インターネット上で、Sky株式会社は「やばい」「うさんくさい」「怪しい」という評判が散見されますが、実際にSky株式会社は「やばい」「うさんくさい」「怪しい」という評判は正しいのでしょうか。
そもそもSky株式会社はどのような点で「やばい」「うさんくさい」「怪しい」と言われているか、またその評判は正しいのか、実際のSky（スカイ）の社員の口コミをもとに徹底解説します。
Sky株式会社
Sky Co., LTD.
平均年収
34.2歳
2024年4月
平均残業時間
17.7時間
2023年度
男性育児休業取得率
63.0％
2023年度
離職率
7.7％
2024年3月期
有給休暇取得率
82.1%
2023年度
中途採用比率
53.8%
2023年度
Sky株式会社への転職方法・転職難易度は下記の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。
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Sky株式会社はどんな会社？
Sky株式会社は急成長中のIT企業です。売上高は930億円、従業員数は3,500名を超えています。
デジタル複合機やカーエレクトロニクス、モバイル、情報家電、さらに自社商品として教育分野における学習活動ソフトウェアや、公共・民間向けクライアント運用管理ソフトウェアなど、幅広い分野でシステム開発を展開しています。
大きく分けると自社パッケージ商品開発 / 販売システムインテグレーションを実施するICTソリューション事業と、ソフトウェア開発・評価/検証を展開するクライアント・システム開発事業に分かれています。
藤原達也さんや芳根京子さんなど有名俳優を起用したCMでも知名度を有する会社です。
東京本社は東京都港区港南、大阪本社は大阪市淀川区にあります。
| 会社名 | Sky株式会社 |
| 資本金 | 4億5千万円 |
| 本社所在地 | 東京本社: 東京都港区港南二丁目16番1号 品川イーストワンタワー 15階 大阪本社: 大阪市淀川区宮原3丁目4番30号 ニッセイ新大阪ビル 20階 |
Sky株式会社はなぜ「やばい」「うさんくさい」「怪しい」と言われるのか？
日本有数のIT企業であるSky株式会社ですが、Googleで「Sky株式会社」と検索すると関連キーワードに「やばい」「うさんくさい」「怪しい」というネガティブなワードがあります。
Sky株式会社への就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。
以降では、ネット上で「やばい」と言われる理由について、実態を解説していきます。
Skyがやばい・うさんくさい・怪しいと
言われる理由
- 年収が高いと言われているため
- 激務で離職率も高いと言われているため
- オーナー企業で宗教のようだと言われているため
- 転職難易度・中途採用倍率が高すぎると言われているため
- 客先常駐が多く、「人売り」と言われることがあるため
- 採用大学のレベルが高く、学歴フィルターがあると言われているため
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Sky株式会社がやばい・うさんくさい・怪しいと言われる理由#1:
年収が高いと言われているため
Sky株式会社は年収が高すぎると言われているため、「やばい」「うさんくさい」「怪しい」と言われることがあります。Sky株式会社は公式で年収モデルを下記の通り紹介しています。
| 役職 | 年収 |
|---|---|
| 一般 | 【年収】 430万円～530万円 / 【月収】 26万円～33万円 |
| リーダー | 【年収】 510万円～560万円 / 【月収】 29万円～35万円 |
| サブチーフ | 【年収】 570万円～630万円 / 【月収】 32万円～39万円 |
| チーフ | 【年収】 640万円～710万円 / 【月収】 35万円～42万円 |
| 係長 | 【年収】 710万円～760万円 / 【月収】 39万円～44万円 |
| 課長 | 【年収】 1000万円～1100万円 / 【月収】 46万円～50万円 |
| 次長 | 【年収】 1200万円～1300万円 / 【月収】 50万円～53万円 |
| 部長 | 【年収】 1600万円～1700万円 / 【月収】 60万円～67万円 |
