インターネット上で、日立システムズは「やばい」「激務」という評判が散見されますが、本当に日立システムズはやめておいた方が良いのでしょうか。
そもそもどうしてそのように言われているか、またその評判は正しいのか、日立システムズ社員へのインタビューを参考にしながら徹底解説します。
株式会社日立システムズ
Hitachi Systems, Ltd.
平均残業時間
23.3時間
2022年度
平均年齢
45.7歳
2022年度
年間休日
127日
会社規定
有給休暇
24日
会社規定
自己都合退職率
2.4％
2022年度
平均勤続年数
22.4年
2022年度
日立システムズへの転職方法・転職難易度に関しては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。
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日立システムズはどんな会社？
日立システムズはシステムのコンサルティングから構築、導入、運用、そして保守までをワンストップで提供するシステムインテグレーター（SIer）です。
幅広い規模・業種にわたる業務システムの構築と、データセンター、ネットワークやセキュリティの運用・監視センター、コンタクトセンター、システム運用・監視・保守に強みを持っています。
| 事業部 | 事業内容 |
|---|---|
| ビジネスクラウドサービス事業グループ | 業種や業務に関係なく、すべての顧客がビジネスを行うために必要なシステムに対し、ビジネス基盤をトータルに提供するサービスを展開。クラウド、ネットワーク、セキュリティのコンサル、構築、監視・運用から業務サポートまでワンストップで提供 |
| 公共・社会事業グループ | 自治体ソリューション「ADWORLD」、公共事業ソリューション「CYDEEN」を中心として各種インフラの推進を通じて顧客業務の改善を実現 |
| 金融事業グループ | 銀行、証券、保険、リースなど大小合わせて約2,000社の金融機関に対して、各業種に特化した業務システムのコンサルティングから企画、設計、開発、運用をはじめ、インターネットバンキングなどを狙ったサイバー攻撃対策までワンストップでサポート |
| 産業・流通事業グループ | ERPを中心としてインフラ、ファシリティ、各種BPOなど上流から下流までワンストップサービスで顧客の事業活動を支援。また、ERPを導入した顧客に対して、顧客視点で現場の課題をデジタルを用いて解決するという取り組み「DXSmartProject」を推進 |
日立グループの一員であり、日立製作所が株式を100%保有しています。日立グループ傘下に所属することを活かして、日立グループ各社との協創を拡大しながら事業を伸ばしています。
| 会社名 | 株式会社日立システムズ |
| 英語名 | Hitachi Systems, Ltd. |
| 従業員数 | 9,839名 |
| 本社所在地 | 東京都品川区大崎1-2-1 |
日立システムズと日立ソリューションズの違い
日立システムズと日立ソリューションズは同じ日立グループに所属していながら、SIerと紹介されることもあるので、違いが分かりづらいと言われることがあります。
| 会社 | 詳細 |
|---|---|
| 日立システムズ | システムの構築・運用・保守に強み。主に下流工程を担っている |
| 日立ソリューションズ | ITコンサルティング・システムの導入提案に強み。主に上流工程を担っている |
日立システムズは下流部分を、日立ソリューションズは上流部分を担っているという点が差別化点となっています。
日立システムズはなぜ「やばい」と言われるのか？
日本を代表するIT企業の日立システムズですが、Googleで「日立システムズ」と検索すると関連キーワードに「やめとけ」というネガティブなワードがあります。
日立システムズへの就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。
以降では、ネット上で「やめとけ」と言われる理由について、実態を解説していきます。
言われる理由
- ホワイト企業と言われているが、実際は激務とされているため
- 総合職の年収水準が非常に高いと言われているため
- 転職難易度・中途採用倍率が高すぎると言われているため
- 採用大学のレベルが高く、就職難易度が高いため
- 転勤先が多岐に渡ると言われているため
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日立システムズが「やばい」と言われる理由#1:
ホワイト企業と言われているが、実際は激務とされているため
日立システムズはホワイト企業と言われているが、実際は激務とされているためにやばいと言われることがあります。
日立システムズは月間平均残業時間を公式で公開していますが、月の平均残業時間は23.3時間となっています。日立システムズは「健康経営優良法人2022」に認定されるなど、外部からの評価も高い会社となっています。
