転職市場で人気の高いJR西日本について、転職難易度や中途採用（キャリア採用）の選考フロー・選考倍率・面接内容と対策方法を解説します。
西日本旅客鉄道株式会社
West Japan Railway Company
平均年収
684万円
2025年3月期
平均年齢
37.3歳
2025年3月期
平均残業時間
11.3時間
2023年度
離職率
2.3％
2023年度
有給休暇取得率
92.5%
2023年度
中途採用比率
43.0%
2024年度
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JR西日本はどんな会社？
西日本旅客鉄道株式会社（JR西日本） はJRグループの大手鉄道事業者です。
陸・近畿・中国・九州北部の西日本地域で旅客鉄道を運営、小売業・不動産開発・ホテル事業等も展開するほか、瀬戸内海での旅客船の運航もサービスも行っています。
大企業ならではの安定した雇用体系が取られているうえ、多くの社員が年収1,000万円に到達できる人気企業となっています。福利厚生も手厚く、ネームバリューも非常に高いので、転職市場ではおすすめの会社です。
- 高年収: 年収1,000万円以上
- ホワイト企業: 残業時間は非常に短い
- 大企業のメリット: 充実した福利厚生やネームバリュー
- キャリアパス: スキルや経験が身に付き市場価値が上がる
JR西日本の転職難易度は？中途採用は厳しい？
結論から言うと、JR西日本は転職市場で人気が高く、転職難易度は高いです。一方で、中途採用に積極的であることから、転職できる可能性は十分にあると言えます。
2025年8月最新版
鉄道業界の転職難易度ランキング
転職難易度 A
JR東海・JR東日本・JR西日本
| JR東海 （東海旅客鉄道） | 東海道新幹線を中心に運行する鉄道会社 輸送効率の高い新幹線事業が収益の柱 |
|---|---|
| JR東日本 （東日本旅客鉄道） | 首都圏を中心に鉄道ネットワークを展開 キャッシュレス決済のSuica（スイカ）も展開 |
| JR西日本 （西日本旅客鉄道） | 関西圏を中心に鉄道事業を展開 新幹線や観光特急の運行で観光地の振興にも寄与 |
転職難易度 B
JR北海道・JR九州・JR貨物・東急電鉄・東京メトロ
| JR北海道 （北海道旅客鉄道） | 北海道において鉄道事業を中心に事業展開 不動産開発・ホテル事業も手掛ける |
|---|---|
| JR九州 （九州旅客鉄道） | 九州地方で鉄道事業を展開 不動産事業として駅ビルやマンションの設計・管理を行う |
| JR貨物 （日本貨物鉄道） | 日本で唯一全国にネットワークを持つ貨物鉄道会社 倉庫や不動産などの開発事業も展開 |
| 東急電鉄 | 東京を中心に鉄道や不動産事業を展開 沿線開発や商業施設運営にも強みを持つ総合企業 |
| 東京メトロ （東京地下鉄） | 東京都区部を中心に幅広い鉄道ネットワークを展開 流通事業・不動産事業・情報通信事業も展開 |
転職難易度 C
近畿日本鉄道・阪急電鉄・小田急電鉄・京王電鉄・東武鉄道・西武鉄道
| 近畿日本鉄道 | 近畿地方の鉄道事業を運営 運輸、不動産、国際物流、流通、ホテル・レジャーなど幅広い事業をグループで展開 |
|---|---|
| 阪急電鉄 | 関西地方を中心に鉄道・物流事業を展開 駅周辺の商業施設や宝塚歌劇・阪神タイガースなど手掛ける |
| 小田急電鉄 | 東京都から神奈川県に広がる鉄道ネットワークを運営 箱根エリアの観光開発や沿線事業に注力 |
| 京王電鉄 | 新宿を基点に多摩エリアをカバーする鉄道事業を展開 鉄道事業に加え、不動産や観光にも進出 |
| 東武鉄道 | 関東地方1都4県で私鉄を展開する大手鉄道会社 鉄道のほかにバスなどの交通・流通・物流業・住宅・レジャーなどグループで展開 |
| 西武鉄道 | 埼玉・東京エリアで鉄道事業を展開 観光地「西武園」や不動産事業で多角的に事業を展開 |
※ 上記のランキングは転職市場で人気のある有名企業・大手企業のみを抽出しています。「転職難易度C」の企業であっても、転職市場全体では難易度が非常に高い部類に入る点にご注意ください。
【参考】転職難易度の計算方法
上記の転職難易度は、以下のデータをもとに計算されています。
企業公式ページおよび実名SNS上で公開されている社員の学歴・職歴データ
