インターネット上で、沖電気工業は「やばい」「潰れる」という評判が散見されますが、実際に沖電気工業は「やばい」「潰れる」という評判は正しいのでしょうか。
そもそも沖電気工業はどのような点で「やばい」と言われているか、またその「やばい」という評判は正しいのか、徹底解説します。
沖電気工業株式会社
Oki Electric Industry Company,Limited
平均年収
781万円
2025年3月期
平均年齢
44.2歳
2025年3月期
平均残業時間
26.9時間
2024年度
離職率
2.6％
2024年度
有給休暇取得率
62.2％
2024年度
中途採用比率
30.0%
2024年度
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沖電気工業はどんな会社？
沖電気工業株式会社は、1881年創業の日本を代表する電機メーカーで、本社は東京都港区に位置しています。
通信機器やネットワーク機器、現金自動預け払い機（ATM）をはじめとした情報機器の開発・製造を主力とし、金融機関、官公庁、通信事業者など社会インフラを支える分野で高い存在感を持っています。
特にATM分野では国内外で高いシェアを誇り、安定した収益基盤を築いています。また、近年は社会インフラ向けICTソリューションやシステムサービス事業にも注力しており、ハードとソフトを融合した事業展開を進めています。
| 会社名 | 沖電気工業株式会社 |
| 英語名 | Oki Electric Industry Co., Ltd. |
| 資本金 | 44,000百万円 |
| 本社所在地 | 東京都港区虎ノ門1-7-12 |
沖電気工業はなぜ「やばい」「潰れる」と言われるのか？
日本有数の機械メーカーである沖電気工業ですが、Googleで「沖電気工業」と検索すると関連キーワードに「やばい」というネガティブなワードがあります。
沖電気工業への就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。
以降では、ネット上で「やばい」「潰れる」と言われる理由について、実態を解説していきます。
沖電気工業が「やばい」「潰れる」
と言われる理由
- 年収水準が高いため
- 激務・パワハラ企業でリストラがあると言われているため
- 業績不振で経営危機・将来性がないと言われているため
- 転職難易度・中途採用倍率が高いと言われているため
- 芝浦のオフィスを売却したと言われているため
- 採用大学のレベル・就職難易度が高いと言われているため
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沖電気工業が「やばい」「潰れる」と言われる理由#1:
年収水準が高いため
沖電気工業は年収が高く「やばい」と言われることがあります。
沖電気工業は上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2025年3月期における沖電気工業の平均年収は781万円（平均年齢:44.2歳）となっています。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2025年3月期 | 781万円 | 44.2歳 |
| 2024年3月期 | 752万円 | 44.5歳 |
| 2023年3月期 | 729万円 | 44.8歳 |
| 2022年3月期 | 740万円 | 44.7歳 |
| 2021年3月期 | 735万円 | 44.6歳 |
| 2020年3月期 | 716万円 | 44.1歳 |
| 2019年3月期 | 704万円 | 43.9歳 |
大企業ならではの安定した給与体系に加え、福利厚生制度も整っており、待遇面の満足度は高い水準にあります。そのため「やばい」という評価は、実態としてはポジティブな意味合いで使われているケースが多いと言えます。
沖電気工業が「やばい」「潰れる」と言われる理由#2:
激務・パワハラ企業でリストラがあると言われているため
沖電気工業は激務・パワハラ企業だと言われているため「やばい」と言われることがあります。
しかし、公式データによれば月間平均残業時間は20時間台後半と、製造業としては標準的な水準に収まっています。近年はコンプライアンス意識の高まりにより、ハラスメント対策や相談体制の整備も進んでいます。
| 年度 | 月間平均残業時間 | 離職率 |
|---|---|---|
| 2019 | 22.6時間 | 2.1% |
| 2020 | 25.0時間 | 1.1% |
| 2021 | 27.4時間 | 1.5% |
| 2022 | 26.2時間 | 2.2% |
| 2023 | 27.6時間 | 2.2% |
| 2024 | 26.9時間 | 2.6% |
離職率についても、毎年おおむね1〜2％台と非常に低い水準で推移しており、定着率の高い企業であることが分かります。
