Sky株式会社はやばい？うさんくさい？怪しい？宗教？評判を解説

インターネット上で、Sky株式会社は「やばい」「うさんくさい」「怪しい」という評判が散見されますが、実際にSky株式会社は「やばい」「うさんくさい」「怪しい」という評判は正しいのでしょうか。

そもそもどのような点で「やばい」「うさんくさい」「怪しい」と言われているか、またその評判は正しいのか、実際のSky（スカイ）の社員の口コミをもとに徹底解説いたします。

Sky株式会社への転職方法・転職難易度は下記の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

本記事のポイント

なぜSky株式会社は「やばい」と言われるのか？

Sky株式会社は下記の様な理由で「やばい」「うさんくさい」「怪しい」と言われますが、実際はやばくありません。本記事では1つ1つ解説しているので、是非ご覧ください。

Sky株式会社が「やばい」「うさんくさい」「怪しい」と言われる理由

• 年収が高すぎると言われているため
• 激務で離職率も高いと言われているため
• オーナー企業で宗教の様と言われているため
• 客先常駐が多く、「人売り」と言われることがあるため
• 採用大学のレベルが高く、学歴フィルターがあると言われているため
• 待遇や成長性・知名度が理由で転職先として人気と言われているため

Sky株式会社に転職するためにやるべきこと

Sky株式会社は転職市場で非常に人気の高い企業ですが、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。

中途でSky株式会社に転職するためには、Sky株式会社をよく知る転職エージェントを活用することが重要です。

転職エージェントは無料で何社でも利用することができ、企業研究から書類作成・面接対策まで全てサポートしてもらえます。

中でも『ASSIGN（アサイン）』は全国のエージェントの中から『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の最優秀賞に選ばれた大手の転職エージェントで、実際の利用者の口コミも非常に良いのでおすすめです。

20代・30代向けの高年収求人を多数扱っていることに加え、一人ひとりにオーダーメイドのキャリアプラン資料を作成するなど、他のエージェントとは一線を画した丁寧すぎるサポートが特徴です。

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Sky株式会社はどんな会社？

Sky株式会社は急成長中のIT企業です。売上高は930億円、従業員数は3,500名を超えています。

家電のシステム開発を手掛けたのをきっかけに、デジタル複合機やカーエレクトロニクス、モバイル、情報家電、さらに自社商品として教育分野における学習活動ソフトウェアや、公共・民間向けクライアント運用管理ソフトウェアなど、幅広い分野でシステム開発を展開しています。

大きく分けると自社パッケージ商品開発 / 販売システムインテグレーションを実施するICTソリューション事業と、ソフトウェア開発・評価/検証を展開するクライアント・システム開発事業に分かれています。

ICTソリューション事業	ソフトウェアの開発や検証業務で培った幅広い開発実績と技術力をもとに、学校をはじめとする教育現場や、自治体、民間企業に向けたソフトウェアの企画・開発・サポート・ICT環境整備などを行っています。誰にでも使いやすく、高機能なソフトウェアを提供するために、さらなる研究・開発に取り組んでいます。
クライアント・システム開発事業	Ｓｋｙ株式会社は、業務系ビジネスシステムや車載機器、デジタル複合機など身近な製品に組み込まれるソフトウェアなど、幅広い分野のソフトウェア開発に携わっています。お客様先へのソフトウェアエンジニアの派遣や受託開発などをはじめ、運用・保守、品質管理まで、システム開発に関するさまざまなご要望にお応えします。

藤原達也さんや芳根京子さんなど有名俳優を起用したCMでも知名度を有する会社です。

現代表取締役社長は大浦 淳司氏で、東京本社は東京都港区港南、大阪本社は大阪市淀川区にあります。

会社名	Ｓｋｙ株式会社
資本金	4億5千万円
本社所在地	東京本社: 東京都港区港南二丁目16番1号 品川イーストワンタワー 15階 大阪本社: 大阪市淀川区宮原3丁目4番30号 ニッセイ新大阪ビル 20階

