第二新卒でディスコに転職する方法は？難易度・注意点を解説

日本を代表する半導体企業として高い人気を誇るディスコ。ディスコは転職市場で非常に人気の高い企業ですが、近年は中途採用を積極的に行っており、第二新卒での採用実績も増えています。

本ページでは、第二新卒でディスコに転職する方法や、転職難易度・注意点を解説しています。

なお、第二新卒におすすめの転職エージェントを知りたい方は、以下のページを参考にしてください。

ディスコはどんな会社？

ディスコは世界トップシェアの精密加工装置メーカーです。携帯電話、PC、ICカード、薄型TV、自動車等の中で機能している「半導体」「電子部品」の材料となる素材を主に加工しています。（シリコン、サファイア、ガリウム砒素など）

大企業ならではの安定した雇用体系が取られているうえ、多くの社員が年収1,000万円に到達できる人気企業となっています。

特にディスコは平均年収が1,507万円（平均年齢: 37.0歳）と年収が高い会社です。転職市場において非常に人気の高い会社です。

ディスコは第二新卒でも転職できる？

ディスコは第二新卒採用枠を設けており、第二新卒でも転職することができます。最終学歴卒業後3年以内で職務経歴がある場合は、第二新卒採用に応募可能です。

項目	詳細
応募資格	入社時期に大森本社および羽田R&Dセンターに出社勤務できる方 ※原則出社勤務 ※応募時点で、最終学歴卒業後3年以内で職務経歴があり新卒入社を希望される方
初任給	■ 博士修了: 409,610円 ■ 修士修了: 383,420円 ■ 大学卒: 369,900円

第二新卒入社者の声
なぜ入社3年以内に転職を考えたの？
配属された部署とやりたい仕事の間にギャップがあったため異動を希望したのですが、可能性は低いと当時の上司に言われました。また、前職は前例主義で、若手が挑戦できる雰囲気ではなかったため、転職で環境を変えたいと思いました。

第二新卒を選んだ理由は？
一般的なキャリア採用だと、前職の経験を生かした即戦力としての活躍が期待されますが、私は1からキャリアを描き直したいと考えていたからです。

実際に入社してみて感じることは？
頼りにできる同年代の同期が多くいることが、第二新卒の大きなメリットだと感じています。未経験の分野にチャレンジできる環境があるディスコにおいて、切磋琢磨するだけでなく、それぞれの得意領域を教え合いながら共に成長をしていける同期の存在は、非常にありがたいです。

ディスコ 公式ページ

ディスコが第二新卒を採用する理由

ディスコが第二新卒を採用する理由は以下の通りです。

ディスコが第二新卒を採用する理由#1:
社会人経験があるため、新卒よりも育成コストが安い

ディスコが第二新卒を採用する理由として挙げられるのが、社会人経験があるため、育成コストが安いという点です。

第二新卒は、すでに一度企業に入社して社会人を経験しているため、最低限のビジネスマナーを備えていると見なされます。

第二新卒はまだ新卒に近く、スキルを重視して採用されるわけではありません。最低限のマナーを身に付けているため、スキルの取得に滞りなく進むことができるというのが、第二新卒が採用される理由です。

ディスコが第二新卒を採用する理由#2:
辞めてしまった新卒の補充要因として親和性が高い

ディスコが第二新卒を求める理由として次に挙げられるのが、辞めてしまった新卒の補充要因として親和性が高く、就職時期も柔軟だという理由です。

近年は新卒採用者の短期離職が珍しくありません。年齢やマインドセットが新卒と近い第二新卒は、新卒が離職して空いたポジションを埋めるために採用されやすいです。

また、第二新卒は4月入社固定の新卒と異なり、採用時期も比較的柔軟です。したがって、欠員に応じて採用がしやすいという点も第二新卒が求められる理由です。

ディスコが第二新卒を採用する理由#3:
業界未経験者でも企業カルチャーやスキルの吸収力が高い

企業が第二新卒を求める理由として最後に挙げられるのが、企業のカルチャーやスキルの吸収力が高いという点です。

第二新卒はまだ若く、前職のカルチャーに染まっていないため、転職したとしても転職先の風土にすぐ馴染むことができます。

吸収力が高いため、業界未経験者でも新卒と同じようにキャッチアップすることができると期待されます。したがって、業界未経験者であっても第二新卒は重宝され、採用されやすいと言えます。

