日本総合研究所（日本総研）の年収について、平均年収・ボーナス・役職別の給料テーブル・新卒1年目の初任給などの最新情報を解説します。
なお、日本総合研究所への転職方法・転職難易度は下記の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。
本記事のポイント
下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。
- 日本総合研究所（コンサルタント職）の年収は？
-
月間100万人以上が利用するハイクラス転職サイト『タレントスクエア』の登録者データ（2025年5月時点）によれば、日本総研の平均年収は約830万円（平均年齢: 32歳）となっています。
- 日本総合研究所（エンジニア職）の年収は？
-
日本総研のエンジニアの年収水準は下記の通りとなっています。
役職 年次のイメージ 年収 基本層 1年目 400万円 E層 2年目-4年目 500-550万円 S層 5年目-7年目 650-900万円 P-1層 最速8年目-
概ね10年目から900万円- P-2層 40歳程度から 1,150万円- 日本総研 エンジニアの役職別年収
日本総合研究所はどんな会社？コンサル？
日本総合研究所はシステムインテグレーション・コンサルティング・シンクタンクの3つの機能を有する総合情報サービス企業です。下記が主な部門となっています。
- コンサルティング部門: リサーチをはじめ、政策提言・企業の戦略策定、実行支援まで一貫してサポート
- インキュベーション部門: 新規事業の立ち上げや海外市場への参入・アライアンス支援
- ITソリューション部門: 日本有数の金融機関であるSMFG各社の基幹業務システムを安定的に開発・運用
国内拠点は東京・大阪の2か所、海外拠点はニューヨーク・ロンドン・上海・シンガポールの4カ国となっています。
| 会社名 | 株式会社日本総合研究所 |
| 英語名 | The Japan Research Institute, Limited. |
| 売上高 | 2,143億円（2022年3月期） |
| 従業員数 | 2,810名 |
| 本社所在地 | 東京都品川区東五反田2丁目18番1号 大崎フォレストビルディング |
日本総合研究所の業績推移
日本総合研究所は1,400億円程度売上を推移していましたが、2022年3月期には売上が1.5倍に増加しています。特殊要因を含む可能性があり、かつ非上場企業につき詳細は開示されていませんが、大きく売上成長しています。
| 年度 | 2020/3期 | 2021/3期 | 2022/3期 |
|---|---|---|---|
| 売上高 | 1,432億円 | 1,474億円 | 2,144億円 |
| 営業利益 | 30億円 | 19億円 | 45億円 |
| 純利益 | 9億円 | 24億円 | 37億円 |
日本総合研究所の平均年収は約830万円（平均年齢: 32歳）
月間100万人以上が利用するハイクラス転職サイト『タレントスクエア』の登録者データ（2025年5月時点）によれば、日本総研の平均年収は約830万円（平均年齢: 32歳）となっています。
経済産業省が発表している賃金構造基本統計調査によると、コンサルタントの平均年収は781万円（平均年齢: 40.5歳）となっており、日本総研の平均年収は業界内でも高い水準であることが分かります
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日本総合研究所の年収偏差値は？
年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。
▼ 条件を指定して年収偏差値を計算できます| 年収偏差値計算ツール | |
|---|---|
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年収偏差値
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男性の中での偏差値
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女性の中での偏差値
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大卒の中での偏差値
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大企業の中での偏差値
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厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算
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日本総合研究所の平均手取りはいくら？
国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、日本総合研究所の平均と同じく32歳で年収830万円の場合、年間の手取り額は約615万円、ひと月あたりの手取り額は約51万円となります。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | ||
| 所得税 | ||
| 住民税 | ||
| 健康保険 | ||
| 厚生年金 | ||
| 雇用保険 | ||
| 介護保険 | ||
| 手取り |
日本総研の年収は低い？
年収ランキングから見る日本総合研究所の年収
日本総合研究所を含むコンサル業界の各社の年収ランキングは以下の表の通りです。
