【独自】インターネットイニシアティブ（IIJ）の年収を徹底解説

日本有数の電気通信事業者であるIIJ（インターネットイニシアティブ）の年収について、実際のIIJの社員の口コミをもとに解説します。

なお、IIJへの転職方法・転職難易度について詳しく知りたい方は以下のページを合わせてご覧ください。

本記事のポイント

下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。

IIJ（インターネットイニシアティブ）の年収は？

有価証券報告書によれば、2024年3月期におけるIIJ（インターネットイニシアティブ）の平均年収は738万円（平均年齢: 37.6歳）となっており、非常に高い水準であることが分かります。

年度	平均年収	平均年齢
2024年3月期	738万円	37.6歳
2023年3月期	741万円	37.9歳
2022年3月期	738万円	37.7歳
2021年3月期	719万円	37.4歳
2020年3月期	698万円	36.9歳
2019年3月期	670万円	37.6歳

IIJ（インターネットイニシアティブ）の役職別年収は？

IIJの役職別年収は下記の通りです。

役職	年次	年収
アソシエイトプレイヤー	1-3年目	450-500万円
プレイヤー	4-8年目 （評価次第）	500-650万円
リーダー（課長代行・課長クラス）	9-15年目 （評価次第）	800-900万円
部長	評価次第	900-1,000万円

【中途採用】IIJの転職難易度は？

IIJは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

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IIJ（インターネットイニシアティブ）はどんな会社？

インターネットイニシアティブ（略称IIJ）は、日本の電気通信事業者です。

日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業して以来、IT業界のパイオニアとして、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、モバイル、システムインテグレーションなどへと事業領域を拡大しています。

本社は東京都中央区日本橋室町にあります。

会社名	株式会社インターネットイニシアティブ
英語名	Internet Initiative Japan Inc.
資本金	25,562百万円
本社所在地	東京都千代田区富士見2-10-2　飯田橋グラン・ブルーム

IIJ（インターネットイニシアティブ）の平均年収は738万円（平均年齢: 37.6歳）

IIJ（インターネットイニシアティブ）は上場会社なので、有価証券報告書で平均年収を公開しています。

有価証券報告書によれば、2024年3月期におけるIIJ（インターネットイニシアティブ）の平均年収は738万円（平均年齢: 37.6歳）となっており、非常に高い水準であることが分かります。

年度	平均年収	平均年齢
2024年3月期	738万円	37.6歳
2023年3月期	741万円	37.9歳
2022年3月期	738万円	37.7歳
2021年3月期	719万円	37.4歳
2020年3月期	698万円	36.9歳
2019年3月期	670万円	37.6歳

国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、IIJの平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。

また、マイナビAGENTが公表している業種別平均年収ランキングによると、通信・ISP・データセンター企業の平均年収は452万円となっており、IIJの平均年収は通信・ISP・データセンター企業全体の平均年収よりも高い水準になっています。

IIJ（インターネットイニシアティブ）の年収偏差値は？

IIJ（インターネットイニシアティブ）の平均手取りはいくら？

国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、IIJ（インターネットイニシアティブ）の平均と同じく38歳で年収738万円の場合、年間の手取り額は約551万円、ひと月あたりの手取り額は約46万円となります。

IIJ（インターネットイニシアティブ）の転職難易度は？

IIJ（インターネットイニシアティブ）は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

なお、IIJへの転職方法・転職難易度について詳しく知りたい方は以下のページを合わせてご覧ください。

IIJ（インターネットイニシアティブ）の総合職における役職一覧と年収

IIJの年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。賞与は年に2回の支給となっています。

IIJの年収＝ 基本給 + 残業代 + 賞与（年2回）

IIJでは「アソシエイトプレイヤー」「プレイヤー」「リーダー（課長代行・課長クラス）」「部長」という順番で昇進していきます。リーダーの中でもランクが分かれており、課長代行クラスから管理職扱いとなります。管理職扱いになると残業代は支給されない代わりに基本給が上がります。

なお、プレイヤー・リーダー共に昇進速度は評価によって大幅に異なります。プレイヤーを3年程度経験してすぐにリーダーになる人もいれば、昇進に6-7年程度かかる人もいます。年次ではなくグレードを重視する評価形式となっており、評価が良ければ年収も早期に上がっていく傾向にあります。