日立システムズの自己都合退職率は2.4%となっており、離職率も非常に低いことが分かります。平均勤続年数も22.4年となっており、継続して労働できる環境であることが分かります。
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日立システムズが「やばい」と言われる理由#2:
総合職の年収水準が非常に高いと言われているため
日立システムズが「やばい」と言われる理由の2つ目が年収水準が高いと言われているためです。
日立システムズの年収水準は下記のような水準となっており、年収は十分に高いことが分かります。
| 等級 | 年収 | 年次 |
|---|---|---|
| S8 | 400-500万円 | 1年目(研修) |
| S7 | 500-600万円 | 1-5年目 |
| S6 | 600-750万円 | 6-8年目 |
| S5 | 800-1,000万円 | 8年目以降 |
| F/E | 1,000-1,200万円 | 実力次第 |
| D/C | 1,200万円- | 実力次第 |
上級主任レベルで年収1,000万円を狙えるような水準となっており、日立システムズは年収の観点から転職市場でも人気の会社となっています。
日立システムズが「やばい」と言われる理由#3:
転職難易度・中途採用倍率が高すぎると言われているため
転職難易度・中途採用倍率が高すぎると言われているため、日立システムズは「やばい」と言われることがあります。
確かに、日立システムズは年収の高さや大企業ならではの待遇によって転職市場における人気は高く、転職難易度は高いです。一方で、中途採用に積極的であることから、転職できる可能性は十分にあると言えます。
日立システムズによれば、2022年度の日立システムズにおける中途採用比率は32.7%となっており、日立システムズは中途採用に積極的であることが分かります。
| 年度 | 中途採用比率 |
|---|---|
| 2020年度 | 28.0% |
| 2021年度 | 29.9% |
| 2022年度 | 32.7% |
このように、日立システムズは転職市場における人気は高いながら中途採用にも積極的で採用人数も多いです。募集職種も多岐に渡っているため、職種によっては十分に転職できる可能性があると言えます。
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日立システムズが「やばい」と言われる理由#4:
採用大学のレベルが高く、就職難易度が高いため
日立システムズは採用大学のレベルが高く、就職難易度が高いため「やばい」と言われることがあります。
日立システムズの2024年度最新の採用大学は以下の通りです。難関大学のみならず幅広い大学から採用を行っており、日立システムズには学歴フィルターはないと言えるでしょう。
| 順位 | 採用大学 | 就職者数 |
|---|---|---|
| 1位 | 明治大学 | 20人 |
| 2位 | 法政大学 | 17人 |
| 3位 | 成蹊大学 | 15人 |
| 4位 | 中央大学 | 14人 |
| 5位 | 同志社大学 | 10人 |
| 6位 | 東京都立大学 関西大学 | 8人 |
| 7位 | 千葉大学 日本大学 立教大学 早稲田大学 立命館大学 近畿大学 | 7人 |
| 8位 | 茨城大学 学習院大学 芝浦工業大学 東京都市大学 東京理科大学 東洋大学 | 5人 |
| 9位 | 横浜国立大学 千葉工業大学 東京電機大学 大阪工業大学 | 4人 |
日立システムズの採用大学ランキング（2024年度・出所: 大学通信）
日立システムズが「やばい」と言われる理由#5:
転勤先が多岐に渡ると言われているため
日立システムズシステムズは転勤先が多岐に渡ると言われているため、「やめとけ」と言われることがあります。日立システムズの募集要項を見ると、勤務地は下記の通り記載されています。
本社（東京都品川区）ほか、全国の支社、支店、営業所（海外含む）
日立システムズの募集要綱
日立システムズの主要拠点は下記の通りです。下記の他、海外にも拠点があり全国に転勤の可能性があるのは事実です。一方でこうした転勤は日立システムズのみに限りません。
- 本社: 東京都品川区大崎
- 東北支店: 仙台市青葉区
- 北東北支店: 秋田市山王
- 関東甲信越支社: さいたま市大宮区
- 千葉支店: 千葉市中央区
- 茨城支店: 水戸市南町
- 日本橋オフィス
- 門前仲町オフィス
- 越中島オフィス
- 戸塚オフィス
- 戸塚第二オフィス
- 横浜オフィス
- 湘南オフィス
- 中部支社: 名古屋市中区栄
- 北陸支店: 金沢市
- 関西支社: 大阪市北区
- 関西支社 西本町:大阪市西区西本町
- 中国支社: 広島市中区
- 岡山支店: 岡山市北区
- 山口支店: 山口氏熊野町
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