また、業績面からリストラの噂が出ることもありますが、実際に早期退職が実施されたのは2011年が最後であり、直近では大規模な人員削減に関する発表はありません。現時点で、継続的なリストラ局面にある企業とは言い難い状況です。
沖電気工業は「早期退職優遇制度」に1018人が応募したと発表した。対象者は2月末までに退職した。同社では、50歳以上の管理職と40歳以上の一般社員を対象に、国内グループ会社の正社員から募集した。募集期間は2010年12月1日から11年2月14日までで、従来からの「転進支援施策」などと合わせて、予定していた人数（1千人）を超えた。
沖電気工業、早期退職に１千１８人が応募
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沖電気工業が「やばい」「潰れる」と言われる理由#3:
業績不振で経営危機・将来性がないと言われているため
沖電気工業は業績不振で経営危機・将来性がないと言われているため「やばい」と言われることがあります。
| 年度 | 営業利益 | 当期利益 |
|---|---|---|
| 2018年度 | 175億円 | 84億円 |
| 2019年度 | 168億円 | 141億円 |
| 2020年度 | 95億円 | -2億円 |
| 2021年度 | 59億円 | 21億円 |
| 2022年度 | 24億円 | -28億円 |
| 2023年度 | 187億円 | 256億円 |
| 2024年度 | 187億円 | 125億円 |
確かに沖電気工業の業績は低迷しており、2020年度、2022年度で赤字を計上しています。
2017年度に強い事業へと集中する方向性を示し、それにより一時的に成長へと転換したものの、2020年からは縮小均衡状態に入り、うまく成長への転換が取れない状況に陥っています。
2022年度は中期経営計画の最終年度だったが、売上高4650億円、営業利益200億円、当期純利益120億円、自己資本比率30％、ROE（自己資本利益率）10％とした目標数値は大幅に未達となった。OKI 代表取締役社長執行役員 兼 CEOの森孝廣氏は厳しい結果について「コロナ禍やサプライチェーン問題などがあり、2022年度を危機対応年と位置付けて立てた目標も未達となり厳しい結果となった。環境は確かに厳しかったが、本質的な問題は対応力不足にある。細分化され多層化された組織構造や縦割りで保守的な企業風土により対策へのスピードやダイナミックさに欠けていた。また国内偏重の事業構造などもこうした対応力不足の遠因となった」と語っている。
縮小均衡から脱却し成長の芽を作る、OKIが中期経営計画を発表
沖電気工業では新たに中期経営計画を発表のうえ更なる成長に舵を切ると発表しています。2023年度には黒字に転換、当期利益は256億円となっており、順調に業績が回復しています。
新たな中期計画では、キーメッセージである「社会の大丈夫を作っていく。」は変わらないものの「成長へ舵を切り、縮小均衡から脱却する」を掲げ、「2019年度水準への業績回復と棄損（きそん）した財務基盤の回復」と「2026年度以降の将来事業の創出」の2つのテーマに取り組む。具体的には「事業ポートフォリオの見直し」「営業／技術／生産の強化」「将来事業の創出」「財務基盤の改善と効果的な投資」「サステナビリティ経営の実践」の5つに取り組み、2025年度に売上高4500億円、営業利益180億円、自己資本比率30％を目指す。
縮小均衡から脱却し成長の芽を作る、OKIが中期経営計画を発表
沖電気工業が「やばい」「潰れる」と言われる理由#4:
転職難易度・中途採用倍率が高いと言われているため
転職難易度・中途採用倍率が高いと言われているため、沖電気工業はやばいと言われることがあります。
確かに、沖電気工業は年収の高さや大企業ならではの待遇によって転職市場における人気は高く、転職難易度は高いです。一方で、中途採用に積極的であることから、転職できる可能性は十分にあると言えます。
沖電気工業によれば、2024年度の沖電気工業における中途採用比率は30%となっており、沖電気工業は中途採用に積極的であることが分かります。
| 年度 | 中途採用比率 |
|---|---|
| 2021年度 | 18% |
| 2022年度 | 32% |
| 2023年度 | 28% |
| 2024年度 | 30％ |
このように、沖電気工業は転職市場における人気は高いながら中途採用にも積極的で採用人数も多いです。募集職種も多岐に渡っているため、職種によっては十分に転職できる可能性があると言えます。
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沖電気工業が「やばい」「潰れる」と言われる理由#5:
芝浦のオフィスを売却したと言われているため
