プルデンシャル生命に転職すると後悔する？営業はきつい？実態を解説

プルデンシャル生命保険は、待遇の良さやネームバリューなど様々な要因によって転職市場で高い人気を誇っていますが、「プルデンシャル生命保険に転職すると後悔する」と言われることもあります。

本ページでは、「プルデンシャル生命保険への転職は後悔する」と言われる理由や実態について解説しています。

プルデンシャル生命保険への転職方法・転職難易度に関しては以下のページで解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

プルデンシャル生命保険はどんな会社？

プルデンシャル生命保険とは、米国最大級の金融サービスグループであるプルデンシャル・ファイナンシャルの一員として日本国内で活動する外資系の生命保険会社です。

青天井となるフルコミッション型の給与体系によって全国から有力な営業社員を集めており、平均年収は41歳で1,206万円と転職市場で非常に高い人気を誇ります。

プルデンシャル生命保険の転職難易度は？中途採用は厳しい？

プルデンシャル生命保険は年収の高さ・待遇によって転職市場における人気は高く、転職難易度は高いです。一方で、中途採用に積極的であることから、転職できる可能性は十分にあると言えます。

2023年度のプルデンシャル生命保険における中途採用比率は営業社員で100%、内勤社員で87%となっており、プルデンシャル生命保険は中途採用に積極的であることが分かります。特に、営業社員はすべて中途社員となっています。

年度	営業社員 中途採用比率	内勤社員 中途採用比率
2021年度	100%	82%
2022年度	100%	81%
2023年度	100%	87%

このように、プルデンシャル生命保険は転職市場における人気は高いながら中途採用にも積極的で採用人数も多いです。募集職種も多岐に渡っているため、職種によっては十分に転職できる可能性があると言えます。

プルデンシャル生命保険への転職は後悔する・営業はきついと言われる理由

転職市場における人気が高く、転職難易度が非常に高いと言われるプルデンシャル生命保険ですが、「プルデンシャル生命保険への転職は後悔する」と言われることがあります。

プルデンシャル生命への転職は後悔する・営業はきつい理由#1:
完全歩合制のプレッシャーが大きい

プルデンシャル生命保険への転職は後悔すると言われる理由として、完全歩合制のプレッシャーが大きいという理由が挙げられます。

プルデンシャル生命保険は歩合制を採用しています。したがって、若手であっても年収数千万円という高収入を実現できる可能性があります。

一方で、成果を出せない場合は報酬が低くなるリスクも伴います。最初は研修期間として一定の手当が出るものの、研修期間が終わると成果次第で収入が無くなってしまう可能性もあります。

成果が悪いと生活が苦しくなってしまうだけではなく、会社にいづらくなってしまうこともあります。このように、常に成果を求められることをプレッシャーに感じると、転職を後悔することにつながります。

プルデンシャル生命への転職は後悔する・営業はきつい理由#2:
親戚や知人に営業する必要がある

親戚や知人に営業する必要があるというのも、プルデンシャル生命保険への転職は後悔すると言われる理由の1つです。

入社直後は営業先が限られるため、まずは親戚や知人にアプローチするのが一般的です。

しかしながら、知人に対して営業をかけることに心理的な抵抗を感じる人は少なくありません。無理に勧誘をすれば契約が取れないだけでなく、人間関係がぎくしゃくしてしまう可能性もあります。

また、プルデンシャルの営業スタイルは「紹介営業」が基本となるため、契約を獲得した知人・友人からさらに新たな顧客を紹介してもらう必要があります。

しかし、親しい人にこうした依頼を重ねることに負担を感じる人も多く、結果として営業活動が行き詰まり、転職を後悔する要因となることがあります。

プルデンシャル生命への転職は後悔する・営業はきつい理由#3:
契約を取るのは大変で長時間労働になりやすい

契約を取るのは大変で長時間労働になりやすいというのも、プルデンシャル生命保険への転職は後悔すると言われる理由の1つです。

プルデンシャル生命保険の保険商品は高額なものが多いです。そのため、単に商品を説明するだけでなく顧客の資産状況や将来設計に深く踏み込んだ提案を行う必要があり、成約に至るまでには何度も面談を重ねることが求められます。

顧客のスケジュールに合わせる必要があるため、夜間や休日にアポイントが入ることも珍しくありません。仕事終わりの遅い時間帯や週末に対応するケースも少なくなく、プライベートを削る必要も出てきます。

さらに、営業活動に加えて、商品知識の習得や自己研鑽、既存顧客のフォローアップや接待など、取り組むべき業務は多岐にわたります。その結果、自然と長時間労働になりやすいです。

プルデンシャル生命への転職は後悔する・営業はきつい理由#4:
精神的にタフでないと続かない

精神的にタフでないと続かないというのも、プルデンシャル生命保険への転職は後悔すると言われる理由の1つです。

プルデンシャル生命保険のライフプランナーは、完全歩合制の給与体系であるため、成果がそのまま収入に直結します。常に高いプレッシャーの中で働く必要があるため、精神的にタフでないと継続するのが難しい仕事です。

また、保険営業は断られることが日常茶飯事です。それでも契約を取るために営業を続けなければならず、断られても気持ちを切り替え、粘り強くアプローチを続けることが求められます。

新規開拓の段階に入ると、飛び込み営業やテレアポなどを通じて見込み客を増やす必要がありますが、契約が取れない期間が続くと精神的なストレスが増していき、モチベーションの維持も難しくなります。

