オービックの年収について、平均年収・ボーナス・役職別の給料テーブル・新卒1年目の初任給などの最新情報を解説します。
株式会社オービック
OBIC Co., LTD.
平均年収
1,103万円
2025年3月期
平均年齢
35.9歳
2025年3月期
男性育休取得率
86.2％
2025年3月期
有給休暇取得日数
14.5日
2023年度
有給休暇取得率
85.6％
2025年3月期
女性社員比率
21.3%
2025年3月
本記事のポイント
下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。
- オービックの年収は？
-
オービックは上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2025年3月期におけるオービックの平均年収は1,103万円（平均年齢: 35.9歳）となっています。
年度 平均年収 平均年齢 2025年3月期 1,103万円 35.9歳 2024年3月期 1,078万円 36.1歳 2023年3月期 1,006万円 36.1歳 2022年3月期 960万円 36.2歳 2021年3月期 933万円 36.4歳 2020年3月期 927万円 36.5歳 2019年3月期 901万円 36.4歳 オービックの平均年収・平均年齢推移（出所: 同社IR） - オービックの役職別年収は？
-
オービックの役職別年収は下記の通りです。
役職 年次 年収 一般 1-5年目 450-700万円 グループリーダー 6-8年目 700-900万円 課長代理 8年目- 900-1,000万円 課長 15年目- 1,000-1,200万円 次長 評価次第 1,200万円以上 部長 評価次第 1,400万円以上 オービックにおける役職と年収イメージ - 【中途採用】オービックの転職難易度は？
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オービックは中途採用を行っていません。採用は基本的に新卒社員のみです。
しかしながら、オービックのようなハイクラスのIT企業は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
簡単な経歴を登録するだけで、以下のような人気企業100社への転職可能性を数字で算出してレポートとして受け取ることができます（出典：公式ページ）
オービックはどんな会社？
オービックは、日本有数の独立系システムインテグレーターです。特定の企業グループに属さない独立系の立場を活かし、幅広い業種の企業にITソリューションを提供しています。
会計、人事・給与、販売、管理、生産などの業務を横断的にカバーする統合業務ソフトウェアであるOBIC7シリーズを主力製品としており、基幹業務システム分野で高い評価を受けています。
| 会社名 | 株式会社 オービック |
| 英語名 | OBIC Co., Ltd. |
| 資本金 | 191億78百万円 |
| 本社所在地 | 東京都中央区京橋2丁目4番15号 |
オービックの平均年収は1,103万円（平均年齢: 35.9歳）
オービックは上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2025年3月期におけるオービックの平均年収は1,103万円（平均年齢: 35.9歳）となっています。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2025年3月期 | 1,103万円 | 35.9歳 |
| 2024年3月期 | 1,078万円 | 36.1歳 |
| 2023年3月期 | 1,006万円 | 36.1歳 |
| 2022年3月期 | 960万円 | 36.2歳 |
| 2021年3月期 | 933万円 | 36.4歳 |
| 2020年3月期 | 927万円 | 36.5歳 |
| 2019年3月期 | 901万円 | 36.4歳 |
オービックにおける年収はなぜ高い？
オービックにおいて年収が高い理由として、「事業が儲かっているから」という理由が挙げられます。
オービックの事業は営業利益率が60%を超えています。利益率が高いことから、社員への還元率が高くなり、年収も高くなります。特に営業はインセンティブ給によって売り上げた分だけ年収が上がる仕組みとなっており、高い年収を期待できます。
オービックの年収偏差値は？
年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。
▼ 条件を指定して年収偏差値を計算できます| 年収偏差値計算ツール | |
|---|---|
|
年収偏差値
– |
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男性の中での偏差値
– |
女性の中での偏差値
– |
|
大卒の中での偏差値
– |
大企業の中での偏差値
– |
厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算
オービックの平均手取りはいくら？
国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、オービックの平均と同じく36歳で年収1,103万円の場合、年間の手取り額は約795万円、ひと月あたりの手取り額は約66万円となります。
2026年度税制改正により「年収の壁」が【160万円】から【178万円】に変更されることが決定しました。下記の手取り計算ツールでは、年度で「令和8年度」を選択することで、年収の壁変更後の手取りを計算することができます。
| 項目 | 年収 | 月収 | ボーナス |
|---|---|---|---|
| 額面収入 | |||
| 所得税 | |||
| 住民税 | |||
| 健康保険 | |||
| 厚生年金 | |||
| 介護保険 | |||
| 雇用保険 | |||
| 手取り額 |
オービックの転職難易度は？
オービックは中途採用を行っていません。採用は基本的に新卒社員のみです。
しかしながら、オービックのようなハイクラスのIT企業は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
簡単な経歴を登録するだけで、以下のような人気企業100社への転職可能性を数字で算出してレポートとして受け取ることができます（出典：転職可能性公式ページ）
オービックの総合職における役職一覧と年収
