インターネット上で、Sky株式会社は「やばい」「うさんくさい」「怪しい」という評判が散見されますが、実際にSky株式会社は「やばい」「うさんくさい」「怪しい」という評判は正しいのでしょうか。
そもそもSky株式会社はどのような点で「やばい」「うさんくさい」「怪しい」と言われているか、またその評判は正しいのか、実際のSky（スカイ）の社員の口コミをもとに徹底解説します。
Sky株式会社
Sky Co., LTD.
平均年齢
33.9歳
2024年4月
平均残業時間
18.3時間
2024年度
男性育児休業取得率
78.3％
2024年度
離職率
5.4％
2025年4月期
有給休暇取得率
78.3%
2024年度
中途採用比率
61.0%
2024年度
Sky株式会社への転職方法・転職難易度は下記の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。
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Sky株式会社はどんな会社？
Sky株式会社は急成長中のIT企業です。売上高は930億円、従業員数は3,500名を超えています。
デジタル複合機やカーエレクトロニクス、モバイル、情報家電、さらに自社商品として教育分野における学習活動ソフトウェアや、公共・民間向けクライアント運用管理ソフトウェアなど、幅広い分野でシステム開発を展開しています。
大きく分けると自社パッケージ商品開発 / 販売システムインテグレーションを実施するICTソリューション事業と、ソフトウェア開発・評価/検証を展開するクライアント・システム開発事業に分かれています。
藤原達也さんや芳根京子さんなど有名俳優を起用したCMでも知名度を有する会社です。
東京本社は東京都港区港南、大阪本社は大阪市淀川区にあります。
| 会社名 | Sky株式会社 |
| 資本金 | 4億5千万円 |
| 本社所在地 | 東京本社: 東京都港区港南二丁目16番1号 品川イーストワンタワー 15階 大阪本社: 大阪市淀川区宮原3丁目4番30号 ニッセイ新大阪ビル 20階 |
Sky株式会社はなぜ「やばい」「うさんくさい」「怪しい」と言われるのか？
日本有数のIT企業であるSky株式会社ですが、Googleで「Sky株式会社」と検索すると関連キーワードに「やばい」「うさんくさい」「怪しい」というネガティブなワードがあります。
Sky株式会社への就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。
以降では、ネット上で「やばい」と言われる理由について、実態を解説していきます。
Skyがやばい・うさんくさい・怪しいと
言われる理由
- 年収が高いと言われているため
- 激務で離職率も高いと言われているため
- オーナー企業で宗教のようだと言われているため
- 転職難易度・中途採用倍率が高すぎると言われているため
- 客先常駐が多く、「人売り」と言われることがあるため
- 採用大学のレベルが高く、学歴フィルターがあると言われているため
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Sky株式会社がやばい・うさんくさい・怪しいと言われる理由#1:
年収が高いと言われているため
Sky株式会社は年収が高すぎると言われているため、「やばい」「うさんくさい」「怪しい」と言われることがあります。Sky株式会社は公式で年収モデルを下記の通り紹介しています。
| 役職 | 年収 |
|---|---|
| 一般 | 【年収】 430万円～530万円 / 【月収】 26万円～33万円 |
| リーダー | 【年収】 510万円～560万円 / 【月収】 29万円～35万円 |
| サブチーフ | 【年収】 570万円～630万円 / 【月収】 32万円～39万円 |
| チーフ | 【年収】 640万円～710万円 / 【月収】 35万円～42万円 |
| 係長 | 【年収】 710万円～760万円 / 【月収】 39万円～44万円 |
| 課長 | 【年収】 1000万円～1100万円 / 【月収】 46万円～50万円 |
| 次長 | 【年収】 1200万円～1300万円 / 【月収】 50万円～53万円 |
| 部長 | 【年収】 1600万円～1700万円 / 【月収】 60万円～67万円 |
| 事業部長 | 【年収】 1900万円～1950万円 / 【月収】 70万円～72万円 |
※上記の年収には残業代は含まれておりません。
※課長職以上は残業代支給の対象外です。
※いずれも住宅手当15,000円を含みます。なお世帯主の方は住宅手当が21,500円となります。
※会社都合での転勤の際は、住宅手当に替わり、借り上げ社宅のご用意となります。
