企業の平均年収は438万円となっており、ソニー生命保険の平均年収は生命保険・損害保険企業全体の平均年収よりも高い水準になっています。

ソニー生命における内勤職員の年収は?

ソニー生命における内勤社員の平均月収は39.8万円です。賞与を基本給の5か月分とした場合、ソニー生命保険における内勤職員の平均年収は677万円(平均年齢: 41.9歳)となります。

年度平均月間給与
(公開情報)
平均年収
(賞与込)
内勤職員39.8万円677万円
ソニー生命保険における職員の平均月間給与(出所: ディスクロージャー誌

ソニー生命保険の年収偏差値は?

年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。

▼ 条件を指定して年収偏差値を計算できます
年収偏差値計算ツール
偏差値
男性の中での偏差値
女性の中での偏差値
大卒の中での偏差値
大企業の中での偏差値

厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算

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ソニー生命保険の平均手取りはいくら?

国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、ソニー生命保険の営業職員における平均と同じく46歳で年収780万円の場合、年間の手取り額は約573万円ひと月あたりの手取り額は約48万円となります。

▼ 条件を指定して手取り額を計算できます
項目 年収 月収
額面収入
所得税
住民税
健康保険
厚生年金
雇用保険
介護保険
手取り

国税庁日本年金機構全国健康保険協会の最新情報をもとに試算(詳細: 手取り計算ツール

ソニー生命保険の給料は安い?それとも勝ち組?
競合と比べた年収ランキングから見るソニー生命保険の年収

ソニー生命の年収(営業職の年収はインセンティブなどの設計が各社で異なるため、内勤社員で比較)を保険会社と比較すると、ソニー生命の年収は非常に高い水準であることが分かります。

企業平均月給平均年収
(賞与: 基本給5か月分と仮定)
出所
ソニー生命保険39.8万円677万円ディスクロージャー誌 2023
明治安田生命保険37.2万円632万円21年度
サステナビリティレポート
日本生命保険32.5万円553万円21年度
サステナビリティレポート
第一生命保険31.4万円534万円21年度
サステナビリティレポート
ソニー生命保険株式会社と類似企業の平均年収の比較

ソニー生命保険の転職難易度は?

ソニー生命保険は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。

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転職可能性診断

なお、ソニー生命への転職方法・転職難易度は下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。

ソニー生命保険の親会社であるソニーフィナンシャルグループの平均年収は1,207万円

ソニー生命保険は親会社であるソニーフィナンシャルグループが有価証券報告書を公開しており、その中で平均年収も公開されています。

持株会社の平均年収は高めの水準となるためあくまでご参考ですが、有価証券報告書によれば、2023年3月期におけるソニーフィナンシャルグループの平均年収は1,207万円(平均年齢: 47.5歳)となっています。

年度平均年収平均年齢
2023年3月期1,207万円47.5歳
2022年3月期1,124万円47.6歳
2021年3月期968万円46.5歳
2020年3月期923万円45.5歳
2019年3月期868万円45.0歳
ソニーフィナンシャルグループの平均年収・平均年齢推移(出所: 同社IR

ソニー生命保険の営業職における給与体系・高年収の仕組み

ソニー生命保険のの営業職における給与制度はフルコミッション(完全歩合)制となっており、自身経由で成約した保険契約について顧客が支払う年間保険料の一定割合が営業マンの給料となります。なお、残業代などは一切支給されません。

ソニー生命保険のの営業職における年収体系: インセンティブ+ボーナス

コミッション比率は商品によって異なりますが、概ね保険料の1桁%です。基本的には契約成約した当月または翌月から向こう1年にわたって給料として反映されます。また、成績に応じて年4回のボーナスも支給されます。

ソニー生命保険の給料モデル

成約の2年目以降にもらえるコミッションはごくわずかですが、コミッションを積み上げれば、何もせずとも給料が発生するという状態を作ることもできます。

例えば、年間に2022年に2億円分の保険料を売り上げたとします。この場合、その年度に10%程度、つまり2,000万円の年収を稼ぐことができます。次の年以降は2%程度が入ってくるので400万円がその年に獲得した保険料から支払われます。

これが何年も続くことで、不労所得のような形でインセンティブが積み上がり、年収も大きく向上するというからくりとなっています。

ソニー生命保険では入社2年目までは基本給が支給される

ソニー生命保険では入社して2年目までは、研修扱いとなり基本給が支給されます。最初はなかなか案件が取れないため、基本給すら支給されないと生活が困窮してしまう可能性があるためです。

この2年が終了すると基本給の支給はなくなり、インセンティブのみが支給されるようになります。そのため、この2年の間に3年目以降の給料に繋がる顧客をいかに獲得しておくかが非常に大事です。

