日本有数の銀行である千葉銀行。本記事では就職・転職人気の高い千葉銀行の年収について徹底解説します。
本記事のポイント
下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。
- 千葉銀行の年収は？
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千葉銀行は有価証券報告書で平均年収を公開しています。有価証券報告書によれば、2024年3月期における千葉銀行の平均年収は766万円（平均年齢: 38.7歳）となっており、非常に高い水準であることが分かります。
年度 平均年収 平均年齢 2024年3月期 766万円 38.7歳 2023年3月期 751万円 38.5歳 2022年3月期 737万円 38.5歳 2021年3月期 740万円 38.5歳 2020年3月期 735万円 38.6歳 2019年3月期 729万円 38.6歳 千葉銀行の平均年収・平均年齢推移（出所: 公式IR） - 千葉銀行の役職別年収は？
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千葉銀行の役職別年収は下記の通りです。
役職 年次 役職 S1→S2→S3 1-6年目 400-650万円 S4（係長クラス） 7-8年目 650-750万円 L1→L2
（支店長代理・副調査役クラス）9-12年目 800-1,000万円 M1（課長・調査役クラス） 13年目以降（評価次第） 1,100-1,300万円 M2（支店長・部長クラス） 17年目以降（評価次第） 1,300-1,500万円 千葉銀行における役職と年収イメージ - 【中途採用】千葉銀行の転職難易度は？
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千葉銀行は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
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千葉銀行はどんな会社？
千葉銀行は千葉県に本店を置く大手地方銀行です。預金業務、貸付業務、内国・外国為替業務をはじめとする、各種普通銀行業務を展開しています。本社は千葉県千葉市にあります。
| 会社名 | 株式会社千葉銀行 |
| 英語名 | The Chiba Bank, Ltd |
| 資本金 | 1,450億円 |
| 本社所在地 | 千葉県千葉市中央区千葉港1-2 |
千葉銀行の平均年収は766万円（平均年齢: 38.7歳）
千葉銀行は有価証券報告書で平均年収を公開しています。有価証券報告書によれば、2024年3月期における千葉銀行の平均年収は766万円（平均年齢: 38.7歳）となっており、非常に高い水準であることが分かります。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2024年3月期 | 766万円 | 38.7歳 |
| 2023年3月期 | 751万円 | 38.5歳 |
| 2022年3月期 | 737万円 | 38.5歳 |
| 2021年3月期 | 740万円 | 38.5歳 |
| 2020年3月期 | 735万円 | 38.6歳 |
| 2019年3月期 | 729万円 | 38.6歳 |
国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、千葉銀行の平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。
また、マイナビAGENTが公表している業種別平均年収ランキングによると、銀行・労金・信金・信組の平均年収は448万円となっており、千葉銀行の平均年収は銀行・労金・信金・信組全体の平均年収よりも高い水準になっています。
千葉銀行の年収偏差値は？
年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。
▼ 条件を指定して年収偏差値を計算できます| 年収偏差値計算ツール | |
|---|---|
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偏差値
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男性の中での偏差値
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女性の中での偏差値
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大卒の中での偏差値
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大企業の中での偏差値
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厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算
「今の自分の年収が本当に適正水準なのか」「ブラック企業に搾取されていないか」自分の正しい市場価値を知りたい方は『適正年収診断』という無料ツールをチェックしてみてください。
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千葉銀行の平均手取りはいくら？
国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、千葉銀行の平均と同じく39歳で年収766万円の場合、年間の手取り額は約568万円、ひと月あたりの手取り額は約47万円となります。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | ||
| 所得税 | ||
| 住民税 | ||
| 健康保険 | ||
| 厚生年金 | ||
| 雇用保険 | ||
| 介護保険 | ||
| 手取り |
千葉銀行の転職難易度は？
千葉銀行は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
簡単な経歴を登録するだけで、以下のような人気企業100社への転職可能性を数字で算出してレポートとして受け取ることができます（出典：転職可能性公式ページ）
千葉銀行の総合職における役職一覧と年収を解説
千葉銀行の年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。
千葉銀行の年収＝ 基本給 + 残業代 + 賞与（年2回）
千葉銀行ではグレード制を採用しており、S1→S2→S3→S4（係長クラス）、以降管理職でL1→L2（支店長代理・副調査役クラス）→M1（課長・調査役クラス）→M2（支店長・部長クラス）といった順番で昇進していきます。
各年次で昇進におけるスピードに差が生まれ、L1クラスにストレートで昇進できるのも全体の7割程度となります。以降の昇進にも差が生まれます。
千葉銀行の役職別年収は下記の通りです。
| 役職 | 年次 | 役職 |
|---|---|---|
| S1→S2→S3 | 1-6年目 | 400-650万円 |
| S4（係長クラス） | 7-8年目 | 650-750万円 |
| L1→L2 （支店長代理・副調査役クラス） | 9-12年目 | 800-1,000万円 |
| M1（課長・調査役クラス） | 13年目以降（評価次第） | 1,100-1,300万円 |
| M2（支店長・部長クラス） | 17年目以降（評価次第） | 1,300-1,500万円 |
千葉銀行において賞与は年に2回、基本給の4-5か月分支給されます。
目標の達成度合いを期末に評価するという目標管理制度を導入していますが、年功序列の色合いが強い傾向にあります。また支店の営業成績によって高評価を取れる人数も変わってくるため、業績の良い視点に所属しているとアドバンテージとなります。
