シマノに転職すると後悔する？後悔する理由と実態を解説

シマノは、待遇の良さやネームバリューなど様々な要因によって転職市場で高い人気を誇っていますが、「シマノに転職すると後悔する」と言われることもあります。

本ページでは、「シマノへの転職は後悔する」と言われる理由や実態について解説しています。

シマノへの転職方法・転職難易度に関しては以下のページで解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

シマノはどんな会社？

シマノ株式会社は、自転車部品、釣具、ボート用品を中心に、アウトドアとスポーツの分野で世界的なシェアを誇る製品を提供している企業です。

大企業ならではの安定した雇用体系が取られているうえ、多くの社員が年収800万円以上に到達できる人気企業となっています。残業時間が短く、ネームバリューも非常に高いので、転職市場ではおすすめの会社です。

シマノの転職難易度は？中途採用は厳しい？

dodaが発表している「転職人気企業ランキング2024」において、シマノはTOP300にランクインしていることから、転職市場におけるシマノの人気は非常に高いと言えます。

一方で、中途採用人数は決して多くはないため、シマノの転職難易度は非常に高いと言えます。

シマノへの転職は後悔すると言われる理由

転職市場における人気が高く、転職難易度が非常に高いと言われるシマノですが、「シマノへの転職は後悔する」と言われることがあります。

シマノへの転職は後悔すると言われる理由#1:
組織が保守的で意思決定に時間がかかる

組織が保守的で意思決定に時間がかかるというのが、シマノへの転職は後悔すると言われる理由の1つです。

シマノは、日本の大企業らしく堅実で慎重な社風です。その代わりに意思決定のプロセスが長く、リスク回避の意識が強い、そして前例を重視する文化が根強いのが特徴です。

項目	詳細
意思決定のプロセスが長い	■ 大企業ならではの合意形成のプロセスが多く、稟議（承認フロー）が厳格 ■ 新しい提案をしても、上層部の承認を得るまでに時間がかかり、スピード感を持って進めるのが難しい
リスク回避の意識が強い	■ グローバル企業として安定経営を重視 ■ リスクを取って新しいことに挑戦する風土は強くない
前例を重視する文化が根強い	■ 過去の成功事例に基づいて判断する文化 ■ 前例のない取り組みには慎重になりがち

こうした文化は、シマノの安定した成長を支えている一方で、スピード感を持って新しいことに挑戦したい人にとっては大きな壁になる可能性があります。

転職者にとっては「変化を起こしにくい環境」と感じられることがあり、後悔の理由になり得ます。特にベンチャー企業出身者や外資系企業出身者の場合はこうしたギャップに戸惑いやすい傾向にあります。

シマノへの転職は後悔すると言われる理由#2:
年功序列でもどかしい思いをする機会が多い

年功序列でもどかしい思いをする機会が多いというのが、シマノへの転職は後悔すると言われる理由の1つです。

シマノのような日系企業は、依然として年次や社歴を重視する年功序列的な要素が強いです。どれだけ成果を上げても、若手や中途採用者は昇進や重要なポジションを任されるまでに時間がかかることが多いです。

給料体系も年功序列の色が濃いため、「何も仕事をしていないのに年齢が上の社員」の給料が良いということは珍しくないです。

シマノは出世して自分で裁量を持てるようになるまでに非常に長い時間がかかります。特に向上心がある方や起業家マインドがある方は、ライフスパンの長さに焦りを感じてしまいやすいです。

シマノへの転職は後悔すると言われる理由#3:
人間関係で疲れやすい

人間関係で疲れやすいというのも、シマノへの転職は後悔すると言われる理由の1つです。

シマノは、社内の人間関係に悩まされることがあると言われています。派閥争いや部署間の対立、上司との軋轢などが問題となることがあり、組織内の調整に気を遣う場面が少なくありません。

