転職市場で人気の高い住友化学について、転職難易度や中途採用（キャリア採用）の選考フロー・選考倍率・面接内容と対策方法を解説します。
住友化学株式会社
SUMITOMO CHEMICAL COMPANY, LIMITED
平均年収
842万円
2024年3月期
平均年齢
41.6歳
2024年3月期
平均残業時間
19.4時間
2023年度
離職率
2.3％
2023年度
有給休暇取得率
84.0%
2023年度
中途採用比率
14.3%
2023年度
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住友化学ってどんな会社？
住友化学は日本を代表する化学企業です。エッセンシャルケミカルズ、エネルギー・機能材料、情報電. 子化学、健康・農業関連事業、医薬品の5事業を中心に展開しています。
| 部門 | 事業内容 |
|---|---|
| エッセンシャルケミカルズ部門 | ポリオレフィン事業・メタアクリル事業・ライセンス・触媒事業など |
| エネルギー・機能材料部門 | 機能樹脂事業・化成品事業・無機材料事業・電池部材事業 |
| 情報電子化学部門 | ディスプレイ材料事業・半導体材料事業 |
| 健康・農業関連事業部門 | 農業関連事業・生活環境事業・飼料添加物事業・医薬化学品事業 |
| 医薬品部門 | 医療用医薬品・診断用医薬品・CDMO（製法開発・製造受託）事業 |
大企業ならではの安定した雇用体系が取られているうえ、多くの社員が年収1,000万円に到達できる人気企業となっています。福利厚生も手厚く、ネームバリューも非常に高いので、転職市場ではおすすめの会社です。
- 高年収: 年収1,000万円以上
- ホワイト企業: 残業時間は非常に短い
- 大企業のメリット: 充実した福利厚生やネームバリュー
- キャリアパス: スキルや経験が身に付き市場価値が上がる
住友化学の転職難易度は？中途採用は厳しい？
結論から言うと、住友化学は転職市場における人気は高いです。一方で、中途採用には積極的ではないため、転職難易度は高いと言えます。
2025年5月最新版
化学メーカーの転職難易度ランキング
転職難易度 S
AGC・旭化成・三菱ケミカル・信越化学工業
| AGC | ガラス、化学、セラミックスを中心に世界的なシェアを誇る化学メーカー |
|---|---|
| 旭化成 | 化学、医薬、建材など多彩な分野で展開する総合化学メーカー |
| 三菱ケミカル | 石油化学、医薬、電子材料など様々な事業を展開する総合化学メーカー |
| 信越化学工業 | シリコーンや塩ビなどの化学素材で世界をリードする化学メーカー |
転職難易度 A
東レ・三井化学・日東電工・住友化学・日産化学・積水化学工業
| 東レ | 繊維、化学、高機能材料などで世界的に知られる大手素材メーカー |
|---|---|
| 三井化学 | 農薬、化学品、医薬分野分野に強みを持つ総合化学メーカー |
| 日東電工 | 粘着テープや特殊フィルム製品を軸に、電子材料や医療分野で強みを発揮 |
| 住友化学 | 石油化学、農業、医薬品分野で幅広く活躍する総合化学企業 |
| 日産化学 | 農薬や化学品、医薬分野で先端技術を活かした製品を提供 |
| 積水化学工業 | 住宅設備や高機能プラスチック製品で知られる化学メーカー |
転職難易度 B
カネカ・クラレ・帝人・三菱ガス化学・レゾナック
| カネカ | 樹脂や食品、医薬品分野で独自の製品を展開するメーカー |
|---|---|
| クラレ | 樹脂や繊維素材に強みを持つ高機能素材メーカー |
| 帝人 | 繊維事業を基盤に、医療、IT、環境分野への事業展開も行う化学メーカー |
| 三菱ガス化学 | メタノールや化学品など、ガスを中心にプレゼンスの高い化学企業 |
| レゾナック | 旧昭和電工。化学や金属素材など多岐にわたる事業を展開 |
転職難易度 C
ダイセル・東洋紡・デンカ・日本ゼオン
| ダイセル | セルロース化学を基盤に、樹脂や医薬品など多彩な製品群を展開する化学メーカー |
|---|---|
| 東洋紡 | 繊維事業から始まり、 フィルム、ライフサイエンスなどを手掛けるメーカー |
| デンカ | 無機化学、電子材料、高機能樹脂など幅広い分野で強みを持つ化学メーカー |
