JT（日本たばこ産業）の年収について、総合職の年収テーブルやボーナスの仕組み、年収1000万円の到達可能性など、網羅的に解説しています。
なお、JT（日本たばこ産業）への転職方法・転職難易度は下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。
本記事のポイント
- JTの年収は？
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JTは上場企業なので有価証券報告書の中で社員の平均年収を開示しています。有価証券報告書によると2023年12月期におけるJTの平均年収は927万円（平均年齢: 41.4歳）となっています。
過去の平均年収と平均年齢の推移は以下の表の通りです。
年度 平均年収 平均年齢 2023年12月期 927万円 41.4歳 2022年12月期 903万円 41.1歳 2021年12月期 897万円 43.4歳 2020年12月期 829万円 43.2歳 2019年12月期 855万円 43.0歳 2018年12月期 822万円 42.7歳 JT（日本たばこ産業）の平均年収と平均年齢の推移（出典：同社IR） - JTのグレード別年収テーブルは？
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JTにおける役職・グレード別年収は下記の通りです。
グレード 年収 年次 スタッフ4 400~600万円 1~5年目 スタッフ3 600~800万円 5~10年目 スタッフ2 750~900万円 10~15年目 チームリーダー（課長代理） 900~1,100万円 15~20年目 グループリーダー（課長） 1,000~1,200万円 20~25年目 室長 1,200~1,400万円 25年目~ 部長 1,400~1,600万円 実力次第 JT（日本たばこ産業）のグレード別年収テーブル - 【中途採用】JTの転職難易度は？
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JTは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
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JT（日本たばこ産業）はどんな会社？
JT（日本たばこ産業）は日本を代表するたばこメーカーです。日本をはじめ130以上の国と地域で、紙巻きたばこ製品や加熱式たばこ製品を製造・販売しています。
| セグメント | 詳細 |
|---|---|
| たばこ事業 | 世界各国でたばこ製品の製造、販売等を行う |
| 医薬事業 | 医療用医薬品の研究開発、製造、販売及びプロモーションを行う |
| 加工食品事業 | 冷凍・常温食品、調味料等の製造、販売を行う |
本社は東京都港区⻁ノ⾨にあります。
| 会社名 | 日本たばこ産業株式会社 |
| 英語名 | Japan Tobacco Inc. |
| 資本金 | 1,000億円 |
| 本社所在地 | 東京都港区⻁ノ⾨4-1-1 |
JT（日本たばこ産業）の平均年収は927万円（平均年齢: 41.4歳）
JTは上場企業なので有価証券報告書の中で社員の平均年収を開示しています。有価証券報告書によると2023年12月期におけるJTの平均年収は927万円（平均年齢: 41.4歳）となっています。
過去の平均年収と平均年齢の推移は以下の表の通りです。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2023年12月期 | 927万円 | 41.4歳 |
| 2022年12月期 | 903万円 | 41.1歳 |
| 2021年12月期 | 897万円 | 43.4歳 |
| 2020年12月期 | 829万円 | 43.2歳 |
| 2019年12月期 | 855万円 | 43.0歳 |
| 2018年12月期 | 822万円 | 42.7歳 |
国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、JTの平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。
また、マイナビAGENTが公表している業種別平均年収ランキングによると、消費財メーカーの平均年収は347万円となっており、JT（日本たばこ産業）の平均年収は消費財メーカー全体の平均年収よりも高い水準になっています。
日本たばこ産業（JT）の社員口コミ
31歳 男性 中途入社
日本たばこ産業（JT）の社員口コミ
31歳 男性 中途入社
JT（日本たばこ産業）の年収偏差値は？
年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。
▼ 条件を指定して年収偏差値を計算できます| 年収偏差値計算ツール | |
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偏差値
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男性の中での偏差値
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女性の中での偏差値
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大卒の中での偏差値
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大企業の中での偏差値
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厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算
「今の自分の年収が本当に適正水準なのか」「ブラック企業に搾取されていないか」自分の正しい市場価値を知りたい方は『適正年収診断』という無料ツールをチェックしてみてください。
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JT（日本たばこ産業）の平均手取りはいくら？
