半導体企業は、待遇の良さやネームバリューなど様々な要因によって転職市場で高い人気を誇っています。
本ページでは、半導体企業の転職難易度や「半導体企業への転職は難しい」と言われる理由、半導体企業に転職するメリットや半導体企業への転職方法などを解説しています。
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半導体業界とは?仕事内容や職種を解説
半導体は、電気の伝導性を調整できる物質で、電子機器の基盤となる重要な部品です。コンピュータ、スマートフォン、自動車、家電、通信機器、医療機器など、幅広い分野で使用されています。
- IC(集積回路): 複数の電子部品を一つのチップにまとめたもの
- センサー: カメラや自動運転技術で利用される重要部品
- パワー半導体: 電力制御に特化した製品で、電動車やエネルギー分野で利用
半導体業界とは、半導体を利用した製品や技術の開発、製造、販売を行う企業や産業全体を指します。
半導体業界における企業の種類
半導体業界には、半導体メーカー、半導体材料メーカー、半導体商社、半導体製造装置メーカー、半導体テスト・検査企業などさまざまな企業があります。
企業の種類 | 詳細 |
---|---|
半導体メーカー | ■ 半導体そのものを設計・製造する企業。IDM、ファブレスなどが存在 ■ Intel、Samsung Electronics、Qualcomm、NVIDEAなど |
半導体材料メーカー | ■ 半導体に必要な材料(シリコンウェハー、フォトレジスト、ガスなど)を供給 ■ SUMCO、信越化学工業、東京応化工業、レゾナックなど |
半導体商社 | ■ 半導体製品を顧客(電子機器メーカーなど)に販売 ■ マクニカ、日立ハイテクなど |
半導体製造装置メーカー | ■ 半導体の製造プロセスに必要な装置を開発・販売 ■ 東京エレクトロン、レーザーテックなど |
半導体テスト・検査 | ■ 製造後の半導体の性能や品質を検査 ■ アドバンテスト、テラダインなど |
こうした半導体企業のほか電子部品業界も、半導体業界に近い業界として扱われることがあります。
半導体業界における職種
半導体業界においては、「営業」「技術職」「生産技術職・生産管理職」「製造職」が主な職種です。
職種の種類 | 詳細 |
---|---|
営業 | ■ 顧客への提案・販売、ニーズの把握、技術調整など ■ 顧客対応能力と技術知識が求められる |
技術職 | ■ 製品設計やプロセス技術の開発を通じて、顧客のニーズに応える ■ 専門知識や設計・解析スキルが求められる |
生産技術職・生産管理職 | ■ 製造プロセスの設計・管理、生産スケジュールの最適化、品質管理 ■ 専門知識と問題解決能力、社内外連携が必要 |
製造職 | ■ 製造装置の操作、品質確認、クリーンルーム内での作業 ■ 正確さと慎重さが求められ、シフト勤務が一般的 |
職種によって仕事内容や選考内容が大きく異なるため、転職活動の際は自分に合った職種で選考を受けることが重要です。
半導体企業の中途採用比率・半導体企業の転職難易度ランキング
半導体業界の企業は、待遇の良さやネームバリューなどによって転職市場における人気は高いです。したがって、一般的には半導体業界への転職は難易度が高いと言えます。
一方で、半導体業界の企業は、中途採用に対して積極的な会社が多いです。たとえばレーザーテックやマクニカの中途採用比率は約7割と非常に高い水準です。
各社 | 中途採用比率 |
---|---|
東京エレクトロン | 43.4% |
ソニー | 37% |
キオクシア | 41.3% |
レーザーテック | 71.9% |
ディスコ | 37.6% |
ルネサスエレクトロニクス | 51.6% |
マクニカ | 69% |
村田製作所 | 30.3% |
京セラ | 14.2% |
日本ガイシ | 45% |
アドバンテスト | 34.5% |
TDK | 38% |
一方で、半導体業界は転職市場における人気は高いものの中途採用に積極的な会社が多いです。したがって、十分に転職できる可能性があると言えます。
2025年1月最新版
半導体・電子部品業界の
転職難易度ランキング
転職難易度 S
ソニー・ディスコ・東京エレクトロン・レーザーテック
企業名 | 企業概要 |
---|---|
ソニー | エンターテインメント、家電、半導体、金融など多分野で事業を展開 |
ディスコ | 半導体製造装置であるダイサーや研削機を手掛ける企業 |
東京エレクトロン | 半導体製造装置やフラットパネルディスプレイ製造装置分野で世界的に展開 |
レーザーテック | 半導体製造プロセスに使用されるマスク欠陥検査装置を提供 |