Sky株式会社の転職難易度は？

Sky株式会社は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

Sky株式会社はなぜ「やばい」「うさんくさい」「怪しい」と言われるのか？

日本有数のIT企業であるSky株式会社ですが、Googleで「Sky株式会社」と検索すると関連キーワードに「やばい」「うさんくさい」「怪しい」というネガティブなワードがあります。

Sky株式会社への就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。以降では、ネット上で「やばい」と言われる理由について、実態を解説していきます。

Sky株式会社が「やばい」「うさんくさい」「怪しい」と言われる理由①:
年収が高すぎると言われているため

Sky株式会社は年収が高すぎると言われているため、「やばい」「うさんくさい」「怪しい」と言われることがあります。Sky株式会社は公式で年収モデルを下記の通り紹介しています。

役職	年収
一般	【年収】 430万円～530万円 / 【月収】 26万円～33万円
リーダー	【年収】 510万円～560万円 / 【月収】 29万円～35万円
サブチーフ	【年収】 570万円～630万円 / 【月収】 32万円～39万円
チーフ	【年収】 640万円～710万円 / 【月収】 35万円～42万円
係長	【年収】 710万円～760万円 / 【月収】 39万円～44万円
課長	【年収】 1000万円～1100万円 / 【月収】 46万円～50万円
次長	【年収】 1200万円～1300万円 / 【月収】 50万円～53万円
部長	【年収】 1600万円～1700万円 / 【月収】 60万円～67万円
事業部長	【年収】 1900万円～1950万円 / 【月収】 70万円～72万円

※上記の年収には残業代は含まれておりません。
※課長職以上は残業代支給の対象外です。
※いずれも住宅手当15,000円を含みます。なお世帯主の方は住宅手当が21,500円となります。
※会社都合での転勤の際は、住宅手当に替わり、借り上げ社宅のご用意となります。

Sky株式会社では課長クラスから年収1,000万円を超えており、事業部長では年収2,000万円を狙うこともできます。こうした年収の高さより、Sky株式会社は「やばい」などと言われることがあります。

中途でSky株式会社に転職した場合の年収は？

中途でSky株式会社に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。

Sky株式会社が「やばい」「うさんくさい」「怪しい」と言われる理由②:
激務で離職率も高いと言われているため

Sky株式会社は激務で離職率も高いと言われているため、「やばい」「うさんくさい」「怪しい」と言われることがあります。

Sky株式会社は公式で平均残業時間や離職率を公開しています。下記の数字を見ると、Sky株式会社は平均残業時間が18.2時間と労働環境が良いということが分かります。

平均残業時間	18.2 時間
有給休暇取得率	81.1 %
定時退社日実施率	81 %以上

また、労働環境改善のために下記の様な取り組みも実施しており、Sky株式会社は労働環境の良い会社と言えます。

定時退社日の実施	社内勤務の社員は毎週水曜日および第1、第3金曜日に、お客様先に常駐する社外勤務の社員は、現場状況に応じた曜日で「定時退社日（ノー残業デー）」を実施。無駄をなくす時間管理や業務量調整などに取り組みながら、 81%と高い実施率 （2022年度実績）
有給休暇の取得を促進	社内勤務かお客様拠点への常駐勤務かによらず、有給休暇を取得しやすい環境づくりに取り組む。「1時間単位の有給休暇（時間休）」を導入するなど制度の改善も進め、取得率は 81.1%となりました。
サービス残業禁止の徹底	長時間労働の抑制に取り組む一方、サービス残業の禁止徹底にも注力しています。各月の勤怠締め日に提出する勤務表に記載している出退勤時刻が、出退勤打刻アプリの記録と15分間以上の差異がある場合、必ずその理由を申告するルールを設けています。また一部の部署では、勤務時間外の「Ｓｋｙなう（社内SNS）」の投稿内容を確認し、サービス残業が行われていないかをチェックするなどして、サービス残業の禁止を徹底しています。
定時後の会議を禁止	会議を開催するときは「参加者全員の時間を使っている」ことを意識し、Ｓｋｙ株式会社では定時（17：30）以降の会議を禁止しています。報告が主な議題になる定例会議などでは、会議終了時刻の宣言、「Ｓｋｙなう（社内SNS）」の活用など、全員がスピーディな議事進行に努めることで、勤務時間の有効活用を心掛けています。
気持ちよく働ける職場環境づくり	企業として業績を上げるために重要な「顧客満足（CS）」の向上。その実現には「従業員満足（ES）」が欠かせないと考えています。一人ひとりが満足して働けるよう、人事評価制度の見直しや、働き方改革によるワークライフバランスの改善を図ってきました。また、休憩時間に利用できる「オフィスグリコ（置き菓子）」や給茶機を設置するなど、従業員からも意見を募り、職場環境の向上に取り組んでいます。