なお、2年目までは研修扱いなので、案件をいくら獲得できたとしても年収は月120万円程度が上限となっていますが、3年目以降にまとめてもらうことができます。

なお、ソニー生命保険において例えば新規営業をしなくても今までの積み上げで十分な年収を稼げるという場合においては、かなり自由な働き方ができるというのもソニー生命保険の魅力の1つです。

ソニー生命保険のライフプランナーは個人事業主と会社員の融合

ソニー生命保険のライフプランナーは会社員と個人事業主の特徴が融合した制度となっています。健康保険や厚生年金保険は、会社員と同様に適用されますが、ライフプランナーの所得は「事業所得」となっており、日々のお客さま訪問活動に関わる活動費は必要経費として計上できるなど、見かけの給料に加えて多くのお金を使える制度となっています。

ソニー生命保険の雇用制度

トップ営業マンは年収2,000万円も狙える?トップセールスの年収は?

ソニー生命保険は完全フルコミッションで人によって大きく年収水準が異なりますが、社内で上位10%に入れば年収で数千万円は期待できます。

なお、成績が一定以上となると「マネージャー」職になる場合もあります。マネージャー職では、営業だけではなく人材育成・採用にも関わることとなります。また、この段階では個人の営業成績だけではなくチームの営業成績も評価に関わってきます。

ソニー生命保険の総合職における年収は?

ソニー生命保険の年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。賞与は年に2回の支給となっています。

ソニー生命保険の年収= 基本給 + 残業代 + 賞与(年2回)

ソニー生命保険において、「役職なし」「主任」「主事」「課長」「部長」という順番で昇進していきます。ソニー生命保険の役職別年収は下記の通りです。

役職年収
役職なし600-800万円
主任700-800万円
主事900-1,100万円
課長1,100万円以上
部長1,200万円以上
ソニー生命保険における役職と年収イメージ

ソニー生命保険においてボーナスは年に2回支給されます。ボーナスは合わせて5か月分程度支給されます。評価制度としては期初に立てた目標の達成度合いを期末に評価するというMBO制度を採用しています。

中途でソニー生命保険に転職した場合の年収は?

中途でソニー生命保険に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。

実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。

中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。

特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。

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ビズリーチに関する豆知識

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転職活動を始める前から無料アカウントを作成して年に数回ログインしておくだけで、将来転職する際に情報が集まりやすく非常に有利になるのでおすすめです。

ソニー生命保険における年齢別年収推移

新卒でソニー生命保険に入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収(ボーナス・残業代を含む)の推移は以下の通りです。

なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があるため、参考までにご覧ください。

役職年収
25歳600-650万円
30歳800-850万円
35歳950-1,000万円
40歳1,100万円以上(評価次第)
45歳1,200万円以上(評価次第)
50歳1,300万円以上(評価次第)
ソニー生命保険における年齢別年収のイメージ

ソニー生命保険の新卒の年収・初任給は?

ソニー生命保険の初任給は下記の通りです。

大学院修了月給252,600円
4年制大学卒業月給234,600円
ソニー生命保険の初任給

上記に対して残業代・賞与が別途支給されます。

ソニー生命保険の福利厚生 退職金はいくら?

ソニー生命保険の福利厚生は公式によれば下記の通りです。こうした制度的な福利厚生に加えて、ソニー生命保険のライフプランナーは個人事業主のような形で勤務することができます。

ソニー生命保険の福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、自社保険保険料補助、財形貯蓄、独身寮、ソニーファミリーカード、退職金制度、ソニー健保保養所、契約保養所、ソニー健保提携フィットネスクラブ ほか

上記の他にも育児との両立支援として、出生祝金、産前産後休暇、育児休業、子供の看護休暇、在宅・保育サービスといった福利厚生もあります。

また、ソニー生命ではライフプランナーの退職金を公開しています。入社から60歳までの業績が2019年度全社平均値だった場合、30歳で入社したライフプランナーの定年退職金は3,305万円、35歳で入社したライフプランナーの定年退職金は2,330万円となっています。

【厳選】ソニー生命保険への転職におすすめの転職エージェント

ソニー生命保険への転職に興味がある方のために、おすすめの転職エージェントを厳選して紹介します。

ソニー生命保険への転職におすすめの転職サイト
タレントスクエア | 20代・30代に特化したハイクラス転職サイト

タレントスクエア | 20代・30代に特化したハイクラス転職サイト

【公式HP】https://talentsquare.co.jp

タレントスクエア』は、キャリアアップを目指す20代・30代の方に特化したハイクラス転職サイトです。

未経験から転職可能なコンサル・金融・総合商社・IT求人など、タレントスクエアでしか出会えない非公開求人が多く、月間利用者数は100万人を超えています。

20代で年収1000万円を超える高年収求人や、選考倍率が100倍以上の超人気企業の限定求人も多数掲載されているため、気になった方は公式ページをチェックしてみてください。