転職難易度 A
京セラ・村田製作所・TDK・キオクシア
企業名 | 企業概要 |
---|---|
京セラ | ファインセラミックスや電子部品で高い技術力を持つ企業 |
村田製作所 | 電子部品で世界トップクラスのシェアを誇る企業 |
TDK | 電子部品や磁気技術で世界的に知られる企業 |
キオクシア | NAND型フラッシュメモリやSSDなどのメモリが主力製品 |
転職難易度 B
アドバンテスト・日本ガイシ・ローム
企業名 | 企業概要 |
---|---|
アドバンテスト | 半導体テスト装置の分野で世界トップクラス |
日本ガイシ | セラミック技術を基盤に、高機能製品を提供 |
ローム | 電子部品や半導体の製造に強みを持つ企業 |
転職難易度 C
イビデン・太陽誘電
企業名 | 企業概要 |
---|---|
イビデン | 半導体基板や排ガス浄化システムを製造。電子部品分野にも展開 |
太陽誘電 | コンデンサやインダクタなどの電子部品で高いシェアを持つ企業 |
【参考】転職難易度の計算方法
上記の転職難易度は、以下のデータをもとに計算されています。
企業公式ページおよび実名SNS上で公開されている社員の学歴・職歴データ
ハイクラス転職サイト『タレントスクエア』に掲載されている実際の求人の応募条件(必須条件/歓迎条件)
なお、上記のランキングは企業単位での選考通過確率を相対的に示すものであり、実際の転職活動の成否・難易度は応募職種や選考時期によって異なります。
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半導体企業への転職が難しいと言われる理由
半導体企業は転職難易度が高いと言われています。具体的にどのような理由で「半導体企業への転職は難しい」と言われるのでしょうか。
言われる理由
半導体企業への転職は難しいと言われる理由#1:
待遇やネームバリューによって人気が高い
半導体企業への転職は難しいと言われる理由の1つとして、待遇やネームバリューによって人気が高いという点が挙げられます。
特に大手の半導体企業は、高い年収やネームバリューによって転職市場における人気が非常に高いです。
- 年収が高い
- ネームバリューがある
- 福利厚生が充実している
- 安定感がある
転職市場における人気が高いことは、中途採用の選考を受ける人の多さに直結するため、転職難易度は高くなります。
半導体企業への転職は難しいと言われる理由#2:
求められる水準が高い
求められる水準が高いというのも、半導体企業への転職は難しいと言われる理由の1つです。
半導体業界は求められるスキルの高い業界です。特に技術職の場合は、半導体に関する専門的な知識が無ければ中途採用は難しいと言えます。
また、半導体企業は、転職市場における人気が高いために選考を受ける人が多いです。しかしながら、中途採用枠が少ないため、数少ない椅子を多くの求職者が争うことになります。
したがって、選考側は多くの求職者から選ぶことができるため、求職者に求められる水準が上がります。
半導体企業への転職は難しいと言われる理由#3:
未経験者向けの求人は少ないと言われている
未経験者向けの求人は少ないと言われているというのも、半導体企業への転職は難しいと言われる理由の1つです。
半導体企業への転職において、特に技術系の職種の場合は専門的な知識を求められます。即戦力の人材が優遇される傾向にあり、未経験者歓迎の求人は多くありません。
- 即戦力としてすぐ貢献できるため
- 基礎スキルを既に習得しているため
- クライアントの業務要件や技術的課題を迅速に理解できるため
- 教育や研修のコストや時間を削減できるため
未経験者を採用した場合、基礎的なスキルや業務フローの教育に時間とコストがかかるため、企業側としては中途採用では避けたいと考えることが多いです。
大手半導体企業や未経験者向けの育成プログラムを持つ企業では、ポテンシャル採用として未経験者を受け入れるケースもあります。しかし、これらの求人は倍率が高く、採用枠も限られているため、競争が激しいです。
一方、専門的な知識をそこまで必要としない営業側などの職種では、未経験者歓迎の求人もあります。未経験で半導体企業に転職したいと考えている場合は、自分が転職できる職種か確認することが大事です。
半導体企業に転職するメリット
半導体企業に転職する場合は、下記のようなメリットがあります。
半導体企業が転職先として人気な理由#1:
ネームバリューがあり、安心感がある
半導体企業が転職先として人気な理由として、ネームバリューがあるという点が挙げられます。
半導体企業は、高年収や安定したキャリアパスが期待できるだけでなく、信用性の高い業界です。半導体企業で働いていることは自身の信用性を大きく高めることに繋がります。
