【独自】三菱食品の年収は平均711万円！役職別給与も解説

日本を代表する食品専門企業である三菱食品。本記事では就職・転職人気の高い三菱食品の年収について徹底解説します。

なお、三菱食品への転職方法・転職難易度は以下の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

本記事のポイント

下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。

三菱食品の年収は？

三菱食品は上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2024年3月期における三菱食品の平均年収は711万円（平均年齢: 44.8歳）となっています。

年度	平均年収	平均年齢
2024年3月期	711万円	44.8歳
2023年3月期	691万円	44.7歳
2022年3月期	656万円	44.2歳
2021年3月期	640万円	43.8歳
2020年3月期	664万円	43.6歳
2019年3月期	648万円	43.5歳

三菱食品の役職別年収は？

三菱食品の役職別年収は下記の通りです。

役職	年次	年収
担当職	1-7年目	400-500万円
主任	8-12年目	500-700万円
課長	13年目-	800-1,000万円
部長	評価次第	1,200万円以上

【中途採用】三菱食品の転職難易度は？

三菱食品は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。

簡単な経歴を登録するだけで、以下のような人気企業100社への転職可能性を数字で算出してレポートとして受け取ることができます（出典：公式ページ）

三菱食品はどんな会社？

三菱食品は国内を代表する食品専門商社です。国内外の加工食品、冷凍・チルド食品、酒類、菓子などの卸売を主な事業とし、全国の小売業や外食業など食に関わる取引先へさまざまな商品をワンストップで提供しています。

セグメント	詳細
リテールサポート	・フルカテゴリー・フルチャネル・フルエリアのネットワークを活用した商品調達機能 ・デジタルを活用した市場分析・集客・品揃え・販促サポート ・業界全体の効率化を推進
商品開発	・国内商品開発 ・海外ブランド販売代理店事業
メーカーサポート	・ビッグデータをベースとした市場分析・需要予測 ・三菱食品のインフラ・ネットワークを活用した営業・物流代行サービスや代理店事業 ・三菱グループのシナジーを活用した原料資材の供給
SCM	・汎用化・共同化の推進 ・新テクノロジーの積極導入 ・環境負荷の軽減
デジタル活用（DX推進）	・社内各本部の働き方変革 ・ペーパーレス化・自動化の推進 ・営業業務改革 ・データ活用による需要予測 ・データ×デジタルマーケティングによる新たな付加価値創出 ・物流ネットワークのデジタル化 ・プラットフォーム化・オープン化

現代表取締役社長は笹山 晋一氏で、本社は福岡県北九州市にあります。

会社名	三菱食品株式会社
英語名	Mitsubishi Shokuhin Co., Ltd.
資本金	10,630百万円
本社所在地	東京都文京区小石川1丁目1番1号

三菱食品の平均年収は711万円（平均年齢: 44.8歳）

三菱食品は上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2024年3月期における三菱食品の平均年収は711万円（平均年齢: 44.8歳）となっています。

年度	平均年収	平均年齢
2024年3月期	711万円	44.8歳
2023年3月期	691万円	44.7歳
2022年3月期	656万円	44.2歳
2021年3月期	640万円	43.8歳
2020年3月期	664万円	43.6歳
2019年3月期	648万円	43.5歳

国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、三菱食品の平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。

また、マイナビAGENTが公表している業種別平均年収ランキングによると、専門商社の平均年収は423万円となっており、三菱食品の平均年収は専門商社企業全体の平均年収よりも高い水準になっています。

三菱食品では給料が上がる？

三菱食品では2024年4月から「15,000 円～20,000 円のベースアップを実施すると共に、最大 150,000 円の一時金支給等を実施」すると発表しています。平均8.6%相当賃金が上昇する模様です。

三菱食品の年収偏差値は？

三菱食品の平均手取りはいくら？

国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、三菱食品の平均と同じく45歳で年収711万円の場合、年間の手取り額は約531万円、ひと月あたりの手取り額は約44万円となります。

三菱食品は伊藤忠食品より年収が低い？
年収ランキングで見る三菱食品の平均年収

同業の専門商社各社における年収と比較した場合のテーブルは下記の通りとなっています。三菱食品の平均年収は同業よりも高い水準であることが分かります。

役職	年次	出所
三菱食品の年収	711万円	2024年3月期決算
日本アクセスの年収	695万円	タレントスクエア
加藤産業の年収	677万円	2022年9月期決算