Sky株式会社では課長クラスから年収1,000万円を超えており、事業部長では年収2,000万円を狙うこともできます。こうした年収の高さより、Sky株式会社は「やばい」などと言われることがあります。
Sky（スカイ）の社員口コミ
技術系職種（IT・通信・Web・ゲーム）
31歳 男性 中途入社
Sky株式会社がやばい・うさんくさい・怪しいと言われる理由#2:
激務で離職率も高いと言われているため
Sky株式会社は激務で離職率も高いと言われているため、「やばい」「うさんくさい」「怪しい」と言われることがあります。
Sky株式会社は公式で平均残業時間や離職率を公開しています。下記の数字を見ると、Sky株式会社は平均残業18.3時間と労働環境が良いということが分かります。
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 平均残業時間 | 18.3時間 |
| 有給休暇取得率 | 78.3% |
| 定時退社日実施率 | 80.2%以上 |
下記の通り社員定着率も95%を超え、離職率は一桁台に抑えられており、Sky株式会社は従業員満足度の高い会社であることも分かります。
| 年度 | 退職者数・在籍者数 | 定着率／離職率 |
|---|---|---|
| 2019年3月期 | 125名・2,524名 | 95％／5% |
| 2020年3月期 | 136名・2,775名 | 95％／5% |
| 2021年3月期 | 106名・3,014名 | 96％／4% |
| 2022年3月期 | 149名・3,213名 | 95％／5% |
| 2023年3月期 | 238名・3,355名 | 93％／7% |
| 2024年3月期 | 267名・3,490名 | 92％／8％ |
| 2025年3月期 | 191名・3,522名 | 85%／5% |
Sky（スカイ）の社員口コミ
技術系職種（IT・通信・Web・ゲーム）
28歳 男性 中途入社
また、労働環境改善のために下記のような取り組みも実施しており、Sky株式会社は労働環境の良い会社と言えます。
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 定時退社日の実施 | 社内勤務の社員は毎週水曜日および第1、第3金曜日に、顧客常駐する社外勤務の社員は、現場状況に応じて「定時退社日（ノー残業デー）」を実施。81%と高い実施率 （2022年度実績） |
| 有給休暇の取得を促進 | 社内勤務かお客様拠点への常駐勤務かによらず、有給休暇を取得しやすい環境づくりに取り組む。取得率は 81.1% |
| サービス残業禁止の徹底 | 各月の勤怠締め日に提出する勤務表に記載している出退勤時刻が、出退勤打刻アプリの記録と15分間以上の差異がある場合、必ずその理由を申告 また一部の部署では、勤務時間外の「Ｓｋｙなう（社内SNS）」の投稿内容を確認し、サービス残業が行われていないかをチェック |
| 定時後の会議を禁止 | 会議を開催するときは「参加者全員の時間を使っている」ことを意識し、Ｓｋｙ株式会社では定時（17：30）以降の会議を禁止 報告が主な議題になる定例会議などでは、会議終了時刻の宣言、「Ｓｋｙなう（社内SNS）」の活用など、全員がスピーディな議事進行に努める |
| 気持ちよく働ける職場環境づくり | 企業として業績を上げるために重要な「顧客満足（CS）」の向上。その実現には「従業員満足（ES）」が欠かせないと考え、人事評価制度の見直しや、働き方改革によるワークライフバランスの改善を図ってきました。また、休憩時間に利用できる「オフィスグリコ（置き菓子）」や給茶機を設置するなど、従業員からも意見を募り、職場環境の向上に取り組んでいます。 |
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Sky株式会社がやばい・うさんくさい・怪しいと言われる理由#3:
オーナー企業で宗教のようだと言われているため
Sky株式会社は宗教だと言われているため、「やばい」「後悔する」といわれることがあります。
Skyが宗教的だと言われる最も大きな原因は、創業者克社長の大浦氏の影響が強い「オーナー企業」だという点です。
- Amazon: ジェフ・ベゾズ
- ソフトバンクグループ: 孫正義
- ファーストリテイリング: 柳井正
- バークシャー・ハサウェイ: ウォーレン・バフェット
確かにオーナー企業はトップダウンで「宗教的」などと言われやすい傾向にありますが、その分意思決定が早いなどのメリットも多くあります。
Sky株式会社がやばい・うさんくさい・怪しいと言われる理由#4:
転職難易度・中途採用倍率が高すぎると言われているため
転職難易度・中途採用倍率が高すぎると言われているというのが、Skyはやばいと言われる理由の1つです。