- 自身の信用が上がる
- 周囲の人を安心させることができる
- 雇用が安定している
- 収入が高いことを示すシグナルとなる
信用性が高いと、高額な住宅ローンを引きやすいなど生活面でのメリットも大きいです。こうしたネームバリューが、半導体企業の転職市場における高い人気に繋がっています。
半導体企業が転職先として人気な理由#2:
業界全体が成長傾向にあり、安定した需要がある
半導体企業が転職先として人気な理由として、業界全体が成長傾向にあるという理由が挙げられます。
スマートフォンやパソコン、IoTデバイスなど、日常生活におけるデジタル化が進む中で、半導体はこれらの製品の中核を担っており、常に高い需要があります。
また、今後も5G通信、クラウドコンピューティング、AI、自動運転技術などの分野で、半導体の需要が急速に拡大するとみられています。
- デジタル化の進展: スマートフォンやIoT、クラウドなど、デジタル技術の普及で半導体需要が急増
- 電動車(EV)の普及: 自動運転や車載システムの進化により、自動車向け半導体の需要が拡大
- 次世代通信の普及: 5Gや6G通信技術の発展で、高性能な半導体の需要が高まる
- AIとデータセンターの需要拡大: AI技術の進化やデータ処理量の増加で、高性能プロセッサやメモリの需要が拡大。
成長する業界で働くことで、雇用の安定や年収の向上も見込まれることから、半導体企業は転職先として非常に人気が高いと言えます。
半導体企業が転職先として人気な理由#3:
スキルを身に付けて市場価値を上げることができる
スキルを身に付けて市場価値を上げることができるというのも、半導体企業が転職先として人気な理由の1つです。
半導体業界では、設計技術、製造プロセス、材料科学など、高度で専門的なスキルが必要です。営業職においても、半導体のことをしっかりと理解したうえでソリューションを提供する能力が求められます。
こうしたスキルは、転職市場において評価されやすいスキルとなっており、自身の市場価値を大きく上げることができます。
- 技術営業スキル: 顧客の課題を技術的な視点で理解し、適切なソリューションを提案する力
- 顧客ニーズの分析力: 顧客の製品要件や市場動向を把握し、最適な提案を行う能力
- 半導体設計スキル: 回路設計やEDAツールの使用を通じた高度な設計技術
- 製造プロセスの知識: リソグラフィ、エッチング、薄膜形成など製造工程の実務経験
- 問題解決能力: 製造トラブルや歩留まり改善を通じた課題解決スキル
- データ分析スキル: SPCやAIツールを活用した生産データの解析技術
半導体を扱う企業では、最新技術を扱う案件に携われる機会も多いです。クラウド、AI、DXなどのトレンドスキルを学ぶことで、市場価値をさらに高めることができます。
半導体企業が転職先として人気な理由#4:
年収を上げることができる
年収が高いというのも、半導体企業が転職先として人気な理由の1つです。
半導体企業は、全体的に年収の高い業界です。会社によっては平均年収が1,500万円と非常に高い水準です。半導体企業に転職すると年収を大きく上げることができます。
企業 | 平均年収 | 出所 |
---|---|---|
レーザーテック | 1,638万円 | 24年6月期決算 |
ディスコ | 1,507万円 | 24年3月期決算 |
東京エレクトロン | 1,273万円 | 24年3月期決算 |
アドバンテスト | 1,005万円 | 24年3月期決算 |
ルネサスエレクトロニクス | 889万円 | 23年12月期決算 |
ローム | 879万円 | 24年3月期決算 |
日立ハイテク | 834万円 | 19年3月期決算 |
キオクシア | 770万円 | タレントスクエア |
半導体企業が高付加価値の製品を製造していることや、半導体企業に専門性が求められることが高年収の背景です。ほかにも顧客基盤が安定していることや、人材獲得競争が激しく報酬が上がっていることも高年収の理由です。
- 付加価値の高い製品を扱っている
- 専門性の高い領域である
- 市場規模が大きい
- 技術力への投資を重視している
- 人材獲得競争が激しい
半導体企業へ転職する人が多い業界
半導体企業に転職する人が多い業界としては、下記のような業界が挙げられます。
業界 | 採用理由 |
---|---|
異業種の営業職 | 顧客の課題に対して最適な製品やソリューションを提案するスキルが役立つ |
電子部品業界 | 部品の特性や回路設計の知識が半導体製品開発に直結する |
電機メーカー | 家電や通信機器で半導体を活用しており、製品知識や応用技術を活かせる |