| 日本ゼオン | 合成ゴムや化学品、機能性材料分野で高い競争力を持つ専門性の高い化学メーカー |
※ 上記のランキングは転職市場で人気のある有名企業・大手企業のみを抽出しています。「転職難易度C」の企業であっても、転職市場全体では難易度が非常に高い部類に入る点にご注意ください。
【参考】転職難易度の計算方法
上記の転職難易度は、以下のデータをもとに計算されています。
企業公式ページおよび実名SNS上で公開されている社員の学歴・職歴データ
ハイクラス転職サイト『タレントスクエア』に掲載されている実際の求人の応募条件（必須条件／歓迎条件）
なお、上記のランキングは企業単位での選考通過確率を相対的に示すものであり、実際の転職活動の成否・難易度は応募職種や選考時期によって異なります。
住友化学が公開しているデータに基づくと、2023年度における住友化学の中途採用比率は約14.3%程度となっており、住友化学は中途採用に積極的ではないことが分かります。
| 年度 | 中途採用比率 |
|---|---|
| 2021年度 | 27.5% |
| 2022年度 | 29.9% |
| 2023年度 | 14.3% |
このように、住友化学は転職市場における人気は高いながら中途採用に積極的ではありません。転職難易度は高いという点に注意が必要です。
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
簡単な経歴を登録するだけで、以下のような人気企業100社への転職可能性を数字で算出してレポートとして受け取ることができます（出典：転職可能性公式ページ）
住友化学は第二新卒でも転職できる？第二新卒の転職難易度は？
中途採用が少なく転職難易度の高い住友化学ですが、第二新卒だからといって転職できないわけではありません。
第二新卒での転職は選考に不利になると思われがちですが、実際はそんなことはなく、育成コストの安さや体力・吸収力の高さによって企業から高く評価される傾向にあります。
企業が第二新卒を求める理由
- 社会人経験があるため、新卒よりも育成コストが安い
- 辞めてしまった新卒の補充要因として親和性が高く、就職時期も柔軟
- まだ若く体力もあり、企業のカルチャーやスキルの吸収力が高い
上記のような理由から、誰もが知る有名企業や業界トップクラスの大手企業でも第二新卒を積極採用するケースが増えています。
住友化学の中途採用（キャリア採用）における選考フローと倍率
住友化学の選考フローは、下記のようなフローとなっています。
住友化学の公式HPや、各種転職エージェント経由で応募することができます。なお、基本的に募集は職種ごとに応募することとなります。
職務履歴書やレジュメを提出します。それらに記載された過去の職歴や自己PRを基に、住友化学が書類選考をします。
書類選考を通過したら、面接となります。面接は複数回実施され、2回程度とされています。
無事、住友化学の面接を通過した場合、採用条件（業務内容・待遇）が提示されます。採用条件を受諾できた場合、正式に採用決定となります。
住友化学における中途採用の選考倍率は？
住友化学の中途採用の選考倍率について、2025年5月時点で公開されている公式の情報はありません。
一般的に、中途採用における選考倍率は30倍程度（書類選考通過率：約3倍、一次面接通過率：約5倍、最終面接通過率：約2倍）とされています。
ただし、住友化学は転職市場で人気が高いため、一般的な選考倍率よりも選考倍率が高くなる可能性があります。
なお、上記は企業HP等から応募した場合の選考フローですが、企業からのスカウト経由で選考を受ける場合は選考フローが短縮されたり、通過率が大幅にUPすることがあります。
| 応募方法 | 選考フロー | 選考倍率 |
|---|---|---|
| 企業HP等から応募 | 書類選考・Webテストなど通常通り | 誰でも応募できるため倍率が高い |
| スカウト経由 | 特別ルートで短縮される可能性あり | 企業がスカウトするため内定しやすい |
志望度の高い企業・業界に対して転職活動を有利に進めたい方は、『ビズリーチ』や『タレントスクエア』（※20代・30代特化型）などのスカウト型転職サイトをチェックしてみてください。
スカウト経由で選考が有利に進みやすいことに加えて、スカウトを通じて転職市場の情報収集をしたり、自分の正しい市場価値を知ることもできます。
