転職市場で人気の高い楽天について、転職難易度や中途採用（キャリア採用）の選考フロー・選考倍率・面接内容と対策方法を解説します。
楽天グループ株式会社
Rakuten Group, Inc.
平均年収
821万円
2024年12月期
平均年齢
35.3歳
2024年12月期
男性育児休業取得率
69.1％
2024年度
有給休暇取得日数
13.3日
2024年度
有給休暇取得率
82.4%
2024年度
中途採用比率
80%
2024年度
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楽天はどんな会社？仕事内容は？
楽天（楽天グループ株式会社）は様々なインターネット事業を展開する日本を代表するIT企業です。
創業時はECモールの楽天市場が中心でしたが、「楽天モバイル」で有名な携帯電話事業や、「楽天カード」でおなじみのクレジットカード事業をはじめとしたフィンテック・金融事業等、ECに限らず様々な事業を行っています。
大企業ならではの安定した雇用体系が取られているうえ、多くの社員が年収1,000万円に到達できる人気企業となっています。福利厚生も手厚く、ネームバリューも非常に高いので、転職市場ではおすすめの会社です。
- 高年収: 年収1,000万円以上
- 大企業のメリット: 充実した福利厚生やネームバリュー
- キャリアパス: スキルや経験が身に付き市場価値が上がる
楽天の転職難易度は？中途採用は厳しい？
結論から言うと、楽天は転職市場で人気が高く、転職難易度は高いです。一方で、中途採用に積極的であることから、転職できる可能性は十分にあると言えます。
2025年7月最新版
Web業界の転職難易度ランキング
転職難易度 S
アマゾン、グーグル、facebook、マイクロソフト、AWS
| アマゾン（Amazon） | 世界最大級のECプラットフォームを運営。多角的に事業を運営 |
|---|---|
| グーグル（Google） | 検索エンジンをはじめ、広告、クラウド、YouTubeなど幅広い分野で世界的なリーダー企業 |
| Facebook、インスタグラム等のSNSを展開するグローバル企業 | |
| マイクロソフト | ソフトウェア、クラウド、AIなど多岐にわたる製品・サービスを提供する、世界有数のテクノロジー企業 |
| AWS | 企業や個人向けにクラウドコンピューティングサービスを提供する、世界最大級のクラウドプラットフォーム |
転職難易度 A
エムスリー、メルカリ、LINEヤフー
| エムスリー（M3） | 医療従事者向けの情報プラットフォームを運営 |
|---|---|
| メルカリ | 国内最大のフリマアプリを運営する企業 |
| LINEヤフー | LINEとYahoo! JAPANが統合して設立されたメガIT企業 |
転職難易度 B
楽天、ZOZO、MIXI、モノタロウ、アスクル、タイミー、GMOインターネット、ラクスル
| 楽天 | 国内最大級のECプラットフォームを運営し、金融、通信、広告など多角的に事業を展開 |
|---|---|
| ZOZO | アパレルECサイト「ZOZOTOWN」を運営するファッションテック企業 |
| MIXI | SNS「mixi」で知られる。モバイルゲームやエンターテインメント分野に注力 |
| モノタロウ | 工業用資材や工具を中心に、幅広い商品をオンラインで販売するEC企業 |
| アスクル | オフィス用品や日用品を中心に、法人・個人向けに迅速配送サービスを提供するEC企業 |
| タイミー | スキマバイトサービスの「タイミー」を運営。2024年に上場 |
| GMOインターネット | ドメイン取得やホスティングサービス、EC、広告、決済などインターネットインフラ全般を提供 |
| ラクスル | 印刷物の注文ができる「ラクスル」や、物流サービス「ハコベル」などを展開 |
転職難易度 C
DMM、Speee、BASE、CAMPFIRE、トランスコスモス
| DMM | 動画配信、オンライン英会話、FX取引など多岐にわたるサービスを提供する総合IT企業 |
|---|---|
| Speee | デジタルマーケティングや不動産テックなどを展開するベンチャー企業 |
| BASE | 小規模事業者や個人向けに簡単にオンラインショップを構築できるサービスを提供 |