自動車業界 | 車載用半導体(センサーや制御チップ)の需要増加により関連知識が評価される |
通信業界 | 5GやIoTなど通信技術の知識が、半導体製品の設計や提案に役立つ |
精密機械 | 精密機械業界で培った装置設計や制御技術の知識は、半導体製造装置や生産ラインの改善に直接役立つ |
化学メーカー | 半導体材料(シリコンウェハー、フォトレジストなど)の製造知識が役立つ |
研究機関・大学 | 基礎研究や新技術開発の知識が、次世代半導体開発に求められる |
商社(技術商社) | 半導体や電子部品を扱う商社での営業経験や市場知識が評価される |
航空宇宙 | 高精度な技術や品質管理の経験が、半導体製造や評価プロセスに応用可能 |
営業職として転職する場合、半導体や製造職・技術職に関する専門知識は必須ではありません。そのため、異業種からも転職しやすく、例えばIT業界や商社など幅広い業種から転職する人も見られます。
一方、製造部門などの理系職として転職する場合は、半導体や機械に関する専門知識が求められることが一般的です。したがって、他メーカーの製造部門からの転職者が多いという特徴があります。
半導体企業への転職に向いている人の特徴
半導体企業への転職に向いている人の特徴としては、下記のようなものが挙げられます。
半導体企業への転職に向いている人の特徴#1:
半導体に関する専門的なスキルがある人
半導体に関する専門的なスキルがある人は、半導体企業への転職に向いていると言えます。
半導体の製造・開発に携わるエンジニアは、半導体に関する知識が必須です。半導体に関する知識がある方は、半導体企業に転職しても実力を発揮することができると言えます。
- 半導体デバイスの動作原理: トランジスタ(MOSFETやBJT)やダイオードの基本動作や特性を理解していること。
- 半導体製造プロセスの知識: リソグラフィ、エッチング、CVD(化学気相成長)、PVD(物理気相成長)など、半導体製造工程に関する知識
- 材料科学の知識: シリコンや次世代材料(SiC、GaNなど)の物性や特性、使用用途に関する理解。
- 回路設計とEDAツールの知識: デジタル/アナログ回路設計やレイアウト設計に必要なスキル、CadenceやSynopsysなどのEDAツールの使用経験。
- 信頼性評価と品質管理の知識: JEDECやMIL規格に基づく試験方法、不良解析、歩留まり向上のための手法に関する知識。
半導体企業への転職に向いている人の特徴#2:
技術や専門知識に関する好奇心がある人
技術や専門知識に関する好奇心がある人も、半導体企業への転職に向いている人の特徴として挙げられます。
半導体業界は非常に高度で専門的な知識を必要とする分野です。専門知識を活用しながら、設計や製造工程についても学び続ける必要があります。
また、半導体業界では、微細化技術や新材料など、次々と新しい技術が登場します。これらに対応するために、技術への関心を持って常に学び続ける姿勢が必要です。
このように、技術や専門知識に関する好奇心がある人は、半導体企業への転職に向いていると言えます。
半導体企業への転職に向いている人の特徴#3:
コミュニケーション能力がある人
半導体企業への転職に向いている人の特徴として、高いコミュニケーション能力があるという点が挙げられます。
半導体企業では、クライアントやチームメンバー、上流工程に携わる関係者など、様々な立場の人々と連携しながらプロジェクトを進める必要があります。
- 開発、製造、営業など異なる部門間での情報共有や調整が不可欠なため
- 技術営業やサポート業務では、顧客の課題や要望を的確に理解し、提案する力が求められる
- 海外拠点や取引先との英語でのやり取りや文化の違いを調整する場面が多いため
- 製造トラブルや品質問題が発生した際、関係者と迅速かつ的確に対応する必要があるため
クライアントの高い満足度を実現するためには、コミュニケーション能力が必須です。コミュニケーション能力がある人は、半導体企業への転職に向いていると言えます。
半導体企業への転職に向いている人の特徴#4:
営業力がある人
営業力がある人も、半導体企業への転職に向いている人の特徴だと言えます。
半導体企業の営業では、クライアントのニーズを正確に把握し、それに応じた最適なソリューションを提案する力が重要です。
そのためには、クライアントの業務課題や期待を深く理解し、適切に説明・説得できる「営業力」が求められます。また、信頼関係を構築し、長期的な取引につなげるためのコミュニケーション力や交渉力も求められます。
このように、相手のビジネスやニーズを理解してサービスを提案できる営業力のある人は、半導体企業への転職に向いていると言えます。
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中途採用で半導体企業に転職する方法
