パソナキャリアの評判・口コミを解説【ひどい？やばい？】

転職活動において転職エージェント選びは非常に重要です。『パソナキャリア』は、年収800万円以上のハイクラス転職に強みを持つ転職エージェントで、高年収の求人を多く扱っていることで定評があります。

一方、パソナキャリアの利用者の中には「対応がひどい」「転職したいのに求人の紹介を断れた」というネガティブな感想を持っている方もいます。

本ページでは、パソナキャリアを過去に活用した方のインタビューなどをもとに、パソナキャリアの評判・口コミについて実態を徹底的に調査しています。

転職エージェント パソナキャリアの特徴・仕組み

パソナキャリアは、主にハイクラス領域にて強みを持っている転職エージェントです。人材大手の『パソナグループ』における人材紹介会社で、豊富な転職支援実績を有しています。

登録すると経験豊富なキャリアアドバイザーが1人ずつ担当として付き、書類作成から面接のサポート、企業との面談設定、入社準備まで、一貫してサポートを提供してくれます。

パソナキャリアを活用する流れ

具体的にパソナキャリアを活用する流れは下記の通りです。初回面談ですり合わせた希望条件をもとに求人を紹介し、選考に進むという流れです。

パソナキャリアは今すぐ転職予定のない人でも登録して大丈夫？

パソナキャリアは、登録者が転職したときに採用企業から紹介料をもらうというビジネスモデルです。

登録者に転職を促すため、何度も電話がかかってきたり、メールやSMSで大量の求人が届く可能性があります。

今すぐ転職したい方にとっては好ましいことですが、今すぐ転職予定のない方にとっては「連絡がしつこい」「情報が多すぎる」と感じてしまう可能性があります。

パソナキャリアが「ひどい」「やばい」と言われる理由・悪い評判と口コミ

口コミ・評判から見えてきたパソナキャリアのデメリット・悪い評判についてまとめています。

パソナキャリアがひどいと言われる理由・悪い評判と口コミ#1:
大手と比べて求人数は少なく、希望の求人がない場合がある

パソナキャリアは、大手の転職エージェントと比較して求人数が少なく、希望の求人がない場合があるという評判があります。

口コミにある通り、パソナキャリアでは質の高い求人が揃っている一方、求人数は大手の転職エージェントと比較すると少ないです。

パソナキャリアがひどいと言われる理由・悪い評判と口コミ#2:
担当者の質にばらつきがある

パソナキャリアでは担当者の質にばらつきがあるという評判もあります。

パソナキャリアでは、担当のキャリアアドバイザーが転職支援で伴走してくれますが、場合によっては性格が合わないキャリアアドバイザーが担当者になってしまうこともあります。

どうしても担当のキャリアアドバイザーと相性が合わない場合は、担当者や問い合わせ欄でその旨を伝えると良いでしょう。担当者と合わない場合は別の担当者を紹介してもらうこともできます。

パソナキャリアがひどいと言われる理由・悪い評判と口コミ#3:
登録が厳しく登録拒否（門前払い）された、求人の紹介を断られた

パソナキャリアでは求人の紹介を断られたという点も悪い評判として挙げられています。

パソナキャリアはハイクラス企業を対象にした転職エージェントです。職歴や学歴が基準に達していなかったり転職意欲がない場合は、パソナキャリア経由では転職成功できないとして、求人紹介を断られる可能性があります。

パソナキャリアで求人の紹介を断られる・門前払いされる理由と対処法は下記の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。

パソナキャリアがひどいと言われる理由・悪い評判と口コミ#4:
専門性の高い領域に弱みを感じる場合がある

パソナキャリアでは、専門性の高い領域に弱みを感じる場合があるという評判もあります。

例えばエンジニア領域等に関しては、パソナキャリアが保有している求人は少なくキャリアアドバイザーによるアドバイスも質が劣る模様です。

パソナキャリアがひどいと言われる理由・悪い評判と口コミ#5:
転職できないと判断された場合は対応が冷たい

転職できないと判断された場合は対応が冷たいというのも、パソナキャリアにおける悪い評判・口コミの1つです。

もちろん、パソナキャリアのキャリアアドバイザーは求職者の転職成功に全力を尽くしてくれます。

しかしながら、パソナキャリアのような転職エージェントは、転職成功時に企業から手数料をもらえるビジネスモデルであり、転職が成功しそうな求職者を優先してサポートする傾向にあります。

