【難易度B】楽天に転職するには？中途採用の選考と対策

転職市場で人気の高い楽天について、転職難易度や中途採用（キャリア採用）の選考フロー・選考倍率・面接内容と対策方法を解説します。

楽天はどんな会社？仕事内容は？

楽天（楽天グループ株式会社）は様々なインターネット事業を展開する日本を代表するIT企業です。

創業時はECモールの楽天市場が中心でしたが、「楽天モバイル」で有名な携帯電話事業や、「楽天カード」でおなじみのクレジットカード事業をはじめとしたフィンテック・金融事業等、ECに限らず様々な事業を行っています。

大企業ならではの安定した雇用体系が取られているうえ、多くの社員が年収1,000万円に到達できる人気企業となっています。福利厚生も手厚く、ネームバリューも非常に高いので、転職市場ではおすすめの会社です。

楽天の転職難易度は？中途採用は厳しい？

結論から言うと、楽天は転職市場で人気が高く、転職難易度は高いです。一方で、中途採用に積極的であることから、転職できる可能性は十分にあると言えます。

dodaが発表している「転職人気企業ランキング2024」において、楽天はトップ300にランクインしていることから、転職市場における楽天の人気は非常に高いと言えます。

一方で、楽天が公開しているデータに基づくと、2023年度における楽天の中途採用比率は約56%程度となっており、楽天は中途採用に積極的であることが分かります。

年度	中途採用比率
2021年度	61%
2022年度	65%
2023年度	56%

このように、楽天は転職市場における人気は高いながら中途採用にも積極的です。募集職種も多岐に渡っているため、職種によっては十分に転職できる可能性があると言えます。

楽天は第二新卒でも転職できる？第二新卒の転職難易度は？

楽天は、第二新卒であっても十分に転職することが可能です。職務経歴3年未満の場合は新卒採用での応募できるうえ、経験を活かしたい方はキャリア採用に応募することもできます。

また、未経験者や異業種からも楽天に転職することは可能となっており、楽天は第二新卒でも十分に転職できる会社だと言えます。

未経験（または異業種から）でも応募可能ですか。
はい、可能です。中途採用でお迎えする方は、実務経験を通じたスキルを発揮し即戦力としてご活躍いただける方を前提としておりますが、未経験（または異業種から）でも応募可能なポジションもございます。

楽天 よくある質問

楽天の中途採用（キャリア採用）における選考フロー

楽天の選考フローは、下記のようなフローとなっています。選考は通常2週間から1か月程度と短いのが特徴です。

楽天の選考フローと対策#1:
応募

楽天の選考フローと対策#2:
書類選考

書類選考では自分の職務履歴書を提出することとなります。自分の職務履歴書においては、自分の名前や職歴・成し遂げた実績や自己PRといった項目を記載する必要があります。

書類選考においては自分の持つ経験や強みがなぜ楽天に活きるのかということを意識して書きましょう。

自分が培ってきたITに関する知見やチームマネジメント力など、楽天で働く上で役立つと思える経験やスキルを強調して記載することをおすすめします。

楽天の選考フローと対策#3:
面接

書類選考を通過したら次は面接となります。楽天では面接が3回程度とされています。

楽天では、人事ではなく、スキルや経験をより理解している現場の課長職・部長職が面接官をすることが多いです。

面接においては下記のような質問が問われます。

楽天への転職に向いている人の特徴

本項目では、楽天への転職に向いている人の特徴についてご説明します。下記のような特徴に当てはまっている人は転職できる可能性が高く、かつ最適な転職先となるでしょう。

楽天への転職に向いている人の特徴#1:
同業界や競合他社出身の人

楽天と事業領域が近いIT企業から楽天に転職するというのはよくあるケースです。

楽天はIT企業の中でも高い年収を誇っており、楽天と同じくIT企業で働いていて、年収を上げたい人にとって楽天はおすすめの転職先です。

また、同業界や競合他社などの会社での経験は楽天で直接役に立つ経験です。楽天の選考を受ける際にアピールしやすいだけでなく、楽天に入社した後でも評価されやすい傾向にあります。

楽天への転職に向いている人の特徴#2:
汎用性の高いスキルや専門的な経験を持っている人

汎用性の高いスキルや専門的な経験を持っている人も、楽天への転職に向いていると言えます。

例えば下記のようなどこの会社でも通用する汎用性の高いスキルを持っている人は、楽天への転職活動でアピールしやすく、かつスキルを発揮する機会も多く設けられています。

楽天への転職に向いている人の特徴#3:
未経験の業界でもキャッチアップする気がある人【20代・第二新卒等】

楽天への転職に向いている人の特徴として、未経験の業界でもキャッチアップする気があるという点が挙げられます。

特に20代前半～20代後半の場合は、楽天で活かせる経験が直接的になくてもこうしたキャッチアップする気概があることで、転職が十分に可能です。

楽天への転職に向いている人の特徴#5:
年収を上げたい人・自分の市場価値を上げたい人

年収を上げたい人・自分の市場価値を上げたい人は、楽天への転職に向いています。

楽天は上場企業なので、有価証券報告書にて平均年収を公開しています。

有価証券報告書によると、2024年12月期における楽天の平均年収は821万円（平均年齢: 35.3歳）となっています。また、過去の平均年収と平均年齢の推移は以下の表の通りです。

年度	平均年収	平均年齢
2024年12月期	821万円	35.3歳
2023年12月期	795万円	34.4歳
2022年12月期	797万円	34.4歳
2021年12月期	774万円	34.3歳
2020年12月期	745万円	34.2歳
2019年12月期	756万円	34.4歳
2018年12月期	720万円	34.4歳

楽天に転職すると、年収が上がるというだけでなく自分自身の市場価値も上がるというメリットがあります。

仮に転職後に合わないと感じても、楽天で数年間働いた経験があれば、転職市場における市場価値は非常に高くなります。

転職活動における幅も広がるため、より高年収企業に転職したり、自分の好きな業界で仕事をすることなどもできるようになります。

中途で楽天に転職した場合の年収は？

中途で楽天に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることでしょう。

楽天の年収について詳しく知りたい方は以下の記事をご覧ください。

楽天の転職元・楽天からの転職先

楽天への転職元及び転職先の一例は下記の通りです。あくまで一例なので、下記のようなキャリア以外も十分にあり得ます。楽天はキャリア採用が6割程度と、他社からの転職者も多い会社となっています。

楽天への転職を成功させるためには転職エージェントの活用がおすすめ

楽天へ転職するためには、転職エージェントを活用することも重要です。書類選考においては書類添削、面接においては模擬面接、更に内定後の条件交渉まで、転職エージェントは首尾一貫して求職者のサポートをしてくれます。

書類選考や面接においては、第三者による添削や練習・フィードバックがあることによって圧倒的に合格率を改善することができます。

選考対策だけでなく、転職エージェントは面接官に関する情報や、どのような質問が実際に面接で行われたか、どの部門での採用が積極的かなど、外部からは正確に分からない情報についても豊富に持っています。

楽天に転職すると後悔・失敗する可能性がある？

転職市場において高い人気を集める楽天ですが、楽天に転職して後悔する可能性もあります。

楽天に転職して後悔する理由は以下のページで解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。