日本を代表するコンサルティングファームの野村総合研究所（NRI）ですが、インターネットでは「やばい」「やめとけ」などと噂されることもあります。
なぜそのような評判が流れるのか、実態はどうなのかについて、実際の野村総合研究所の社員の口コミをもとに解説します。
株式会社野村総合研究所
Nomura Research Institute, Ltd.
平均年収
1,247万円
2023年度
平均年齢
43.5歳
2024年3月
平均残業時間
6.2時間
2023年度
離職率
3.2％
2023年度
有給休暇取得率
70.6%
2023年度
中途採用比率
36.6%
2023年度
野村総合研究所への転職方法・転職難易度に関しては、以下のページで解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。
野村総合研究所（NRI）はなんの会社？
野村総合研究所（通称「野村総研」「NRI」）は、東証プライム市場に上場するシステムインテグレーター・コンサル会社です。
国内の大企業や官公庁などの顧客に対してシステムインテグレーション（SI）やコンサルティングサービスを提供しています。
社名に「野村」と入っていることから想像できる通り、野村総合研究所はもともと野村證券のIT系の部署が独立してできた会社です。
野村證券の持ち株会社（親会社）である野村ホールディングスは現在でも野村総合研究所の大株主であり、野村総合研究所では野村證券向けの仕事が全体の1～2割を占めています。
| 社名 | 株式会社野村総合研究所 |
| 英語名 | Nomura Research Institute, Ltd. |
| 創業 | 1965年4月 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ |
野村総合研究所はなぜ「やばい」「やめとけ」と言われるのか？
日本を代表するコンサル企業の野村総合研究所ですが、Googleで「野村総合研究所」と検索すると関連キーワードに「やばい」「やめとけ」というネガティブなワードがあります。
野村総合研究所への就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。
以降では、ネット上で「やばい」「やめとけ」と言われる理由について、実態を解説していきます。
「やばい」「やめとけ」と言われる理由
- 将来性がない、今後が心配と言われているため
- パワハラ・激務な社風で離職率・うつ病になる可能性もあると言われているため
- 年収水準が高く、勝ち組と言われるため
- 転職難易度・中途採用倍率が高すぎると言われているため
- 勤務地が僻地となる可能性があるため
- 採用大学のレベルが高く、学歴フィルターがあり就職難易度が高いと言われているため
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野村総合研究所が「やばい」「やめとけ」と言われる理由#1:
将来性がない、今後が心配と言われているため
野村総合研究所は将来性がない、今後が心配と言われているため、「やばい」と言われることがあります。野村総合研究所の業績推移は下記の通りです。
| 年度 | 売上高 | 営業利益 |
|---|---|---|
| 2019年度 | 5,287億円 | 856億円 |
| 2020年度 | 5,503億円 | 807億円 |
| 2021年度 | 6,116億円 | 1,062億円 |
| 2022年度 | 6,922億円 | 1,118億円 |
| 2023年度 | 7,366億円 | 1,204億円 |
野村総合研究所の業績を確認すると右肩上がりであり、堅調な業績となっています。新型コロナウイルスでホテル・旅館事業において不調となったこともありましたが、コンサル・IT需要の成長に伴い常に増収増益を達成しています。
野村総合研究所が「やばい」「やめとけ」と言われる理由#2:
パワハラ・激務な社風で離職率・うつ病になる可能性もあると言われているため
野村総合研究所はパワハラ・激務な社風で離職率・うつ病になる可能性も高いと言われているため「やばい」「やめとけ」と言われることがあります。
野村総合研究所は1人あたりの残業時間を下記の通り公開しています。働き方改革を経て時間外労働時間は非常に減少していることが分かります。
| 年度 | 平均残業時間 |
|---|---|
| 2020年度 | 8.1時間 |
| 2021年度 | 8.3時間 |
| 2022年度 | 7.3時間 |
| 2023年度 | 6.2時間 |
また、離職率も公式で開示しており、下記の通りです。2%-3%台となっており、非常に低い水準であることが分かります。
| 年度 | 自己都合離職率 |
|---|---|
| 2020年度 | 2.3% |
| 2021年度 | 3.1% |