従って、転職が難しいと判断された場合は連絡が遅くなったり、キャリアアドバイザーの反応が悪くなる可能性があります。

パソナキャリアがひどいと言われる理由・悪い評判と口コミ#6:
登録すると会社にばれると言われることがある

登録すると会社にばれると言われることがあるというのも、パソナキャリアにおける悪い評判・デメリットの1つです。

結論から言うと、パソナキャリアで転職活動をしていることが勤務先にばれることはありません。パソナキャリアは転職エージェントであり、求職者の許可なく情報を企業に共有しないためです。

また、パソナキャリアは情報管理を徹底しており、過去情報漏洩を起こしたこともありません。

パソナキャリアは、在籍企業にばれることなく安心して活用できると言えます。

パソナキャリアのメリット・良い評判

続いては、口コミ・評判から見えてきたパソナキャリアのメリット・良い評判についてまとめています。

パソナキャリアのメリット・良い評判と口コミ#1:
求人が豊富で、その約半数が「年収800万円以上」のハイクラス求人と質も高い

パソナキャリアのメリット・良い評判の1つ目が、質が高い求人が豊富だという点です。

パソナキャリアは、約35,000件程度の求人件数を保有しています。またその求人の約半数が「年収800万円以上」のハイクラス求人と質が高いです。

パソナキャリアによれば、その求人の半数が「年収800万円以上」のハイクラス求人です。こうした有名企業の求人に加えて、在宅・フレックス可能求人が45%を占めるなどワークライフバランスに配慮した求人も多いです。

パソナキャリアのメリット・良い評判と口コミ#2:
全体の70%が非公開の求人で、限定求人は1,200件以上

パソナキャリアでは条件の良い非公開求人が豊富だというのもメリット・良い評判の1つです。パソナキャリアでは全体の70%が質の高い非公開の求人となっています。

こうした非公開案件はパソナキャリアに登録することで詳しく見ることができるようになります。非公開求人は質が高い案件が多く、こうした紹介に出会えるのがパソナキャリアの強みです。

また、パソナキャリアでは1,200件以上の限定求人を保有しています。限定求人はパソナキャリアにしかない求人となっており、こうした求人はパソナキャリアにおける強みです。

パソナキャリアのメリット・良い評判と口コミ#3:
大手のパソナグループが運営していて安心感がある

パソナキャリアの良い評判・口コミの1つとして、大手のパソナグループが運営していて安心感があるという点が挙げられます。

国内における人材企業の大手であり、東京証券取引所 プライム市場にも上場している安心感のある企業です。実績があることから、支援体制や紹介企業の質が高いことが期待できるというのがメリットです。

パソナキャリアのメリット・良い評判と口コミ#4:
両面型の転職エージェントでマッチング度合いが高い

パソナキャリアは両面型の転職エージェントです。両面型の転職エージェントでは、企業と求職者を同一のコンサルタントが一気通貫でサポートするため、企業とのミスマッチが減ったり、企業のことを詳しく知ることができます。

ひとりあたりの求人応募数は7.4社となっており、パソナキャリアはマッチング度合いの高い求人を紹介してくれることが分かります。

質の高いマッチング力により、『リクルートダイレクトスカウト』や『doda X』などのスカウトサービスにて支援数・決定人数で表彰されるなどの実績があるのも特徴となっています。

パソナキャリアのメリット・良い評判と口コミ#5:
大手の安心感と丁寧な転職サポートで累計転職支援実績は約60万人

パソナキャリアは大手ならではの安心感があるという点もメリット・良い評判の1つです。

パソナキャリアは派遣事業をはじめとした人材事業を全国展開するパソナグループの人材紹介企業です。累計転職支援者数は約60万人にのぼっており、パソナキャリアは実績のある転職エージェントとなっています。

パソナキャリアは独自の書類添削サービスや模擬面接サービスを実施してくれます。担当のキャリアアドバイザーも質が高いと言われており、こうした丁寧なバックアップ体制がメリット・良い評判となっています。

パソナキャリアのメリット・良い評判と口コミ#6:
平日夜や土曜日でも担当者と面談できる

パソナキャリアは平日夜や土曜日でも担当者と面談できるという点も良い評判です。

転職エージェントによっては、平日夜や土曜日は電話や面談を受け付けていないという場合もありますが、パソナキャリアは平日の9:00～21:00、土曜日の10:00～18:00で面談をすることが可能です。

働きながら転職活動をしている求職者にとって、平日昼間に時間を捻出するのは難しいですが、パソナキャリアは夜や休日に対応してくれるという点で求職者に寄り添った転職エージェントとなっています。

