インターネット上で、富士ソフトは「やばい」「やめとけ」と言われることがあります。
そもそもどのような点で富士ソフトは「やばい」「やめとけ」と言われているか、またその「やばい」「やめとけ」という評判は正しいのか、富士ソフトの離職率などとあわせて徹底解説します。
富士ソフト株式会社
FUJISOFT INCORPORATED
平均年収
640万円
2024年12月期
平均年齢
35.6歳
2024年12月期
平均残業時間
23.9時間
2023年度
有給休暇取得率
68.9％
2023年度
在宅勤務者割合
41.5％
2023年度
中途採用比率
29.4％
2023年
なお、富士ソフトへの転職方法・転職難易度は以下のページでも解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。
なお、現在転職活動中の方や1年以内に転職を考えている方は、以下の転職サイト診断をチェックしてみてください。
5つの簡単な質問に答えるだけで、自分にあった転職サイトが分かります。個人情報の入力なし・会員登録なしで結果はその場で表示されます。
＼ 月間利用者数 100万人以上！ ／
転職サイト診断
個人情報登録なしで結果が見れる！
富士ソフトってどんな会社？
富士ソフトは1970年に設立された独立系の大手システムインテグレーターです。
横浜を拠点として、通信インフラや社会インフラ、機械制御などの組み込み系ソフトウェア開発のほか、業務系ソフトウェア開発やネットビジネスソリューションなど幅広くシステム開発を行っています。
- 組込系/制御系ソフトウェア: モバイル端末、通信基地局、デジタル家電、FA、OA等の組込系／制御系ソフトウェア開発
- 業務系ソフトウェア: 金融・流通・製造関連企業の業務系ソフトウェア開発
- プロダクト・サービス: 富士ソフトグループおよび戦略的パートナーシップに基づく他社のプロダクト・サービス、物販
- アウトソーシング: データセンタービジネス、システム保守・運用など
- ファシリティ事業: 不動産賃貸ビジネスに関する売上
富士ソフトはなぜ「やばい」「潰れる」「どうなる」と言われるのか？
日本を代表する独立系SIerの富士ソフトですが、Googleで「富士ソフト」と検索すると関連キーワードに「やばい」というネガティブなワードがあります。
富士ソフトへの就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。
以降では、ネット上で「やばい」と言われる理由について、実態を解説していきます。
- 投資ファンドのベインキャピタルとKKRに奪い合いされているため
- 激務かつパワハラで辞めたい人が多く離職率も高いと言われているため
- 年収が低いと言われているため
- 転職難易度・中途採用倍率が高いと言われているため
- 物言う株主（アクティビスト）から攻撃されていて、潰れると思われていたため
- 採用人数が多すぎて、採用大学のレベルが低く誰でも入れる・内定が取り消しになると思われているため
＼ 高年収業界・人気企業への転職に強い ／
実際の利用者の口コミが良かった
おすすめ転職サービス3選
50社以上の転職サービスを編集部が実際に利用したうえで、利用者の方々のリアルな口コミ情報と合わせて、本当におすすめできる転職サービスを厳選しました。
【募集中】転職サービスの口コミを投稿する
ご回答いただいた方に抽選でAmazonギフト券1,000円分をプレゼント差し上げます。※抽選結果は当選者にのみお送りします。
| 【厳選】おすすめ転職サービス | |
|---|---|
| ビズリーチ (4.9) ＃市場価値UP | 登録するだけで高年収のスカウトが届く、CMでもお馴染みのハイクラス転職サイト。 経歴を登録するだけで志望業界の人気企業から高年収スカウトが届き、チャットで年収やワークライフバランスなど気になることを直接質問できる。 【公式】https://bizreach.jp |
| ASSIGN （アサイン） (4.8) ＃難関企業転職 | 20代・30代のキャリアアップ支援に特化した大手転職エージェント。未経験からコンサル・M&A・ITなど人気業界に転職可能。 選考対策などのサポートの手厚さに定評があり、全国のエージェントの中から『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の最優秀賞を受賞。 【公式】https://assign-inc.com ※ 2025年5月中に登録した方全員に、選考対策情報をまとめたオリジナル資料をプレゼント中 |
