転職市場で人気の高いアイシンについて、転職難易度や中途採用（キャリア採用）の選考フロー・選考倍率・面接内容と対策方法を解説します。
株式会社アイシン
AISIN CORPORATION
平均年収
699万円
2024年3月期
平均年齢
39.8歳
2024年3月期
平均残業時間
24.3時間
2024年3月期
有給休暇取得率
94.0%
2023年度
離職率
2.0%
203年度
中途採用比率
22.0%
2023年度
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アイシンはどんな会社？
アイシンは日本を代表する自動車部品メーカーです。
| セグメント | 事業分野 |
|---|---|
| モビリティ | パワートレイン、自動駐車システム、パワースライドドアシステム、サンルーフ、カーナビなど |
| エナジーソリューション | 家庭用コージェネレーションシステム、ガスヒートポンプエアコン、シャワートイレなど |
| 新規事業・その他 | 子どもの車内放置検知システム、リアルタイム音声認識アプリなど |
大企業ならではの安定した雇用体系が取られているうえ、多くの社員が年収1,000万円に到達できる人気企業となっています。福利厚生も手厚く、ネームバリューも非常に高いので、転職市場ではおすすめの会社です。
- 高年収: 年収1,000万円以上
- ホワイト企業: 残業時間は非常に短い
- 大企業のメリット: 充実した福利厚生やネームバリュー
- キャリアパス: スキルや経験が身に付き市場価値が上がる
アイシンの転職難易度は？中途採用は厳しい？
結論から言うと、アイシンは転職市場における人気は高いです。一方で、中途採用に積極的ではないことから、転職難易度は高いと言えます。
2025年5月最新版
自動車部品業界の転職難易度ランキング
転職難易度 S
デンソー・ボッシュ
| デンソー（DENSO） | トヨタグループの中核自動車部品メーカー。電動化や自動運転技術に注力 |
|---|---|
| ボッシュ（Bosch） | ドイツ発の自動車部品大手。電動化やADASでグローバルに活躍 |
転職難易度 A
ブリヂストン・アイシン・豊田自動織機・ジェイテクト・日本特殊陶業・日本精工
| ブリヂストン | 世界最大級のタイヤメーカー。自動車用タイヤや工業用品を製造 |
|---|---|
| アイシン | トヨタグループの大手メーカー。トランスミッションや車両部品に強み |
| 豊田自動織機 | トヨタグループの中核企業で、フォークリフトや自動車部品を製造 |
| ジェイテクト | トヨタグループで駆動系部品やステアリングシステムを製造 |
| 日本特殊陶業 | スパークプラグや酸素センサーで世界的に知られる企業 |
| 日本精工 | ベアリングの世界的メーカー。自動車部品や精密機器で高いシェア |
転職難易度 B
豊田合成・トヨタ紡織・住友電装・デンソーテン・アドヴィクス・パナソニックオートモーティブシステムズ（PAS）
| 豊田合成 | トヨタグループのゴム・樹脂部品メーカー。エアバッグや樹脂部品に強み |
|---|---|
| トヨタ紡織 | トヨタグループで内装部品を製造。シートや内装材に特化 |
| 住友電装 | ワイヤーハーネス（車両用配線）で世界トップクラスのシェア |
| デンソーテン | 車載用電子機器やカーナビを製造。トヨタグループの一員 |
| アドヴィクス | ブレーキシステム専門メーカー。トヨタグループの一角 |
| パナソニックオートモーティブシステムズ（PAS） | パナソニックの車載機器事業部。カーナビやEV関連製品に注力 |
転職難易度 C
アルプスアルパイン・トヨタ車体・日産車体・スタンレー電気
| アルプスアルパイン | 自動車部品や電子部品を手掛ける総合部品メーカー |
|---|---|
| トヨタ車体 | トヨタグループでバンやSUVなど特殊車両の開発・製造を担当 |
| 日産車体 | 日産グループの車体専門メーカーで、SUVや商用車の生産に従事 |
| スタンレー電気 | 車載用照明（ヘッドライト・テールランプ）で世界的なシェア |
※ 上記のランキングは転職市場で人気のある有名企業・大手企業のみを抽出しています。「転職難易度C」の企業であっても、転職市場全体では難易度が非常に高い部類に入る点にご注意ください。
【参考】転職難易度の計算方法
上記の転職難易度は、以下のデータをもとに計算されています。
企業公式ページおよび実名SNS上で公開されている社員の学歴・職歴データ
ハイクラス転職サイト『タレントスクエア』に掲載されている実際の求人の応募条件（必須条件／歓迎条件）
なお、上記のランキングは企業単位での選考通過確率を相対的に示すものであり、実際の転職活動の成否・難易度は応募職種や選考時期によって異なります。
リクルートエージェントが発表している「転職人気企業ランキング【2024年版】」に、アイシンがランクインしていることから、転職市場におけるアイシンの人気は非常に高いと言えます。
アイシンが公開しているデータによれば、2023年度におけるアイシンの中途採用比率は約22.0%となっており、アイシンは中途採用に積極的ではないことが分かります。