国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、JT（日本たばこ産業）の平均と同じく41歳で年収927万円の場合、年間の手取り額は約670万円、ひと月あたりの手取り額は56万円となります。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | ||
| 所得税 | ||
| 住民税 | ||
| 健康保険 | ||
| 厚生年金 | ||
| 雇用保険 | ||
| 介護保険 | ||
| 手取り |
JT（日本たばこ産業）の転職難易度は？
JT（日本たばこ産業）は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
簡単な経歴を登録するだけで、以下のような人気企業100社への転職可能性を数字で算出してレポートとして受け取ることができます（出典：転職可能性公式ページ）
なお、JT（日本たばこ産業）への転職方法・転職難易度は下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。
JTの総合職における役職別年収
JTの年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。賞与は年に2回の支給となっています。
JTの年収＝ 基本給 + 残業代 + 賞与（年2回）
JTでは「役職なし（スタッフ4→スタッフ3→スタッフ4）」「チームリーダー（課長代理）」「グループリーダー（課長）」「室長」「部長」という順番で昇進していきます。
スタッフ2程度まではある程度全員が昇進できますが、チームリーダー以降の昇進には差が生まれており、昇進できるのは同期の半数程度となっています。また、チームリーダー以降はマネジメント（管理職）となります。
JTにおける役職・グレード別年収は下記の通りです。
| グレード | 年収 | 年次 |
|---|---|---|
| スタッフ4 | 400~600万円 | 1~5年目 |
| スタッフ3 | 600~800万円 | 5~10年目 |
| スタッフ2 | 750~900万円 | 10~15年目 |
| チームリーダー（課長代理） | 900~1,100万円 | 15~20年目 |
| グループリーダー（課長） | 1,000~1,200万円 | 20~25年目 |
| 室長 | 1,200~1,400万円 | 25年目~ |
| 部長 | 1,400~1,600万円 | 実力次第 |
JTのボーナス・賞与と評価制度
JTでは年に2回、夏と冬にボーナスが支給されます。合計で基本給の5~6か月分が支給されます。ボーナスの額は前年度の全社業績と半期ごとの個人業績評価によって決まります。
評価制度としては期初に立てた目標（業績目標と行動目標の両面）の達成度合いを期末に評価するという形式（OJT制度）となっています。
昇進に際する評価では、特に若手の間は年功序列の色合いが強く差は付きづらい模様です。逆に管理職への昇進は人数が絞られているなど、管理職以降の昇進では大きな差が生まれます。
日本たばこ産業（JT）の社員口コミ
企画・マーケティング系職種
35歳 男性 新卒入社
JTでは年収1000万円に到達できる？
JTではチームリーダー以上の役職／グレードになると年収1000万円が期待できます。新卒で入社した場合、概ね15年目でチームリーダーに昇進することができますが、チームリーダーに昇進できるのは全体の半数程度となっており、到達しない場合は残業代込みで年収1000万円を目指すこととなります。
JTの出世コースは？エリート社員はどこに配属される？
JTの出世コースは経営企画室と言われています。国内たばこ事業は長期的に衰退することが予想されるため、JTではたばこ以外の事業や海外事業に積極的にリソースを投入しています。
中でもJTはM&Aに積極的な企業として知られており、海外の成長企業を積極的に買収しています。経営企画室ではこうした社運をかけたM&Aに多く関わるため、エリート社員が多く配属される傾向にあります。
JTにおける40歳時点の年収は？
JTでは40歳の場合チームリーダークラスとなるため、年収は1,000万円程度となることが想定されます。年収は更に上昇余地があり、最終的には出世を経て年収1,500万円程度まで上昇する可能性があります。
中途でJTに入社した場合の年収は？
中途でJTに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。
実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。
中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。
特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。
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JTにおける年齢別年収推移
新卒でJTに入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収（ボーナス・残業代を含む）の推移は以下の通りです。
なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があるため、参考までにご覧ください。
| 年齢 | 年収 |
|---|---|
| 25歳 | 500-600万円 |
| 30歳 | 700-750万円 |
| 35歳 | 900-950万円 |
| 40歳 | 1,100-1,200万円 |
| 45歳 | 1,200万円以上（評価次第） |
| 50歳 | 1,200万円以上（評価次第） |
JTの初任給・新卒の年収
JTの公式ページによると、学歴別の初任給は以下の表の通りです。
なお、JTの初任給は初任基本給に地域手当を加えた額となります。地球手当の額は勤務地によって異なりますが、東京勤務の場合の初任給（初任基本給＋地域手当）の額は以下の通りです。
| 最終学歴 | 初任基本給 | 地域手当込み（東京の場合） |
|---|---|---|
| 高等専門学校・短大・専門学校卒 | 193,400円 | 218,542円 |