こうした対立や軋轢は、主に上層部や管理職層によって形成されていることが多いものの、その影響は最終的に若手社員へと波及しがちです。

その結果、余計な業務負担を強いられたり、理不尽な調整役を担わされたりすることが増え、長時間労働や精神的なストレスにつながることも少なくありません。

シマノへの転職は後悔すると言われる理由#4:
ルーティーンワークが中心となっている

ルーティーンワークが中心となっているというのも、シマノへの転職は後悔すると言われる理由の1つです。

シマノは、自転車部品や釣具業界で圧倒的なシェアを誇るグローバル企業ですが、その市場基盤の安定性ゆえに、業務がルーティンワーク化しやすい傾向があります。

たとえば、製造や品質管理の現場では、決められたプロセスに従って作業を進めることが求められるため、新しい技術や手法を試す機会は限定的です。

営業職においても、シマノのブランド力が確立されているため、新規開拓よりも既存顧客へのフォローや定型的な商談が主な業務になりがちです。

業務の枠組みが確立されているため、自分で新しい挑戦をしたいと考える人や、変化のある環境を求める人にとっては、シマノでの仕事が物足りなく感じる可能性があります。

シマノへの転職は後悔すると言われる理由#5:
堺に移住しなければならない可能性がある

堺に移住しなければならない可能性があるというのも、シマノへの転職は後悔すると言われる理由の1つです。

シマノの本社および主要な拠点は大阪府堺市にあります。そのため、本社勤務や生産関連の職種に就く場合、堺市やその周辺地域に移住が必要になる可能性が高いです。

堺市は大阪府内でも歴史ある工業都市であり、生活環境は整っているため、居住地としての利便性は十分にあると言えます。また、大阪市内へのアクセスも比較的良好であり、通勤圏として考えることも可能です。

しかしながら、家族の事情やライフスタイルの関係で、東京や大阪市内など都市部での生活を希望している人にとっては、堺市への移住がネックになることもあります。

特に、東京や名古屋など他の都市圏からの転職者にとっては、地元の友人やコミュニティと離れることがストレスになることもあるでしょう。

シマノへの転職がおすすめの理由

シマノへの転職がおすすめの理由としては、下記のような理由が挙げられます。

シマノへの転職がおすすめの理由#1:
大手企業としてのネームバリューがあるため

シマノへの転職がおすすめの理由として、大手企業としてのネームバリューがあるためという点が挙げられます。

シマノは、高年収や安定したキャリアパスが期待できるだけでなく、一般認知度が高く信用性の高い会社です。シマノで働いていることは自身の信用性を大きく高めることにつながります。

信用性が高いことは、高額な住宅ローンを引きやすいなどのメリットにも繋がります。国内で有名かつネームバリューのある会社で働くことができるというのが、シマノへの転職がおすすめな理由です。

シマノへの転職がおすすめの理由#2:
年収が高いため

年収が高いというのも、シマノへの転職がおすすめの理由の1つです。

シマノは上場企業のため、有価証券報告書で平均年収を開示しています。有価証券報告書によれば2024年12月期におけるシマノの平均年収は856万円（平均年齢: 41.3歳）となっています。

年度	平均年収	平均年齢
2024年12月期	856万円	41.3歳
2023年12月期	847万円	41.3歳
2022年12月期	872万円	40.6歳
2021年12月期	851万円	40.2歳
2020年12月期	788万円	39.9歳
2019年12月期	806万円	39.8歳

シマノに転職すると、年収が上がるというだけでなく自分自身の市場価値も上がるというメリットがあります。転職後に合わなくても、シマノで数年間働いた経験があれば、転職市場における市場価値は非常に高くなります。

転職活動における幅も広がるため、より高年収企業に転職したり、自分の好きな業界で仕事をすることなどもできるようになります。

シマノへの転職がおすすめの理由#3:
ホワイト企業であるため

ホワイト企業であるためというのも、シマノへの転職がおすすめの理由の1つです。

マイナビによれば、シマノの平均残業時間は25.5時間（2022年度）です。残業時間はそれほど長くなく、働きやすい環境であることが分かります。

シマノは大企業でコンプライアンス意識も高いため、ハラスメントなどもほとんど見られません。ホワイト企業で働きたい人にとってシマノはおすすめの会社となっています。