インターネット上で、日立建機は「やばい」という評判が散見されますが、実際に日立建機は「やばい」のでしょうか。
そもそも日立建機はどのような点で「やばい」と言われているか、またその「やばい」という評判は正しいのか、日立建機社員へのインタビューを参考にしながら徹底解説します。
日立建機株式会社
Hitachi Construction Machinery Co., Ltd.
平均年収
774万円
2025年3月期
平均年齢
40.4歳
2025年3月期
平均残業時間
21.9時間
2024年度
離職率
1.75％
2024年度
有給取得日数
19.3日
2024年度
中途採用比率
35.3％
2024年度
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日立建機はどんな会社？
日立建機は、日本を代表する建設機械メーカーであり、油圧ショベルやホイールローダーなどの主力製品を中心に、国内外で高いシェアを有しています。
加えて、鉱山向けの大型機械を扱うマイニングビジネスや、部品・メンテナンスなどのアフターサービス事業にも注力しており、安定した収益基盤を構築しています。
日立建機は社名の通り、2022年まで日立製作所が株式の51％を保有する子会社でしたが、同年に日立製作所が保有株式の半分にあたる26％を、伊藤忠商事と日本産業パートナーズが設立した特別目的会社へ売却しました。
これにより、日立建機は日立製作所の連結子会社から外れ、現在は持分法適用会社となっています。
| 会社名 | 日立建機株式会社 |
| 英語名 | Hitachi Construction Machinery Co., Ltd. |
| 資本金 | 815億7千7百万円 |
| 本社所在地 | 東京都台東区東上野二丁目16番1号 |
日立建機はなぜ「やばい」「潰れる」「これからどうなる」と言われるのか？
日本を代表する建設機械製造業の日立建機ですが、Googleで「日立建機」と検索すると関連キーワードに「やばい」「どうなる」というネガティブなワードがあります。
日立建機への就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。
以降では、ネット上で「やばい」と言われる理由について、実態を解説していきます。
日立建機が「やばい」「潰れる」「厳しい」と
言われる理由
- 親会社の日立製作所が株を売却し、「これからどうなる？」と思われているため
- 激務でパワハラがあると言われているため
- 年収が高いと言われているため
- 転職難易度・中途採用倍率が高いと言われているため
- 業績が悪く、将来性がないと思われているため
- 不祥事が起きたと言われているため
- 契約社員は正社員になれないと言われているため
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日立建機がやばいと言われる理由#1:
親会社の日立製作所が株を売却し、「これからどうなる？」と思われているため
日立建機がやばいと言われる理由の1つ目が、親会社の日立製作所が伊藤忠商事・投資ファンドに株を売却し、「これからどうなる？」と思われているためです。
日立製作所は、保有していた日立建機株式51％のうち約半分にあたる26％を、伊藤忠商事と日本産業パートナーズが設立した特別目的会社へ売却しました。
日立製作所は上場子会社、日立建機の保有株の約半分を売却する方針を固めた。保有する51%の株式のうちその約半数の株式を伊藤忠商事と国内の投資ファンドの日本産業パートナーズ（JIP）に売却する。売却額は約2000億円規模になる。日立のIT（情報技術）を軸としたグループ再編が最終段階となる。
日本経済新聞 – 日立、日立建機株の半分を売却 伊藤忠とJIPに2000億円 2022年1月13日
この動きは日立建機に限ったものではなく、日立キャピタル、日立工機、日立化成、日立金属、日立物流など、日立製作所は選択と集中の方針のもとで複数の事業会社を売却してきました。
売却と聞くとネガティブな印象を持たれがちですが、日立建機は親会社の影響を受けにくくなることで経営の自由度が高まり、独自の戦略を打ち出しやすい体制へと移行しました。なお、日立ブランドの使用は継続される見通しです。
さらに、伊藤忠商事との連携を通じて北米事業の拡大も視野に入れており、経営の独立性と新たなパートナーシップを武器に、今後の成長が期待されています。
日立建機がやばいと言われる理由#2:
激務でパワハラがあると言われているため
日立建機はパワハラ・激務なためやばいと言われています。マイナビによると、日立建機の平均残業時間は21.9時間となっておりそれほど長い水準ではないことが分かります。
働き方改革の影響もあり、残業時間は年々抑制されており、現在はプライベートとの両立がしやすい環境になっているとされています。実際、社員数5,991人に対する離職者は105人で、離職率は約1.75％と低水準にとどまっています。
もっとも、営業部門など一部の部署では休日出勤が発生するケースもあり、部署によってはワークライフバランスに差がある点には留意が必要です。
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日立建機がやばいと言われる理由#3:
年収が高いと言われているため