ディスコの転職難易度は？中途採用は厳しい？

結論から言うと、ディスコは転職市場で人気が高く、転職難易度は高いです。一方で、中途採用に積極的であることから、転職できる可能性は十分にあると言えます。

dodaが発表している「転職人気企業ランキング2024」において、ディスコはトップ300にランクインしていることから、転職市場におけるディスコの人気は非常に高いと言えます。

一方で、ディスコが公開しているデータによれば、2023年度におけるディスコの中途採用比率は37.6%となっており、ディスコは積極的に中途採用を行っていることが分かります。

年度	新卒採用人数	中途採用人数	中途採用比率
2017年度	62人	63人	50.4％
2018年度	126人	135人	51.7％
2019年度	159人	111人	41.1％
2020年度	140人	77人	35.5％
2021年度	123人	85人	40.9%
2022年度	135人	106人	44.0%
2023年度	166人	100人	37.6%

このように、ディスコは転職市場における人気は高いながら中途採用にも積極的です。募集職種も多岐に渡っているため、職種によっては十分に転職できる可能性があると言えます。

ディスコに第二新卒で転職する方法

ここまで、ディスコに第二新卒で転職するうえでの転職難易度や、ディスコが第二新卒を採用する理由について解説してきました。続いては、ディスコに第二新卒で転職する方法について解説します。

ディスコに第二新卒で転職する方法#1:
公式サイトから応募する

ディスコに第二新卒で転職する方法として、公式サイトから応募するという方法が挙げられます。

公式サイトには、最新の採用情報や具体的な業務内容、求める人物像が詳しく掲載されています。企業の方針や文化も理解しやすく、自分に合う職種を見つけやすいのが利点です。

また、企業が公式に掲載している求人であるため、釣り求人などの可能性が無いというのもメリットです。

ただし、公式サイトから応募する場合、転職活動をすべて自分で進める必要があります。ディスコのような人気企業は採用倍率が高く、書類選考などであっさり落ちてしまう可能性がある点に注意が必要です。

ディスコに第二新卒で転職する方法#2:
転職サイトに掲載されている求人に応募する

転職サイトに掲載されている求人に応募するというのも、ディスコに第二新卒で転職する方法の1つです。

特に積極採用している場合、大手の転職サイトに求人が掲載されていることがあります。転職サイト経由では、他の企業と比較しながら応募することができたり、選考プロセスを一括で管理できるというメリットがあります。

転職サイトには履歴書のテンプレートや面接対策のコンテンツなどが用意されていますが、結局は自分で転職活動を進める必要があるため、公式サイトからの応募と同様に書類選考などで落ちてしまう可能性がある点に注意が必要です。

ディスコに第二新卒で転職する方法#3
転職エージェント経由で応募する

転職エージェント経由で応募するというのも、ディスコに第二新卒で転職する方法の1つです。

転職エージェントは、企業と求職者をつなぐプロフェッショナルです。転職エージェント経由で企業に応募することができるだけでなく、企業と求職者の間に立って転職活動をサポートしてくれます。

第二新卒で転職する場合、経験やスキルが不足しているために書類選考や面接対策で苦戦しやすいです。

一方で、転職エージェントを活用すると、第二新卒であることを踏まえて職務経歴書の添削や面接対策などのサポートをしてくれるため、自身で選考を受けるよりも内定の可能性が上がります。

また、豊富な第二新卒転職支援実績をもとに、第二新卒でも内定しやすいポジションなども共有してくれます。転職エージェントは、一般に公開されていない第二新卒用の非公開求人を保有しているというのもメリットです。

ディスコに第二新卒で転職するメリット

ディスコに第二新卒で転職すると、下記のようなメリットがあります。

ディスコに第二新卒で転職するメリット#1:
年収を上げることができる

ディスコに第二新卒で転職するメリットとして、年収を上げることができるという点が挙げられます。

ディスコは上場企業なので有価証券報告書の中で社員の平均年収を開示しています。有価証券報告書によると、2024年3月期におけるディスコの平均年収は1,507万円（平均年齢: 37.0歳）となっています。

年度	平均年収	平均年齢
2024年3月期	1,507万円	37.0歳
2023年3月期	1,329万円	37.6歳
2022年3月期	1,140万円	37.7歳
2021年3月期	965万円	38.1歳
2020年3月期	945万円	37.8歳
2019年3月期	991万円	38.4歳