| 年度 | 中途採用人数 （男性） | 中途採用人数 （女性） | 中途採用比率 |
|---|---|---|---|
| 2019年度 | 127人 | 31人 | 21.5％ |
| 2020年度 | 138人 | 49人 | 28.6％ |
| 2021年度 | 79人 | 14人 | 22.0% |
| 2022年度 | 111人 | 28人 | 29.1% |
| 2023年度 | 97人 | 12人 | 22.0% |
このように、アイシンは転職市場における人気は高いながら中途採用人数は少なく、転職難易度は高いと言えます。
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
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アイシンは第二新卒でも転職できる？第二新卒の転職難易度は？
中途採用が少なく転職難易度の高いアイシンですが、第二新卒だからといって転職できないわけではありません。
第二新卒での転職は選考に不利になると思われがちですが、実際はそんなことはなく、育成コストの安さや体力・吸収力の高さによって企業から高く評価される傾向にあります。
企業が第二新卒を求める理由
- 社会人経験があるため、新卒よりも育成コストが安い
- 辞めてしまった新卒の補充要因として親和性が高く、就職時期も柔軟
- まだ若く体力もあり、企業のカルチャーやスキルの吸収力が高い
上記のような理由から、誰もが知る有名企業や業界トップクラスの大手企業でも第二新卒を積極採用するケースが増えています。
アイシンへの中途採用（キャリア採用）における選考フローと倍率
アイシンの選考フローは、下記のようなフローとなっています。
アイシンの公式HPや、各種転職エージェント経由で応募することができます。なお、基本的に募集は職種ごとに応募することとなります。
職務履歴書やレジュメを提出します。それらに記載された過去の職歴や自己PRを基に、アイシンが書類選考をします。
書類選考を通過したら、面接となります。面接は複数回実施され、2回程度とされています。
無事、アイシンの面接を通過した場合、採用条件（業務内容・待遇）が提示されます。採用条件を受諾できた場合、正式に採用決定となります。
アイシンにおける中途採用の選考倍率は？
アイシンの中途採用の選考倍率について、2025年5月時点で公開されている公式の情報はありません。
一般的に、中途採用における選考倍率は30倍程度（書類選考通過率：約3倍、一次面接通過率：約5倍、最終面接通過率：約2倍）とされています。
ただし、アイシンは転職市場で人気が高いため、一般的な選考倍率よりも選考倍率が高くなる可能性があります。
なお、上記は企業HP等から応募した場合の選考フローですが、企業からのスカウト経由で選考を受ける場合は選考フローが短縮されたり、通過率が大幅にUPすることがあります。
| 応募方法 | 選考フロー | 選考倍率 |
|---|---|---|
| 企業HP等から応募 | 書類選考・Webテストなど通常通り | 誰でも応募できるため倍率が高い |
| スカウト経由 | 特別ルートで短縮される可能性あり | 企業がスカウトするため内定しやすい |
志望度の高い企業・業界に対して転職活動を有利に進めたい方は、『ビズリーチ』や『タレントスクエア』（※20代・30代特化型）などのスカウト型転職サイトをチェックしてみてください。
スカウト経由で選考が有利に進みやすいことに加えて、スカウトを通じて転職市場の情報収集をしたり、自分の正しい市場価値を知ることもできます。
アイシンの選考フローと対策#1:
応募
最初のステップは応募です。多くの企業では会社HP等から求人を確認して応募することができます。自分で応募する際には、履歴書や職務経歴書・志望動機などの必要書類を用意し、各企業の指定のフォーマットで提出する必要があります。
近年では、転職する人の多くが転職エージェントを利用して転職活動を進めています。転職エージェントは必要書類の作成をサポートしてくれるため、複数の企業に同時に応募する場合は転職エージェントの活用がおすすめです。
アイシンの選考フローと対策#2:
書類選考・適性検査（Webテスト）
書類選考では自分の職務経歴書を提出することとなります。自分の職務経歴書においては、自分の名前や職歴・成し遂げた実績や自己PRといった項目を記載する必要があります。
- 職歴
- 学歴
- 職務要約
- 現職における実績
- 自分の強み・PR
書類選考においては自分の持つ経験や強みがなぜアイシンに活きるのかということを意識して書きましょう。
自分が培ってきたビジネスに関する知見やチームマネジメント力など、アイシンで働く上で役立つと思える経験やスキルを強調して記載することをおすすめします。
アイシンでは適性検査を受ける必要がある？
書類選考と合わせて適性検査（Web検査）を受ける必要があります。適性検査は基本的にSPIでの実施とされています。
アイシンにおける書類選考の通過率は？
