日本有数の電子部品・電子機器製造企業である浜松ホトニクス。本記事では就職・転職人気の高い浜松ホトニクスの年収について徹底解説します。
なお、浜松ホトニクスへの転職方法・転職難易度は以下の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。
本記事のポイント
下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。
- 浜松ホトニクスの年収は？
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浜松ホトニクスは上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2023年9月期における浜松ホトニクスの平均年収は772万円（平均年齢: 39.9歳）となっています。
年度 平均年収 平均年齢 2023年9月期 772万円 39.9歳 2022年9月期 720万円 40.2歳 2021年9月期 683万円 40.3歳 2020年9月期 691万円 40.3歳 2019年9月期 709万円 40.4歳 2018年9月期 698万円 40.4歳 浜松ホトニクスの平均年収・平均年齢推移（出所: 同社IR） - 浜松ホトニクスの役職別年収は？
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浜松ホトニクスの役職別年収は下記の通りです。
役職 年次 年収 役職なし 1-7年目 400-600万円 部員 8-15年目 600-800万円 専任部員 15-20年目 800-900万円 主任 20-25年目 900-1,000万円 課長 評価次第 1,000-1,200万円 部長 評価次第 1,200万円以上 浜松ホトニクスにおける役職と年収イメージ - 【中途採用】浜松ホトニクスの転職難易度は？
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浜松ホトニクスは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
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浜松ホトニクスはどんな会社？
浜松ホトニクスは日本有数の電子部品・電子機器製造企業です。
光センサや光源といったデバイスだけでなく、デバイスに専用回路を付加したモジュールやユニット、さらには、それらを組み込んだ光計測システム、イメージングシステム、画像解析システムなど各種のシステムを開発・製造しています。
| 営業品目 | 詳細 |
|---|---|
| 電子管 | 高速・高感度な光電子増倍管を代表とする光センサや各種光源（ランプ）の開発、製造、販売 |
| 固体事業 | フォトダイオード、フォトIC、イメージセンサなどの光半導体素子の開発、製造、販売 |
| システム | ライフサイエンスや半導体、医療などの産業・研究用途にシステムアップされた装置の開発、製造、販売 |
| レーザー事業推進 | レーザ核融合の研究を柱とする、レーザ技術の複眼的な開発 |
本社は静岡県浜松市にあります。
| 会社名 | 浜松ホトニクス株式会社 |
| 英語名 | Hamamatsu Photonics K.K. |
| 資本金 | 35,008百万円 |
| 本社所在地 | 静岡県浜松市中区砂山町325-6 |
浜松ホトニクスの平均年収は720万円（平均年齢: 40.2歳）
浜松ホトニクスは上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2023年9月期における浜松ホトニクスの平均年収は772万円（平均年齢: 39.9歳）となっています。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2023年9月期 | 772万円 | 39.9歳 |
| 2022年9月期 | 720万円 | 40.2歳 |
| 2021年9月期 | 683万円 | 40.3歳 |
| 2020年9月期 | 691万円 | 40.3歳 |
| 2019年9月期 | 709万円 | 40.4歳 |
| 2018年9月期 | 698万円 | 40.4歳 |
国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、浜松ホトニクスの平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。
また、マイナビAGENTが公表している業種別平均年収ランキングによると、精密機器メーカーの平均年収は472万円となっており、浜松ホトニクスの平均年収は精密機器メーカー全体の平均年収よりも高い水準になっています。
浜松ホトニクスの年収偏差値は？
年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。
▼ 条件を指定して年収偏差値を計算できます| 年収偏差値計算ツール | |
|---|---|
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偏差値
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男性の中での偏差値
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女性の中での偏差値
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大卒の中での偏差値
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大企業の中での偏差値
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厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算
「今の自分の年収が本当に適正水準なのか」「ブラック企業に搾取されていないか」自分の正しい市場価値を知りたい方は『適正年収診断』という無料ツールをチェックしてみてください。
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浜松ホトニクスの平均手取りはいくら？
国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、浜松ホトニクスの平均と同じく40歳で年収720万円の場合、年間の手取り額は約567万円、ひと月あたりの手取り額は約47万円となります。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | ||
| 所得税 | ||
| 住民税 | ||
| 健康保険 | ||
| 厚生年金 | ||
| 雇用保険 | ||
| 介護保険 | ||
| 手取り |
浜松ホトニクスの転職難易度は？
浜松ホトニクスは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
簡単な経歴を登録するだけで、以下のような人気企業100社への転職可能性を数字で算出してレポートとして受け取ることができます（出典：転職可能性公式ページ）