パソナキャリアのメリット・良い評判と口コミ#7:
40代・50代以上などシニア層も活用できる

40代・50代以上などシニア層も活用できるというのも、パソナキャリアにおけるメリット・良い評判の1つです。

サポートの対象年齢が若手に限定されている転職エージェントは少なくありませんが、パソナキャリアにおける実績最多の年齢層は30-45歳です。加えて40-50代も転職実績が豊富です。

経験・スキルを求めるハイクラス求人が豊富なことや、派遣を活かしたネットワークで他の転職エージェントにはないような求人を揃えていることが要因です。

パソナキャリアのメリット・良い評判と口コミ#8:
47都道府県に拠点を置いている

47都道府県に拠点を置いているというのも、パソナキャリアにおけるメリット・良い評判の1つです。

パソナキャリアは全国に拠点を置いており、全国での求人を取り扱っています。地方の方でも活用できるというのがパソナキャリアの強みです。

パソナキャリアはこんな人におすすめ

パソナキャリアの特徴・口コミ・評判についてまとめましたが、パソナキャリアはこんな人におすすめです。

パソナキャリアはハイクラス企業への転職を目指している方におすすめです。パソナキャリアは求人が豊富で、その約半数が「年収800万円以上」のハイクラス求人と質も高いのが特徴です。

年収が高いだけでなく有名な大企業の求人やリモートワーク歓迎の求人も豊富にそろっており、質の高い企業への転職を目指している方にはおすすめできる転職エージェントです。

また、パソナキャリアは派遣のパソナで有名なパソナグループが運営している転職エージェントです。

大手だからこそ転職未経験者は安心して活用できるだけでなく、転職支援体制も充実しているという点が大きなメリットとなっています。

女性の転職支援にも注力しているため、女性でハイクラス企業への転職を検討している方にはおすすめできる転職エージェントです。

パソナキャリアを最大限活用するためのコツ

パソナキャリアを最大限活用するためのポイントについてご紹介します。パソナキャリアを最大限活用するにあたっては、下記のようなことを意識することをおすすめします。

パソナキャリアを最大限活用するためのコツ#1:
自分の希望を本音で伝える

パソナキャリアを最大限活用するためには、自分の希望を本音で伝えることが重要です。

希望条件について優先順位をつけ、譲れない条件をきちんと伝えることで、担当のキャリアアドバイザーの理解度が深まり、より自分の条件に合致した求人を紹介してくれるようになる可能性が高まります。

年収・福利厚生・業種・職種・勤務形態・休日の有無などの希望条件を書き出し、それらを譲れない順番に並べます。優先順位の高い項目を伝えることで、紹介される求人が希望に合う可能性が高まります。

パソナキャリアを最大限活用するためのコツ#2:
書類添削・面接対策などのサポートをフル活用する

パソナキャリアを最大限活用するためのコツとして、サポートをフル活用するということが挙げられます。

パソナキャリアは、豊富な転職支援実績で培ったノウハウを基に求人の紹介から書類の添削・面接対策まで転職活動におけるサポートを網羅的かつ無料で行ってくれます。

内定後の条件交渉などもサポートしてくれるため、パソナキャリアを活用する場合はこうしたサポートをフルでお願いするようにしましょう。

パソナキャリアを最大限活用するためのコツ#3:
転職意向が高いことを伝える

転職意向が高いことを伝えるというのも、パソナキャリアを最大限活用するためのコツの1つです。

パソナキャリアのような転職エージェントは転職意向が高い人から優先的にサポートしてくれます。

転職意向が高いことを伝えることで、優先的に求人の紹介を受けたり、書類選考・面接対策を受けることができるようになります。

自分が転職を現実的に考えていない場合は転職意向が低いと伝えても良いですが、転職を検討している場合は転職意向が高いことを明確に伝えることをおすすめします。

パソナキャリアを最大限活用するためのコツ#4:
並行して複数の転職エージェントに登録する

パソナキャリアを最大限活用するためには、複数の転職エージェントを活用することもおすすめします。

転職エージェントの活用は無料なので、複数の転職エージェントに登録してもお金がかかることはありません。また、合わない転職エージェントからはいつでも退会することができます。

したがって、複数の転職エージェントに登録することでキャリアアドバイザーの質を比較できたり、目的に合わせてエージェントを使い分けることができます。

エージェントの利用は完全無料で、何社から話を聞いても問題はありません。ハイクラス転職におすすめの転職エージェントについて詳しく知りたい方は以下のページをご覧ください。

パソナキャリアは女性の転職支援にも注力

パソナキャリアは女性の転職支援にも注力しているという点が特徴的です。

女性向けの求人では、「育児休暇後復帰率が高い」であったり「残業無し、時短勤務可能」など、家庭を持つ女性に寄り添った求人も多数掲載されています。

パソナキャリアを活用する流れ

パソナキャリアを活用する流れは下記の通りです。各ステップについて、詳細に説明します。

なお、各ステップで転職エージェントを使い倒すための方法・ポイントについては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