| CAMPFIRE | 国内最大級のクラウドファンディングプラットフォームを運営 |
| トランスコスモス | BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）やデジタルマーケティング、ITサービスを提供 |
※ 上記のランキングは転職市場で人気のある有名企業・大手企業のみを抽出しています。「転職難易度C」の企業であっても、転職市場全体では難易度が非常に高い部類に入る点にご注意ください。
【参考】転職難易度の計算方法
上記の転職難易度は、以下のデータをもとに計算されています。
企業公式ページおよび実名SNS上で公開されている社員の学歴・職歴データ
ハイクラス転職サイト『タレントスクエア』に掲載されている実際の求人の応募条件（必須条件／歓迎条件）
なお、上記のランキングは企業単位での選考通過確率を相対的に示すものであり、実際の転職活動の成否・難易度は応募職種や選考時期によって異なります。
dodaが発表している「転職人気企業ランキング2024」において、楽天はトップ300にランクインしていることから、転職市場における楽天の人気は非常に高いと言えます。
一方で、楽天が公開しているデータに基づくと、2024年度における楽天の中途採用比率は約80%程度となっており、楽天は中途採用に積極的であることが分かります。
| 年度 | 中途採用比率 |
|---|---|
| 2021年度 | 61% |
| 2022年度 | 65% |
| 2023年度 | 56% |
| 2024年度 | 80% |
このように、楽天は転職市場における人気は高いながら中途採用にも積極的です。募集職種も多岐に渡っているため、職種によっては十分に転職できる可能性があると言えます。
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
簡単な経歴を登録するだけで、以下のような人気企業100社への転職可能性を数字で算出してレポートとして受け取ることができます（出典：転職可能性公式ページ）
楽天は第二新卒でも転職できる？第二新卒の転職難易度は？
楽天は、第二新卒であっても十分に転職することが可能です。職務経歴3年未満の場合は新卒採用での応募できるうえ、経験を活かしたい方はキャリア採用に応募することもできます。
また、未経験者や異業種からも楽天に転職することは可能となっており、楽天は第二新卒でも十分に転職できる会社だと言えます。
未経験（または異業種から）でも応募可能ですか。
楽天 よくある質問
はい、可能です。中途採用でお迎えする方は、実務経験を通じたスキルを発揮し即戦力としてご活躍いただける方を前提としておりますが、未経験（または異業種から）でも応募可能なポジションもございます。
第二新卒での転職は選考に不利になると思われがちですが、実際はそんなことはなく、育成コストの安さや体力・吸収力の高さによって企業から高く評価される傾向にあります。
企業が第二新卒を求める理由
- 社会人経験があるため、新卒よりも育成コストが安い
- 辞めてしまった新卒の補充要因として親和性が高く、就職時期も柔軟
- まだ若く体力もあり、企業のカルチャーやスキルの吸収力が高い
上記のような理由から、誰もが知る有名企業や業界トップクラスの大手企業でも第二新卒を積極採用するケースが増えています。
楽天の中途採用（キャリア採用）における選考フロー
楽天の選考フローは、下記のようなフローとなっています。選考は通常2週間から1か月程度と短いのが特徴です。
楽天の公式HPや、各種転職エージェント経由で応募することができます。
職務履歴書やレジュメを提出します。それらに記載された過去の職歴や自己PRを基に、楽天が書類選考をします。
書類選考を通過したら、次は面接となります。楽天の現役社員と面接を行い、楽天で働く上で適した人材かどうか判断がされます。
無事楽天の面接を通過した場合、採用条件（業務内容・待遇）が提示されます。採用条件を受諾できた場合、正式に採用決定となります。
楽天における中途採用の選考倍率は？
楽天の中途採用の選考倍率について、2025年7月時点で公開されている公式の情報はありません。
一般的に、中途採用における選考倍率は30倍程度（書類選考通過率: 約3倍、一次面接通過率: 約5倍、最終面接通過率: 約2倍）とされています。
ただし、楽天は転職市場で人気が高いため、一般的な選考倍率よりも選考倍率が高くなる可能性があります。