| リクルート エージェント (4.8) ＃ホワイト転職 | 日本全国・全業種のホワイト優良求人を幅広く扱う国内最大級の転職エージェント。 リクルートエージェントでしか取り扱いのない好条件の非公開求人が多く、転職活動中の方の約2人に1人が登録する王道サービス。 【公式】https://r-agent.com |
富士ソフトが「やばい」「やめとけ」と言われる理由#1:
投資ファンドのベインキャピタルとKKRに奪い合いされているため
ベインキャピタルとの奪い合いの末、投資ファンドのKKRに買収されるためというのが、富士ソフトが「やばい」「やめとけ」と言われる理由の1つです。
富士ソフトをめぐっては、アメリカの投資ファンドのKKRとベインキャピタルがともに会社の非上場化をめざして買収を提案し、争奪戦の様相となっています。
富士ソフト 米ファンドKKRが35％株式取得発表もTOB2回目実施へ
2024年、富士ソフトは米国の巨大投資ファンドであるベインキャピタル・KKR両社から買収提案をなされています。米国の二大投資ファンドによる争奪戦となっており、大きな注目が集まっています。
富士ソフトが「やばい」「やめとけ」と言われる理由#2:
激務かつパワハラで辞めたい人が多く離職率も高いと言われているため
富士ソフトはパワハラ・激務なためやばいと言われています。
富士ソフトは公式に平均残業時間を公開しています。公式によれば、2023年度における富士ソフトの年間平均残業時間は23時間54分となっており、非常に短い水準であることが分かります。
| 年度 | 年間平均残業時間 |
|---|---|
| 2017年度 | 23時間58分 |
| 2018年度 | 23時間52分 |
| 2019年度 | 23時間26分 |
| 2020年度 | 23時間15分 |
| 2021年度 | 25時間13分 |
| 2022年度 | 24時間30分 |
| 2023年度 | 23時間54分 |
社員の口コミを見ると、働き方改革の影響で残業は少なくなっており、プライベートとの調整は非常にしやすくなっている模様です。近年は働き方改革の影響もあり、残業時間は大幅に減少傾向にあります。
また、富士ソフトにおける入社三年後離職率は約21.0%となっています。厚生労働省によれば平均的な離職率は13.9%程度と言われているため、離職率は平均より少し高い程度と分かります。
パワハラに関してはかつてはよく見られた模様ですが、最近ではコンプライアンス遵守意識も強くほとんど見られなくなっている模様です。
なお、残業やパワハラがなく高年収のホワイト企業に転職したい方は、ホワイト企業転職に強い転職サイト『タレントスクエア』をチェックしてみてください。
タレントスクエアは20代・30代に特化したハイクラス転職サイトで、他の転職サイトでは滅多に出会えないホワイト企業の求人スカウトが届きます。
- 残業ゼロ・完全フルリモートの求人
- 未経験歓迎のWebマーケターの求人
- 20代の平均年収が700万円以上で離職率ゼロの求人
20代・30代の方は誰でも無料で利用することができ、自分に届いたスカウトの中から興味のあるものだけ話を聞くことができるため、今すぐ転職予定のない方でも情報収集の1つとして利用できます。
富士ソフトが「やばい」「やめとけ」と言われる理由#3:
年収が低いと言われているため
富士ソフトがやばいと言われる理由の2つ目として、年収が低いと言われているという理由が挙げられます。
富士ソフトは上場企業なので有価証券報告書の中で社員の平均年収を開示しています。有価証券報告書によれば、2024年12月期における富士ソフトの平均年収は640万円（平均年齢: 35.6歳）となっています。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2024年12月期 | 640万円 | 35.6歳 |
| 2023年12月期 | 600万円 | 35.6歳 |
| 2022年12月期 | 620万円 | 35.6歳 |
| 2021年12月期 | 600万円 | 35.8歳 |
| 2020年12月期 | 590万円 | 35.7歳 |
| 2019年12月期 | 590万円 | 35.6歳 |
| 2018年12月期 | 595万円 | 36.2歳 |
富士ソフトが「やばい」「やめとけ」と言われる理由#4:
転職難易度・中途採用倍率が高いと言われているため
転職難易度・中途採用倍率が高いと言われているため、富士ソフトはやばいと言われることがあります。