なお、浜松ホトニクスへの転職方法・転職難易度は以下の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。
浜松ホトニクスの総合職における役職別年収
浜松ホトニクスの年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。賞与は年に2回の支給となっています。
浜松ホトニクスの年収＝ 基本給 + 残業代 + 賞与（年2回）
浜松ホトニクスでは「役職なし」「部員」「専任部員」「主任」「課長」「部長」という順番で昇進していきます。主任で管理職となり、みなし残業となります。基本的に部員までは横並びで、専任部員までは誰でも昇進できます。
浜松ホトニクスの役職別年収は下記の通りです。
| 役職 | 年次 | 年収 |
|---|---|---|
| 役職なし | 1-7年目 | 400-600万円 |
| 部員 | 8-15年目 | 600-800万円 |
| 専任部員 | 15-20年目 | 800-900万円 |
| 主任 | 20-25年目 | 900-1,000万円 |
| 課長 | 評価次第 | 1,000-1,200万円 |
| 部長 | 評価次第 | 1,200万円以上 |
浜松ホトニクスにおいて賞与は年に2回、基本給の5-6か月分支給されます。期首に立てた目標の達成度合いを期末に評価するというMBO制度を導入していますが、同年代では差が付きづらい年功序列の制度となっている模様です。
浜松ホトニクスにおける課長・部長の年収は？
浜松ホトニクスにおける課長の年収は1,000-1,200万円、部長の年収は1,200万円以上と推定されます。
浜松ホトニクスにおける高卒の年収は？
浜松ホトニクスでは高卒の総合職採用はないため、上記と別の給与テーブルが適用されます。年収水準としては400万円-800万円程度の水準になると想定されます。
中途で浜松ホトニクスに転職した場合の年収は？
中途で浜松ホトニクスに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。
実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。
中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。
特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。
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浜松ホトニクスにおける年齢別年収推移
新卒で浜松ホトニクスに入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収（ボーナス・残業代を含む）の推移は以下の通りです。
なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があるため、参考までにご覧ください。
| 年齢 | 年収 |
|---|---|
| 25歳 | 500-550万円 |
| 30歳 | 650-700万円 |
| 35歳 | 750-800万円 |
| 40歳 | 900-1,000万円以上（評価次第） |
| 45歳 | 1,000万円以上（評価次第） |
| 50歳 | 1,100万円以上（評価次第） |
浜松ホトニクスの新卒の年収・初任給は？（高卒・大卒・院卒別）
浜松ホトニクスの総合コースにおける初任給は下記の通りです。
| 学歴 | 初任給 |
|---|---|
| 博士了 | 275,887円 |
| 修士了 | 256,948円 |
| 大卒 | 237,390円 |
上記に対して残業代・賞与が別途支給されます。
なお、高専卒採用の場合の初任給は下記の通りとなっています。
| 学歴 | 初任給 |
|---|---|
| 専攻科卒 | 220,260円 |
| 高専（本科）卒 | 193,310円 |
浜松ホトニクスの福利厚生
公式によれば、浜松ホトニクスの福利厚生は下記の通りです。社宅制度などがあり、居住費を節約することができます。
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 従業員持株会 | 自社株の購入を通じて従業員の資産形成を支援する制度です。給与等から天引きされた従業員一人ひとりの投資金額をまとめ、従業員持株会が窓口となって自社株を購入するため小額から始めることができ、会社からも奨励金が支給されます。 |
| 独身寮 | 遠隔地より当社へ勤務される方の為に、独身寮を設けています。全個室のワンルームで1部屋6畳程度の広さです。各部屋にはミニキッチン、ベッド、机、タンス、エアコンが備え付けられていて、毎月の寮費は１万円以下です。また駐車場も1人1台用意されていて、駐輪場もあります。食堂も完備されていて快適な生活を送ることができる環境が整えられています。 |
| 年次有給休暇 | 入社時点で13日の有給休暇が与えられます。付与される日数は勤続年数に応じて徐々に増え、入社後7年目からは最大の年間20日となります。 使用できなかった有給休暇は翌年度に限り繰越せます。翌年度も使用できない場合は、積立保存休暇として70日まで保存できる制度があります。積立保存休暇は本人の長期私傷病、家族の介護、子供の看護・教育等のために利用することができます。 |
| 育児休暇制度 | 仕事と育児の両立をバックアップする様々な制度があります。育児休暇については女性の取得率は100％、まだ少数ですが男性の取得もあります。その他にも短縮時間勤務、フレックスタイム勤務、シフト勤務など充実した制度を用意しています。 |
| リフレッシュ休暇 | 休暇を取り、心身のリフレッシュを図ってもらう制度です。勤続15年で3日、勤続25年・35年で5日支給されます。 |
| メモリアル休暇 | 年次有給休暇とは別に、誕生月に限って1日付与されます。 |
| 親睦団体 光友会 | 法人契約スポーツクラブがあり、法人料金にて気軽に利用することができます。 「会員相互の親睦と福利を計り、併せて生産意欲の昂揚に資すること」を目的とした全従業員の加入する親睦団体です。バスケット、テニス、野球、サッカー、ビリヤード、音楽など37のクラブ・同好会があり、全社的に活発な活動を行っています。また、光友会では運動会、夏祭り、ツアー旅行、クリスマスパーティ等、多数の催し物を開催しています。 |
| 諸手当 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、役付手当、食事手当、残業手当等 |
【厳選】浜松ホトニクスへの転職におすすめの転職エージェント
浜松ホトニクスへの転職に興味がある方のために、おすすめの転職エージェントを厳選して紹介します。
浜松ホトニクスへの転職におすすめの転職サイト
タレントスクエア | 20代・30代に特化したハイクラス転職サイト
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| サービス名 | タレントスクエア |
| 公式ページ | https://talentsquare.co.jp |
| 対象 |
20代・30代
全国対応 |
| 運営会社 |
タレントスクエア株式会社
