インターネット上で、イントループ（INTLOOP）は「やばい」という評判が散見されますが、実際にイントループは「やばい」という評判は正しいのでしょうか。
そもそもどのような点で「やばい」と言われているか、またその「やばい」という評判は正しいのか、徹底解説します。
INTLOOP株式会社
INTLOOP Inc.
平均年収
584万円
2024年7月期
平均年齢
34.0歳
2024年7月期
平均残業時間
20.0時間
2023年度
女性従業員比率
34.0％
2023年度
過去3年新卒定着率
85.7%
2023年度
平均昇給率
7.16%
2023年度末
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イントループはどんな会社？
イントループは急成長中のコンサルティングファーム及び総合人材サービス事業者です。経営コンサルティングやデジタルコンサルティングなどを中心にサービス提供をおこなっています。
総合的なコンサルティングサービスだけではなく、国内最大級の24,000名が登録するフリーランス人材活用事業や、DX事業、エンジニア事業等、IT教育事業、メディア事業等、自社事業も多数展開・保有する企業です。
| 会社名 | イントループ株式会社（INTLOOP株式会社） |
| 資本金 | 19億8200万円 |
| 本社所在地 | 東京都港区赤坂2-9-11 オリックス赤坂2丁目ビル6F |
イントループはなぜ「やばい」と言われるのか？
急成長中のコンサル企業であるイントループですが、Googleで「イントループ」と検索すると関連キーワードに「やばい」というネガティブなワードがあります。
イントループへの就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。
以降では、ネット上で「やばい」と言われる理由について、実態を解説していきます。
- 急成長しており、売上高も200億円に近い水準であるため
- 残業時間が長くブラック企業だと言われているため
- 年収が低いと言われているため
- 転職難易度・中途採用倍率が高いと言われているため
- 出身大学のレベルが高い・学歴フィルターがあると言われているため
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イントループが「やばい」と言われる理由#1:
急成長しており、売上高も200億円に近い水準であるため
急成長しており、売上高も200億円に近い水準であるため、イントループは「やばい」と言われることがあります。
| 年度 | 売上高 | 経常利益 |
|---|---|---|
| 2023年7月期 | 178億円 | 11.1億円 |
| 2022年7月期 | 131億円 | 7.7億円 |
| 2021年7月期 | 92億円 | 4.2億円 |
| 2020年7月期 | 72億円 | 0.6億円 |
| 2019年7月期 | 31億円 | 1.6億円 |
イントループの業績拡大は甚だしく、2019年7月期と比較して売上高・経常利益ともに5倍以上と大きく成長しています。今後も高い成長が期待されることが、イントループは「やばい」と言われる理由の1つです。
イントループが「やばい」と言われる理由#2:
残業時間が長くブラック企業だと言われているため
イントループは残業時間が長くブラック企業だと言われているため、「やばい」と言われることがあります。
マイナビによれば、イントループにおける月間平均残業時間は20時間となっており、残業時間は短い水準であることが分かります。
近年は育休制度や産休制度、時短勤務制度などそれぞれに合わせた働き方ができるようになっています。
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イントループが「やばい」と言われる理由#3:
年収が低いと言われているため
イントループは年収の低さから「やばい」と言われることがあります。
イントループは上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2024年7月期におけるイントループの平均年収は584万円（平均年齢:34.0歳）となっています。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2024年7月期 | 584万円 | 34.0歳 |
| 2023年7月期 | 526万円 | 34.3歳 |
| 2022年7月期 | 525万円 | 33.9歳 |
確かにイントループの平均年収は低いですが、平均年齢が若く会社自体も新しいため、これから平均年収は上昇していくことが予想されます。
イントループが「やばい」と言われる理由#4:
転職難易度・中途採用倍率が高いと言われているため
転職難易度・中途採用倍率が高いと言われているため、イントループはやばいと言われることがあります。
結論から言うと、イントループは成長できる環境や会社の成長によって転職市場における人気は高く、転職難易度は高いです。一方で、中途採用に積極的であることから、転職できる可能性は十分にあると言えます。
イントループによれば、イントループにおける中途社員比率は8割以上となっており、イントループは中途採用に積極的であることが分かります。
このように、イントループは転職市場における人気は高いながら中途採用にも積極的で採用人数も多いです。募集職種も多岐に渡っているため、職種によっては十分に転職できる可能性があると言えます。
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
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イントループが「やばい」と言われる理由#5:
出身大学のレベルが高い・学歴フィルターがあると言われているため
イントループは出身大学のレベルが高い・学歴フィルターがあると言われているため、「やばい」と言われることがあります。
イントループの採用実績大学は下記の通りです。大学別に見るとレベルが高い大学の出身者が多く、イントループの採用大学・学歴・就職難易度ともにレベルが高いことが分かります。
＜大学院＞
東京大学、新潟大学、佐賀大学
＜大学＞
青山学院大学、茨城大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大学、お茶の水女子大学、香川大学、学習院大学、鹿児島大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州工業大学、京都産業大学、慶應義塾大学、國學院大學、国際基督教大学、佐賀大学、白百合女子大学、聖心女子大学、専修大学、千葉工業大学、中央大学、東京大学、東京女子大学、東京理科大学、東洋大学、富山大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋市立大学、新潟大学、日本大学、ノースアジア大学、広島大学、福岡大学、法政大学、北海学園大学、三重大学、明治大学、山口大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
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