サービス名 タレントスクエア
公式ページ https://talentsquare.co.jp
対象 20代・30代
全国対応
運営会社 タレントスクエア株式会社
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-315110
転職サイト「タレントスクエア」の概要

ソニー生命保険への転職におすすめの転職エージェント
リクルートエージェント | 転職支援実績No.1の王道転職サービス

【公式HP】https://r-agent.com

リクルートエージェント』は、全国・全年代に対応し転職成功実績で国内No.1の大手転職エージェントです。

全業種・全年代に対応した全国60万件以上の求人を扱っており、そのうち21万件以上は登録者のみが閲覧できる非公開求人となっています。

転職活動中の方の約2人に1人がリクルートエージェントに登録しているため、まだ登録していない方はまずは無料登録してみることをおすすめします。

リクルートエージェントはすべての機能が無料で利用でき、登録してみて自分に合わないと感じた場合は電話不要ですぐに退会できます。

サービス名 リクルートエージェント
公式ページ https://r-agent.com
サービス分類 ・転職エージェント
・総合型
【参考】リクルートエージェントの評判・口コミ
対応地域 日本全国対応可能
運営会社 株式会社リクルート
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-313011
転職エージェント「リクルートエージェント」の概要

ソニー生命保険への転職におすすめの転職エージェント
MyVision(マイビジョン) | 未経験から人気企業に転職できる

【公式HP】https://myvision.co.jp

MyVision(マイビジョン)』は、コンサル・IT・金融・総合商社などの人気業界への転職に圧倒的な強みを持つ大手の転職エージェントです。

人気企業各社の採用要件や選考フローに関する非公開情報を持っていることに加えて、経験豊富なアドバイザーが一人ひとりに時間をかけてサポートすることで、未経験から人気企業への転職を可能にしています。

既に転職活動中の方はもちろん、将来的な転職に備えて情報収集したい方のためのオンライン無料相談窓口も用意されているので、気になる方はチェックしてみてください。

サービス名 MyVision(マイビジョン)
公式ページ https://myvision.co.jp
サービス分類 ・転職エージェント
・総合型
特徴 未経験から人気企業への転職に特化した転職エージェント
【口コミ】MyVision(マイビジョン)の評判
運営会社 株式会社MyVision
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-314719
転職エージェント「MyVision(マイビジョン)」の概要

ソニー生命保険への転職におすすめの転職エージェント
レバテックキャリア | ITエンジニアのキャリアアップに特化

【公式HP】https://career.levtech.jp

レバテックキャリア』は、ITエンジニアのキャリアアップ支援に特化した国内最大級の転職サービスです。

客先常駐から自社開発企業への転職、SIerから開発ディレクターへの転職など、一人ひとりの希望にあった理想のキャリアアップを本気でサポートしてくれます。

今すぐ転職したい人はもちろん、情報収集したい方でも無料で利用でき、気になるIT企業のリアルな内情や直近のエンジニアの転職動向について、ネットでは得られない生の情報を無料で入手することができます。

転職に限らず、フリーランスエンジニアや副業・業務委託の支援も行っているため、気になる方は無料登録してみてください。

サービス名 レバテックキャリア
公式ページ https://career.levtech.jp
サービス分類 ・転職エージェント
・特化型
特徴 ITエンジニアのキャリア支援に特化した転職エージェント
【口コミ】レバテックキャリアの評判
運営会社 レバテック株式会社
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-308734
転職エージェント「レバテックキャリア」の概要

ソニー生命保険への転職におすすめの転職サイト
ビズリーチ | 即戦力人材のための転職サイト

【公式HP】https://bizreach.jp

ビズリーチ』は、TVCMでも有名な国内最大級のスカウト型の転職サービスであり、おすすめの転職サイトです。

匿名で経歴を登録するだけで高年収のスカウトが届き、気になるスカウトに返信することで効率的に転職活動を進めることができます。

転職活動中の人はもちろん、直近の転職予定がなくても将来的に転職を考えている人も含めて200万人以上のユーザーが利用しています。

人気企業・難関企業の採用担当者や高年収求人を扱う質の高いヘッドハンターからスカウトを受け取ったり、ビズリーチ限定で公開されている好待遇な求人の詳細を確認することができます。