| 事業部長 | 【年収】 1900万円～1950万円 / 【月収】 70万円～72万円 |
※上記の年収には残業代は含まれておりません。
※課長職以上は残業代支給の対象外です。
※いずれも住宅手当15,000円を含みます。なお世帯主の方は住宅手当が21,500円となります。
※会社都合での転勤の際は、住宅手当に替わり、借り上げ社宅のご用意となります。
Sky株式会社では課長クラスから年収1,000万円を超えており、事業部長では年収2,000万円を狙うこともできます。こうした年収の高さより、Sky株式会社は「やばい」などと言われることがあります。
Sky（スカイ）の社員口コミ
技術系職種（IT・通信・Web・ゲーム）
31歳 男性 中途入社
Sky株式会社がやばい・うさんくさい・怪しいと言われる理由#2:
激務で離職率も高いと言われているため
Sky株式会社は激務で離職率も高いと言われているため、「やばい」「うさんくさい」「怪しい」と言われることがあります。
Sky株式会社は公式で平均残業時間や離職率を公開しています。下記の数字を見ると、Sky株式会社は平均残業時間が17.7時間と労働環境が良いということが分かります。
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 平均残業時間 | 17.7 時間 |
| 有給休暇取得率 | 82.1 % |
| 定時退社日実施率 | 87.5 %以上 |
下記の通り社員定着率も95%を超え、離職率は一桁台に抑えられており、Sky株式会社は従業員満足度の高い会社であることも分かります。
| 年度 | 退職者数・在籍者数 | 定着率／離職率 |
|---|---|---|
| 2019年3月期 | 125名・2,524名 | 95％／5% |
| 2020年3月期 | 136名・2,775名 | 95％／5% |
| 2021年3月期 | 106名・3,014名 | 96％／4% |
| 2022年3月期 | 149名・3,213名 | 95％／5% |
| 2023年3月期 | 238名・3,355名 | 93％／7% |
| 2024年3月期 | 267名・3,490名 | 92％／8％ |
Sky（スカイ）の社員口コミ
技術系職種（IT・通信・Web・ゲーム）
28歳 男性 中途入社
また、労働環境改善のために下記のような取り組みも実施しており、Sky株式会社は労働環境の良い会社と言えます。
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 定時退社日の実施 | 社内勤務の社員は毎週水曜日および第1、第3金曜日に、顧客常駐する社外勤務の社員は、現場状況に応じて「定時退社日（ノー残業デー）」を実施。81%と高い実施率 （2022年度実績） |
| 有給休暇の取得を促進 | 社内勤務かお客様拠点への常駐勤務かによらず、有給休暇を取得しやすい環境づくりに取り組む。取得率は 81.1% |
| サービス残業禁止の徹底 | 各月の勤怠締め日に提出する勤務表に記載している出退勤時刻が、出退勤打刻アプリの記録と15分間以上の差異がある場合、必ずその理由を申告 また一部の部署では、勤務時間外の「Ｓｋｙなう（社内SNS）」の投稿内容を確認し、サービス残業が行われていないかをチェック |
| 定時後の会議を禁止 | 会議を開催するときは「参加者全員の時間を使っている」ことを意識し、Ｓｋｙ株式会社では定時（17：30）以降の会議を禁止 報告が主な議題になる定例会議などでは、会議終了時刻の宣言、「Ｓｋｙなう（社内SNS）」の活用など、全員がスピーディな議事進行に努める |
| 気持ちよく働ける職場環境づくり | 企業として業績を上げるために重要な「顧客満足（CS）」の向上。その実現には「従業員満足（ES）」が欠かせないと考え、人事評価制度の見直しや、働き方改革によるワークライフバランスの改善を図ってきました。また、休憩時間に利用できる「オフィスグリコ（置き菓子）」や給茶機を設置するなど、従業員からも意見を募り、職場環境の向上に取り組んでいます。 |
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Sky株式会社がやばい・うさんくさい・怪しいと言われる理由#3:
オーナー企業で宗教のようだと言われているため
Sky株式会社は宗教だと言われているため、「やばい」「後悔する」といわれることがあります。