中途採用で半導体企業に転職するためには、下記のような方法があります。
中途採用で半導体企業に転職する方法#1:
公式ページからの応募
半導体企業に転職する方法として、公式ページからの直接応募が挙げられます。
半導体企業は、公式の中途応募ページから応募することで中途の選考を受けることができます。
最もオーソドックスな方法ですが、転職エージェントなどの第三者によるサポートはなく、自分で選考を進めていく必要がある点に注意が必要です。
中途採用で半導体企業に転職する方法#2:
在籍社員によるリファラル
半導体企業に転職する方法として、在籍社員によるリファラル(推薦)も挙げられます。
リファラルは在籍している社員に推薦してもらうことで選考に進むことができるという制度です。在籍社員による推薦のため一次面接には進むことが出来たり、転職後のミスマッチが少ないというメリットがあります。
しかしながら、必ずしもリファラルを採用している企業ばかりではないことや、転職エージェントなどのサポートを受けることができないという点には注意が必要です。
中途採用で半導体企業に転職する方法#3:
転職エージェント
半導体企業へ転職するためには、転職エージェントを活用するというのも選択肢の1つです。
転職エージェント経由で選考を受けると、書類添削、模擬面接、更に内定後の条件交渉まで、求職者のサポートをしてくれます。
- 自己分析のサポート
- 企業の採用に関する情報提供
- 選考書類の添削
- 模擬面接
- 採用後の条件交渉
書類選考や面接においては、第三者による添削や練習・フィードバックがあることによって圧倒的に合格率を改善することができます。
また、選考対策だけでなく、転職エージェントは面接官に関する情報や、どのような質問が実際に面接で行われたか、どの部門での採用が積極的かなど、外部からは正確に分からない情報についても豊富に持っています。
半導体企業は転職市場における人気が非常に高く、中途採用のハードルも高いです。転職エージェントを活用することで、選考を有利に進めることができるというのが大きなメリットです。
【厳選】半導体企業への転職におすすめの転職エージェント
半導体企業への転職に興味がある方のために、おすすめの転職エージェントを厳選して紹介します。
半導体企業への転職におすすめの転職サイト
タレントスクエア | 20代・30代に特化したハイクラス転職サイト
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サービス名 | タレントスクエア |
公式ページ | https://talentsquare.co.jp |
対象 |
20代・30代
全国対応 |
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半導体企業への転職におすすめの転職エージェント
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サービス分類 | ・転職エージェント ・総合型 |
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【口コミ】MyVision(マイビジョン)の評判 |
運営会社 |
株式会社MyVision
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-314719 |
半導体企業への転職におすすめの転職エージェント
レバテックキャリア | エンジニアのキャリアアップに特化
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転職に限らず、フリーランスエンジニアや副業・業務委託の支援も行っているため、気になる方は無料登録してみてください。
サービス名 | レバテックキャリア |
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サービス分類 | ・転職エージェント ・特化型 |
特徴 |
エンジニアのキャリア支援に特化した転職エージェント
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運営会社 |
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厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-308734 |
半導体企業への転職におすすめの転職サイト
ビズリーチ | 即戦力人材のための転職サイト