住友化学の選考フローと対策#1:
応募
最初のステップは応募です。多くの企業では会社HP等から求人を確認して応募することができます。自分で応募する際には、履歴書や職務経歴書・志望動機などの必要書類を用意し、各企業の指定のフォーマットで提出する必要があります。
近年では、転職する人の多くが転職エージェントを利用して転職活動を進めています。転職エージェントは必要書類の作成をサポートしてくれるため、複数の企業に同時に応募する場合は転職エージェントの活用がおすすめです。
住友化学の選考フローと対策#2:
書類選考・適性検査（Webテスト）
書類選考では自分の職務経歴書を提出することとなります。自分の職務経歴書においては、自分の名前や職歴・成し遂げた実績や自己PRといった項目を記載する必要があります。
- 職歴
- 学歴
- 職務要約
- 現職における実績
- 自分の強み・PR
書類選考においては自分の持つ経験や強みがなぜ住友化学に活きるのかということを意識して書きましょう。
自分が培ってきたビジネスに関する知見やチームマネジメント力など、住友化学で働く上で役立つと思える経験やスキルを強調して記載することをおすすめします。
住友化学では適性検査を受ける必要がある？
書類選考と合わせて適性検査（Web検査）を受ける必要があります。住友化学の適性検査は基本的にSPIでの実施となります。
住友化学における書類選考の通過率は？
住友化学における書類選考の通過率は公開されていませんが、書類選考の通過率は30-40%程度とされています。低い確率ではありませんが、必ず書類選考を通過できる訳ではないため、転職の際は複数の企業の選考を受けるのが一般的です。
住友化学の選考フローと対策#3:
面接
書類選考を通過したら次は面接となります。住友化学における中途採用では面接が2回程度（一次・二次）となっています。
面接においては下記のような質問が問われます。
- 自己紹介・経歴
- （未経験の場合）なぜこの業界に転職したいのか？
- なぜ住友化学に転職したいのか？なぜ他の会社ではなく住友化学なのか？
- 住友化学に転職して何をしたいのか？
- 住友化学に入った後はどうするか？住友化学に残るのか、ステップアップ前提か？
- なぜ前職を辞めたいのか？
- 住友化学にどのような貢献ができるか？
- 前職で出した成果と成果を出せた要因は？
- これまでに経験した困難とそれをどのように乗り越えたか？
- リーダー経験の有無は？
- 自分の強みとそれを裏付ける（主に前職での）経験は？
- 自分の弱みとそれを裏付ける（主に前職での）経験は？
- 新卒で選んだ業界の理由は？その時点ではどのようなキャリアパスを描いていたか？
- 住友化学以外の会社における選考も受けているか？
- 前職の年収水準と希望年収水準は？
面接の通過率を高めるには、想定される質問に対して回答を事前に準備したり、模擬面接をするなど十分な対策をすることが重要です。特に、転職エージェントを利用せずに自力で準備する場合は注意が必要です。
転職エージェント経由で選考を受ける人は、転職エージェントが面接練習をサポートしてくれたり、企業ごとによく聞かれる質問・回答集を共有してくれるため、自力で選考対策を行う人よりも有利になります。
志望度の高い企業の選考を受ける際は、他の転職希望者に負けないような選考対策を自力で行うか、信頼できる転職エージェントからサポートを受けることがおすすめです。
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実績で選ぶおすすめ転職エージェント
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住友化学への転職に向いている人の特徴
本項目では、住友化学への転職に向いている人の特徴についてご説明します。下記のような特徴に当てはまっている人は転職できる可能性が高く、かつ最適な転職先となるでしょう。
- 同業界や競合他社出身の人
- 営業や経理などのどこでも通用するスキルを持っている人
- 未経験の業界でもキャッチアップする気がある人【20代・第二新卒等】
- ホワイト企業で働きたい人
- 年収を上げたい人・自分の市場価値を上げたい人
住友化学への転職に向いている人の特徴#1:
同業界や競合他社出身の人