| 2022年度 | 3.1% |
| 2023年度 | 3.2% |
- 野村総合研究所ではうつ病になる人もいる？
-
野村総合研究所におけるパワハラ・うつ病事情ですが、野村総合研究所の現役社員への取材をもとにすれば、今の時代ではそのような事象はほとんど見られないとのことです。
コンサルティング会社は全体的に若手社員がサステナブルに働けるような環境づくりにシフトしている中で、パワハラや社員をうつ病にさせるような振る舞いは糾弾されるようになっています。
コンサルティング会社全体がそのような風潮の中、パワハラが横行しているには誰も入社しなくなってしまうので、野村総合研究所も漏れずにそうしたパワハラ等へは厳しい対応がとられるようになっています。
うつ病に関しては、社内労働環境によるものではない場合もあるため、精神を病んでしまう社員を0にするのは難しいものの、労働環境に起因したうつ病は社内でもほとんど見られないというのが現状です。
一方で、野村総合研究所では、下記のようなタイミングで激務となってしまう場合があります。
- クライアントの期待値が高く、通常の勤務時間では終わらない量を求められる
- プロジェクトが途中で炎上し、当初予定していた以上の仕事量が必要になる
- プロジェクトの山場や納期の直前で時間的な制限がある
- ITシステムの導入に伴う休日出勤
なお、残業やパワハラがなく高年収のホワイト企業に転職したい方は、ホワイト企業転職に強い転職サイト『タレントスクエア』をチェックしてみてください。
タレントスクエアは20代・30代に特化したハイクラス型転職サイトで、他の転職サイトでは滅多に出会えないホワイト企業の高年収スカウトが届きます。
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20代・30代の方は誰でも無料で利用することができ、自分に届いたスカウトの中から興味のあるものだけ話を聞くことができるため、今すぐ転職予定のない方でも情報収集の1つとして利用できます。
野村総合研究所が「やばい」「やめとけ」と言われる理由#3:
年収水準が高く、勝ち組と言われるため
野村総合研究所は年収水準が高く、勝ち組と言われるため、「やばい」「やめとけ」と言われることがあります。
有価証券報告書によれば、2024年3月期における野村総合研究所の平均年収は1,271万円（平均年齢: 40.2歳）となっており、非常に高い水準であることが分かります。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2024年3月期 | 1,271万円 | 40.2歳 |
| 2023年3月期 | 1,242万円 | 40.6歳 |
| 2022年3月期 | 1,232万円 | 40.6歳 |
| 2021年3月期 | 1,225万円 | 40.5歳 |
| 2020年3月期 | 1,235万円 | 40.4歳 |
| 2019年3月期 | 1,222万円 | 40.3歳 |
| 2018年3月期 | 1,166万円 | 40.2歳 |
コンサルタントに限って言えば、経済産業省が発表している賃金構造基本統計調査によると、コンサルタントの平均年収は781万円（平均年齢: 40.5歳）です。
野村総合研究所が「やばい」「やめとけ」と言われる理由#4:
転職難易度・中途採用倍率が高すぎると言われているため
野村総合研究所が「やばい」「やめとけ」と言われる理由として、転職難易度・中途採用倍率が高すぎると言われているという点が挙げられます。
結論から言うと、野村総合研究所は転職市場で人気が高く、転職難易度は高いです。一方で、中途採用に積極的であることから、転職できる可能性は十分にあると言えます。
dodaが発表している「転職人気企業ランキング2024」において、野村総合研究所はトップ300にランクインしていることから、転職市場における野村総合研究所の人気は非常に高いと言えます。
一方で、野村総合研究所が公開しているデータに基づくと、2023年度における野村総合研究所の中途採用比率は約36.6%程度となっており、野村総合研究所は積極的に中途採用を行っていることが分かります。
| 年度 | 中途採用比率 | 中途採用人数 |
|---|---|---|
| 2021年度 | 38.9% | 242名 |
| 2022年度 | 46.7% | 349名 |
| 2023年度 | 36.6% | 269名 |
このように、野村総合研究所は転職市場における人気は高いながら中途採用にも積極的です。募集職種も多岐に渡っているため、職種によっては十分に転職できる可能性があると言えます。
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
簡単な経歴を登録するだけで、以下のような人気企業100社への転職可能性を数字で算出してレポートとして受け取ることができます（出典：転職可能性公式ページ）