パソナキャリアを活用する場合の流れ#1:
パソナキャリアに登録

まずはパソナキャリアの公式サイトから会員登録します。会員登録に際しては、下記の様な情報を入力する必要があります。

パソナキャリアを活用する流れ#2:
初回面談の日程を調整

パソナキャリアへの登録後、登録直後から5営業日以内を目安にキャリアアドバイザーから連絡（電話・メールなど）が来ます。登録後にかかってくる電話やメールの主な目的は下記の通りです。

パソナキャリアを活用する流れ#3:
初回面談を実施

初回面談は適切な求人を紹介するために求職者の希望条件をすり合わせたり、キャリアプランを確認するというのが面談の主な目的として実施されます。

項目	詳細
キャリアの棚卸し	キャリアアドバイザーとともに、これまでの経験からどのようなキャリアが身についているか、客観的に強み・弱みを整理します。「キャリアの棚卸し」によって、自分では気がつかなかった強みや可能性を発見できます。
転職の目的や希望条件の確認	転職で実現したいことや譲れない条件の確認を行います。キャリアアドバイザーがここですり合わせた希望条件を満たす求人を紹介してくれます。
方向性・スケジュールの明確化	いつまでに転職したいかをもとに選考を受けるスケジュールを決めたり、面接対策に咲くことができる時間などについてキャリアアドバイザーとすりあわせします

初回面談はウェブ・電話またはパソナキャリアのオフィスでの実施となります。

パソナキャリアの初回面談では、希望職種や希望年収・経歴や強みについてすり合わせを行います。

これは後々紹介する求人が求職者に適したものになるように、転職エージェントが求職者のことを理解するために行われるものです。

なお、初回面談のコツに関しては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

パソナキャリアを活用する場合の流れ#4:
求人紹介・書類添削・応募

パソナキャリアの初回面談を終えた後は、転職エージェントより求人の紹介をしてもらうこととなります。

紹介してもらった求人の中で興味がある求人があれば、それに応募します。なお、求人への応募時は基本的に職務経歴書の提出が必須となります。

パソナキャリアは職務経歴書に対するアドバイス・添削を行ってくれるので、書類のクオリティを高めることができます。

また、パソナキャリアは企業の内情についても熟知しています。求人の紹介時にその企業における年収水準や待遇、社風・労働環境などについても共有してくれるため、採用後のミスマッチが起きる確率も減ります。

パソナキャリアを活用する場合の流れ#5:
面接対策・面接

パソナキャリアに紹介された求人に気になるものがあれば応募します。応募した求人の書類選考を通過したら、次は企業との面接に移ります。

パソナキャリアのキャリアアドバイザーは志望動機の添削や模擬面接を通じて面接のクオリティを上げてくれます。模擬面接などを通じて練習することで、内定の確率が飛躍的に上がります。

また、パソナキャリアは企業との面接でのフィードバックも仕入れてくれます。そのフィードバックを基に改善点などがわかるため、結果として面接の合格率を上げることができます。

面接における日程調整は、キャリアアドバイザーがすべて代行してくれるため、自分で日程調整等を行う必要はありません。選考結果の連絡もすべてキャリアアドバイザーが行ってくれます。

ちなみに、パソナキャリアは公式に「面接の傾向と対策」も公開しているので、興味がある方は是非ご覧ください。

パソナキャリアを活用する場合の流れ#6:
内定・条件交渉・転職

パソナキャリアのキャリアアドバイザーと実施した選考対策が実り、無事に選考を突破することが出来たら内定となります。複数社から内定をもらった場合はその中の1社を選んで転職します。

なお、内定後の入社日や年収の調整など個人では交渉しにくい内容はすべてキャリアアドバイザーが代行してくれます。

また、転職に際しての退職方法・手続きに関してもアドバイスを受けることができます。

パソナキャリアにおけるマイページへのログイン方法

パソナキャリアは、ログインページからログインできます。ログインの際は「マイページID」「パスワード」の2つが必要です。

パソナキャリアと比較されることの多い転職エージェント

パソナキャリアと比較されることの多い転職エージェントは下記の通りです。

パソナキャリアと比較されることの多い転職エージェント#1:
リクルートエージェント

『リクルートエージェント』は、国内人材大手のリクルートが運営する転職エージェントです。

年間5万人以上の転職を支援している国内最大手の転職エージェントであり、実績に裏打ちされた確かなノウハウやサポート体制が魅力です。求人件数も非常に豊富で、ホワイト企業の求人なども充実しています。

