転職市場で人気の高いエーザイについて、転職難易度や中途採用（キャリア採用）の選考フロー・選考倍率・面接内容と対策方法を解説します。
エーザイ株式会社
Eisai Co., Ltd.
平均年収
1054万円
2024年3月期
平均年齢
44.2歳
2024年3月期
平均残業時間
7時間40分
2023年度
有給休暇取得日数
12.8日
2023年度
中途採用比率
15.0％
2021年度
自己都合離職率
3.4％
2023年度
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エーザイはどんな会社？
エーザイは日本を代表する製薬会社です。日本だけでなく、グローバルに事業を展開しています。特に「神経領域」と「がん領域」に注力している点が特徴的です。
大企業ならではの安定した雇用体系が取られているうえ、平均年収が1,050万円を超えているなど多くの社員が年収1,000万円に到達できる人気企業となっています。ネームバリューも非常に高く、転職市場でおすすめの会社です。
- 高年収: 年収1,000万円以上
- ホワイト企業: 残業時間は非常に短い
- 大企業のメリット: 充実した福利厚生やネームバリュー
- キャリアパス: スキルや経験が身に付き市場価値が上がる
エーザイの転職難易度は？中途採用は厳しい？
結論から言うと、エーザイは転職市場における人気は高いです。一方で、中途採用に積極的ではないことから、転職難易度は高いと言えます。
2025年5月最新版
製薬会社の転職難易度ランキング
転職難易度 A
武田薬品工業・中外製薬・アステラス製薬・第一三共・エーザイ
| 武田薬品工業 | 消化器系、希少疾患、がんなどの領域でグローバルに展開 |
|---|---|
| 中外製薬 | ロシュグループの一員として、がん領域や抗体医薬品で世界的に強み |
| アステラス製薬 | 泌尿器科やがん治療薬分野で評価の高い製薬企業 |
| 第一三共 | がん領域に強みを持ち、次世代ADC、遺伝子治療などの開発も行う製薬企業 |
| エーザイ | 認知症治療薬やがん領域で強みを持つ医薬品メーカー |
転職難易度 B
塩野義製薬・田辺三菱製薬・大日本住友製薬・協和キリン
| 塩野義製薬 | 感染症や精神神経疾患の治療薬で評価される製薬企業 |
|---|---|
| 田辺三菱製薬 | 神経系や免疫疾患治療薬に強みを持つ製薬企業 |
| 大日本住友製薬 | 精神神経系やがん領域での治療薬開発に注力する製薬企業 |
| 協和キリン | 腫瘍や免疫疾患領域で強みを持つ製薬企業 |
転職難易度 C
小野薬品工業・扶桑薬品工業・ツムラ・参天製薬
| 小野薬品工業 | がん免疫療法薬「オプジーボ」で世界的に有名な製薬企業 |
|---|---|
| 扶桑薬品工業 | 点滴や注射薬などの医薬品を製造する製薬企業。医療現場向け製品で強み |
| ツムラ | 漢方薬で国内市場をリード。伝統医学と科学的アプローチを融合 |
| 参天製薬 | 眼科用医薬品で世界的なシェアを持つ製薬企業。視覚関連疾患に特化 |
※ 上記のランキングは転職市場で人気のある有名企業・大手企業のみを抽出しています。「転職難易度C」の企業であっても、転職市場全体では難易度が非常に高い部類に入る点にご注意ください。
【参考】転職難易度の計算方法
上記の転職難易度は、以下のデータをもとに計算されています。
企業公式ページおよび実名SNS上で公開されている社員の学歴・職歴データ
ハイクラス転職サイト『タレントスクエア』に掲載されている実際の求人の応募条件（必須条件／歓迎条件）
なお、上記のランキングは企業単位での選考通過確率を相対的に示すものであり、実際の転職活動の成否・難易度は応募職種や選考時期によって異なります。
リクルートエージェントが発表している「転職人気企業ランキング【2024年版】」に、エーザイがランクインしていることから、転職市場におけるエーザイの人気は非常に高いと言えます。
エーザイが公開しているデータによれば、2021年度におけるエーザイの中途採用比率は15.0%となっており、エーザイは中途採用に積極的ではないことが分かります。
このように、エーザイは転職市場における人気は高いながら中途採用人数は少なく、転職難易度は高いと言えます。
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
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エーザイは第二新卒でも転職できる？第二新卒の転職難易度は？
中途採用が少なく転職難易度の高いエーザイですが、第二新卒だからといって転職できないわけではありません。
第二新卒での転職は選考に不利になると思われがちですが、実際はそんなことはなく、育成コストの安さや体力・吸収力の高さによって企業から高く評価される傾向にあります。