沖電気工業は芝浦のオフィスを売却したと言われているため、「やばい」と言われることがあります。確かに、沖電気工業は2008年に芝浦4丁目のビジネスセンターを約77億円で売却しています。
沖電気工業は2008年3月、港区芝浦4丁目にある沖電気ビジネスセンターの土地・建物の一部を売却した。買い主は有限会社芝浦ワン・フォー。価格は77億4500万円だ。沖電気はビルを賃借して入居を続ける。
【売買】芝浦4丁目のビジネスセンターを約77億円で売却、沖電気工業
ただし、これは財務体質の改善や資産効率向上を目的とした戦略的な資産売却であり、その後も芝浦エリアのオフィスを賃貸で継続利用しています。事業拠点を失ったわけではなく、経営悪化による撤退ではありません。
この点から見ても、芝浦オフィスの売却を理由に沖電気工業が「やばい」と評価される状況ではないと言えます。
沖電気工業が「やばい」「潰れる」と言われる理由#6:
採用大学のレベル・就職難易度が高いと言われているため
沖電気工業は採用大学のレベル・就職難易度がが高いと言われているため「やばい」と言われることがあります。リクナビによれば、沖電気工業の採用大学は以下の通りです。多様な大学から採用をしていることが分かります。
青山学院大学、茨城大学、茨城大学大学院、宇都宮大学、宇都宮大学大学院、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪市立大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、岡山大学、岡山大学大学院、小樽商科大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学大学院、神奈川大学、金沢大学、金沢大学大学院、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、関西学院大学大学院、学習院大学、九州工業大学、九州工業大学大学院、九州大学、九州大学大学院、京都工芸繊維大学、京都工芸繊維大学大学院、京都女子大学、京都大学、京都大学大学院、京都府立大学、近畿大学、近畿大学大学院、熊本大学、熊本大学大学院、群馬大学、群馬大学大学院、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、甲南大学、神戸大学、神戸大学大学院、国学院大学、国際教養大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉大学大学院、滋賀大学、静岡大学、静岡大学大学院、芝浦工業大学、首都大学東京、首都大学東京大学院、昭和女子大学、信州大学、信州大学大学院、上智大学、上智大学大学院、成蹊大学、成蹊大学大学院、創価大学、高崎経済大学、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、千葉大学、千葉大学大学院、中央学院大学、中央大学、中央大学大学院、筑波大学、筑波大学大学院、津田塾大学、津田塾大学大学院、電気通信大学、電気通信大学大学院、東海大学、東海大学大学院、東京海洋大学大学院、東京外国語大学、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京女子大学、東京大学、東京大学大学院、東京通信大学、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京都市大学大学院、東京農工大学、東京農工大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北大学、東北大学大学院、鳥取大学大学院、富山大学、同志社大学、同志社大学大学院、長岡技術科学大学、長岡技術科学大学大学院、長崎大学、長崎大学大学院、名古屋工業大学、名古屋工業大学大学院、名古屋大学、名古屋大学大学院、奈良女子大学、奈良女子大学大学院、奈良先端科学技術大学院大学、南山大学、新潟大学、新潟大学大学院、日本大学、日本大学大学院、一橋大学、一橋大学大学院、広島大学、広島大学大学院、福井大学、法政大学、法政大学大学院、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、北海道大学大学院、武庫川女子大学、武庫川女子大学大学院、武蔵大学、室蘭工業大学、室蘭工業大学大学院、明治学院大学、明治大学、明治大学大学院、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、横浜市立大学、立教大学、立教大学大学院、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、立命館大学大学院、琉球大学、和歌山大学、和歌山大学大学院、早稲田大学、早稲田大学大学院
【中途採用】沖電気工業への転職におすすめの転職サイト
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