プルデンシャル生命への転職は後悔する・営業はきつい理由#5:
周囲や同僚との差を実感する機会が多い

周囲や同僚との差を実感する機会が多いというのも、プルデンシャル生命保険への転職は後悔すると言われる理由の1つです。

プルデンシャル生命保険のライフプランナーは完全歩合制です。トップ営業マンは年収数千万円に達することもありますが、一方で成果を上げられない人は十分な収入を得ることができず、極端な格差が生じます。

入社時期が近い同期であっても、契約の獲得状況によって収入や評価に大きな違いが出るため、自分の成績が振るわないと「なぜ自分だけ結果が出ないのか」と焦りや劣等感を抱くことになってしまいます。

プルデンシャル生命保険に転職するメリット

プルデンシャル生命保険への転職がおすすめの理由としては、下記のようなものが挙げられます。

プルデンシャル生命保険に転職するメリット#1:
他の会社では到達できないような高年収を目指せる

他の会社では到達できないような高年収を目指せるというのが、プルデンシャル生命保険に転職するメリットの1つです。

プルデンシャル生命保険のライフプランナーは完全歩合制であり、契約を獲得すればするほど収入が増えます。トップクラスの営業マンは年収数千万円から1億円超に達することもあります。

こうした高年収は年齢に関係なく達成可能です。若い年次から高年収に到達できるというのが、プルデンシャル生命保険に転職するメリットです。

中途でプルデンシャル生命保険に転職した場合の年収は？

中途でプルデンシャル生命保険に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。

プルデンシャル生命保険に転職するメリット#2:
自由な働き方ができる

自由な働き方ができるというのも、プルデンシャル生命保険に転職するメリットの1つです。

プルデンシャル生命保険のライフプランナーは、会社員のように決まった勤務時間や出社義務がなく、成果さえ出していれば自分のペースで働くことができます。

たとえば、平日に休みを取って家族との時間を確保したり、午前中は自己研鑽に充てて午後から営業活動を行うといった柔軟なスケジュールを組むこともできます。

顧客とのアポイントも自分で調整できるため、無駄な会議や拘束時間が少なく、効率的に仕事を進められる点も魅力です。

独立志向の強い人や、自分のライフスタイルに合わせた働き方を求める人にとっては大きなメリットです。

プルデンシャル生命保険に転職するメリット#3:
富裕層・経営者と関わる機会が多い

富裕層・経営者と関わる機会が多いというのも、プルデンシャル生命保険に転職するメリットの1つです。

プルデンシャル生命保険の顧客は、富裕層や経営者も多いです。成功した経営者の考え方やビジネスのノウハウを学ぶ機会を得ることができるため、自身の成長につながります。

さらに、顧客との関係を深めることで、人脈を広げることができるのも魅力の一つです。顧客からの紹介により営業の幅が広がるだけでなく、富裕層や経営者との人脈は将来的にも大きな財産となる可能性が高いと言えます。

プルデンシャル生命保険に転職するメリット#4:
営業スキル・コミュニケーション能力が飛躍的に向上し、市場価値が上がる

プルデンシャル生命保険のライフプランナーは、高度な営業スキルやコミュニケーション能力が求められます。その分、実践を通じてこれらのスキルを飛躍的に向上させることができる点が、大きなメリットの一つです。

プルデンシャル生命保険のライフプランナーは、高額な保険商品を営業するにあたって顧客の資産状況や将来設計に深く踏み込んだ提案を行うため、ヒアリング力や課題解決力が磨かれます。

また、顧客と対等に会話できるように金融・経済・税務の知識を習得する機会も多く、ビジネス全般の理解が深まります。

こうした経験を積むことで、プルデンシャル生命でのキャリアに限らず、金融・コンサル・経営（独立）など、幅広い分野で活かせる実践的なスキルを身につけることができます。

プルデンシャル生命保険に転職するメリット#5:
中途採用ばかりであり、業界未経験者でも始めることができる

中途採用ばかりであり、業界未経験者でも始めることができるというのも、プルデンシャル生命保険に転職するメリットの1つです。

プルデンシャル生命保険のライフプランナー（営業職）は、中途採用比率が100%と全員が中途出身となっています。

年度	営業社員中途採用比率
2021年度	100%
2022年度	100%
2023年度	100%

プルデンシャル生命保険の採用では、ポテンシャルや営業適性を重視する傾向があり、異業種からの転職者も多く活躍しています。金融業界の経験がない状態で入社し、研修や実践を通じて成果を上げている方も多いです。

このように、中途採用の門戸が広く業界未経験者でも転職できるというのが、プルデンシャル生命保険に転職するメリットとなっています。

プルデンシャル生命保険への転職に向いている人の特徴

プルデンシャル生命保険への転職に向いている人の特徴としては、下記のようなものが挙げられます。

プルデンシャル生命保険のライフプランナーは、完全歩合制の給与体系のもと、成果次第で高収入を得ることが可能な仕事です。営業で実力を試したい人や、高収入を目指して努力できる人に向いていると言えます。

営業スキルやコミュニケーション能力を飛躍的に向上させることができる環境でもあり、保険営業を通じて人脈を広げる機会にも恵まれています。

そのため、将来的に独立を考えている人や、異業種へのキャリアアップを目指す人にとって、プルデンシャル生命保険への転職は向いていると言えます。

しかし、保険営業で成果を上げ続けるには、継続的な努力と強い精神力が不可欠です。契約を取り続けなければ収入が不安定になるため、自己管理能力と高いモチベーションを維持できる人に向いていると言えます。

プルデンシャル生命保険への転職には転職エージェントの活用がおすすめ

プルデンシャル生命保険に転職するためには、転職エージェントを活用するのがおすすめです。