会員登録したからと言って面談を要求されたり、電話がかかってくることは一切ないため、まずは情報収集から始めたい人も安心して利用できます。

サービス名 ビズリーチ
公式ページ https://bizreach.jp
サービス分類 ・転職サイト
・スカウトサービス
特徴 ・年収1000万円以上の求人が多数
・200万人以上が利用する国内最大級の転職サイト
【参考】ビズリーチの評判・口コミ
運営会社 株式会社ビズリーチ
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-302647
転職サイト「ビズリーチ」の概要

ソニー生命保険への転職におすすめの転職エージェント
ASSIGN(アサイン) | 若手ハイエンド特化型転職エージェント

【公式HP】https://assign-inc.com

ASSIGN(アサイン)』は、若手ハイキャリアに特化した転職エージェントです。コンサル・IT・金融などの業界への転職支援に強みがあります。

面接対策や業界研究など転職サポートの丁寧さに定評があり、全国のエージェントの中から『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の最優秀賞を受賞しています。

ASSIGN(アサイン)のメリット・良い評判
  • 高年収を目指す20代・30代のための魅力的な求人が多い
  • 中長期的で真摯かつ丁寧なキャリアサポートを受けることができる
  • 業界に理解が深く質の高いエージェントが在籍

未経験でも挑戦できる独自の高年収求人を多数扱っていることに加え、面談後に一人ひとりにオーダーメイドのキャリアプラン資料を作成するなど、他のエージェントとは一線を画した丁寧すぎるサポートが特徴です。

今すぐ転職予定のない方や若手の方でも無料で面談やサポートを受けることができるため、高年収な業界への転職を将来的に考えている方は、是非公式ページから無料面談を申し込んでみて下さい。

サービス名 ASSIGN(アサイン)
公式ページ https://assign-inc.com
サービス分類 ・転職エージェント
・特化型
特徴 若手ハイエンド専門の転職エージェント
運営会社 株式会社アサイン
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-308560
転職エージェント「ASSIGN(アサイン)」の概要

ソニー生命保険への転職におすすめの転職エージェント
マイナビエージェント | 好条件の非公開求人が多く、利用者の年収UP率61.1%

【公式HP】https://mynavi-agent.jp

マイナビエージェント』は、大手人材会社のマイナビが運営するおすすめの転職エージェントです。

日本全国で幅広い業界・職種の転職を支援しており、国内最大級の利用者数を誇る人気の転職エージェントサービスです。

誰もが知る大企業から地方の隠れた優良企業まで幅広い求人を扱っており、マイナビエージェントでしか扱いのない好条件の非公開求人が多いことも特徴です。

マイナビエージェントの求人企業(例)

■ 日系大手・ホワイト高年収企業

キーエンス / SONY / NTTデータ / 野村総合研究所 / アビームコンサルティング / サイバーエージェント / エムスリー / 野村證券

■ 外資系・グローバル企業

アクセンチュア / PwC / アマゾンジャパン / デロイトトーマツコンサルティング / SAMSUNG / ボッシュ

サービス名 マイナビエージェント
公式ページ https://mynavi-agent.jp
サービス分類 ・転職エージェント
・総合型
【参考】マイナビエージェントの評判・口コミ
対応地域 日本全国対応可能
運営会社 株式会社マイナビ
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-080554
転職エージェント「マイナビエージェント」の概要

【参考】その他のおすすめ転職エージェント

ソニー生命保険は激務でやばい?離職率は?

ソニー生命保険は激務だという噂があります。ソニー生命保険は月間平均残業時間を公表しており、月間残業時間は17.25時間とそれほど長い水準ではないことがわかります。時間外労働を削減するために、ワークライフバランスデーを導入するなど、積極的に残業時間を減らすよう取り組まれています。

業務時間を意識し、早く帰る習慣をつくるために、「ワークライフバランスデー(以下、「WLBデー」)」と称して、毎月4回、各社員の就業開始時間から8時間以内に業務を終了*するよう促しています。WLBデーの普及が進み、早く帰る意識が醸成されてきています。

ソニー生命におけるダイバーシティ・働き方改革の推進

ソニー生命保険における離職率

ソニー生命保険は公式に離職率を発表しています。公式によれば、入社1年後の在籍率は93.9%(2020年度入社者実績)、3年後の在籍率は74.9%(2018年度入社者実績)、平均勤続年数は11.0年(2022年3月末時点)となっており、一般的な企業と比べても遜色ない水準となっています。

ソニー生命保険の営業はきつい?転職すると後悔する?