千葉銀行における女性の年収は？総合職の女性だと年収は変わる？
千葉銀行では女性であっても総合職であれば同様の年収テーブルが適用され、性差による年収差はありません。
千葉銀行の出世コースは？年収1000万円は到達可能？
千葉銀行ではS3（係長クラス）まではあまり差がなく昇進できますが、以降の昇進から差が生まれます。ただし基本的には年収1000万円に到達するLクラスまでは昇進スピードの差こそあれ全員が到達できます。Mクラス以降の昇進人数は限られてくるため、良い評価を得て最短の年次で昇進することが大事です。
千葉銀行における支店長の年収は？
千葉銀行における支店長の年収は1,300-1,500万円程度になると推定されます。
中途で千葉銀行に転職した場合の年収は？
中途で千葉銀行に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。
実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。
中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。
特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。
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千葉銀行における年齢別年収推移
新卒で千葉銀行に入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収（ボーナス・残業代を含む）の推移は以下の通りです。
なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があるため、参考までにご覧ください。
| 年齢 | 年収 |
|---|---|
| 25歳 | 450-500万円 |
| 30歳 | 650-700万円 |
| 35歳 | 850-1,000万円 |
| 40歳 | 1,100万円以上 |
| 45歳 | 1,200万円以上（評価次第） |
| 50歳 | 1,300万円以上（評価次第） |
千葉銀行の新卒の年収・初任給は？（大卒・院卒別）
千葉銀行の初任給は下記の通りです。
- 修士了: 247,000円
- 大学卒: 230,000円
- 短大卒: 201,000円
- 高卒: 194,000円
上記に対して残業代・賞与が別途支給されます。なお、千葉銀行では初任給を2023年4月から引き上げており、年収が大きく上昇しています。
今回の賃上げは、労働組合からの要求に満額回答し、定期昇給率等とあわせた年収ベースでは 5％超の賃上げとなります。特に若手行員については最大 7％程度の賃上げとなります。あわせて、昨年度増額した賞与支給水準についても同水準で維持します。昨年度の年収ベースの賃上げ率は約 4％であり、2 年連続で 4～5％超の賃上げを実施することになります。
賃上げおよび初任給引き上げの実施について
パートタイマー等の非正規の従業員に対しても賃上げを実施します。
【厳選】千葉銀行への転職におすすめの転職エージェント
千葉銀行への転職に興味がある方のために、おすすめの転職エージェントを厳選して紹介します。
千葉銀行への転職におすすめの転職サイト
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千葉銀行への転職におすすめの転職エージェント
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千葉銀行への転職におすすめの転職エージェント
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千葉銀行への転職におすすめの転職エージェント
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【口コミ】レバテックキャリアの評判 |
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レバテック株式会社
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千葉銀行への転職におすすめの転職サイト
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千葉銀行への転職におすすめの転職エージェント
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| サービス分類 | ・転職エージェント ・特化型 |
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| 運営会社 | 株式会社アサイン 厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-308560 |
千葉銀行への転職におすすめの転職エージェント
マイナビエージェント | 好条件の非公開求人が多く、利用者の年収UP率61.1％
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■ 日系大手・ホワイト高年収企業
キーエンス / SONY / NTTデータ / 野村総合研究所 / アビームコンサルティング / サイバーエージェント / エムスリー / 野村證券
■ 外資系・グローバル企業
アクセンチュア / PwC / アマゾンジャパン / デロイトトーマツコンサルティング / SAMSUNG / ボッシュ
| サービス名 | マイナビエージェント |
| 公式ページ | https://mynavi-agent.jp |
| サービス分類 |
・転職エージェント
・総合型 【参考】マイナビエージェントの評判・口コミ |
| 対応地域 | 日本全国対応可能 |
| 運営会社 | 株式会社マイナビ 厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-080554 |
【参考】その他のおすすめ転職エージェント
千葉銀行は激務できつい？やばい？福利厚生は充実している？
千葉銀行はマイナビの公式データで平均残業時間を公開しています。マイナビによれば、千葉銀行における2021年度の平均残業時間は6.1時間と非常に短い水準であることが分かります。
千葉銀行の福利厚生
千葉銀行の主な福利厚生は下記の通りです。
- 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・企業年金完備
- 住宅資金融資、奨学金融資制度、財形貯蓄、持株会ほか
- 単身寮（男女とも個室）、保養所（直営保養所ほか契約保養所あり）、総合グランド、契約スポーツ施設ほか
千葉銀行では一人暮らしは禁止って本当？
厳密にいえば、千葉銀行でオフィシャルに一人暮らしが禁止されているわけではありませんが、基本的に入寮が原則となっています。また、独身の状態だと住宅手当などもないため、若手の間は多くが入寮することとなる模様です。
千葉銀行の採用大学を紹介 エリートが多い？
大学通信によれば千葉銀行の採用大学は下記の通りです。大学別に見るとレベルが高い大学の出身者が多く、千葉銀行の採用大学・学歴・就職難易度ともにレベルが高いことが分かります。
| 順位 | 採用大学 | 就職者数 |
|---|---|---|
| 1 | 千葉大学 | 19人 |
| 明治大学 | 19人 | |
| 3 | 法政大学 | 16人 |
| 4 | 学習院大学 | 12人 |
| 中央大学 | 12人 | |
| 6 | 日本大学 | 10人 |
| 早稲田大学 | 10人 | |
| 8 | 青山学院大学 | 8人 |
| 慶應義塾大学 | 8人 | |
| 10 | 駒沢大学 | 7人 |
| 東京女子大学 | 7人 |