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サービス名 | ASSIGN(アサイン) |
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サービス分類 | ・転職エージェント ・特化型 |
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半導体企業への転職におすすめの転職エージェント
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■ 日系大手・ホワイト高年収企業
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アクセンチュア / PwC / アマゾンジャパン / デロイトトーマツコンサルティング / SAMSUNG / ボッシュ
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半導体企業への転職は「やめとけ」と言われる理由
半導体企業への転職は「やめとけ」と言われることがあります。理由について解説します。
言われる理由
半導体企業への転職は「やめとけ」と言われる理由#1:
思っていた仕事と異なる
半導体企業への転職は「やめとけ」と言われる理由として、思っていた仕事と異なるという点が挙げられます。
半導体企業は大きな組織です。部署や職種によって大きく仕事が異なるため、自身の期待・希望と実際の仕事にミスマッチが起きることが少なくありません。
- 単純作業の多さ: 開発職を希望したが、実際はテストデータの整理や装置操作が中心だった
- チーム作業の割合: 個人作業を想像していたが、他部門や海外拠点との連携が頻繁に求められた
- トラブル対応の多さ: ものづくりよりも、製造トラブルや工程改善の対応に時間を取られることが多かった
- 事務作業の割合: 技術的な作業以外に、報告書や資料作成などのデスクワークが意外と多かった
半導体企業に中途採用で転職した場合、簡単には異動できないことが多いです。自分に合わない仕事に携わらなくてはいけないことが、半導体企業への転職はやめとけと言われる理由の一因となっています。
半導体企業への転職は「やめとけ」と言われる理由#2:
長時間労働になるタイミングがある
半導体企業への転職は「やめとけ」と言われる理由として、長時間労働になるタイミングがあるという理由が挙げられます。
半導体企業では、タイミングによっては労働時間が長期化することがあります。下請けの半導体企業で働く場合や、納期の厳しいプロジェクトに入ってしまった場合は、労働時間が長くなりやすいです。
- 新製品の開発期間: 製品の設計や試作段階で短期間での成果が求められるため
- 製造トラブルの発生時: 生産ラインのトラブル対応や工程の見直しで急な対応が必要になるため
- 顧客対応の納期直前: 大口顧客向けの納品が迫り、最終テストや調整に時間を要するため
- 設備の導入・立ち上げ時: 新しい製造設備の設置や調整作業が集中するため
- 需要急増時の対応: 市場需要が急拡大し、製造ラインの稼働を増やさなければならないため
こうしたタイミングでは日付を超える時間まで残業になることが珍しくありません。長時間労働が続くと心身共に疲弊してしまうため、半導体企業への転職は「やめとけ」と言われることがあります。
半導体企業への転職は「やめとけ」と言われる理由#3:
技術革新のスピードが速い
半導体企業への転職は「やめとけ」と言われる理由として、技術革新のスピードが速いという点が挙げられます。
半導体技術は凄まじいスピードで進化しており、新しいプロセス技術や材料が次々と登場します。これにより、従来の知識やスキルが短期間で時代遅れになるため、常に学び続ける必要があります。
また、技術革新が速いため、製品開発サイクルも短く設定されることが多く、常に新しい目標に追われるプレッシャーがあります。
このように、常に最新の知識とスキルが求められることで、それに伴うプレッシャーや学習負担が大きいというのが、半導体企業への転職は「やめとけ」と言われる理由の1つです。
一方で、常に最先端の知識に触れてキャッチアップできるため、自分の市場価値を大きく上げることが出来たり、高い年収を享受できるというのがメリットとなっています。
半導体企業への転職は「やめとけ」と言われる理由#4:
海外出張や転勤が多い
海外勤務・出張の頻度が多すぎるというのが、商社への転職で後悔すると言われる理由の1つです。
グローバルに事業を展開している半導体企業では、海外勤務・出張の機会が非常に豊富です。海外で働くことができるのは魅力的ですが、移動や現地での仕事など大変なことは多いです。