なお、上記は企業HP等から応募した場合の選考フローですが、企業からのスカウト経由で選考を受ける場合は選考フローが短縮されたり、通過率が大幅にUPすることがあります。
| 応募方法 | 選考フロー | 選考倍率 |
|---|---|---|
| 企業HP等から応募 | 書類選考・Webテストなど通常通り | 誰でも応募できるため倍率が高い |
| スカウト経由 | 特別ルートで短縮される可能性あり | 企業がスカウトするため内定しやすい |
志望度の高い企業・業界に対して転職活動を有利に進めたい方は、『ビズリーチ』や『タレントスクエア』（※20代・30代特化型）などのスカウト型転職サイトをチェックしてみてください。
スカウト経由で選考が有利に進みやすいことに加えて、スカウトを通じて転職市場の情報収集をしたり、自分の正しい市場価値を知ることもできます。
楽天の選考フローと対策#1:
応募
最初のステップは応募です。多くの企業では会社HP等から求人を確認して応募することができます。自分で応募する際には、履歴書や職務経歴書・志望動機などの必要書類を用意し、各企業の指定のフォーマットで提出する必要があります。
近年では、転職する人の多くが転職エージェントを利用して転職活動を進めています。転職エージェントは必要書類の作成をサポートしてくれるため、複数の企業に同時に応募する場合は転職エージェントの活用がおすすめです。
楽天の選考フローと対策#2:
書類選考
書類選考では自分の職務履歴書を提出することとなります。自分の職務履歴書においては、自分の名前や職歴・成し遂げた実績や自己PRといった項目を記載する必要があります。
- 職歴
- 学歴
- 職務要約
- 現職における実績
- 自分の強み・PR
書類選考においては自分の持つ経験や強みがなぜ楽天に活きるのかということを意識して書きましょう。
自分が培ってきたITに関する知見やチームマネジメント力など、楽天で働く上で役立つと思える経験やスキルを強調して記載することをおすすめします。
楽天では適性検査を受ける必要がある？
書類選考と合わせて適性検査（Web検査）を受ける必要があります。適性検査の形式は「eF-1G」「玉手箱」「クレペリン検査」の模様です。
楽天における書類選考の通過率は？
楽天における書類選考の通過率は公開されていませんが、書類選考の通過率は30-40%程度とされています。低い確率ではありませんが、必ず書類選考を通過できる訳ではないため、転職の際は複数の企業の選考を受けるのが一般的です。
楽天の選考フローと対策#3:
面接
書類選考を通過したら次は面接となります。楽天では面接が3回程度とされています。
楽天では、人事ではなく、スキルや経験をより理解している現場の課長職・部長職が面接官をすることが多いです。
- 面接官:
- 一次面接: 現場の中堅クラス
- 二次面接: 現場のマネージャー職クラス
- 三次面接: 役員クラス
- 所要時間: 各1時間程度
- 内容: 通常面接
面接においては下記のような質問が問われます。
- 自己紹介・経歴
- （未経験の場合）なぜIT業界に転職したいのか？
- なぜ楽天に転職したいのか？なぜ他の会社ではなく楽天なのか？
- 楽天に転職して何をしたいのか？
- 楽天に入った後はどうするか？楽天に残るのか、ステップアップ前提か？
- なぜ前職を辞めたいのか？
- 前職で出した成果と成果を出せた要因は？
- これまでに経験した困難とそれをどのように乗り越えたか？
- リーダー経験の有無は？
- 自分の強みとそれを裏付ける（主に前職での）経験は？
- 自分の弱みとそれを裏付ける（主に前職での）経験は？
- 新卒で選んだ業界の理由は？その時点ではどのようなキャリアパスを描いていたか？
- 英語力は？
- 楽天以外の会社も受けているか？
- 前職の年収水準と希望年収水準は？
面接の通過率を高めるには、想定される質問に対して回答を事前に準備したり、模擬面接をするなど十分な対策をすることが重要です。特に、転職エージェントを利用せずに自力で準備する場合は注意が必要です。
転職エージェント経由で選考を受ける人は、転職エージェントが面接練習をサポートしてくれたり、企業ごとによく聞かれる質問・回答集を共有してくれるため、自力で選考対策を行う人よりも有利になります。