野村総合研究所が「やばい」「やめとけ」と言われる理由#5:
勤務地が僻地となる可能性があるため
野村総合研究所が「やばい」「やめとけ」と言われる理由の1つに、勤務地が僻地となる可能性があるという点が指摘されています。
野村総合研究所は勤務地に関して、公式で下記のように述べています。基本的には首都圏での勤務となることが多く、勤務地に関してはあまり心配しなくてよいと言えます。
東京地区または横浜地区が主な勤務地となります。その他に関西、中部地区への配属や入社後、海外勤務になる可能性もあります。
野村総合研究所 FAQ
※エリア職システムエンジニアは札幌または福岡勤務となり、転勤はありません。
野村総合研究所が「やばい」「やめとけ」と言われる理由#6:
採用大学のレベルが高く、学歴フィルターがあり就職難易度が高いと言われているため
野村総合研究所は採用大学のレベルが高く、学歴フィルターがあり就職難易度が高いと言われているため、「やばい」と言われることがあります。
野村総合研究所の新卒採用のボリュームゾーンは東大・京大・一橋などのトップ国立大学と、慶應・早稲田などトップ私立大学です。ただし、明確な学歴フィルターは存在せず、MARCHや地方私立大学などからも採用実績があります。
＜大学院＞
大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、お茶の水女子大学、関西大学、北里大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、岐阜大学、慶應義塾大学、神戸大学、埼玉大学、上智大学、千葉大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京海洋大学、東京工業大学、東京電機大学、東京理科大学、東北大学、鳥取大学、同志社大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、一橋大学、広島大学、法政大学、北海道大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立命館大学、早稲田大学、東京都市大学、新潟大学、京都工芸繊維大学、東京農工大学、中央大学、県立広島大学、熊本大学、福井大学、青山学院大学、鹿児島大学、公立はこだて未来大学、長崎大学、東京都立大学、芝浦工業大学、奈良女子大学、静岡大学、関西学院大学、名古屋工業大学、高知大学、近畿大学、名古屋市立大学、徳島大学、山梨大学、北陸先端科学技術大学院大学、立教大学、大阪工業大学、滋賀大学、千葉工業大学、大阪公立大学、山口大学、茨城大学、日本女子大学、和歌山大学、創価大学、富山県立大学、関東学院大学、信州大学、富山大学、金沢大学、神奈川大学、工学院大学、北九州市立大学、京都府立大学、東京農業大学、群馬大学
＜大学＞
愛知大学、会津大学、青山学院大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、芝浦工業大学、上智大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東京大学、東京学芸大学、東京電機大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、名古屋大学、日本大学、一橋大学、弘前大学、法政大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、北海道大学、岩手県立大学、東京工業大学、熊本大学、京都工芸繊維大学、国際教養大学、東京外国語大学、茨城大学、宇都宮大学、京都府立大学、和歌山大学、奈良女子大学、大阪工業大学、東京女子大学、国際基督教大学、日本女子大学、長崎県立大学、東京都立大学、静岡大学、東京海洋大学、東洋大学、愛知県立大学、金沢工業大学、同志社女子大学、成蹊大学、明治学院大学、北九州市立大学、千葉工業大学、愛知工業大学、新潟大学
University of Sussex
野村総合研究所の採用大学・学歴については以下のページをご覧ください。
野村総合研究所に転職すると後悔・失敗する可能性がある？
転職市場において高い人気を集める野村総合研究所ですが、野村総合研究所に転職して後悔する可能性もあります。
- 激務になるタイミングがある
- 出世争いが熾烈
- 人間関係や社風に合わない
- ITエンジニアはSIer的な働き方でマネジメント業務が中心
- 同じような業務を繰り返していると感じることがある
- 求められる水準が高い
- 年収が高いことから、次の転職先を見つけづらい
野村総合研究所に転職して後悔する理由は以下のページで解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。