アイシンにおける書類選考の通過率は公開されていませんが、書類選考の通過率は30-40%程度とされています。低い確率ではありませんが、必ず書類選考を通過できる訳ではないため、転職の際は複数の企業の選考を受けるのが一般的です。
アイシンの選考フローと対策#3:
面接
書類選考を通過したら次は面接となります。アイシンにおける中途採用では面接が2回程度（一次・二次）となっています。
面接においては下記のような質問が問われます。
- 自己紹介・経歴
- （未経験の場合）なぜこの業界に転職したいのか？
- なぜアイシンに転職したいのか？なぜ他の会社ではなくアイシンなのか？
- アイシンに転職して何をしたいのか？
- アイシンに入った後はどうするか？アイシンに残るのか、ステップアップ前提か？
- なぜ前職を辞めたいのか？
- アイシンにどのような貢献ができるか？
- 前職で出した成果と成果を出せた要因は？
- これまでに経験した困難とそれをどのように乗り越えたか？
- リーダー経験の有無は？
- 自分の強みとそれを裏付ける（主に前職での）経験は？
- 自分の弱みとそれを裏付ける（主に前職での）経験は？
- 新卒で選んだ業界の理由は？その時点ではどのようなキャリアパスを描いていたか？
- アイシン以外の会社における選考も受けているか？
- 前職の年収水準と希望年収水準は？
面接の通過率を高めるには、想定される質問に対して回答を事前に準備したり、模擬面接をするなど十分な対策をすることが重要です。特に、転職エージェントを利用せずに自力で準備する場合は注意が必要です。
転職エージェント経由で選考を受ける人は、転職エージェントが面接練習をサポートしてくれたり、企業ごとによく聞かれる質問・回答集を共有してくれるため、自力で選考対策を行う人よりも有利になります。
志望度の高い企業の選考を受ける際は、他の転職希望者に負けないような選考対策を自力で行うか、信頼できる転職エージェントからサポートを受けることがおすすめです。
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実績で選ぶおすすめ転職エージェント
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アイシンへの転職に向いている人の特徴
本項目では、アイシンへの転職に向いている人の特徴についてご説明します。下記のような特徴に当てはまっている人は転職できる可能性が高く、かつ最適な転職先となるでしょう。
- 同業界や競合他社出身の人
- 営業や経理などのどこでも通用するスキルを持っている人
- 未経験の業界でもキャッチアップする気がある人【20代・第二新卒等】
- ホワイト企業で働きたい人
- 年収を上げたい人・自分の市場価値を上げたい人
アイシンへの転職に向いている人の特徴#1:
同業界や競合他社出身の人
アイシンと事業領域が近いメーカー企業からアイシンに転職するというのはよくあるケースです。
アイシンはメーカーの中でも高い年収を誇っており、アイシンと同じくメーカーで働いていて、年収を上げたい人にとってアイシンはおすすめの転職先です。
また、同業界や競合他社などの会社での経験はアイシンで直接役に立つ経験です。アイシンの選考を受ける際にアピールしやすいだけでなく、アイシンに入社した後でも評価されやすい傾向にあります。
アイシンへの転職に向いている人の特徴#2:
汎用性の高いスキルや専門的な経験を持っている人
汎用性の高いスキルや専門的な経験を持っている人も、アイシンへの転職に向いていると言えます。
例えば下記のようなどこの会社でも通用する汎用性の高いスキルを持っている人は、アイシンへの転職活動でアピールしやすく、かつスキルを発揮する機会も多く設けられています。
- 営業の経験
- IT・エンジニアの経験
- 財務・経理などバックオフィスでの経験
- カスタマーサクセスなどの経験
アイシンへの転職に向いている人の特徴#3:
未経験の業界でもキャッチアップする気がある人【20代・第二新卒等】
アイシンへの転職に向いている人の特徴として、未経験の業界でもキャッチアップする気があるという点が挙げられます。
特に20代前半～20代後半の場合は、アイシンで活かせる経験が直接的になくてもこうしたキャッチアップする気概があることで、転職が十分に可能です。
- 社会人経験があるため、育成コストが安い
- 辞めてしまった新卒の補充要因として親和性が高く、就職時期も柔軟
- まだ若く体力もあり、企業風土やスキルの吸収力が高い
アイシンへの転職に向いている人の特徴#4:
ホワイト企業で働きたい人
ホワイト企業で働きたい人もアイシンへの転職に向いていると言えます。
アイシンは一人当たりの年間労働時間を公開しています。月20日労働、年次有給休暇20日間、所定労働時間を8時間とした場合の月平均残業時間は下記の通りです。平均残業時間は約20時間程度まで減少している模様です。
| 年度 | 年間総労働時間 | 平均残業時間 |
|---|---|---|
| 2017 | 2,142時間 | 32.3時間 |
| 2018 | 2,117時間 | 29.8時間 |