日立建機は、年収水準が高いことから「やばい」と言われることがあります。
日立建機は上場企業なので有価証券報告書の中で社員の平均年収を開示しています。2025年3月期の有価証券報告書によると、日立建機の平均年収は774万円（平均年齢: 40.4歳）となっています。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2025年3月期 | 774万円 | 40.4歳 |
| 2024年3月期 | 762万円 | 40.3歳 |
| 2023年3月期 | 741万円 | 40.1歳 |
| 2022年3月期 | 717万円 | 39.9歳 |
| 2021年3月期 | 702万円 | 39.9歳 |
| 2020年3月期 | 728万円 | 39.1歳 |
大手企業ならではの充実した福利厚生が整っており、待遇面でも高く評価されています。
日立建機がやばいと言われる理由#4:
転職難易度・中途採用倍率が高いと言われているため
転職難易度・中途採用倍率が高いと言われているため、日立建機はやばいと言われることがあります。
確かに、日立建機は年収の高さや大企業ならではの待遇によって転職市場における人気は高く、転職難易度は高いです。一方で、中途採用に積極的であることから、転職できる可能性は十分にあると言えます。
日立建機によれば、2024年度の日立建機における中途採用比率は35.3%となっており、日立建機は中途採用に積極的であることが分かります。
| 年度 | 中途採用比率 |
|---|---|
| 2021年度 | 27.5% |
| 2022年度 | 38.1% |
| 2023年度 | 42.6% |
| 2024年度 | 35.3％ |
このように、日立建機は転職市場における人気は高いながら中途採用にも積極的で採用人数も多いです。募集職種も多岐に渡っているため、職種によっては十分に転職できる可能性があると言えます。
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日立建機がやばいと言われる理由#5:
業績が悪く、将来性がないと思われているため
日立建機がやばいと言われる理由の5つ目が、業績が悪く将来性がないと言われているという理由です。日立建機は2021年3月期に大幅に業績が悪化しています。
| 年度 | 売上収益 | 営業利益 |
|---|---|---|
| 2019年度 | 9,313億円 | 728億円 |
| 2020年度 | 8,133億円 | 282億円 |
| 2021年度 | 10,250億円 | 1,066億円 |
| 2022年度 | 12,649億円 | 1,333億円 |
| 2023年度 | 14,059億円 | 1,627億円 |
| 2024年度 | 13,713億円 | 1,450億円 |
2021年3月期の業績悪化は、新型コロナウイルスの影響が大きく、市況低迷による新車販売および部品サービスの減少に加え、設備投資抑制によるマイニング関連の販売減少が重なったことが主因です。
この結果、業績は大きく落ち込み、配当も見送られたことで、日立建機は「やばい」「潰れる」といった評価を受ける場面もありました。
しかし、2022年3月期の決算では、売上高・利益ともに2020年3月期を上回る水準まで回復しており、業績悪化が一時的なものであったことが確認できます。
中期経営計画における2022年度の売上目標である1兆円も前倒しで達成しており、その後も業績は堅調に推移しています。
日立建機がやばいと言われる理由#6:
不祥事が起きたと言われているため
日立建機がやばいと言われる理由の1つに、不祥事が起きたと言われているためです。
日立建機のオーストラリア子会社であるブラッドケン社は、米海軍の潜水艦向けに出荷した高張力鋼において品質不正があったと公表しました。日立建機は米海軍の調査に協力し米司法省と約1,090万ドルを支払う司法取引で合意しています。
日立建機はこのほど、鋳造部品を手掛けるオーストラリア子会社のブラッドケンが米海軍の潜水艦向けに出荷した高張力鋼で品質不正があったと発表した。米海軍の調査に協力し、すでに米司法省と1090万ドル（約11億6千万円）を支払う司法取引で合意した。
日立建機、米国で品質不正 潜水艦向け高張力鋼
このような不祥事は決して擁護されるものではなく、企業姿勢が厳しく問われる事案であることは事実です。そのため、日立建機がやばいと言われる要因の1つとなっています。
日立建機がやばいと言われる理由#7
契約社員は正社員になれないと言われているため
日立建機では契約社員が正社員になるのは難しいためやばいと言われています。日立建機では契約社員として入社しても正社員になるには一定のハードルがあるようです。
具体的には、上司からの評価、会社全体の業績や採用状況、年功序列の影響といった複数の要素が重なって判断されるため、これらがそろわなければ、能力が高くても正社員登用に至らないケースがあります。
このように、登用基準の厳しさや不透明さから、日立建機は正社員登用のハードルが高い企業として捉えられることがあるようです。
【中途採用】日立建機への転職におすすめの転職サイト
日立建機のような人気企業・有名企業に転職したい方におすすめのハイクラス転職サイトを厳選して紹介します。
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