インターネット上で、富士ソフトは「やばい」「やめとけ」と言われることがあります。
そもそもどのような点で富士ソフトは「やばい」「やめとけ」と言われているか、またその「やばい」「やめとけ」という評判は正しいのか、富士ソフトの離職率などとあわせて徹底解説します。
富士ソフト株式会社
FUJISOFT INCORPORATED
平均年収
640万円
2024年12月期
平均年齢
35.6歳
2024年12月期
平均残業時間
23.9時間
2023年度
離職率
7.0％
2023年度
有給休暇取得率
68.9％
2023年度
中途採用比率
24.4％
2024年
なお、富士ソフトへの転職方法・転職難易度は以下のページでも解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。
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富士ソフトってどんな会社？
富士ソフトは、独立系の大手システムインテグレーターとして、幅広い業界のITニーズに応えてきた企業です。本社は神奈川県横浜市に置かれています。
ソフトウェア開発を中核に、システムの設計・構築から運用・保守までを一貫して手がけており多様な分野で実績を積み重ねてきました。特定のハードウェアやソフトウェアベンダーに依存しない独立系の立場を活かした提案が特徴です。
また、組込みソフトウェアや制御系システムをはじめ、クラウド、セキュリティ分野にも強みを持ち、社会インフラや企業の基幹業務を幅広く支えています。
| 会社名 | 富士ソフト株式会社 |
| 英語名 | FUJI SOFT INCORPORATED |
| 資本金 | 262億28万円 |
| 本社所在地 | 神奈川県横浜市中区桜木町1-1 |
富士ソフトはなぜ「やばい」「潰れる」「どうなる」と言われるのか？
日本を代表する独立系SIerの富士ソフトですが、Googleで「富士ソフト」と検索すると関連キーワードに「やばい」というネガティブなワードがあります。
富士ソフトへの就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。
以降では、ネット上で「やばい」と言われる理由について、実態を解説していきます。
富士ソフトが「やばい」「やめとけ」と
言われる理由
- 投資ファンドのベインキャピタルとKKRに奪い合いされているため
- 激務かつパワハラで辞めたい人が多く離職率も高いと言われているため
- 年収が低いと言われているため
- 転職難易度・中途採用倍率が高いと言われているため
- 物言う株主（アクティビスト）から攻撃されていて、潰れると思われていたため
- 採用人数が多すぎて、採用大学のレベルが低く誰でも入れる・内定が取り消しになると思われているため
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富士ソフトがやばい・やめとけと言われる理由#1:
投資ファンドのベインキャピタルとKKRによる奪い合いのうえ買収されたため
ベインキャピタルとKKRによる奪い合いの末、投資ファンドのKKRに買収されるためというのが、富士ソフトがやばい・やめとけと言われる理由の1つです。
米ベインキャピタルは17日、富士ソフトへのTOB（株式公開買い付け）を実施しないと発表した。対抗する米KKRが4日にベイン案を上回る1株あたり9850円のTOB価格を提示したことを受けて決めた。2024年9月にベインがTOB提案の予告を公表してからおよそ半年にわたって続いた争奪戦が終了する見通しだ。
米ベイン、富士ソフトTOBから撤退表明 争奪戦終結へ
2024年、富士ソフトは、米国の大手投資ファンドであるベインキャピタルとKKRの両社から相次いで買収提案を受けました。最終的にはベインキャピタルが撤退し、KKRが富士ソフトを買収する形で合意に至っています。
国内の上場IT企業を巡って複数の巨大投資ファンドが公開の場で競り合うケースは珍しく、「やばい」と言われる要因となりました。
富士ソフトがやばい・やめとけと言われる理由#2:
激務かつパワハラで辞めたい人が多く離職率も高いと言われているため
パワハラ・激務で辞めたいと感じている人が多いというのも、富士ソフトがやばい・やめとけと言われる理由の1つです。
一方で、富士ソフトが公表しているデータによれば、2023年度の年間平均残業時間は23時間54分と短い水準に抑えられていることが分かります。
| 年度 | 年間平均残業時間 |
|---|---|
| 2017年度 | 23時間58分 |
| 2018年度 | 23時間52分 |
| 2019年度 | 23時間26分 |
| 2020年度 | 23時間15分 |
| 2021年度 | 25時間13分 |
| 2022年度 | 24時間30分 |
| 2023年度 | 23時間54分 |
社員の口コミを見ても、働き方改革の進展により残業は大きく減少しており、プライベートとの両立がしやすくなっているという声が増えています。
また、入社3年後の離職率は約21.0%となっており、厚生労働省が示す平均的な水準（約13.9%）と比べるとやや高めではあるものの、極端に高いわけではありません。
パワハラについても、過去には指摘されることがあったものの、近年はコンプライアンス意識の強化により、ほとんど見られなくなっている模様です。