Skyが宗教的だと言われる最も大きな原因は、創業者克社長の大浦氏の影響が強い「オーナー企業」だという点です。
- Amazon: ジェフ・ベゾズ
- ソフトバンクグループ: 孫正義
- ファーストリテイリング: 柳井正
- バークシャー・ハサウェイ: ウォーレン・バフェット
確かにオーナー企業はトップダウンで「宗教的」などと言われやすい傾向にありますが、その分意思決定が早いなどのメリットも多くあります。
Sky株式会社がやばい・うさんくさい・怪しいと言われる理由#4:
転職難易度・中途採用倍率が高すぎると言われているため
転職難易度・中途採用倍率が高すぎると言われているというのが、Skyはやばいと言われる理由の1つです。
確かに、Skyは転職市場で人気が高く転職難易度は高いです。一方で、中途採用に積極的であることから、転職できる可能性は十分にあると言えます。
dodaが発表している「転職人気企業ランキング2024」において、Skyはトップ300にランクインしていることから、転職市場におけるSkyの人気は非常に高いと言えます。
一方で、Skyが公開しているデータによれば、2023年度におけるSkyの中途採用比率は約53.8%となっており、Skyは積極的に中途採用を行っていることが分かります。
| 年度 | 中途採用比率 |
|---|---|
| 2021年度 | 54% |
| 2022年度 | 50.1% |
| 2023年度 | 53.8% |
役員、管理職の新卒・キャリア内訳も、新卒75名に対してキャリアは270名となっており、中途採用でも十分に昇進できることが分かります。
このように、Skyは転職市場における人気は高いながら中途採用にも積極的です。募集職種も多岐に渡っているため、職種によっては十分に転職できる可能性があると言えます。
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
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Sky株式会社が「やばい」「うさんくさい」「怪しい」と言われる理由#5:
客先常駐が多く、「人売り」と言われることがあるため
Sky株式会社は客先常駐が多く、「人売り」と言われることがあるため、「やばい」「うさんくさい」「怪しい」と言われることがあります。
確かにSky株式会社は常駐案件が多いというのは事実です。ただし、「客先での常駐案件が多い」というのは、「人売り」というネガティブな意味合いではありません。
大手コンサル企業でも客先常駐は当たり前なので、客先常駐＝人売りという評判は全く気にする必要がないでしょう。
Sky株式会社が「やばい」「うさんくさい」「怪しい」と言われる理由#6:
採用大学のレベルが高く、学歴フィルターがあると言われているため
Sky株式会社は採用大学のレベルが高く、学歴フィルターがあると言われているため、「やばい」「うさんくさい」「怪しい」と言われることがあります。
国立大学（一部抜粋）
北海道大学、東北大学、筑波大学、群馬大学、埼玉大学、千葉大学、東京大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京農工大学、東京海洋大学、電気通信大学、一橋大学、横浜国立大学、名古屋大学、名古屋工業大学、滋賀大学、岐阜大学、三重大学、京都大学、京都工芸繊維大学、大阪教育大学、大阪大学、神戸大学、奈良女子大学、奈良先端科学技術大学院大学、和歌山大学、九州大学、九州工業大学
公立大学（一部抜粋）
岩手県立大学、東京都立大学、静岡県立大学、愛知県立大学、名古屋市立大学、京都府立大学、大阪市立大学、大阪府立大学、兵庫県立大学、県立広島大学、広島市立大学、北九州市立大学
私立大学（一部抜粋）
青山学院大学、学習院大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、芝浦工業大学、上智大学、専修大学、千葉工業大学、中央大学、津田塾大学、東京理科大学、東海大学、東洋大学、日本大学、日本女子大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、早稲田大学、中京大学、南山大学、名城大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、甲南大学、同志社大学、武庫川女子大学、立命館大学、龍谷大学、西南学院大学、福岡大学、福岡工業大学