パソナキャリアと比較されることの多い転職エージェント#2:
JACリクルートメント

『JACリクルートメント』は、管理職・エグゼクティブ・専門職等のハイクラス転職に特化した転職エージェントです。東証プライム市場に上場している株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメントが運営しています。

高年収で質の高い企業などの求人が非常に豊富で、ハイクラス転職をしたい人におすすめの転職エージェントです。上場企業が運営しているため、安心感もあります。

パソナキャリアと比較されることの多い転職エージェント#3:
エンエージェント

『エンエージェント』は国内人材大手で、総合型転職サイトの『エン転職』から派遣向け求人サイトの『エン派遣』まで幅広いサービスを提供する『エングループ』が運営する転職エージェントです。

東京・名古屋・大阪・福岡などの主要都市にて拠点を持っているため、多くの地域に住んでいる人が直接面談できます。また拠点があることで、地方の求人を扱っているということも特徴の1つです。

パソナキャリアと比較されることの多い転職エージェント#4:
KOTORA

『コトラ（KOTORA）』は、ハイクラス企業への転職に強みを持っている転職エージェントです。

独自ルートで入手した非公開案件を含め、多数のハイクラス向け案件が揃っています。金融・コンサルといった業界軸での求人だけでなく、経営幹部や管理職といった高いポストの求人も豊富です。

年収1,000万円を超える案件を多数保有しており、大幅な年収アップが可能な転職を期待できます。金融やコンサルなど、ハイクラス企業への転職においておすすめできる転職エージェントです。

パソナキャリアと比較されることの多い転職エージェント#5:
ワークポート

『ワークポート』は、株式会社ワークポートが運営する転職エージェントです。20年超の運営実績を持っています。また、全国47都道府県に拠点を保有しており、地方での転職であっても活用できる転職エージェントです。

幅広い領域で強みを持っている転職エージェントですが、特に営業職・ITの転職に強みを持っており、多くの転職を成功させてきた実績があります。

ワークポートは業界未経験でも転職できる求人が豊富なのも特徴です。未経験者を含めて、累計の転職決定人数は80万人を超えています。

パソナキャリアと比較されることの多い転職エージェント#6:
タイズ

『タイズ』は、メーカーへの転職支援に特化したエージェントです。2005年の創業以来メーカー一筋で転職支援を行っています。

主な対象地域は関西地域であり、関西地方をはじめとして転職実績は豊富です。特にメーカー大企業への転職に強みを持っており、ハイクラスな企業に転職したいと考えている方におすすめできる転職エージェントです。

パソナキャリアと比較されることの多い転職エージェント#7:
ヒューレックス

『ヒューレックス』は、ヒューレックス株式会社が運営する地方転職に強みを持つ転職エージェントです。

ヒューレックスは全国200以上の地域金融機関と業務提携しています。地域の金融機関経由で採用ニーズのある企業をヒューレックスにつないでくれるため、地方の優良求人を扱えるというのが大きな特徴です。

ヒューレックスでは出張相談会やWeb相談会を実施してくれるだけでなく、転居後の住居探しもサポートしてくれます。こうしたサポートが充実しているのも、ヒューレックスにおけるメリット・良い評判の1つです。

パソナキャリアと比較されることの多い転職エージェント#8:
type転職エージェント

『type転職エージェント』は、東証プライム市場に上場している『株式会社キャリアデザインセンター』が運営する転職エージェントです。

IT・Web領域、ものづくり（製造業）領域、営業職領域に強みを持っている転職エージェントで、そうした領域を中心に求人件数は約3万件、転職支援実績は34万人を誇っています。

関東の一都三県における求人に強みを持っており、関東で大手の転職エージェントを活用して転職したい方にとっておすすめの転職エージェントです。

パソナキャリアから退会する方法

パソナキャリアは、①担当転職コンサルタント、②もしくはパソナキャリア登録完了時のメール送付元アカウントのメールアドレスへ、「退会・サービス終了ご希望」の旨を伝えることで退会することができます。

その際、下記のような内容が必要です。

①お名前（フルネーム）
②【生年月日・住所・メールアドレス・電話番号】のうちいずれか2項目
③退会理由
④個人情報の削除（希望するor希望しない）

退会の申し込みが完了をすると、求人への応募はキャンセルされ、すべての転職サポートサービスのご利用ができなくなります。

再度パソナキャリアの転職サポートサービスをご利用希望の際は、改めて新規申し込みが必要となる点に注意が必要です。