IIJの役職別年収は下記の通りです。

役職	年次	年収
アソシエイトプレイヤー	1-3年目	450-500万円
プレイヤー	4-8年目 （評価次第）	500-650万円
リーダー（課長代行・課長クラス）	9-15年目 （評価次第）	800-900万円
部長	評価次第	900-1,000万円

IIJにおいて賞与は年に2回、基本給の5-6か月分支給されます。期初に立てた目標の達成度合いを期末に8段階で評価するという目標管理制度を導入しています。全社業績によって標準的な賞与額が決まり、個人評価によって振れ幅が生まれるという形式となっているため、全社の業績と個人の業績の双方が重要となります。

中途でIIJ（インターネットイニシアティブ）に転職した場合の年収は？

中途でIIJに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。

IIJ（インターネットイニシアティブ）における年齢別年収推移

新卒でIIJ（インターネットイニシアティブ）に入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収（ボーナス・残業代を含む）の推移は以下の通りです。

なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があるため、参考までにご覧ください。

年齢	年収
25歳	450-500万円
30歳	550-600万円
35歳	700-800万円
40歳	850-900万円
45歳	1,000万円以上（評価次第）
50歳	1,000万円以上（評価次第）

IIJ（インターネットイニシアティブ）の新卒の年収・初任給は？（大卒・院卒別）

IIJ（インターネットイニシアティブ）の初任給は下記の通りです。

博士了	317,334円／月
修士了	287,000円／月
学部卒	256,667円／月

なお、上記の数字は月例給与には20時間分の時間外手当が固定残業代として含まれています。月20時間を超える残業が発生した場合は、時間外手当として別途支給されます。

IIJ（インターネットイニシアティブ）は激務？それともホワイト企業？福利厚生は？

IIJは激務だと言われることがあります。IIJは公式のリクナビで月間平均残業時間を公開しています。IIJによれば2022年度における月間平均残業時間は28.1時間となっており、非常に短い水準であることが分かります。

IIJ（インターネットイニシアティブ）の福利厚生

IIJ（インターネットイニシアティブ）の福利厚生は公式によれば下記の通りです。

退職金・年金	IIJの退職金・年金は「退職一時金」「確定給付企業年金」「確定拠出年金」「企業年金基金」と、企業が法律上導入可能なフルラインナップの制度があります。入社いただいたからには長期的に勤務いただき、資産形成の一助としていただけたらという思いで導入しています。
特定公式行事補助	各部門の特定公式行事（忘年会・新年会、新人歓迎会等）の開催に会社が費用を補助する制度です。コミュニケーションの活性化や組織強化を支援する制度です。
クラブ活動支援	会社が認定したクラブ活動には会社が費用補助を行っています。フットサルやボーリングなど、様々なクラブが活動していますので、ぜひ社内人脈構築のために活用ください。
各種優待	技術書の割引購入や住宅ローンの金利優遇、旅行代金の割引など、提携による各種優待を利用できます。
IIJグループ持株会	比較的少額の資金から自社株を購入することができます。また奨励金が会社から支給されます。給与天引きにより定期的に購入するので、中長期的な資産形成の一助とできます。
保養所・リゾート施設	健康保険組合、企業年金基金の加入員として利用できる保養所の他、北軽井沢の契約保養所を利用できます。
資産形成支援	財形貯蓄や積立貯蓄の他、マネーセミナーの定期開催など、社員の資産形成をサポートしています。
健康管理	健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種を無料で受けることができます。また、産業医・保健師の方が常駐し、すぐに健康相談ができる環境を整えています。
Anniversary休暇	社員個人が決めた記念日に休暇を取得できる制度です。通常の年次有給休暇とは別に、毎年度2日取得することができます。
ファミリーデー	IIJグループ会社の社員とそのご家族に参加いただける社内イベントです。ご家族に仕事の理解を深めていただくとともに、社員交流を深める場として、毎年開催しています。
育児支援	産前後休業、育児休暇/休業、配偶者特別休暇、通勤緩和、短時間勤務、育児フレックス勤務、子の看護休暇など一人ひとりの状況に合わせて働き続けられるよう、複数の制度でサポートを行っています。
慶弔見舞金	ご結婚、ご出産、傷病などそれぞれに応じた見舞金の制度を用意しています。

IIJ（インターネットイニシアティブ）社員の出身大学を紹介

リクナビによればIIJ（インターネットイニシアティブ）の採用大学は下記の通りです。様々な大学から採用を行っていることがわかります。