志望度の高い企業の選考を受ける際は、他の転職希望者に負けないような選考対策を自力で行うか、信頼できる転職エージェントからサポートを受けることがおすすめです。
楽天は社内の公用語が英語と定められているように、英語力が重視されます。具体的な水準としてはTOEICで800点以上となっています。
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実績で選ぶおすすめ転職エージェント
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楽天への転職に向いている人の特徴
本項目では、楽天への転職に向いている人の特徴についてご説明します。下記のような特徴に当てはまっている人は転職できる可能性が高く、かつ最適な転職先となるでしょう。
- 同業界や競合他社出身の人
- 営業や経理などのどこでも通用するスキルを持っている人
- 未経験の業界でもキャッチアップする気がある人【20代・第二新卒等】
- 年収を上げたい人・自分の市場価値を上げたい人
楽天への転職に向いている人の特徴#1:
同業界や競合他社出身の人
楽天と事業領域が近いIT企業から楽天に転職するというのはよくあるケースです。
楽天はIT企業の中でも高い年収を誇っており、楽天と同じくIT企業で働いていて、年収を上げたい人にとって楽天はおすすめの転職先です。
また、同業界や競合他社などの会社での経験は楽天で直接役に立つ経験です。楽天の選考を受ける際にアピールしやすいだけでなく、楽天に入社した後でも評価されやすい傾向にあります。
楽天への転職に向いている人の特徴#2:
汎用性の高いスキルや専門的な経験を持っている人
汎用性の高いスキルや専門的な経験を持っている人も、楽天への転職に向いていると言えます。
例えば下記のようなどこの会社でも通用する汎用性の高いスキルを持っている人は、楽天への転職活動でアピールしやすく、かつスキルを発揮する機会も多く設けられています。
- 営業の経験
- IT・エンジニアの経験
- 財務・経理などバックオフィスでの経験
- カスタマーサクセスなどの経験
楽天への転職に向いている人の特徴#3:
未経験の業界でもキャッチアップする気がある人【20代・第二新卒等】
楽天への転職に向いている人の特徴として、未経験の業界でもキャッチアップする気があるという点が挙げられます。
特に20代前半～20代後半の場合は、楽天で活かせる経験が直接的になくてもこうしたキャッチアップする気概があることで、転職が十分に可能です。
- 社会人経験があるため、育成コストが安い
- 辞めてしまった新卒の補充要因として親和性が高く、就職時期も柔軟
- まだ若く体力もあり、企業風土やスキルの吸収力が高い
楽天への転職に向いている人の特徴#5:
年収を上げたい人・自分の市場価値を上げたい人
年収を上げたい人・自分の市場価値を上げたい人は、楽天への転職に向いています。
楽天は上場企業なので、有価証券報告書にて平均年収を公開しています。
有価証券報告書によると、2024年12月期における楽天の平均年収は821万円（平均年齢: 35.3歳）となっています。また、過去の平均年収と平均年齢の推移は以下の表の通りです。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2024年12月期 | 821万円 | 35.3歳 |
| 2023年12月期 | 795万円 | 34.4歳 |
| 2022年12月期 | 797万円 | 34.4歳 |
| 2021年12月期 | 774万円 | 34.3歳 |
| 2020年12月期 | 745万円 | 34.2歳 |
| 2019年12月期 | 756万円 | 34.4歳 |
| 2018年12月期 | 720万円 | 34.4歳 |
楽天に転職すると、年収が上がるというだけでなく自分自身の市場価値も上がるというメリットがあります。
仮に転職後に合わないと感じても、楽天で数年間働いた経験があれば、転職市場における市場価値は非常に高くなります。
転職活動における幅も広がるため、より高年収企業に転職したり、自分の好きな業界で仕事をすることなどもできるようになります。
中途で楽天に転職した場合の年収は？
中途で楽天に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることでしょう。