住友化学と事業領域が近い化学品メーカーから住友化学に転職するというのはよくあるケースです。
住友化学は化学メーカーの中でも高い年収を誇っており、住友化学と同じく化学メーカーで働いていて、年収を上げたい人にとって住友化学はおすすめの転職先です。
また、同業界や競合他社などの会社での経験は住友化学で直接役に立つ経験です。住友化学の選考を受ける際にアピールしやすいだけでなく、住友化学に入社した後でも評価されやすい傾向にあります。
住友化学への転職に向いている人の特徴#2:
汎用性の高いスキルや専門的な経験を持っている人
汎用性の高いスキルや専門的な経験を持っている人も、住友化学への転職に向いていると言えます。
例えば下記のようなどこの会社でも通用する汎用性の高いスキルを持っている人は、住友化学への転職活動でアピールしやすく、かつスキルを発揮する機会も多く設けられています。
- 営業の経験
- IT・エンジニアの経験
- 財務・経理などバックオフィスでの経験
- カスタマーサクセスなどの経験
住友化学への転職に向いている人の特徴#3:
未経験の業界でもキャッチアップする気がある人【20代・第二新卒等】
住友化学への転職に向いている人の特徴として、未経験の業界でもキャッチアップする気があるという点が挙げられます。
特に20代前半～20代後半の場合は、住友化学で活かせる経験が直接的になくてもこうしたキャッチアップする気概があることで、転職が十分に可能です。
- 社会人経験があるため、育成コストが安い
- 辞めてしまった新卒の補充要因として親和性が高く、就職時期も柔軟
- まだ若く体力もあり、企業風土やスキルの吸収力が高い
住友化学への転職に向いている人の特徴#4:
ホワイト企業で働きたい人
ホワイト企業で働きたい人も住友化学への転職に向いていると言えます。
住友化学は、公式に月間平均総労働時間と月間平均残業時間を公開しています。公式の情報によれば、平均残業時間は20時間程度と短い水準となっています。
| 年度 | 月間平均残業時間 |
|---|---|
| 2018 | 21.2時間 |
| 2019 | 20.7時間 |
| 2020 | 20.7時間 |
| 2021 | 21.5時間 |
| 2022 | 20.9時間 |
| 2023 | 19.4時間 |
住友化学は大企業でコンプライアンス意識も高いため、ハラスメントなどもほとんど見られません。ホワイト企業で働きたい人にとって住友化学はおすすめの会社となっています。
なお、残業やパワハラがなく高年収のホワイト企業に転職したい方は、ホワイト企業転職に強い転職サイト『タレントスクエア』をチェックしてみてください。
タレントスクエアは20代・30代に特化したハイクラス型転職サイトで、他の転職サイトでは滅多に出会えないホワイト企業の高年収スカウトが届きます。
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20代・30代の方は誰でも無料で利用することができ、自分に届いたスカウトの中から興味のあるものだけ話を聞くことができるため、今すぐ転職予定のない方でも情報収集の1つとして利用できます。
住友化学への転職に向いている人の特徴#5:
年収を上げたい人・自分の市場価値を上げたい人
年収を上げたい人・自分の市場価値を上げたい人は、住友化学への転職に向いています。
住友化学は上場企業なので有価証券報告書の中で社員の平均年収を開示しています。有価証券報告書によると、2024年3月期における住友化学の平均年収は842万円（平均年齢: 41.6歳）となっています。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2024年3月期 | 842万円 | 41.6歳 |
| 2023年3月期 | 910万円 | 41.5歳 |
| 2022年3月期 | 883万円 | 41.2歳 |
| 2021年3月期 | 855万円 | 41.0歳 |
| 2020年3月期 | 890万円 | 40.9歳 |
| 2019年3月期 | 903万円 | 40.7歳 |
住友化学に転職すると、年収が上がるというだけでなく自分自身の市場価値も上がるというメリットがあります。