| 2019 | 2,061時間 | 25.0時間 |
| 2020 | 1,930時間 | 16.2時間 |
| 2021 | 1,990時間 | 21.0時間 |
| 2022 | 1,958時間 | 21.3時間 |
| 2023 | 2,033時間 | 24.3時間 |
アイシンは大企業でコンプライアンス意識も高いため、ハラスメントなどもほとんど見られません。ホワイト企業で働きたい人にとってアイシンはおすすめの会社となっています。
なお、残業やパワハラがなく高年収のホワイト企業に転職したい方は、ホワイト企業転職に強い転職サイト『タレントスクエア』をチェックしてみてください。
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アイシンへの転職に向いている人の特徴#5:
年収を上げたい人・自分の市場価値を上げたい人
年収を上げたい人・自分の市場価値を上げたい人は、アイシンへの転職に向いています。
アイシンは上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2024年3月期におけるアイシンの平均年収は699万円（平均年齢: 39.8歳）となっています。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2024年3月期 | 699万円 | 39.8歳 |
| 2023年3月期 | 688万円 | 39.1歳 |
| 2022年3月期 | 672万円 | 38.4歳 |
| 2021年3月期 | 699万円 | 39.5歳 |
| 2020年3月期 | 710万円 | 39.3歳 |
| 2019年3月期 | 750万円 | 39.2歳 |
アイシンに転職すると、年収が上がるというだけでなく自分自身の市場価値も上がるというメリットがあります。
仮に転職後に合わないと感じても、アイシンで数年間働いた経験があれば、転職市場における市場価値は非常に高くなります。
転職活動における幅も広がるため、より高年収企業に転職したり、自分の好きな業界で仕事をすることなどもできるようになります。
中途でアイシンに転職した場合の年収は？
中途でアイシンに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることでしょう。
実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。
中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。
特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。
【公式HP】https://bizreach.jp
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ビズリーチは定期的にログインしているとアカウントの評価が高まり、人気企業の非公開求人が優先的に案内されやすくなります。
転職活動を始める前から無料アカウントを作成して年に数回ログインしておくだけで、将来転職する際に情報が集まりやすく非常に有利になるのでおすすめです。
【参考】ビズリーチの評判・口コミ
アイシンの年収に関しては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。
アイシンの転職元・アイシンからの転職先
アイシンへの転職元及び転職先の一例は下記の通りです。あくまで一例なので、下記のようなキャリア以外も十分にあり得ます。
自動車部品、自動車、電機など様々なメーカー企業
新卒プロパーが多い
アクセンチュア、BIG4（PwC、デロイト、EY、KPMG）などのコンサルタント
メーカー・IT企業全般など
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
簡単な経歴を登録するだけで、以下のような人気企業100社への転職可能性を数字で算出してレポートとして受け取ることができます（出典：転職可能性公式ページ）
アイシンへの転職には転職エージェントの活用がおすすめ
アイシンに転職するためには、転職エージェントを活用するのがおすすめです。
転職エージェントは、書類添削や模擬面接に加え、面接の日程調整や内定後の条件交渉まで、転職活動を幅広くサポートしてくれます。
- 自己分析のサポート
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- 選考書類の添削
- 模擬面接
- 採用後の条件交渉
書類選考や面接においては、第三者による添削や練習・フィードバックがあることによって合格率を大きく上げることができます。
選考対策だけでなく、転職エージェントは面接官に関する情報や、どのような質問が実際に面接で行われたか、どの部門での採用が積極的かなど、外部からは正確に分からない情報についても豊富に持っています。
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