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-315110 |
浜松ホトニクスへの転職におすすめの転職エージェント
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浜松ホトニクスへの転職におすすめの転職エージェント
MyVision（マイビジョン） | 未経験から人気企業に転職できる
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【口コミ】MyVision（マイビジョン）の評判 |
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株式会社MyVision
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浜松ホトニクスへの転職におすすめの転職エージェント
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『レバテックキャリア』は、ITエンジニアのキャリアアップ支援に特化した国内最大級の転職サービスです。
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| サービス名 | レバテックキャリア |
| 公式ページ | https://career.levtech.jp |
| サービス分類 | ・転職エージェント ・特化型 |
| 特徴 |
ITエンジニアのキャリア支援に特化した転職エージェント
【口コミ】レバテックキャリアの評判 |
| 運営会社 |
レバテック株式会社
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-308734 |
浜松ホトニクスへの転職におすすめの転職サイト
ビズリーチ | 即戦力人材のための転職サイト
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浜松ホトニクスへの転職におすすめの転職エージェント
ASSIGN（アサイン） | 若手ハイエンド特化型転職エージェント
【公式HP】https://assign-inc.com
『ASSIGN（アサイン）』は、若手ハイキャリアに特化した転職エージェントです。コンサル・IT・金融などの業界への転職支援に強みがあります。
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| 公式ページ | https://assign-inc.com |
| サービス分類 | ・転職エージェント ・特化型 |
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| 運営会社 | 株式会社アサイン 厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-308560 |
浜松ホトニクスへの転職におすすめの転職エージェント
マイナビエージェント | 好条件の非公開求人が多く、利用者の年収UP率61.1％
【公式HP】https://mynavi-agent.jp
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日本全国で幅広い業界・職種の転職を支援しており、国内最大級の利用者数を誇る人気の転職エージェントサービスです。
誰もが知る大企業から地方の隠れた優良企業まで幅広い求人を扱っており、マイナビエージェントでしか扱いのない好条件の非公開求人が多いことも特徴です。
■ 日系大手・ホワイト高年収企業
キーエンス / SONY / NTTデータ / 野村総合研究所 / アビームコンサルティング / サイバーエージェント / エムスリー / 野村證券
■ 外資系・グローバル企業
アクセンチュア / PwC / アマゾンジャパン / デロイトトーマツコンサルティング / SAMSUNG / ボッシュ
| サービス名 | マイナビエージェント |
| 公式ページ | https://mynavi-agent.jp |
| サービス分類 |
・転職エージェント
・総合型 【参考】マイナビエージェントの評判・口コミ |
| 対応地域 | 日本全国対応可能 |
| 運営会社 | 株式会社マイナビ 厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-080554 |
【参考】その他のおすすめ転職エージェント
浜松ホトニクスは激務？労働時間を解説
浜松ホトニクスは月平均残業時間を公開しています。公式によれば、浜松ホトニクスにおける平均残業時間は10.6時間となっており、短い水準であることが分かります。
| 年度 | 月間平均残業時間 |
|---|---|
| 2020 | 12.2時間 |
| 2021 | 14.2時間 |
| 2022 | 13.1時間 |
| 2023 | 10.6時間 |
自己都合離職率も下記の通り低い水準にあることが分かります。
| 年度 | 離職率 | 3年以内離職率 |
|---|---|---|
| 2020 | 0.8% | 1.9% |
| 2021 | 1.1% | 7.5% |
| 2022 | 0.8% | 2.1% |
| 2023 | 1.0% | 2.9% |
浜松ホトニクスはなぜ「やばい」と言われるのか？
日本有数の電子部品メーカーである浜松ホトニクスですが、Googleで「浜松ホトニクス」と検索すると関連キーワードに「やばい」というネガティブなワードがあります。
浜松ホトニクスへの就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。
- 将来性が高いため
- 年収が高い・勝ち組と言われているため
- 労働時間が短いホワイト企業だと思われているため
- 離職率が高いと言われているため
- 就職難易度・採用大学のレベルが高いと言われているため
浜松ホトニクスがやばいと言われる理由は下記の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。
浜松ホトニクスの採用大学を紹介 内定するとすごい？
浜松ホトニクスの採用大学は下記の通りです。幅広い大学から採用を行っているということが分かります。
青山学院大学、岩手大学、大阪市立大学、大阪大学、岡山大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、学習院大学、九州工業大学、京都工芸繊維大学、京都大学、岐阜大学、熊本大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、国際基督教大学、静岡県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、電気通信大学、東京工業大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、名古屋外国語大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、名古屋大学、南山大学、日本大学、広島大学、福井大学、法政大学、北海道大学、三重大学、明治大学、名城大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学