企業が第二新卒を求める理由
- 社会人経験があるため、新卒よりも育成コストが安い
- 辞めてしまった新卒の補充要因として親和性が高く、就職時期も柔軟
- まだ若く体力もあり、企業のカルチャーやスキルの吸収力が高い
上記のような理由から、誰もが知る有名企業や業界トップクラスの大手企業でも第二新卒を積極採用するケースが増えています。
エーザイの中途採用（キャリア採用）における選考フロー
エーザイの選考フローは、下記のようなフローとなっています。
エーザイの公式HPや、各種転職エージェント経由で応募することができます。なお、基本的に募集は職種ごとに応募することとなります。
職務履歴書やレジュメを提出します。それらに記載された過去の職歴や自己PRを基に、エーザイが書類選考をします。
書類選考を通過したら、面接となります。面接は複数回実施され、2回程度とされています。
無事、エーザイの面接を通過した場合、採用条件（業務内容・待遇）が提示されます。採用条件を受諾できた場合、正式に採用決定となります。
エーザイにおける中途採用の選考倍率は？
エーザイの中途採用の選考倍率について、2025年5月時点で公開されている公式の情報はありません。
一般的に、中途採用における選考倍率は30倍程度（書類選考通過率：約3倍、一次面接通過率：約5倍、最終面接通過率：約2倍）とされています。
ただし、エーザイは転職市場で人気が高いため、一般的な選考倍率よりも選考倍率が高くなる可能性があります。
なお、上記は企業HP等から応募した場合の選考フローですが、企業からのスカウト経由で選考を受ける場合は選考フローが短縮されたり、通過率が大幅にUPすることがあります。
| 応募方法 | 選考フロー | 選考倍率 |
|---|---|---|
| 企業HP等から応募 | 書類選考・Webテストなど通常通り | 誰でも応募できるため倍率が高い |
| スカウト経由 | 特別ルートで短縮される可能性あり | 企業がスカウトするため内定しやすい |
志望度の高い企業・業界に対して転職活動を有利に進めたい方は、『ビズリーチ』や『タレントスクエア』（※20代・30代特化型）などのスカウト型転職サイトをチェックしてみてください。
スカウト経由で選考が有利に進みやすいことに加えて、スカウトを通じて転職市場の情報収集をしたり、自分の正しい市場価値を知ることもできます。
エーザイの選考フローと対策#1:
応募
最初のステップは応募です。多くの企業では会社HP等から求人を確認して応募することができます。自分で応募する際には、履歴書や職務経歴書・志望動機などの必要書類を用意し、各企業の指定のフォーマットで提出する必要があります。
近年では、転職する人の多くが転職エージェントを利用して転職活動を進めています。転職エージェントは必要書類の作成をサポートしてくれるため、複数の企業に同時に応募する場合は転職エージェントの活用がおすすめです。
エーザイの選考フローと対策#2:
書類選考・適性検査（Webテスト）
書類選考では自分の職務経歴書を提出することとなります。自分の職務経歴書においては、自分の名前や職歴・成し遂げた実績や自己PRといった項目を記載する必要があります。
- 職歴
- 学歴
- 職務要約
- 現職における実績
- 自分の強み・PR
書類選考においては自分の持つ経験や強みがなぜエーザイに活きるのかということを意識して書きましょう。
自分が培ってきたビジネスに関する知見やチームマネジメント力など、エーザイで働く上で役立つと思える経験やスキルを強調して記載することをおすすめします。
エーザイでは適性検査を受ける必要がある？
書類選考と合わせて適性検査（Web検査）を受ける必要があります。適性検査は基本的にSPIでの実施とされています。
エーザイにおける書類選考の通過率は？
エーザイにおける書類選考の通過率は公開されていませんが、書類選考の通過率は30-40%程度とされています。低い確率ではありませんが、必ず書類選考を通過できる訳ではないため、転職の際は複数の企業の選考を受けるのが一般的です。
エーザイの選考フローと対策#3:
面接
書類選考を通過したら次は面接となります。エーザイにおける中途採用では面接が2回程度（一次・二次）となっています。
- 所要時間: 各30分-1時間程度
- 内容: 通常面接
面接においては下記のような質問が問われます。
- 自己紹介・経歴
- （未経験の場合）なぜこの業界に転職したいのか？
- なぜエーザイに転職したいのか？なぜ他の会社ではなくエーザイなのか？
- エーザイに転職して何をしたいのか？
- エーザイに入った後はどうするか？エーザイに残るのか、ステップアップ前提か？
- なぜ前職を辞めたいのか？
- エーザイにどのような貢献ができるか？