- 現地の文化や習慣への適応
- 時差や長時間の移動による体力的負担
- 現地スタッフや取引先との言語や価値観の違いへの対応
- 本社とのコミュニケーション調整や報告業務の負担
また、最初は魅力的な海外勤務ですが、数をこなすにつれて大変さだけを感じてしまう人も少なくありません。
転職先として人気の高い半導体企業一覧
転職市場で人気の半導体企業:
ソニー(ソニーセミコンダクタソリューションズ)
ソニーグループ株式会社は、1946年に設立された日本を代表するエレクトロニクス企業で、本社は東京都港区に位置しています。
同社は、エンターテインメントやエレクトロニクスをはじめ、幅広い分野で事業を展開していますが、半導体分野においても世界的なリーダーとしての地位を確立しています。
特にイメージセンサーの分野で圧倒的な強みを持ち、スマートフォン、カメラ、自動車、産業機器などの幅広い用途向けに高性能なセンサーを供給しています。
転職市場で人気の半導体企業:
東京エレクトロン
東京エレクトロン株式会社は、1963年に設立された日本の半導体製造装置およびフラットパネルディスプレイ(FPD)製造装置の大手メーカーです。
東京エレクトロンは、エッチング装置、成膜装置、洗浄装置など、半導体製造プロセスに必要な幅広い製品を提供しており、最先端の半導体技術を支える重要な役割を果たしています。
また、ディスプレイ製造装置の分野でも高い技術力を持ち、有機ELディスプレイや次世代ディスプレイの製造を支援しています。
転職市場で人気の半導体企業:
ディスコ
株式会社ディスコは、1937年に設立された日本の精密機器メーカーです。本社は東京都大田区にあります。半導体や電子部品の製造プロセスで使用される精密加工装置の開発・製造・販売を行う企業として知られています。
ディスコは、ダイシングソーやグラインダーといった半導体ウェーハの切断や研削に使用される装置で高いシェアを持ち、半導体製造プロセスにおける重要な工程を支えています。
ディスコの製品は、スマートフォン、自動車、データセンター向けの半導体製造など、幅広い用途で採用されています。
株式会社ディスコ
DISCO CORPORATION
平均年収
1507万円
2024年3月期
平均年齢
37.0歳
2024年3月期
新卒3年以内離職率
10.6%
2023年度
男性育休取得率
96.7%
2023年度
育児休業復職率
99%
2023年度
中途採用比率
37.6%
2023年度
転職市場で人気の半導体企業:
レーザーテック
レーザーテック株式会社は、1960年に設立された日本の精密機器メーカーで、本社は神奈川県横浜市港北区に位置しています。
半導体製造装置や計測・検査装置の開発・製造・販売を手掛ける企業として、世界的な評価を得ています。
特にEUV(極端紫外線)マスク欠陥検査装置で世界トップクラスのシェアを誇ります。次世代半導体製造プロセスに欠かせない検査技術を提供し、最先端の半導体製造を支える重要な役割を担っています。
転職市場で人気の半導体企業:
キオクシア
キオクシア株式会社は、2018年に設立された日本の半導体メーカーで、本社は東京都港区に位置しています。
東芝がNAND型フラッシュメモリ事業を分社化し、米国の投資ファンドベインキャピタルを中心とするコンソーシアムにより買収されたことで誕生しました。
NAND型フラッシュメモリの開発・製造・販売を主力事業としており、メモリ業界のグローバルリーダーの一つです。
スマートフォン、データセンター、家電、自動車など、デジタル社会を支えるさまざまな分野で使用されており、特に大容量ストレージ分野で高い競争力を持っています。
転職市場で人気の半導体企業:
ルネサスエレクトロニクス
ルネサスエレクトロニクス株式会社は、2010年に設立された日本の半導体メーカーです。ルネサス テクノロジ(NECエレクトロニクスと日立製作所の半導体事業の統合)と、三菱電機の半導体事業を基盤に発足しました。
ルネサスは、マイコン(MCU)、アナログ半導体、パワー半導体を主力製品としており、特に車載半導体の分野で世界トップクラスの市場シェアを誇ります。
自動車の電子制御ユニット(ECU)やADAS(先進運転支援システム)向けの半導体ソリューションは、自動車業界の進化を支える重要な技術となっています。
近年、アメリカのインターシルやダイアログ・セミコンダクターを買収するなど、積極的なM&Aを通じて製品ポートフォリオを拡充しており、車載や産業用だけでなく、IoTや通信分野での競争力も強化しています。
転職市場で人気の半導体企業:
ローム
ローム株式会社は、1958年に設立された日本の半導体メーカーで、本社は京都府京都市に位置しています。