| 会社名 | 30歳の推定平均年収 |
|---|---|
| ベイン・アンド・カンパニー | 1941万円 |
| ボストンコンサルティンググループ（BCG） | 1930万円 |
| マッキンゼー・アンド・カンパニー | 1908万円 |
| A.T.カーニー | 1829万円 |
| ローランド・ベルガー | 1710万円 |
| アーサー・ディー・リトル（ADL） | 1688万円 |
| デロイトトーマツコンサルティング（DTC） | 1423万円 |
| EYストラテジー・アンド・コンサルティング | 1394万円 |
| KPMGコンサルティング | 1321万円 |
| PwCコンサルティング | 1316万円 |
| ドリームインキュベータ（DI） | 1285万円 |
| 野村総合研究所（NRI） | 1239万円 |
| アクセンチュア | 1212万円 |
| シグマクシス | 1140万円 |
| 三菱総合研究所（MRI） | 1112万円 |
| ベイカレント・コンサルティング | 1080万円 |
| クニエ | 1050万円 |
| シンプレクス | 909万円 |
| 日本総合研究所 | 872万円 |
| アビームコンサルティング | 740万円 |
| フューチャーアーキテクト | 715万円 |
| 大和総研 | 679万円 |
| 船井総研 | 510万円 |
【参考】30歳の平均年収の推定方法
上記の30歳平均年収は、ハイクラス転職サイト『タレントスクエア』に登録者のうち、各社の25歳～35歳の社員の年収データをもとに推定しています（2025年5月時点データ）
日本総合研究所の転職難易度は？
日本総合研究所は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
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日本総合研究所の年収・給与体系（コンサルタント）
日本総合研究所の年収がどのように決まるのか、給与体系について解説いたします。そもそも、日本総合研究所では①コンサルタント、②ITエンジニアの双方で、年収体系は大きく異なってくる点に注意が必要です。まずはコンサルタントの年収体系から説明します。
日本総合研究所 コンサルタントの年収は、基本給、賞与（年2回、夏・冬）で決定されます。残業代は基本的に支給されず（基本給に含まれているという考えから）、賞与の割合が大きいというのが特徴です。
日本総合研究所 （コンサルタント）＝基本給（役職別）+ 賞与（年2回～）
日本総研のコンサルタントの役職別基本給
日本総研のコンサルタントの基本給は役職によって決まってきます。日本総研における役職と基本給のイメージは下記の通りとなっています。
| 役職 | 年次のイメージ | 基本給 |
|---|---|---|
| アソシエイト | 1-3年目 | 350-400万円 |
| コンサルタント | 3年目-6年目 | 550-700万円 |
| シニアコンサルタント | 7年目-9年目 | 700-1,000万円 |
| マネージャー | 最速10年目- | 1,000万円- |
日本総合研究所の社員口コミ
コンサルタント・監査・士業系職種
28歳 男性 新卒入社
日本総研のコンサルタントの賞与・ボーナス・役職別年収
日本総研のコンサルタント職は、実力主義の色合いが強くなっています。基本給は抑えられている一方でボーナスの金額が非常に高いことが特徴です。なお、大半は賞与の大半は夏に支給されます。
具体的に言うと、コンサルタントに対してノルマが課せられ、そのノルマを1倍達成すれば基準年収の1倍、ノルマの2倍を達成すれば基準年収の1.5倍というように、ノルマの達成度合いによって年収が大きく変わってきます。
ノルマの達成度合いによっては、年収2,000万円を早期に達成することも可能な模様です。
個人の売上がそのまま賞与に反映されるためアップサイドは大きい一方で、売上を稼げない場合はインセンティブが0となり年収が大幅に下がるため、コンサルタント職はシビアな年収体系になっていると言えるでしょう。
また、定量評価だけではなく上司からの評価などといった定性評価も一部の要素として関わってきます。
このように、賞与によって大きく年収が変わるため、役職別や年齢別の年収を一概に言うことはできません。実力次第では若手であっても数千万円稼げる給料体系となっています。
日本総合研究所の年収・給与体系（エンジニア／SE）
日本総合研究所 エンジニアの年収は、基本給、賞与（年2回、夏・冬）で決定されます。残業代は一定の職に到達するまでは支給されます。
日本総合研究所 （エンジニア）＝基本給（役職別）+ 残業代 + 賞与（年2回～）
日本総研のエンジニアにおける役職と基本給・残業代
日本総研のエンジニアの基本給は役職によって決まってきます。日本総研における役職と基本給のイメージは下記の通りとなっています。尚、ほとんど一律で昇給しますが、新卒3年目から昇給額に数千円程度の差が出ます。
日本総研のエンジニアでは、S層までは残業代がつきます。一方で、P層以降は裁量労働制となるため、残業代が付かないという特徴があります。
若手の間は基本給が低いことに加えて、残業代がすべてつくことから、残業を多くすることで年収を上げる傾向にあります。一方で、残業を多くしていた人は、P層に上がる際に一時的に年収が下がる可能性があります。
| 役職 | 年次のイメージ | 基本給 + 残業代 |
|---|---|---|
| 基本層 | 1年目 | 350万円 |
| E層 | 2年目-4年目 | 400-500万円 |
| S層 | 5年目-7年目 | 500-700万円 |