ハイクラス転職サイト『タレントスクエア』に掲載されている実際の求人の応募条件（必須条件／歓迎条件）
なお、上記のランキングは企業単位での選考通過確率を相対的に示すものであり、実際の転職活動の成否・難易度は応募職種や選考時期によって異なります。
dodaが発表している「転職人気企業ランキング2025」において、JR西日本はTOP100にランクインしていることから、転職市場におけるJR西日本の人気は非常に高いと言えます。
一方で、JR西日本が公開しているデータに基づくと、2024年度におけるJR西日本の中途採用比率は約43%程度となっており、JR西日本は積極的に中途採用を行っていることが分かります。
| 年度 | 中途採用比率 |
|---|---|
| 2021年度 | 11% |
| 2022年度 | 50% |
| 2023年度 | 58% |
| 2024年度 | 43% |
このように、JR西日本は転職市場における人気は高いながら中途採用にも積極的です。募集職種も多岐に渡っているため、職種によっては十分に転職できる可能性があると言えます。
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
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JR西日本は第二新卒でも転職できる？第二新卒の転職難易度は？
JR西日本は第二新卒であっても十分に転職することが可能です。
第二新卒での転職は選考に不利になると思われがちですが、実際はそんなことはなく、育成コストの安さや体力・吸収力の高さによって企業から高く評価される傾向にあります。
企業が第二新卒を求める理由
- 社会人経験があるため、新卒よりも育成コストが安い
- 辞めてしまった新卒の補充要因として親和性が高く、就職時期も柔軟
- まだ若く体力もあり、企業のカルチャーやスキルの吸収力が高い
上記のような理由から、誰もが知る有名企業や業界トップクラスの大手企業でも第二新卒を積極採用するケースが増えています。
JR西日本の中途採用（キャリア採用）における選考フローと倍率
JR西日本の選考フローは、下記のようなフローとなっています。
JR西日本の公式HPや、各種転職エージェント経由で応募することができます。なお、基本的に募集は職種ごとに応募することとなります。
職務履歴書やレジュメを提出します。それらに記載された過去の職歴や自己PRを基に、JR西日本が書類選考をします。
書類選考を通過したら、面接となります。面接は複数回実施され、2回程度とされています。
無事、JR西日本の面接を通過した場合、採用条件（業務内容・待遇）が提示されます。採用条件を受諾できた場合、正式に採用決定となります。
JR西日本における中途採用の選考倍率は？
JR西日本の中途採用の選考倍率について、2025年8月時点で公開されている公式の情報はありません。
一般的に、中途採用における選考倍率は30倍程度（書類選考通過率：約3倍、一次面接通過率：約5倍、最終面接通過率：約2倍）とされています。
ただし、JR西日本は転職市場で人気が高いため、一般的な選考倍率よりも選考倍率が高くなる可能性があります。
JR西日本では適性検査を受ける必要がある？
書類選考と合わせて適性検査（Web検査）を受ける必要があります。適性検査はSPI、クレペリン検査などとされています。
なお、上記は企業HP等から応募した場合の選考フローですが、企業からのスカウト経由で選考を受ける場合は選考フローが短縮されたり、通過率が大幅にUPすることがあります。
| 応募方法 | 選考フロー | 選考倍率 |
|---|---|---|
| 企業HP等から応募 | 書類選考・Webテストなど通常通り | 誰でも応募できるため倍率が高い |
| スカウト経由 | 特別ルートで短縮される可能性あり | 企業がスカウトするため内定しやすい |
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スカウト経由で選考が有利に進みやすいことに加えて、スカウトを通じて転職市場の情報収集をしたり、自分の正しい市場価値を知ることもできます。
JR西日本の選考で重要なポイント
- 見栄えの良い職務経歴書の作成する
- 面接での回答を事前に準備する
- 一社だけでなく複数社の選考を受ける
選考対策のポイント#1:
見栄えの良い職務経歴書の作成する
JR西日本の選考を受けるにあたっては、履歴書に加えて職務経歴書の提出が必要です。職務経歴書は作成に手間がかかりますが、自身の経験やスキルを具体的にアピールするために大事な書類です。
- 職務要約
- 勤務先ごとの職務内容と実績
- 身につけたスキルや経験・資格
JR西日本のような人気企業では、書類選考の段階で不採用となるケースも少なくありません。また、職務経歴書のクオリティはその後の面接での評価にも影響することがあります。
なお、職務経歴書は一度しっかり作り込んでおけば、他社への応募にも転用できるため無駄にはなりません。したがって、転職活動の早い段階で丁寧に仕上げておくことをおすすめします。
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選考対策のポイント#2:
面接での回答を事前に準備する
面接では、これまでの職歴や価値観に加えて、志望動機やJR西日本への理解度も問われます。また、回答内容だけでなく、話し方や姿勢といった振る舞いも評価の対象となります。
面接で良い評価を得るためには、自己分析に加え、企業研究や想定質問への回答を事前に準備しておくことが重要です。十分に準備しておくことで、本番でも落ち着いてスムーズに受け答えができるようになります。
- なぜJR西日本に転職したいのか？
- なぜ他の会社ではなくJR西日本なのか？
- （未経験の場合）なぜこの業界に転職したいのか？
- JR西日本に転職して何をしたいのか？
- JR西日本に入った後のキャリアをどう考えているか？
- なぜ現職（前職）を辞めたいのか？
- JR西日本にどのような貢献ができるか？
- 現職（前職）で出した成果と成果を出せた要因は？
- これまでに経験した困難とそれをどのように乗り越えたか？
- リーダー経験の有無は？
- 自分の強み・弱みは？それを裏付ける現職（前職）での経験は？
- 新卒で選んだ業界の理由は？その時点ではどのようなキャリアパスを描いていたか？
- JR西日本以外の会社における選考も受けているか？
- 現職（前職）の年収水準と希望年収水準は？
JR西日本のような人気企業は応募者も多く、面接でのやり取りが合否に直結します。面接においては想定回答集を作成するくらい万全の準備で臨む必要があるという点に注意が必要です。
選考対策のポイント#3:
JR西日本だけでなく複数社の選考を受ける
JR西日本のような人気企業は、どれだけ準備をしても必ず通過できるとは限りません。応募者数が多く倍率が高いうえにタイミングや運にも左右されるため非常にシビアである点は認識しておく必要があります。
そのため、JR西日本だけに絞らず、志望度の高い企業を複数併願して選考を受けることが大切です。複数社の選考を並行して進めることで、どこか一社でもうまくいく可能性が高まり、精神的な余裕にもつながります。
また、JR西日本の選考を受ける前に他社の選考を経験しておくことで、実践的な練習となり、本番であるJR西日本の面接がうまくいく可能性も高まります。
JR西日本への転職に向いている人の特徴
本項目では、JR西日本への転職に向いている人の特徴についてご説明します。下記のような特徴に当てはまっている人は転職できる可能性が高く、かつ最適な転職先となるでしょう。
- 同業界や競合他社出身の人
- 営業や経理などのどこでも通用するスキルを持っている人
- 未経験の業界でもキャッチアップする気がある人【20代・第二新卒等】
- ホワイト企業で働きたい人
- 年収を上げたい人・自分の市場価値を上げたい人
JR西日本への転職に向いている人の特徴#1:
同業界や競合他社出身の人
JR西日本と事業領域が近いインフラ企業からJR西日本に転職するというのはよくあるケースです。
JR西日本はインフラ企業の中でも高い年収を誇っており、JR西日本と同じくインフラ企業で働いていて、年収を上げたい人にとってJR西日本はおすすめの転職先です。
また、同業界や競合他社などの会社での経験はJR西日本で直接役に立つ経験です。JR西日本の選考を受ける際にアピールしやすいだけでなく、JR西日本に入社した後でも評価されやすい傾向にあります。
JR西日本への転職に向いている人の特徴#2:
汎用性の高いスキルや専門的な経験を持っている人
汎用性の高いスキルや専門的な経験を持っている人も、JR西日本への転職に向いていると言えます。
