日本有数の生命保険会社である大同生命保険。本記事では就職・転職人気の高い大同生命保険の年収について徹底解説します。
本記事のポイント
下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。
- 大同生命保険の年収は？
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大同生命保険はディスクロージャー誌にて従業員の平均月収を公開しています。ディスクロージャー誌によれば、大同生命保険における平均月収は31万4,000円となっています。
賞与を基本給の5か月分とした場合、大同生命保険における平均年収は746万円（賞与抜き: 527万円）と推定されます。
営業職の場合、平均年収は712万円（賞与抜き: 503万円）となります。
年度 平均月間給与
（公開情報）平均年収
（賞与抜き）平均年収
（賞与込）内勤職員 43.9万円 527万円 746万円 営業職員 41.9万円 503万円 712万円 大同生命保険における職員の平均月間給与（出所: ディスクロージャー誌） - 大同生命保険の役職別年収は？
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大同生命保険の総合職は非管理職のスタッフでは「役職なし」「主任」「指導職」、以降管理職となって「課長補佐」「課長」「部長」という順番で昇進していきます。
課長までは基本的に全員が昇進できますが、以降の昇進には差が生まれます。部長やそれ以上の役員クラスまで昇進できるのは一握りです。大同生命保険の役職別年収は下記の通りです。
役職 年次 年収 役職なし 1-2年目 400-450万円 主任 2-3年目 500-600万円 指導職 4-6年目 650-800万円 課長補佐 7-9年目 900-1,000万円 課長 10年目- 1,000-1,200万円以上 部長 評価次第 1,200万円以上 大同生命保険における役職と年収イメージ - 中途で大同生命保険に転職するには？
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大同生命保険は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
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大同生命保険はどんな会社？
大同生命保険は日本を代表する生命保険です。主に保険契約の引受けや、保険料の運用等を中心とする生命保険事業とこれらに関連する生命保険関連事業等を行っています。
| 会社名 | 大同生命保険株式会社 |
| 英語名 | DAIDO LIFE INSURANCE COMPANY |
| 本社所在地 | 大阪本社: 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目2番1号 東京本社: 東京都中央区日本橋2丁目7番1号 |
大同生命保険の平均年収は746万円（平均年齢: 42.4歳）
大同生命保険はディスクロージャー誌にて従業員の平均月収を公開しています。ディスクロージャー誌によれば、大同生命保険における平均月収は31万4,000円となっています。賞与を基本給の5か月分とした場合、大同生命保険における平均年収は746万円（賞与抜き: 527万円・平均年齢: 42.4歳）と推定されます。
営業職の場合、平均年収は712万円（賞与抜き: 503万円）となります。
| 年度 | 平均月間給与 （公開情報） | 平均年収 （賞与抜き） | 平均年収 （賞与込） |
|---|---|---|---|
| 内勤職員 | 43.9万円 | 527万円 | 746万円 |
| 営業職員 | 41.9万円 | 503万円 | 712万円 |
国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、大同生命保険の平均年収は日本人全体の平均よりも高いと言えます。
また、マイナビAGENTが公表している業種別平均年収ランキングによると、生命保険・損害保険企業の平均年収は438万円となっており、大同生命保険の平均年収は生命保険・損害保険企業全体の平均年収よりも高い水準になっています。
大同生命保険におけるセールスレディの年収・給料は？
大同生命保険におけるセールスレディの年収は公開されていませんが、営業職の場合の平均月間給与は41.9万円、賞与を5か月分とすると平均年収は712万円となっています。
大同生命保険の平均手取りはいくら？
国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、大同生命保険の平均と同じく42歳で年収746万円の場合、年間の手取り額は約552万円、ひと月あたりの手取り額は約46万円となります。
なお、実際の手取りは年収に占めるボーナスの割合や家族構成等によって変動する可能性があります。詳しく知りたい方は手取り計算ツールをご覧ください。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | ||
| 所得税 | ||
| 住民税 | ||
| 健康保険 | ||
| 厚生年金 | ||
| 雇用保険 | ||
| 介護保険 | ||
| 手取り |
大同生命保険の転職難易度は？
大同生命保険は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
実際に選考を受ける前に合格可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
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高年収難関企業
三菱商事 / キーエンス / 電通 / 野村総合研究所 / リクルート / エムスリー / SONY / ベイカレント / M&A総合研究所 など
ホワイト安定企業
NTTドコモ / 味の素 / 明治 / 日本たばこ産業 / 富士フイルム / 東京海上日動火災保険 / 任天堂 / サントリー / 花王 など
外資系・グローバル企業
Google / マッキンゼー / ゴールドマンサックス / P&G / アマゾン / PwC / アクセンチュア / セールスフォース など
【公式ページ】転職可能性診断
【参考】大同生命保険の年収偏差値は？
年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。
▼ 条件を指定して年収偏差値を計算できます| 年収偏差値計算ツール | |
|---|---|
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偏差値
– |
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男性の中での偏差値
– |
女性の中での偏差値
– |
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大卒の中での偏差値
– |
大企業の中での偏差値
– |
厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算