| P-1層 | 最速8年目- 概ね10年目から | 700-900万円 |
| P-2層 | 40歳程度から | 900万円- |
日本総研のエンジニアの賞与・ボーナス
日本総研のエンジニアでは、賞与は6月、12月の年2回支給されます。評価は期初に立てた目標に対する上司との面談によって確定します。また、役職によって賞与の水準も変わってきます。賞与のイメージとしては下記の通りです。
| 役職 | 年次のイメージ | 賞与 |
|---|---|---|
| 基本層 | 1年目 | 50万円 |
| E層 | 2年目-4年目 | 100-150万円 |
| S層 | 5年目-7年目 | 150-200万円 |
| P-1層 | 最速8年目- 概ね10年目から | 200万円- |
| P-2層 | 40歳程度から | 250万円- |
まとめ: 日本総研 エンジニアの役職別年収
ここまで年収・賞与について別々に解説してきましたが、日本総研のエンジニアの年収水準は下記の通りとなっています。
| 役職 | 年次のイメージ | 年収 |
|---|---|---|
| 基本層 | 1年目 | 400万円 |
| E層 | 2年目-4年目 | 500-550万円 |
| S層 | 5年目-7年目 | 650-900万円 |
| P-1層 | 最速8年目- 概ね10年目から | 900万円- |
| P-2層 | 40歳程度から | 1,150万円- |
中途で日本総合研究所に転職した場合の年収は？
中途で日本総合研究所に転職した場合、自身のスキルや前職での年次によって職位が変わり、年収も変わってくるため、一概に言うことはできません。
実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。
中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。
特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。
【公式HP】https://bizreach.jp
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ビズリーチは定期的にログインしているとアカウントの評価が高まり、人気企業の非公開求人が優先的に案内されやすくなります。
転職活動を始める前から無料アカウントを作成して年に数回ログインしておくだけで、将来転職する際に情報が集まりやすく非常に有利になるのでおすすめです。
【参考】ビズリーチの評判・口コミ
日本総合研究所における年齢別年収推移
新卒で日本総合研究所に入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収（ボーナス・残業代を含む）の推移は以下の通りです。
なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があるため、参考までにご覧ください。
| 年齢 | 年収 |
|---|---|
| 25歳 | 500-550万円 |
| 30歳 | 700-750万円 |
| 35歳 | 850-900万円 |
| 40歳 | 1,000-1,100万円 |
| 45歳 | 1,200万円以上（評価次第） |
| 50歳 | 1,300万円以上（評価次第） |
日本総合研究所の福利厚生
日本総研の福利厚生に関しては一般的な大企業にて整備されている水準となっています。
- 独身寮
- ベネフィットワン（三井住友グループの福利厚生プロジェクト）
- 確定拠出年金
- 退職金
- 保険等
また、日本総合研究所では独身寮に男女とも月2万円程度で居住可能です。独身寮に住まない場合、住宅補助として月4万円程度の補助があります。
日本総合研究所の初任給・新卒1年目の年収（大卒・院卒）
日本総合研究所の初任給と過去の推移は以下の表の通りです。なお、以下の基本給に対して賞与や残業代が別途支給されます。
| 年度 | 大卒 | 修士 |
|---|---|---|
| 2018年入社 | 214,000円 | 234,000円 |
| 2019年入社 | 214,000円 | 234,000円 |
| 2020年入社 | 221,000円 | 247,000円 |
| 2021年入社 | 221,000円 | 247,000円 |
| 2022年入社 | 221,000円 | 247,000円 |
| 2023年入社 | 256,000円 | 282,000円 |
| 2024年入社 | 286,000円 | 312,000円 |
日本総合研究所は激務でやばい？労働時間を紹介
日本総合研究所は月間平均残業時間を公開しています。2023年度の日本総合研究所における、月間平均残業は13.5時間と低い水準となっています。
| 項目 | 公式データ |
|---|---|
| 月間平均残業 | 13.5時間 |
| 有給休暇取得率 | 83.3％ |
また、有給取得率も83.3％とワークライフバランスを保ちながら働くことができる環境となっています。
日本総合研究所の採用大学は？エリート？
日本総研の採用大学は下記の通りです。東京大学をはじめとして難易度の高い大学の出身者が多くなっており、就職難易度も高いと言えます。
東京大学、慶應義塾大学、早稲田大学、東京理科大学、上智大学、津田塾大学、京都大学、大阪大学、東京工業大学、電気通信大学、首都大学東京、立教大学、法政大学、国際基督教大学、筑波大学、名古屋大学、九州大学、北海道大学、東北大学、岡山大学、広島大学、千葉大学、関西学院大学、関西大学、同志社大学、立命館大学、明治大学、青山学院大学、中央大学 他
出典: リクナビ