アナログIC、パワー半導体、ディスクリート半導体、センサー、LEDなどの電子部品を開発・製造・販売しており、特にアナログ技術とパワーエレクトロニクスの分野で高い評価を得ています。
低消費電力、高効率、高信頼性が求められる用途において強みを発揮しており、次世代の電動車(EV)や再生可能エネルギー関連の分野で需要が増加しています。
転職市場で人気の半導体企業:
マクニカ
株式会社マクニカは、1972年に設立された日本の専門商社で、本社は神奈川県横浜市港北区に位置しています。
半導体、ネットワーク機器、ソフトウェア、AI関連製品などの輸入・販売を中心に事業を展開しており、先端技術の導入と応用を通じて多岐にわたる産業を支えています。
マクニカは、世界中の最先端半導体やエレクトロニクス製品を国内市場に提供し、製品供給にとどまらず、設計や技術サポート、ソリューション提案などの付加価値を提供しています。
転職市場で人気の半導体企業:
アドバンテスト
アドバンテスト株式会社は、1954年に設立された日本の精密機器メーカーで、本社は東京都千代田区に位置しています。
ロジックIC、メモリIC、アナログIC、センサーなど、さまざまな半導体デバイスの検査に対応するテストシステムを提供しています。
システム・オン・チップ(SoC)テスト装置では世界トップクラスのシェアを誇り、高精度かつ高効率なテストソリューションを通じて、半導体業界の進化を支えています。
株式会社アドバンテスト
Advantest Corporation
平均年収
1005万円
2024年3月期
平均年齢
46.1歳
2024年3月期
平均残業時間
19.7時間
2024年3月期
平均勤続年数
20.44年
2024年3月期
有給休暇取得率
80.0%
2022年度
設立
1954年
12月2日
転職市場で人気の半導体企業:
日立ハイテク
日立ハイテク株式会社は、2001年に設立された日本の精密機器メーカーで、本社は東京都港区に位置しています。
日立製作所グループの一員として、半導体製造装置や計測機器、医療機器、産業機器など、幅広い分野に特化した製品を開発・製造・販売しています。
特に半導体および電子デバイス製造装置の分野で強みを持ち、半導体プロセスにおけるエッチング装置や計測・検査装置を提供しており、業界内で高い評価を得ています。
転職先として人気の高い電子部品企業一覧
転職市場で人気の電子部品企業:
京セラ
京セラ株式会社は、日本の総合電子部品メーカーです。セラミックス技術を基盤に、多岐にわたる製品を開発・製造しており、電子部品、通信機器、産業機器、ソーラーエネルギー製品など、幅広い事業を展開しています。
京セラは、半導体パッケージやプリント基板、センサーデバイスなど、エレクトロニクス分野で重要な役割を果たす製品を提供しています。
特に、独自のファインセラミックス技術を活用した高耐久性・高精度な電子部品は、スマートフォン、自動車、通信インフラといった多様な分野で採用されています。
転職市場で人気の電子部品企業:
村田製作所
株式会社村田製作所は、1944年に設立された日本の電子部品メーカーで、本社は京都府長岡京市に位置しています。
セラミック技術を基盤に、多様な電子部品の開発・製造・販売を行っており、エレクトロニクス業界における世界的なリーディングカンパニーとして知られています。
京セラは、半導体パッケージやプリント基板、センサーデバイスなど、エレクトロニクス分野で重要な役割を果たす製品を提供しています。
特に、独自のファインセラミックス技術を活用した高耐久性・高精度な電子部品は、スマートフォン、自動車、通信インフラといった多様な分野で採用されています。
転職市場で人気の電子部品企業:
TDK
TDK株式会社は、日本の電子部品メーカーです。本社は東京都中央区に位置しています。
フェライト(磁性体)技術を基盤に、電子部品や磁気製品の開発・製造・販売を行い、エレクトロニクス産業を支えるグローバル企業として知られています。
主力製品には、コンデンサ、インダクタ、センサ、磁気ヘッド、パワーサプライ、ピエゾアクチュエータなどがあります。
特に、MLCC(積層セラミックコンデンサ)やパワーインダクタは、自動車やスマートフォン、通信インフラ向けに幅広く採用されており、世界的なシェアを持っています。
転職市場で人気の電子部品企業:
日本ガイシ
日本ガイシ株式会社は、1919年に設立された日本のセラミックスメーカーで、本社は愛知県名古屋市瑞穂区に位置しています。
日本ガイシの主力製品には、送電線や変電所向けの絶縁体(ガイシ)があり、同分野で世界トップクラスのシェアを誇ります。
また、自動車の排ガス浄化に使用されるハニカムセラミックスやセンサーデバイスも主力製品で、環境負荷低減に貢献しています。