オービックの年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。賞与は年に2回の支給となっています。
オービックの年収＝ 基本給 + 残業代 + 賞与（年2回）
オービックでは「一般」「グループリーダー」「課長代理」「課長」「次長」「部長」という順番で昇進していきます。課長代理以降は管理職となり、残業代が別途支給されない代わりに基本給の高い裁量労働制となります。グループリーダーまでは横並びですが、課長代理への昇進から差がつく模様です。
オービックの役職別年収は下記の通りです。
| 役職 | 年次 | 年収 |
|---|---|---|
| 一般 | 1-5年目 | 450-700万円 |
| グループリーダー | 6-8年目 | 700-900万円 |
| 課長代理 | 8年目- | 900-1,000万円 |
| 課長 | 15年目- | 1,000-1,200万円 |
| 次長 | 評価次第 | 1,200万円以上 |
| 部長 | 評価次第 | 1,400万円以上 |
オービックの社員口コミ
営業系職種
33歳 男性 中途入社
オービックの社員口コミ
企画・マーケティング系職種
30歳 男性 新卒入社
オービックにおける年齢別年収推移
新卒でオービックに入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収（ボーナス・残業代を含む）の推移は以下の通りです。
なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があるため、参考までにご覧ください。
| 年齢 | 年収 |
|---|---|
| 25歳 | 500-550万円 |
| 30歳 | 800-900万円 |
| 35歳 | 1,000-1,100万円 |
| 40歳 | 1,200-1,300万円 |
| 45歳 | 1,400万円以上（評価次第） |
| 50歳 | 1,500万円以上（評価次第） |
オービックの初任給・新卒1年目の年収（大卒・院卒別）
オービックの初任給と過去の推移は以下の表の通りです。なお、以下の基本給に対して賞与や残業代が別途支給されます。
| 年度 | 大卒 | 修士 |
|---|---|---|
| 2018年入社 | 250,000円 | 250,000円 |
| 2019年入社 | 260,000円 | 260,000円 |
| 2020年入社 | 260,000円 | 265,000円 |
| 2021年入社 | 270,000円 | 270,000円 |
| 2022年入社 | 280,000円 | 280,000円 |
| 2023年入社 | 310,000円 | 310,000円 |
| 2024年入社 | 330,000円 | 330,000円 |
| 2025年入社 | 350,000円 | 350,000円 |
オービックの福利厚生
オービックの福利厚生は公式によれば下記の通りです。地方出身者は寮に居住することができます。また、寮に居住しない場合は住宅手当が月8万円程度支給されるため、居住費を安く抑えることができます。また、各種休暇制度も準備されています。
- 選択型福利厚生: 旅行・グルメ・スポーツ・育児・自己啓発など、各自のスタイルに合った福利厚生を、数多くのベネフィットプログラムのなかから選択可能
- 各種クラブ: ゴルフ、サッカー、野球、テニス、華道などさまざまな同好会活動がある
- その他諸制度: 各種社会保険、財形貯蓄、社員持株制度、独身寮、軽井沢保養所、淡路島保養所 など
オービックは「やばい」「きつい」と言われる理由
日本有数の独立系システムインテグレーターであるオービックですが、Googleで「オービック」と検索すると関連キーワードに「やばい」「きつい」というネガティブなワードがあります。
オービックへの就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。
- 業績悪化により将来性がない、潰れると言われているため
- 中途採用を一切行っていないため
- 年収が高く、勝ち組だと言われているため
- 激務な企業だと言われているため
- 宗教が関係していると言われるため
- 営業がきついと言われているため
- 就職難易度が高く、内定すると「すごい」と言われているため
オービックが「やばい」「きつい」と言われる理由は下記の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。
オービックの営業はきつい？
オービックの営業は「きつい」と言われることがあります。
- 達成目標が高く、ノルマの達成が難しい
- 営業成績が賞与に直結するため、プレッシャーがかかるうえに給料が減る可能性もある
- 商品を売るために、自己研鑽が必要となる
特に営業ノルマの達成が難しいという点が、オービックの営業はきついと言われる大きな要因です。しかしながら、ノルマが賞与に跳ね返るうえ自身の成長にもつながるという声も見られます。
オービックは激務？
オービックは激務でやばい、つらいという噂があります。オービックの平均残業時間は他社よりも少し長い傾向ではあるものの、年収水準が高いため、時給が高いという特徴にあります。
離職率に関しては会社が5年平均で4%と発表しており、それほど高い水準ではないことが分かります。
オービックの採用大学を紹介 就職難易度は高い？学歴フィルターがある？エリート？
オービックにおける2025年度の採用大学ランキングは以下の通りです。採用実績は難関大学を中心に構成されており、オービックは一定の学歴基準を重視していると推定できます。
このことから、オービックには学歴フィルターが存在している可能性が高いと言えるでしょう。
| 順位 | 大学 | 就職人数 |
|---|---|---|
| 1位 | 早稲田大学 | 17人 |
| 2位 | 明治大学 | 15人 |
| 3位 | 大阪公立大学 | 13人 |
| 4位 | 関西大学 | 12人 |
| 5位 | 東京理科大学 法政大学 | 9人 |
| 7位 | 九州大学 | 8人 |
| 8位 | 慶應義塾大学 関西学院大学 | 7人 |
| 10位 | 立命館大学 | 6人 |
| 11位 | 九州工業大学 青山学院大学 同志社大学 | 5人 |
| 14位 | 名古屋市立大学 中央大学 | 4人 |
| 16位 | 神戸大学 東京都立大学 横浜市立大学 上智大学 | 3人 |
| 20位 | 小樽商科大学 筑波大学 横浜国立大学 名古屋大学 三重大学 滋賀大学 | 2人 |