例えば下記のようなどこの会社でも通用する汎用性の高いスキルを持っている人は、JR西日本への転職活動でアピールしやすく、かつスキルを発揮する機会も多く設けられています。
- 営業の経験
- IT・エンジニアの経験
- 財務・経理などバックオフィスでの経験
- カスタマーサクセスなどの経験
JR西日本への転職に向いている人の特徴#3:
未経験の業界でもキャッチアップする気がある人【20代・第二新卒等】
JR西日本への転職に向いている人の特徴として、未経験の業界でもキャッチアップする気があるという点が挙げられます。
特に20代前半～20代後半の場合は、JR西日本で活かせる経験が直接的になくてもこうしたキャッチアップする気概があることで、転職が十分に可能です。
- 社会人経験があるため、育成コストが安い
- 辞めてしまった新卒の補充要因として親和性が高く、就職時期も柔軟
- まだ若く体力もあり、企業風土やスキルの吸収力が高い
JR西日本への転職に向いている人の特徴#4:
ホワイト企業で働きたい人
ホワイト企業で働きたい人もJR西日本への転職に向いていると言えます。
JR西日本は大企業でコンプライアンス意識も高いため、ハラスメントなどもほとんど見られません。ホワイト企業で働きたい人にとってJR西日本はおすすめの会社となっています。
なお、残業やパワハラがなく高年収のホワイト企業に転職したい方は、ホワイト企業転職に強い転職サイト『タレントスクエア』をチェックしてみてください。
タレントスクエアは20代・30代に特化したハイクラス型転職サイトで、他の転職サイトでは滅多に出会えないホワイト企業の高年収スカウトが届きます。
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JR西日本への転職に向いている人の特徴#5:
年収を上げたい人・自分の市場価値を上げたい人
年収を上げたい人・自分の市場価値を上げたい人は、JR西日本への転職に向いています。JR西日本では、主事クラスで年収1,000万円を狙えるような年収水準となっています。
| 役職 | 年次 | 年収 |
|---|---|---|
| 役職なし（C職） | 1-6年目 | 350-550万円 |
| 係長（L職） | 7-12年目 | 600-800万円 |
| 助役（M職） | 13-15年目 | 800-1,000万円 |
| 主事 | 16-20年目 | 1,000-1,100万円 |
| 参事補 | 20年目- | 1,100-1,250万円 |
| 参事 | 評価次第 | 1,300-1,400万円 |
| 参与 | 評価次第 | 1,500万円以上 |
JR西日本に転職すると、年収が上がるというだけでなく自分自身の市場価値も上がるというメリットがあります。
仮に転職後に合わないと感じても、JR西日本で数年間働いた経験があれば、転職市場における市場価値は非常に高くなります。
転職活動における幅も広がるため、より高年収企業に転職したり、自分の好きな業界で仕事をすることなどもできるようになります。
中途でJR西日本に転職した場合の年収は？
中途でJR西日本に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることでしょう。
実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。
中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。
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JR西日本の年収に関しては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。
【中途採用】JR西日本への転職におすすめの転職サイト
JR西日本のような有名企業・人気企業に転職したい方におすすめのハイクラス転職サイトを厳選して紹介します。
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同業のインフラ企業、メーカー、SIer、通信企業など様々
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