大同生命保険の親会社であるT&Dホールディングスの年収は972万円（平均年齢: 46.4歳）
大同生命保険は親会社であるT&Dホールディングスが上場しており、親会社における平均年収が有価証券報告書で公開されています。持株会社の平均年収は高めの水準となるためあくまでご参考ですが、有価証券報告書によれば、2023年3月期におけるT&Dホールディングスの平均年収は941万円となっています。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2023年3月期 | 1,083万円 | 46.4歳 |
| 2022年3月期 | 1,058万円 | 45.8歳 |
| 2021年3月期 | 1,047万円 | 46.1歳 |
| 2020年3月期 | 1,059万円 | 46.7歳 |
| 2019年3月期 | 1,019万円 | 45.7歳 |
大同生命保険の給料は安い？それとも勝ち組？
競合と比べた年収ランキングから見る大同生命保険の年収
また大同生命保険の年収を保険会社（内勤職員）と比較すると、大同生命保険の平均年収は高い水準にあることが分かります。
| 企業 | 平均月給 | 平均年収 （賞与: 基本給5か月分と仮定） | 出所 |
|---|---|---|---|
| 大同生命保険 | 43.9万円 | 746万円 | 21年度 サステナビリティレポート |
| 明治安田生命保険 | 37.2万円 | 632万円 | 21年度 サステナビリティレポート |
| 日本生命保険 | 32.5万円 | 553万円 | 21年度 サステナビリティレポート |
| 第一生命保険 | 31.4万円 | 534万円 | 21年度 サステナビリティレポート |
なお、現在転職活動中の方や1年以内に転職を考えている方は、以下の転職エージェント診断をチェックしてみてください。
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大同生命保険の総合職における役職一覧と年収を解説
大同生命保険の年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。賞与は年に2回の支給となっています。
大同生命保険の年収＝ 基本給 + 残業代 + 賞与（年2回）
大同生命保険の総合職は非管理職のスタッフでは「役職なし」「主任」「指導職」、以降管理職となって「課長補佐」「課長」「部長」という順番で昇進していきます。
課長までは基本的に全員が昇進できますが、以降の昇進には差が生まれます。部長やそれ以上の役員クラスまで昇進できるのは一握りです。大同生命保険の役職別年収は下記の通りです。
| 役職 | 年次 | 年収 |
|---|---|---|
| 役職なし | 1-2年目 | 400-450万円 |
| 主任 | 2-3年目 | 500-600万円 |
| 指導職 | 4-6年目 | 650-800万円 |
| 課長補佐 | 7-9年目 | 900-1,000万円 |
| 課長 | 10年目- | 1,000-1,200万円以上 |
| 部長 | 評価次第 | 1,200万円以上 |
大同生命保険において賞与は年に2回、基本給の4-5か月分支給されます。基本給は一年に一回評価・昇給が行われ、営業の場合は一年間で売り上げた保険料によって評価が決まります。営業の場合はこの保険料の一部がインセンティブとなります。
大同生命保険における女性の年収は？
大同生命保険では女性であっても総合職であれば同様の年収テーブルが適用され、性差による年収差はありません。
大同生命保険における出世コースは？
大同生命保険においては課長補佐・課長クラス以降まではほぼ全員が出世できますが、部長クラスに出世できるのは一握りとなるため、部長クラスへの昇進が出世コースとなります。そのために課長クラス以降で営業成績など業績を残す必要があります。
大同生命保険における部長の年収は？
大同生命保険における部長は、年収1,200万円以上を期待することができます。
大同生命保険における年齢別年収推移
新卒で大同生命保険に入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収（ボーナス・残業代を含む）の推移は以下の通りです。
なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があるため、参考までにご覧ください。
| 年齢 | 年収 |
|---|---|
| 25歳 | 450-500万円 |
| 30歳 | 700-750万円 |
| 35歳 | 900-950万円 |
| 40歳 | 1,000-1,100万円 |
| 45歳 | 1,200万円以上（評価次第） |
| 50歳 | 1,200万円以上（評価次第） |
中途で大同生命保険に転職した場合の年収は？
中途で大同生命保険に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。
実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。
中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。
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大同生命保険の新卒の年収・初任給は？
大同生命保険の初任給は下記の通りです。
| 大学院卒 | 221,000円 |
| 大学卒 | 210,000円 |
上記に対して残業代・賞与が別途支給されます。
大同生命保険は激務でやばい？福利厚生は充実している？
大同生命保険は激務だという噂があります。マイナビの公式データによれば、大同生命保険における平均残業時間は8.7時間となっており、短い水準であることが分かります。
福利厚生も下記の通り一通り揃っていると言えます。特に独身寮の活用により居住費を抑えることができます。
- 制度: 退職一時金・年金、財形、従業員持株会ほか
- 施設: 独身寮、社宅、保養所（オアフ）
- 保険: 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
大同生命保険の営業はきつい？きついといわれる理由
大同生命保険の営業はきついと言われることがあります。特に営業は下記の様な理由でシビアになりがちです。
- 達成目標が高く、ノルマの達成が難しい
- 営業成績が賞与に直結するため、プレッシャーがかかるうえに給料が減る可能性もある
- 契約を取るために、自己研鑽が必要となる
特に営業ノルマの達成が難しいという点が、大同生命保険の営業はきついと言われる大きな要因です。しかしながら、ノルマが賞与に跳ね返るうえ自身の成長にもつながるという声も見られます。
中途で大同生命保険に転職するために
大同生命保険は転職市場で非常に人気の高い会社ですが、未経験であっても前職での実績次第で十分に転職できる可能性があります。
未経験であっても大同生命保険に転職するためには、人気企業への転職をよく知る転職エージェントからサポートを受けるのがベストです。
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