協和キリンはやばい？将来性がない？評判を解説

バイオテクノロジー、抗体医薬を強みとする製薬会社として有名な協和キリン。年収水準も高く、中途・転職人気も非常に高いことで知られますが、協和キリンは「やばい」とも言われています。

実際の協和キリンの社員の口コミをもとに、協和キリンが「やばい」と言われる理由と実態について徹底解説します。

協和キリンってどんな会社？

協和キリンはバイオテクノロジー、抗体医薬を強みとする製薬会社です。日本を代表する飲料メーカーであるキリンホールディングスが親会社として株式の53.75%を保有しています。

技術軸、疾患軸、オープンイノベーションの3軸で研究開発を行っています。特に、腎、がん、免疫・アレルギー、中枢神経、骨・ミネラルといった領域に強みを持っています。

本社は東京都千代田区大手町にあります。

会社名	協和キリン株式会社
英語名	Kyowa Kirin Co., Ltd.
資本金	26,745百万円
本社所在地	東京都千代田区大手町一丁目9番2号 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ

協和キリンがやばいといわれる理由

日本を代表する製薬会社の協和キリンですが、Googleで「協和キリン」と検索すると関連キーワードに「やばい」というネガティブなワードがあります。

協和キリンへの就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。

以降では、ネット上で「やばい」と言われる理由について、実態を解説していきます。

協和キリンが「やばい」と言われる理由#1:
年収が高く勝ち組と言われているため

協和キリンがやばいと言われている理由の2つ目が、年収が高く勝ち組と言われているためです。

協和キリンは上場企業なので、有価証券報告書に平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2024年12月期における協和キリンの年収は平均で994万円（平均年齢: 43.2歳）と非常に高い水準です。

年度	平均年収	平均年齢
2024年12月期	994万円	43.2歳
2023年12月期	945万円	43.0歳
2022年12月期	902万円	42.8歳
2021年12月期	885万円	42.7歳
2020年12月期	878万円	42.6歳
2019年12月期	861万円	42.4歳
2018年12月期	856万円	42.8歳

国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、協和キリンの平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。

また、マイナビAGENTが公表している業種別平均年収ランキングによると、医薬品メーカーの平均年収は565万円となっており、協和キリンの平均年収は医薬品メーカー全体の平均年収よりも高い水準になっています。

協和キリンが「やばい」と言われる理由#2:
パワハラ・激務で、離職率が高いと言われているため

協和キリンはパワハラ・激務で離職率が高いと言われているため「やばい」と言われることがあります。

協和キリンはマイナビの公式データで月平均残業時間を発表していますが、協和キリンにおける月平均残業時間は24.6時間となっています。

また、協和キリンは離職率についても公開しています。協和キリンにおける離職率の推移は下記の通り約2%台と非常に低い水準となっていることが分かります。

年度	自己都合離職率
2021	2.3％
2022	2.3％
2023	2.2％

協和キリンが「やばい」と言われる理由#3:
将来性がなく、今後を心配されているため

協和キリンは将来性がなく、今後を心配されているからやばいと言われることがあります。

年度	売上収益	コア営業利益
2018年度	2,751億円	503億円
2019年度	3,058億円	594億円
2020年度	3,184億円	600億円
2021年度	3,525億円	657億円
2022年度	3,984億円	867億円
2023年度	4,422億円	968億円

協和キリンの業績を見ると一貫して業績成長を続けています。協和キリンの事業は引き続き成長していくとみられており、将来性の高い会社となっています。

協和キリンが「やばい」と言われる理由#4:
転職難易度・中途採用倍率が高いと言われているため

転職難易度・中途採用倍率が高いと言われているため、協和キリンはやばいと言われることがあります。

協和キリンは年収の高さや大企業ならではの待遇によって転職市場における人気は高く、転職難易度は高いです。一方で、中途採用に積極的であることから、転職できる可能性は十分にあると言えます。

協和キリンによれば、2023年度の協和キリンにおける中途採用比率は62.8%となっており、協和キリンは中途採用に積極的であることが分かります。

年度	中途採用比率
2021年度	69.0%
2022年度	66.8%
2023年度	62.8%

このように、協和キリンは転職市場における人気は高いながら中途採用にも積極的で採用人数も多いです。募集職種も多岐に渡っているため、職種によっては十分に転職できる可能性があると言えます。

協和キリンが「やばい」と言われる理由#5:
リストラがあり、今後さらなるリストラの可能性もあると言われているため

協和キリンはリストラを行っており、今後さらなるリストラの可能性もあると言われているため「やばい」と言われることがあります。協和キリン（当時: 協和発酵キリン）は2019年に希望退職者を募っており、296人が応募しています。

協和発酵キリンは４月10日、希望退職者の募集に296人が応募したと発表した。６月末に退職する。MRなど職種別内訳は開示していない。応募者数は同社単体従業員数（3918人：2018年12月末）の7.6％にあたる。同社が希望退職者の募集を行ったのは初めて。

[中略]

希望退職者の募集を行ったことについて宮本昌志社長は２月の会見で、MR数の削減が目的ではないとし、国内市場環境がさらに厳しくなることを見据え、今後のグローバル体制への転換と国内事業基盤強化のためだと説明している。

協和キリン　希望退職者に296人応募 2019年4月11日

2023年3月には協和キリンに更なるリストラの予兆があるとの記事（「協和キリンに「リストラの予兆」…グローバル化に向けた“人事改革”の中身とは」）も出ており、協和キリンは「やばい」と言われます。

実施、リストラ・早期退職は企業の競争力強化のために必要な戦略であり、退職者には退職金も含めて十分な手当がなされます。従って協和キリンが「やばい」というわけではありません。

協和キリンが「やばい」と言われる理由#6:
不祥事があったため

協和キリンが「やばい」と言われる理由の1つに、不祥事があったためという点が挙げられます。

協和キリンは2019年、製造過程において承認書と異なる作業を行ない無菌性の確保に影響しうる事実が判明したとして、行政指導を受けています。

先般、マイトマイシン注用 2mg および 10mg（以下、「本製品」）の原薬（本製品の有効成分：マイトマイシン C）の製造過程において承認書と異なる作業を行ない無菌性の確保に影響しうる事実が判明したことから、本製品の自主回収を進めております。

本件につきましては、事態判明後速やかに関係当局へご報告し、対応を進めておりますが、この度、当該原薬製造元である協和発酵バイオ株式会社（以下協和発酵バイオ社）が、防府工場において医薬品製造販売承認書、原薬等登録簿または輸出用医薬品製造届と異なる製造方法で医薬品の製造を行ったことにより、12 月 24 日、山口県より 18 日間の業務停止および業務改善命令を受けました。

協和発酵バイオ社への行政処分について

これを受けて協和キリンはこうした不祥事が起きないように体制を強化しており、これ以降目立った不祥事は起きていません。

協和キリンが「やばい」と言われる理由#7:
採用大学のレベルが高く、就職難易度が高いと言われているため

協和キリンは採用大学のレベルが高く、就職難易度が高いと言われているため「やばい」という評判もあります。マイナビのデータを見ると、採用大学は大学院が多く、大学の場合もレベルの高い大学が揃っています。

協和キリンの採用人数は100名弱であり、協和キリンの就職難易度が高いことが分かります。