- 前職で出した成果と成果を出せた要因は？
- これまでに経験した困難とそれをどのように乗り越えたか？
- リーダー経験の有無は？
- 自分の強みとそれを裏付ける（主に前職での）経験は？
- 自分の弱みとそれを裏付ける（主に前職での）経験は？
- 新卒で選んだ業界の理由は？その時点ではどのようなキャリアパスを描いていたか？
- エーザイ以外の会社における選考も受けているか？
- 前職の年収水準と希望年収水準は？
面接の通過率を高めるには、想定される質問に対して回答を事前に準備したり、模擬面接をするなど十分な対策をすることが重要です。特に、転職エージェントを利用せずに自力で準備する場合は注意が必要です。
転職エージェント経由で選考を受ける人は、転職エージェントが面接練習をサポートしてくれたり、企業ごとによく聞かれる質問・回答集を共有してくれるため、自力で選考対策を行う人よりも有利になります。
志望度の高い企業の選考を受ける際は、他の転職希望者に負けないような選考対策を自力で行うか、信頼できる転職エージェントからサポートを受けることがおすすめです。
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実績で選ぶおすすめ転職エージェント
ASSIGN
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エーザイへの転職に向いている人の特徴
本項目では、エーザイへの転職に向いている人の特徴についてご説明します。下記のような特徴に当てはまっている人は転職できる可能性が高く、かつ最適な転職先となるでしょう。
- 同業界や競合他社出身の人
- 営業や経理などのどこでも通用するスキルを持っている人
- 未経験の業界でもキャッチアップする気がある人【20代・第二新卒等】
- ホワイト企業で働きたい人
- 年収を上げたい人・自分の市場価値を上げたい人
エーザイへの転職に向いている人の特徴#1:
同業界や競合他社出身の人
エーザイと事業領域が近いメーカーや医薬品企業からエーザイに転職するというのはよくあるケースです。特に医薬品営業のMRなどでの転職は多い傾向にあります。
エーザイはメーカーの中でも高い年収を誇っており、エーザイと同じくメーカーで働いていて、年収を上げたい人にとってエーザイはおすすめの転職先です。
また、同業界や競合他社などの会社での経験はエーザイで直接役に立つ経験です。エーザイの選考を受ける際にアピールしやすいだけでなく、エーザイに入社した後でも評価されやすい傾向にあります。
エーザイへの転職に向いている人の特徴#2:
汎用性の高いスキルや専門的な経験を持っている人
汎用性の高いスキルや専門的な経験を持っている人も、エーザイへの転職に向いていると言えます。
例えば下記のようなどこの会社でも通用する汎用性の高いスキルを持っている人は、エーザイへの転職活動でアピールしやすく、かつスキルを発揮する機会も多く設けられています。
- 営業の経験
- マーケティングの経験
- IT・エンジニアの経験
- 財務・経理などバックオフィスでの経験
- カスタマーサクセスなどの経験
エーザイへの転職に向いている人の特徴#3:
未経験の業界でもキャッチアップする気がある人【20代・第二新卒等】
エーザイへの転職に向いている人の特徴として、未経験の業界でもキャッチアップする気があるという点が挙げられます。
特に20代前半～20代後半の場合は、エーザイで活かせる経験が直接的になくてもこうしたキャッチアップする気概があることで、転職が十分に可能です。
- 社会人経験があるため、育成コストが安い
- 辞めてしまった新卒の補充要因として親和性が高く、就職時期も柔軟
- まだ若く体力もあり、企業風土やスキルの吸収力が高い
エーザイへの転職に向いている人の特徴#4:
ホワイト企業で働きたい人
ホワイト企業で働きたい人もエーザイへの転職に向いていると言えます。
エーザイは激務だと言われることがあります。エーザイは月間平均残業時間を公開していますが、エーザイによれば2023年度における月間平均残業時間は7時間40分となっており、非常に短い水準であることが分かります。
| 年度 | 月間平均残業時間 |
|---|---|
| 2018年度 | 10時間28分 |
| 2019年度 | 11時間10分 |
| 2020年度 | 12時間32分 |
| 2021年度 | 13時間59分 |
| 2022年度 | 14時間19分 |
| 2023年度 | 7時間40分 |
エーザイは大企業でコンプライアンス意識も高いため、ハラスメントなどもほとんど見られません。ホワイト企業で働きたい人にとってエーザイはおすすめの会社となっています。
なお、残業やパワハラがなく高年収のホワイト企業に転職したい方は、ホワイト企業転職に強い転職サイト『タレントスクエア』をチェックしてみてください。