確かに、富士ソフトは転職市場で人気が高く、転職難易度は高いです。一方で、中途採用に積極的であることから、転職できる可能性は十分にあると言えます。
富士ソフトによれば、2023年度の富士ソフトにおける中途採用比率は29.4%となっており、富士ソフトは中途採用に積極的であることが分かります。
| 年度 | 中途採用比率 |
|---|---|
| 2021年度 | 24.3% |
| 2022年度 | 30.1% |
| 2023年度 | 29.4% |
このように、富士ソフトは転職市場における人気は高いながら中途採用にも積極的で採用人数も多いです。募集職種も多岐に渡っているため、職種によっては十分に転職できる可能性があると言えます。
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
簡単な経歴を登録するだけで、以下のような人気企業100社への転職可能性を数字で算出してレポートとして受け取ることができます（出典：転職可能性公式ページ）
富士ソフトが「やばい」「やめとけ」と言われる理由#5:
物言う株主（アクティビスト）から攻撃されていて、潰れると思われていたため
富士ソフトがやばいと言われる理由として、物言う株主（アクティビスト）から攻撃されていて、潰れると思われていたためです。
2022年頃、富士ソフトは物言う株主（アクティビスト）である3Dインベストメント・パートナーズから、富士ソフトの企業価値を向上させるための提案を受けていました。
提案の詳細については割愛しますが、サマリーは下記の通りです。低い資本効率性や取締役会の攻勢に対する提案といった内容が主です。
株主としての権利を積極的に行使して、企業に影響力を及ぼそうとする投資家を指します。一定数以上の株式を保有し、投資先企業の経営者に対して経営戦略などを提案することで、その価値を高めて最終的に利益を得ようとする投資ファンドがその代表格です。
確かにこうしたアクティビスト（ファンド）に改善を要求されると聞くとネガティブなイメージとなってしまうことがあります。
しかしながら、3Dインベストメントパートナーは飲料会社のサッポロホールディングスや東芝といった会社にも提案を出しており富士ソフトだけが標的になっているわけではありません。
そもそも株主は会社に対して改善を要求する権利があり、3Dインベストメントパートナーはこうした正当な権利を基に提案を出しているという極めて正当な行為です。
富士ソフトはこうした提案を真摯に受け止めて、企業価値の向上に取り組む必要がありますが、むしろ企業としては改善していくということで「やばい」わけではありません。
富士ソフトが「やばい」「やめとけ」と言われる理由#6:
採用人数が多すぎて、採用大学のレベルが低く誰でも受かる・内定が取り消しになると思われているため
富士ソフトは採用人数が多すぎて、採用大学のレベルが低く誰でも入れる・内定が取り消しになると思われているため、やばいと言われています。
富士ソフトにおける2024年度の採用大学ランキングは以下の通りです。幅広い大学から採用を行っており、富士ソフトには学歴フィルターは無いと推定されます。
| 順位 | 大学 | 就職人数 |
|---|---|---|
| 1位 | 日本大学 | 28人 |
| 2位 | 神奈川大学 | 23人 |
| 3位 | 東洋大学 | 22人 |
| 4位 | 近畿大学 | 21人 |
| 5位 | 専修大学・法政大学 | 14人 |
| 7位 | 龍谷大学 | 12人 |
| 8位 | 中央大学 | 11人 |
| 9位 | 東海大学 | 10人 |
| 10位 | 青山学院大学 明治大学 立命館大学 福岡工業大学 | 9人 |
| 14位 | 大阪工業大学 関西大学 | 8人 |
| 16位 | 千葉工業大学 工学院大学 駒澤大学 | 7人 |
| 19位 | 国士舘大学 成蹊大学 帝京大学 東京都市大学 東京理科大学 武蔵野大学 関東学院大学 名城大学 同志社大学 | 6人 |
富士ソフトの採用大学（2024年度・出所: 大学通信）
また、富士ソフトにおける採用人数は毎年800人程度となっています。採用人数が多いのは確かですが、誰でも入れるわけではありません。また、内定取り消しという事態はこれまで起こっていません。
なお、現在転職活動中の方や1年以内に転職を考えている方は、以下の転職エージェント診断をチェックしてみてください。
5つの簡単な質問に答えるだけで自分にあった転職エージェントが分かります。個人情報の入力なし・会員登録なしで結果はその場で表示されます。
＼ 月間利用者 100万人以上！ ／
転職エージェント診断
個人情報入力なしで結果が見れる！