| 学部卒 | 217,500円 | 245,775円 |
| 修士卒 | 236,000円 | 266,680円 |
| 博士卒 | 259,700円 | 293,461円 |
JTにおける海外勤務手当は？
JTにおいては海外駐在の際に海外駐在手当が支給されます。商社の場合、海外勤務手当の存在は大きく、年収を底上げする要因となっています。
- 海外勤務手当
- 家賃補助手当
- 教育費用手当
- 危険地域手当
- 別居手当
① 海外勤務手当
JTでは現地給与を支払っており、現地の基準で給料が支払われます。現地の給料と日本での給料の差額が海外勤務手当として支給されます。
要するに、物価の高い国で日本にいた場合と同水準の給料を提供していた場合、物価が高い分生活が苦しくなるため、そうならないように海外勤務手当を提供しているということです。
物価によって海外勤務手当は異なりますが、おおよそ10-40万円程度が手当として支給されます。
② 家賃補助手当
JTでは駐在に際して家賃補助手当が充当されます。
国ごとに家賃上限が設定されており、その範囲であればJTが家賃負担を行うという制度です。家賃水準としては国や家族が帯同するか否かによって変わってくるものの、30-50万円程度が目安となっています。
③ 教育費用手当
家族帯同の場合、子供の現地での学費もJTが支払います。
駐在員の子供はインターナショナル・スクールに入ることが一般的なため、その学費として年間200万円強が支給されることとなります。
④ 危険地域手当
アフリカや中南米・中央アジア等、危険度の高い国々に赴任する場合は、月額50万円程度の危険地域手当が支給されます。
⑤ 別居手当
駐在をきっかけに扶養家族と別居する場合、数万円の別居手当が支給されます。
JTの福利厚生
公式によれば、JTの福利厚生には下記の様なものがあります。
- 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、企業年金、持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン制度、育児・介護休職、借上社宅制度など
- 地域手当、超過勤務手当、通勤手当など
- 週休2日制（土・日）、祝日、創立記念日、年末年始休日（5日）、夏季休日（5日）、年次有給休暇（初年度10日、2年目以降20日、繰り越し可、最高40日まで）、慶弔休暇など
特に借上社宅制度が充実しており、同居人なしの場合は家賃会社負担額最大7万円、同居人ありの場合家賃会社負担額最大12.6万円で住居に居住することができます。また、終日自宅にてテレワークを実施した場合は在宅勤務手当が支給されます。
【厳選】JTへの転職におすすめの転職エージェント
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JTへの転職におすすめの転職エージェント
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| 運営会社 |
レバテック株式会社
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-308734 |
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JTへの転職におすすめの転職エージェント
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| 公式ページ | https://assign-inc.com |
| サービス分類 | ・転職エージェント ・特化型 |
| 特徴 | 若手ハイエンド専門の転職エージェント |
| 運営会社 | 株式会社アサイン 厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-308560 |
JTへの転職におすすめの転職エージェント
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■ 日系大手・ホワイト高年収企業
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■ 外資系・グローバル企業
アクセンチュア / PwC / アマゾンジャパン / デロイトトーマツコンサルティング / SAMSUNG / ボッシュ
| サービス名 | マイナビエージェント |
| 公式ページ | https://mynavi-agent.jp |
| サービス分類 |
・転職エージェント
・総合型 【参考】マイナビエージェントの評判・口コミ |
| 対応地域 | 日本全国対応可能 |
| 運営会社 | 株式会社マイナビ 厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-080554 |
【参考】その他のおすすめ転職エージェント
JTはやばい会社？激務？
JTは激務だという噂があります。JTはマイナビの公式データで年間平均残業時間を公開していますが、JTにおける月間平均残業時間は18.8時間と非常に残業時間は短い水準であることが分かります。
JTは就職するとやばい会社？将来性がない？
JTの事業は「国内たばこ事業」「海外たばこ事業」「医薬事業」「加工食品事業」で構成されています。このうち、国内たばこ事業の売上高は全体の2割程度に留まり、実は収益の大部分は海外やたばこ以外の事業から生み出されています。
日本国内では年々喫煙率が下がっており、たばこ会社は将来性がなくやばいと思われがちですが、JTはそうした未来を事前に予想し、国内たばこ事業以外の収益基盤を構築しています。
JTの採用大学を紹介 エリート？就職難易度は高い？
大学通信によれば、JTの採用大学は下記の通りです。採用大学は幅広く、レベルの高い会社を中心に様々な大学から採用していることが分かります。
| 順位 | 大学名 | 就職者数 |
|---|---|---|
| 1 | 慶應義塾大学 | 10人 |
| 2 | 大阪大学 | 6人 |
| 3 | 東京大学 | 5人 |
| 京都大学 | 5人 | |
| 早稲田大学 | 5人 | |
| 6 | 筑波大学 | 4人 |
| 九州大学 | 4人 | |
| 青山学院大学 | 4人 | |
| 9 | 北海道大学 | 3人 |