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エーザイへの転職に向いている人の特徴#5:
年収を上げたい人・自分の市場価値を上げたい人
年収を上げたい人・自分の市場価値を上げたい人は、エーザイへの転職に向いています。
エーザイは上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2024年3月期におけるエーザイの平均年収は1,054万円（平均年齢: 44.2歳）となっています。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2024年3月期 | 1,054万円 | 44.2歳 |
| 2023年3月期 | 1,050万円 | 43.6歳 |
| 2022年3月期 | 920万円 | 43.0歳 |
| 2021年3月期 | 1,042万円 | 43.9歳 |
| 2020年3月期 | 1,037万円 | 44.4歳 |
| 2019年3月期 | 1,099万円 | 45.2歳 |
エーザイに転職すると、年収が上がるというだけでなく自分自身の市場価値も上がるというメリットがあります。
仮に転職後に合わないと感じても、エーザイで数年間働いた経験があれば、転職市場における市場価値は非常に高くなります。
転職活動における幅も広がるため、より高年収企業に転職したり、自分の好きな業界で仕事をすることなどもできるようになります。
中途でエーザイに転職した場合の年収は？
中途でエーザイに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることでしょう。
実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。
中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。
特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。
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転職活動を始める前から無料アカウントを作成して年に数回ログインしておくだけで、将来転職する際に情報が集まりやすく非常に有利になるのでおすすめです。
【参考】ビズリーチの評判・口コミ
エーザイの年収に関しては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。
エーザイの転職元・エーザイからの転職先
エーザイへの転職元及び転職先の一例は下記の通りです。あくまで一例なので、下記のようなキャリア以外も十分にあり得ます。
製薬メーカー・小売り企業など
他企業のMR・営業など
新卒プロパーが多い
同業の製薬企業など
ジョンソン・エンド・ジョンソンなどといった外資系企業
アクセンチュア、BIG4（PwC、デロイト、EY、KPMG）などのコンサルタント
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簡単な経歴を登録するだけで、以下のような人気企業100社への転職可能性を数字で算出してレポートとして受け取ることができます（出典：転職可能性公式ページ）
エーザイへの転職には転職エージェントの活用がおすすめ
エーザイに転職するためには、転職エージェントを活用するのがおすすめです。
転職エージェントは、書類添削や模擬面接に加え、面接の日程調整や内定後の条件交渉まで、転職活動を幅広くサポートしてくれます。
- 自己分析のサポート
- 企業の採用に関する情報提供
- 選考書類の添削
- 模擬面接
- 採用後の条件交渉
書類選考や面接においては、第三者による添削や練習・フィードバックがあることによって合格率を大きく上げることができます。
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エーザイの採用大学・学歴を紹介 就職難易度は？
エーザイの2024年度最新の採用大学は以下の通りです。難関大学のみならず幅広い大学から採用を行っており、エーザイには学歴フィルターはないと言えるでしょう。ただし、採用人数が多くはないため就職難易度は高いです。
| 順位 | 採用大学 | 就職者数 |
|---|---|---|
| 1位 | 東京薬科大学 | 6人 |
| 2位 | 大阪大学 立命館大学 | 5人 |
| 4位 | 東京大学 京都大学 東京理科大学 星薬科大学 同志社大学 | 3人 |
| 9位 | 慶應義塾大学 京都薬科大学 関西大学 | 2人 |
エーザイの採用大学ランキング（2024年度・出所: 大学通信）