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富士ソフトがやばい・やめとけと言われる理由#3:
年収が低いと言われているため
年収が低いと言われているというのも、富士ソフトがやばい・やめとけと言われる理由の1つです。
富士ソフトは上場企業なので有価証券報告書の中で社員の平均年収を開示しています。有価証券報告書によれば、2024年12月期における富士ソフトの平均年収は640万円（平均年齢: 35.6歳）となっています。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2024年12月期 | 640万円 | 35.6歳 |
| 2023年12月期 | 600万円 | 35.6歳 |
| 2022年12月期 | 620万円 | 35.6歳 |
| 2021年12月期 | 600万円 | 35.8歳 |
| 2020年12月期 | 590万円 | 35.7歳 |
| 2019年12月期 | 590万円 | 35.6歳 |
| 2018年12月期 | 595万円 | 36.2歳 |
大手企業全体と比較すると特別に高い水準ではなく、こうした点から「年収が低い」と受け取られることがあるようです。
富士ソフトがやばい・やめとけと言われる理由#4:
転職難易度・中途採用倍率が高いと言われているため
転職難易度・中途採用倍率が高いと言われているというのも、富士ソフトはやばいと言われる理由の1つです。
確かに、富士ソフトは転職市場で人気が高く、転職難易度は高いです。一方で、中途採用に積極的であることから、転職できる可能性は十分にあると言えます。
富士ソフトによれば、2024年度の富士ソフトにおける中途採用比率は24.4%となっており、富士ソフトは中途採用に積極的であることが分かります。
| 年度 | 中途採用比率 |
|---|---|
| 2021年度 | 24.3% |
| 2022年度 | 30.1% |
| 2023年度 | 29.4% |
| 2024年度 | 24.4％ |
このように、富士ソフトは転職市場における人気は高いながら中途採用にも積極的で採用人数も多いです。募集職種も多岐に渡っているため、職種によっては十分に転職できる可能性があると言えます。
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富士ソフトがやばい・やめとけと言われる理由#5:
物言う株主（アクティビスト）から攻撃されていて潰れると思われていたため
富士ソフトがやばいと言われる理由として、物言う株主（アクティビスト）から攻撃されていて、潰れると思われていたためです。
株主としての権利を積極的に行使して、企業に影響力を及ぼそうとする投資家を指します。一定数以上の株式を保有し、投資先企業の経営者に対して経営戦略などを提案することで、その価値を高めて最終的に利益を得ようとする投資ファンドがその代表格です。
2022年、富士ソフトはアクティビストである3Dインベストメント・パートナーズから、企業価値向上に向けた提案を受けました。詳細は割愛しますが、主に資本効率の低さやガバナンス体制、取締役会の在り方などの改善要求が中心でした。
一般に、アクティビストからの提案と聞くとネガティブな印象を持たれがちですが、3Dインベストメント・パートナーズはサッポロHDや東芝などの大企業にも提案を行っています。富士ソフトだけが特別に標的とされたわけではありません。
富士ソフトはこれらの提案を踏まえ、企業価値向上に向けた対応を進める必要がありますが、アクティビストの関与自体が直ちに経営危機を意味するものではありません。
富士ソフトがやばい・やめとけと言われる理由#6:
採用人数が多すぎて、採用大学のレベルが低く誰でも受かる・内定が取り消しになると思われているため
富士ソフトは採用人数が多すぎて、採用大学のレベルが低く誰でも入れる・内定が取り消しになると思われているため、やばいと言われています。
富士ソフトにおける2025年度の採用大学ランキングは以下の通りです。幅広い大学から採用を行っており、富士ソフトには学歴フィルターは無いと推定されます。
| 順位 | 大学 | 就職人数 |
|---|---|---|
| 1位 | 日本大学 | 41人 |
| 2位 | 近畿大学 | 26人 |
| 3位 | 東京都市大学 神奈川大学 | 18人 |
| 5位 | 東洋大学 龍谷大学 | 17人 |
| 7位 | 関西大学 | 14人 |
| 8位 | 中央大学 東海大学 | 13人 |
| 10位 | 帝京大学 明治大学 | 12人 |
| 12位 | 千葉工業大学 青山学院大学 駒澤大学 専修大学 | 11人 |
| 16位 | 明治学院大学 | 10人 |
| 17位 | 桜美林大学 同志社大学 福岡工業大学 | 9人 |
| 20位 | 成蹊大学 法政大学 | 8人 |
また、富士ソフトにおける採用人数は毎年800人程度となっています。採用人数が多いのは確かですが、誰でも入れるわけではありません。また、内定取り消しという事態はこれまで起こっていません。
【中途採用】富士ソフトへの転職におすすめの転職サイト
富士ソフトのような人気企業・有名企業に転職したい方におすすめのハイクラス転職サイトを厳選して紹介します。
おすすめのハイクラス転職サイト#1:
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