確かに、Skyは転職市場で人気が高く転職難易度は高いです。一方で、中途採用に積極的であることから、転職できる可能性は十分にあると言えます。
dodaが発表している「転職人気企業ランキング2024」において、Skyはトップ300にランクインしていることから、転職市場におけるSkyの人気は非常に高いと言えます。
一方で、Skyが公開しているデータによれば、2024年度におけるSkyの中途採用比率は約61.0%となっており、Skyは積極的に中途採用を行っていることが分かります。
| 年度 | 中途採用比率 |
|---|---|
| 2021年度 | 54% |
| 2022年度 | 50.1% |
| 2023年度 | 53.8% |
| 2024年度 | 61.0% |
役員、管理職の新卒・キャリア内訳も、新卒75名に対してキャリアは270名となっており、中途採用でも十分に昇進できることが分かります。
このように、Skyは転職市場における人気は高いながら中途採用にも積極的です。募集職種も多岐に渡っているため、職種によっては十分に転職できる可能性があると言えます。
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
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Sky株式会社が「やばい」「うさんくさい」「怪しい」と言われる理由#5:
客先常駐が多く、「人売り」と言われることがあるため
Sky株式会社は客先常駐が多く、「人売り」と言われることがあるため、「やばい」「うさんくさい」「怪しい」と言われることがあります。
確かにSky株式会社は常駐案件が多いというのは事実です。ただし、「客先での常駐案件が多い」というのは、「人売り」というネガティブな意味合いではありません。
大手コンサル企業でも客先常駐は当たり前なので、客先常駐＝人売りという評判は全く気にする必要がないでしょう。
Sky株式会社が「やばい」「うさんくさい」「怪しい」と言われる理由#6:
採用大学のレベルが高く、学歴フィルターがあると言われているため
Sky株式会社は採用大学のレベルが高く、学歴フィルターがあると言われているため、「やばい」「うさんくさい」「怪しい」と言われることがあります。
国立大学（一部抜粋）
北海道大学、東北大学、筑波大学、群馬大学、埼玉大学、千葉大学、東京大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京農工大学、東京海洋大学、電気通信大学、一橋大学、横浜国立大学、名古屋大学、名古屋工業大学、滋賀大学、岐阜大学、三重大学、京都大学、京都工芸繊維大学、大阪教育大学、大阪大学、神戸大学、奈良女子大学、奈良先端科学技術大学院大学、和歌山大学、九州大学、九州工業大学
公立大学（一部抜粋）
岩手県立大学、東京都立大学、静岡県立大学、愛知県立大学、名古屋市立大学、京都府立大学、大阪市立大学、大阪府立大学、兵庫県立大学、県立広島大学、広島市立大学、北九州市立大学
私立大学（一部抜粋）
青山学院大学、学習院大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、芝浦工業大学、上智大学、専修大学、千葉工業大学、中央大学、津田塾大学、東京理科大学、東海大学、東洋大学、日本大学、日本女子大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、早稲田大学、中京大学、南山大学、名城大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、甲南大学、同志社大学、武庫川女子大学、立命館大学、龍谷大学、西南学院大学、福岡大学、福岡工業大学
【中途採用】Skyに転職したい方におすすめのハイクラス転職サイト
Skyのような有名企業・人気企業に転職したい方におすすめのハイクラス転職サイトを厳選して紹介します。
おすすめのハイクラス転職サイト#1:
ビズリーチ | 即戦力人材のためのハイクラス転職サイト
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おすすめのハイクラス転職サイト#2:
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【公式HP】
おすすめのハイクラス転職サイト#3:
JACリクルートメント | ミドル・シニア人材に強いハイクラス転職サイト
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おすすめのハイクラス転職サイト#4:
レバテックキャリア | エンジニアの年収UPに特化したハイクラス転職サイト
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