下記の通り社員定着率も93%を超え、離職率は一桁台に抑えられており、Sky株式会社は従業員満足度の高い会社であることも分かります。

年度	退職者数	在籍者数	定着率／離職率
2019年3月期	125名	2,524名	95％／5%
2020年3月期	136名	2,775名	95％／5%
2021年3月期	106名	3,014名	96％／4%
2022年3月期	149名	3,213名	95％／5%
2023年3月期	238名	3,355名	93％／7%

Sky株式会社が「やばい」「うさんくさい」「怪しい」と言われる理由③:
オーナー企業で宗教の様と言われているため

Sky株式会社は宗教だと言われているため、「やばい」「後悔する」といわれることがあります。レバレジーズが宗教的だと言われる最も大きな原因は、創業者克社長の大浦氏の影響が強い「オーナー企業」だという点です。

確かにオーナー企業はトップダウンで「宗教的」などと言われやすい傾向にありますが、その分意思決定が早いなどのメリットも多くあります。

Sky株式会社が「やばい」「うさんくさい」「怪しい」と言われる理由④:
客先常駐が多く、「人売り」と言われることがあるため

Sky株式会社は客先常駐が多く、「人売り」と言われることがあるため、「やばい」「うさんくさい」「怪しい」と言われることがあります。

確かにSky株式会社は常駐案件が多いというのは事実です。ただし、「客先での常駐案件が多い」というのは、「人売り」というネガティブな意味合いではありません。大手コンサル企業でも客先常駐は当たり前なので、客先常駐＝人売りという評判は全く気にする必要がないでしょう。

Sky株式会社が「やばい」「うさんくさい」「怪しい」と言われる理由⑤:
採用大学のレベルが高く、学歴フィルターがあると言われているため

Sky株式会社は採用大学のレベルが高く、学歴フィルターがあると言われているため、「やばい」「うさんくさい」「怪しい」と言われることがあります。

Sky株式会社が「やばい」「うさんくさい」「怪しい」と言われる理由⑥:
待遇や成長性・知名度が理由で転職先として人気だと言われているため

Sky株式会社は待遇や成長性・知名度が理由で転職先として人気と言われているため、「やばい」と言われることがあります。

ここまでご説明してきた通り、Sky株式会社は1,000万円を優に超える年収や、藤原達也さんや芳根京子さんが出演するCMを中心としたマーケティング戦略による知名度・また企業自体の成長性などが相まって、転職先として非常に人気の企業です。

Sky株式会社はキャリア採用にも積極的であり、役員、管理職の新卒・キャリア内訳をみると新卒社員が65名、キャリア採用が248名と、キャリア採用に積極的なうえにキャリア採用でも昇進が可能な会社となっています。

こうした事実から、Sky株式会社は転職市場で非常に人気な会社となっています。

まとめ: Sky株式会社はやばい会社ではない

本記事では、Sky株式会社が「やばい」と噂されている理由とその実態について調べてきましたが、Sky株式会社は決してそのような会社ではありません。

Sky株式会社は激務なのではないかという評判もありましたが、実際はそんなこともなく、年収水準も高いおすすめの会社となっています。