仮に転職後に合わないと感じても、住友化学で数年間働いた経験があれば、転職市場における市場価値は非常に高くなります。転職活動における幅も広がるため、より高年収企業に転職したり、自分の好きな業界で仕事をすることなどもできるようになります。
中途で住友化学に転職した場合の年収は？
中途で住友化学に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることでしょう。
実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。
中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。
特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。
【公式HP】https://bizreach.jp
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ビズリーチは定期的にログインしているとアカウントの評価が高まり、人気企業の非公開求人が優先的に案内されやすくなります。
転職活動を始める前から無料アカウントを作成して年に数回ログインしておくだけで、将来転職する際に情報が集まりやすく非常に有利になるのでおすすめです。
【参考】ビズリーチの評判・口コミ
住友化学の年収に関しては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。
住友化学の転職元・住友化学からの転職先
住友化学への転職元及び転職先の一例は下記の通りです。あくまで一例なので、下記のようなキャリア以外も十分にあり得ます。
他化学企業や異業種の営業担当者、事業会社やコンサルなど様々
新卒プロパーが多い
アクセンチュア、BIG4（KPMG、PwC、EY、デロイト）などのコンサルタント
三菱ケミカルや旭化成などの同業他社
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
簡単な経歴を登録するだけで、以下のような人気企業100社への転職可能性を数字で算出してレポートとして受け取ることができます（出典：転職可能性公式ページ）
住友化学への転職には転職エージェントの活用がおすすめ
住友化学へ転職するためには、転職エージェントを活用するのがおすすめです。
転職エージェントは、書類添削や模擬面接に加え、面接の日程調整や内定後の条件交渉まで、転職活動を幅広くサポートしてくれます。
- 自己分析のサポート
- 企業の採用に関する情報提供
- 選考書類の添削
- 模擬面接
- 採用後の条件交渉
書類選考や面接においては、第三者による添削や練習・フィードバックがあることによって合格率を大きく上げることができます。
選考対策だけでなく、転職エージェントは面接官に関する情報や、どのような質問が実際に面接で行われたか、どの部門での採用が積極的かなど、外部からは正確に分からない情報についても豊富に持っています。
なお、現在転職活動中の方や1年以内に転職を考えている方は、以下の転職エージェント診断をチェックしてみてください。
5つの簡単な質問に答えるだけで自分にあった転職エージェントが分かります。個人情報の入力なし・会員登録なしで結果はその場で表示されます。
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住友化学の採用大学を紹介 内定するとすごい？
住友化学における2024年度の採用大学ランキングは以下の通りです。難関大学を中心に採用を行っていることが分かります。
| 順位 | 採用大学 | 就職者数 |
|---|---|---|
| 1位 | 大阪大学 | 21人 |
| 2位 | 京都大学 | 14人 |
| 3位 | 東京大学 | 11人 |
| 4位 | 東北大学 九州大学 | 9人 |
| 6位 | 東京工業大学 神戸大学 早稲田大学 | 8人 |
| 9位 | 北海道大学 一橋大学 | 5人 |
| 11位 | 大阪公立大学 慶応義塾大学 | 4人 |
| 13位 | 千葉大学 東京農工大学 金沢大学 名古屋大学 東京理科大学 明治大学 関西大学 | 3人 |
| 20位 | 東京外国語大学 横浜国立大学 岡山大学 広島大学 大妻女子大学 同志社大学 | 2人 |
住友化学の採用大学ランキング（2024年度・出所: 大学通信）