ソニー生命保険は下記の様な理由から営業がきついと言われます。一つ一つ解説していきます。

ソニー生命保険の営業がきついと言われる理由
  • フルコミッションなので、プレッシャーが強い
  • 営業成績を伸ばすために長時間働く必要があり、激務になりがち
  • 商品を売るために、自己研鑽が必要となる

ソニー生命保険の営業がきついと言われる理由①:
フルコミッションなので、プレッシャーが強い

ソニー生命保険の営業がきついと言われる第一の理由は、フルコミッション制なのでプレッシャーがかかるという理由です。ここまでご説明してきた通り、ソニー生命ではフルコミッション制が敷かれており、基本給ではなく保険商品をいくら販売したかによって年収が変わってきます。

保険商品の販売成績が直接年収に跳ね返ってくるため、保険商品を売ることができなければ年収はその分下がってしまいます。

もちろん、こうしたインセンティブ設計により、完全実力主義で販売した分だけ年収を稼げるというのがソニー生命の良いところですが、販売成果が年収に直結してボラティリティが大きいという点が営業はきついと言われる理由の1つです。

実際にソニー生命を退職する理由で一番多いのは、営業成績を上げられずに年収が下がってしまうという理由となっています。

ソニー生命保険の営業がきついと言われる理由②:
営業成績を伸ばすために長時間働く必要があり、激務になりがち

ソニー生命保険の営業がきついと言われる原因の2つ目が、営業成績を伸ばすために長時間働く必要があり、激務になりがちという点です。

ソニー生命保険の保険商品を営業、販売するのは簡単なことではありません。そんな保険商品を売るためには、たくさんの顧客とコンタクト、ミーティングするだけではなく、資料を作成したり、顧客の疑問解決に奔走したりと、文字通り顧客のために身を粉にして働くことが求められます

時にはゴルフであったり、飲み会をアレンジしたりと、デスクワークや商品に関するケア以外でクライアントへの接待も必要です。

営業努力は時間がかかるものであり、人によっては土日・深夜含めて長時間労働が必要となるため、ソニー生命の営業はきついと言われることがあります。

ソニー生命保険の営業がきついと言われる理由③:
商品を売るために、自己研鑽が必要となる

ソニー生命保険の営業がきついと言われる原因の3つ目が、商品を売るために自己研鑽が必要となるという点です。

ソニー生命保険に限ったことではありませんが、営業として商品を売るためには自社製品のことを完璧に理解しておく必要があります

また、保険商品を売るにあたっての法務や税務に関する勉強や、コミュニケーションの幅を広げたりと、営業を成功させるには常に自己研鑽が必要となりますが、こうした自己研鑽は業務時間外でも行う必要があり、結果的に激務にもつながるという点がきついと言われる理由です。

特に法人営業はきつい・難しい

法人は、従業員が多い分年間保険支払い額も高いので、ソニー生命保険のライフプランナーからすると顧客にしたい対象です。

しかしながら、法人に保険商品を売るのは非常にハードルが高く、営業スキルだけではなく法務・税務といった総合的なスキルが必要となります。

そのため、ソニー生命のライフプランナーは会計士や弁護士、税理士とタッグを組んで営業を行うケースが多いです。

若手の場合はそうしたネットワークを築くのが難しいので、若手の営業対象は個人となることが多い模様です。

ソニー生命保険の出身大学を紹介 就職難易度は高い?エリート?

ソニー生命保険の出身大学は下記の通りです。レベルの高い大学からの採用が多いことが分かります。

ソニー生命保険における採用大学(出所: マイナビ

<大学院>
大阪大学、東北大学、北海道大学、早稲田大学
<大学>
関西学院大学、京都大学、慶應義塾大学、上智大学、東京大学、東京都立大学、東京理科大学、広島大学、法政大学、明治大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

【地域別】おすすめ転職エージェント

【地域別】おすすめの派遣会社

運営者情報

タレントスクエアは、東京都渋谷区に本拠点を持つタレントスクエア株式会社が運営しています。当社は厚生労働省から有料職業紹介事業の認可を取得し、求職者の転職支援と企業の採用支援に関わる事業を運営しています。

「タレントスクエア」は、タレントスクエア株式会社の登録商標(登録6766163)です。

会社名タレントスクエア株式会社
(TALENT SQUARE K.K.)
公式ページURLhttps://talentsquare.co.jp/corp/
本社所在地〒106-6116
東京都港区6-10-1 六本木ヒルズ森タワー16F
法人番号9011001145238
厚生労働省
有料職業紹介事業許可番号
13-ユ-315110
厚生労働省
特定募集情報等提供事業届出番号
51-募-000460
適格請求書事業者登録番号T9011001145238
タレントスクエア株式会社の概要(2024年11月時点)
目次