ディスコに転職すると年収を大きく上げることができるというのが、ディスコに転職するメリットとなっています。

ディスコに第二新卒で転職するメリット#2:
スキルを身に付けて市場価値を上げることができる

スキルを身に付けて市場価値を上げることができるというのも、ディスコが転職先として人気な理由の1つです。

半導体業界では、設計技術、製造プロセス、材料科学など、高度で専門的なスキルが必要です。営業職においても、半導体のことをしっかりと理解したうえでソリューションを提供する能力が求められます。

こうしたスキルは、転職市場において評価されやすいスキルとなっており、自身の市場価値を大きく上げることができます。

ディスコでは、最新技術を扱う案件に携わることができる機会も多いです。クラウド、AI、DXなどのトレンドスキルを学ぶことで、市場価値をさらに高めることができます。

ディスコに第二新卒で転職するメリット#3:
業界全体が成長傾向にあり、安定した需要がある

ディスコに第二新卒で転職するメリットとして、業界全体が成長傾向にあるという点が挙げられます。

スマートフォンやパソコン、IoTデバイスなど、日常生活におけるデジタル化が進む中で、半導体はこれらの製品の中核を担っており、常に高い需要があります。

また、今後も5G通信、クラウドコンピューティング、AI、自動運転技術などの分野で、半導体の需要が急速に拡大するとみられています。

成長する業界で働くことで、雇用の安定や年収の向上も見込まれることから、ディスコは転職先として非常に人気が高いと言えます。

ディスコに第二新卒で転職するメリット#4:
ポテンシャルを重視してもらえるため、業界未経験でも転職できる

ポテンシャルを重視してもらえるため、業界未経験でも転職できるというのも、ディスコに第二新卒で転職するメリットの1つです。

第二新卒は、前職の在籍期間が短いことから前職での経験・スキルよりもポテンシャルが重要視されます。

一般的な転職では経験・スキルが重視されるため、業界未経験だと転職のハードルは上がりますが、ポテンシャルを重視される第二新卒は業界未経験でも転職することができるというのが大きなメリットです。

ディスコに第二新卒で転職するための選考フロー

ディスコの選考フローは公式に公開されており、下記のようなフローとなっています。

ディスコの第二新卒採用の倍率・選考通過率

2025年4月時点において、ディスコの第二新卒採用の中途採用倍率に関する公式のデータはありません。

ディスコは中途採用で人気が高いため、上記の一般的なデータよりも倍率が高い可能性があります。

ディスコに第二新卒で転職する場合の注意点

ディスコに第二新卒で転職する場合の注意点としては下記のようなものが挙げられます。

ディスコに第二新卒で転職する場合の注意点#1:
書類選考・面接で早期退職に関する説明が必要である

ディスコに第二新卒で転職する場合の注意点として、書類選考・面接で早期退職に関する説明が必要だという点が挙げられます。

第二新卒での離職は早期での退職扱いとなります。早期退職は企業側にとって「転職してきたとしてもすぐに辞めてしまうのではないか」という懸念材料となります。したがって、早期退職の理由をポジティブに伝えることが重要です。

ネガティブな理由付けよりも、「新しい環境でどのように成長したいか」「ディスコが自分のキャリアパスに合っているか」などを明確にすることが重要です。

ディスコに第二新卒で転職する場合の注意点#2:
学歴を重視される可能性がある

学歴を重視される可能性があるというのも、ディスコに第二新卒で転職する場合の注意点の1つです。

第二新卒は、経験・スキルよりもポテンシャルを重視されやすいため、業界未経験でも転職できるというのがメリットです。しかしながら、ポテンシャルを重視するための判断材料として、学歴を重視される可能性があります。

ディスコに第二新卒で転職する場合の注意点#3:
第二新卒転職は人気があるため、転職難易度・採用倍率は高い

第二新卒転職は人気があるため、転職難易度・採用倍率は高いというのも、ディスコに第二新卒で転職する場合の注意点の1つです。

ディスコは、第二新卒で転職するメリットが豊富です。代わりに、第二新卒で転職したいという方は非常に多く、第二新卒採用の難易度・採用倍率は非常に高いです。

したがって、第二新卒や大手企業への転職支援実績が豊富な転職エージェントを活用するなど、十分な準備をしたうえで選考に応募するのが重要です。

ディスコに第二新卒で転職した場合の年収

ディスコは第二新卒採用の初任給を公開しています。

最終学歴	第二新卒の初任給
博士了	364,300円
修士了	354,900円
学部卒	340,180円

このほかにも賞与・残業代が支給されるため、学部卒で新卒の場合は年収が500万円程度になることが想定されます。