同業の伊藤忠食品における年収よりも若干高いことが分かります。

三菱食品の転職難易度は？

三菱食品は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

なお、三菱食品への転職方法・転職難易度は以下の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

三菱食品の総合職における役職別年収を解説

三菱食品の年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。賞与は年に2回の支給となっています。

三菱食品の年収＝ 基本給 + 残業代 + 賞与（年2回）

三菱食品では「役職なし」「主任」「課長」「部長」という順番で昇進していきます。主任クラスまでは横並びで昇進できますが、以降の昇進には差が生まれる模様です。基本給の水準は低く残業代で稼ぐという形式が一般的です。

三菱食品の役職別年収は下記の通りです。

役職	年次	年収
担当職	1-7年目	400-500万円
主任	8-12年目	500-700万円
課長	13年目-	800-1,000万円
部長	評価次第	1,200万円以上

三菱食品において賞与は年に2回、基本給の5-6か月分支給されます。

評価制度としては、期首に目標を定め、四半期ごとに上司と進捗について話し合い、期末に達成度合いに応じて5段階（SからC）で評価するという形式ですが、ほとんどは中間層のB評価となり差が生まれにくいという形式となっています。

三菱食品における課長の年収は？部長の年収は？

三菱食品における課長の年収は800-1,000万円程度、部長の年収は1,200万円以上になると推定されます。

中途で三菱食品に転職した場合の年収は？

中途で三菱食品に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。

三菱食品における年齢別年収推移

新卒で三菱食品に入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収（ボーナス・残業代を含む）の推移は以下の通りです。

なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があるため、参考までにご覧ください。

年齢	年収
25歳	400-500万円
30歳	550-600万円
35歳	650-700万円
40歳	700-800万円
45歳	850-950万円以上（評価次第）
50歳	1,000万円以上（評価次第）

三菱食品の新卒の年収・初任給は？（大卒・院卒別）

三菱食品の初任給は下記の通りです。

上記に対して残業代・賞与が別途支給されます。

三菱食品の福利厚生 退職金はいくら？

三菱食品の福利厚生は公式によれば下記の通りです。独身寮・社宅に居住できるまたは住宅手当を支給されるため、居住費を大幅に節約することができます。

コミュニケーション カード	年に1回上司と面談し、今後の自身のキャリアについて話し、組織的に社員の成長を支援します。
社内公募制度	一定の条件を満たす場合に、社内での公募に応募し、合格となれば部署異動が可能です。
復職制度	一定の条件を満たし会社が認めた場合、退職後5年以内であれば復職可能です。
時短勤務・休業	育児や介護等により、時短勤務及び休業が可能です。
ワーク・ライフ・バランス推進有給休暇	残存した有給休暇をワーク・ライフ・バランス推進有給休暇に置き換え、子供の学校行事の際やボランティア活動に参加する際などに使用可能です。
社宅制度	通勤可能圏内に居住できる住居がない場合に社宅を貸与します。 （自己負担あり）
メンタルヘルス対策	社員のメンタルヘルス対策として、法律で定められている「ストレスチェック（年に1度）」に加え、「メンタルヘルス相談窓口」があります。
会員制福利厚生サービス	レジャー、旅行、グルメ、ショッピングなどさまざまな場面でお得にサービスを利用できる会員制の福利厚生サービスです。ご家族も割引優待が利用できます。
文化・体育クラブ	社員の健康維持増進、教養の向上、相互の親睦を深めることを目的に社員の有志により設立された文化・体育クラブの活動費を会社が補助します。
財形貯蓄	社員の希望する金額を給与や賞与から控除し、会社の取扱金融機関に預入を行う貯蓄制度です。社員が継続して財形貯蓄を行い、会社がこれを助成することにより社員の財産形成に資することを目的としています。
従業員持株会	毎月の給料から一定の金額を拠出し、「自社株」を購入する制度です。拠出金に対して会社から一定の奨励金が支給されます。社員の財産形成に資することを目的としています。

三菱食品は退職金の具体的な金額を公開しているわけではありませんが、退職金は2,000万円程度と推定されます。

三菱食品は激務でやばい？それともホワイト企業？

三菱食品は月平均総労働時間を公開しており、そこから残業時間を計算することができます。定時勤務時間を8時間30分、年間有給休暇を20日とすると、三菱食品の月平均残業時間は15-20時間となっており、それほど長い水準ではないことが分かります。

年度	月総労働時間	月間平均残業時間
2020	171時間	15.2時間
2021	172時間	16.2時間
2022	174時間	18.2時間

自己都合離職率も下記の通り低い水準にあることが分かります。

年度	自己都合離職率
2019	2.0%
2020	2.7%
2021	3.0%

三菱食品の採用大学を紹介 就職難易度は高い？

三菱食品の採用大学は下記の通りです。大学別に見るとレベルが高い大学の出身者が多く、三菱食品の採用大学・学歴・就職難易度ともにレベルが高いことが分かります。