実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。
中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。
特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。
【公式HP】https://bizreach.jp
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【参考】ビズリーチの評判・口コミ
楽天の年収について詳しく知りたい方は以下の記事をご覧ください。
楽天の転職元・楽天からの転職先
楽天への転職元及び転職先の一例は下記の通りです。あくまで一例なので、下記のようなキャリア以外も十分にあり得ます。楽天はキャリア採用が6割程度と、他社からの転職者も多い会社となっています。
他IT企業やSIer企業・異業種の営業担当者
通信・テレコム系企業／コンサルティングファーム／ベンチャー企業
キャリア採用者が多く、楽天の転職元は多岐に渡る
キャリア採用が約6割を占めているが、新卒採用も積極的
東京大学や早稲田大学、慶應義塾大学出身者が多数
グーグルやマイクロソフト、アマゾンなどの外資系IT企業
電通や博報堂・サイバーエージェントなどの広告代理店
アクセンチュアなどのコンサルタント／富士通などのSIer／ベンチャー企業
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簡単な経歴を登録するだけで、以下のような人気企業100社への転職可能性を数字で算出してレポートとして受け取ることができます（出典：転職可能性公式ページ）
楽天への転職には転職エージェントの活用がおすすめ
楽天へ転職するためには、転職エージェントを活用するのがおすすめです。
転職エージェントは、書類添削や模擬面接に加え、面接の日程調整や内定後の条件交渉まで、転職活動を幅広くサポートしてくれます。
- 自己分析のサポート
- 企業の採用に関する情報提供
- 選考書類の添削
- 模擬面接
- 採用後の条件交渉
書類選考や面接においては、第三者による添削や練習・フィードバックがあることによって合格率を大きく上げることができます。
選考対策だけでなく、転職エージェントは面接官に関する情報や、どのような質問が実際に面接で行われたか、どの部門での採用が積極的かなど、外部からは正確に分からない情報についても豊富に持っています。
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楽天に転職すると後悔・失敗する可能性がある？
転職市場において高い人気を集める楽天ですが、楽天に転職して後悔する可能性もあります。
- 社内公用語が英語であることに対して負担を感じる
- 独特な企業文化に合わないと感じることがある
- 労働時間が長くなりやすい
- 変化が大きく、長期的なキャリアを築きにくい
- 営業の場合ノルマが厳しい
楽天に転職して後悔する理由は以下のページで解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。
楽天の採用大学ランキングは？学歴フィルターはある？
楽天の2024年度最新の採用大学は以下の通りです。上位大学の採用が多いものの、幅広い大学からも採用を行っており、楽天では学歴フィルターは無い、または学歴の重要度はそこまで高くないと言えます。
| 順位 | 採用大学 | 就職者数 |
|---|---|---|
| 1位 | 早稲田大学 | 36人 |
| 2位 | 東京大学 | 34人 |
| 3位 | 慶応義塾大学 | 29人 |
| 4位 | 上智大学 | 18人 |
| 5位 | 東京科学大学 | 16人 |
| 6位 | 京都大学 | 12人 |
| 7位 | 大阪大学 青山学院大学 | 11人 |
| 8位 | 東北大学 名古屋大学 中央大学 | 9人 |
| 9位 | 北海道大学 | 8人 |
| 10位 | 九州大学 | 7人 |
| 11位 | 法政大学 明治大学 立教大学 立命館大学 | 6人 |
| 12位 | 東京理科大学 同志社大学 | 5人 |
| 13位 | 神戸大学 学習院大学 駒澤大学 関西学院大学 | 4人 |
楽天の採用大学ランキング（出所: 大学通信・2024年度）
