旭化成ホームズの年収を徹底解説！役職別給与・偏差値も解説

旭化成ホームズの年収について、平均年収・ボーナス・役職別の給料テーブル・新卒1年目の初任給などの最新情報を解説します。

本記事のポイント

下記は本ページの要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。

旭化成ホームズの年収は？

月間100万人以上が利用するハイクラス転職サイト『タレントスクエア』の登録者データ（2025年7月時点）によれば、旭化成ホームズの平均年収は810万円（平均年齢: 38歳）となっています。

旭化成ホームズの役職別年収は？

旭化成ホームズの役職別年収は下記の通りです。

役職	年次	年収
役職なし	1-4年目	400-600万円
主任	5-8年目	700万円-
係長	9-15年目	800万円-
課長	16年目以降 （評価次第）	1,200万円以上
部長	評価次第	1,400万円以上

【中途採用】旭化成ホームズの転職難易度は？

旭化成ホームズは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

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旭化成ホームズはどんな会社？

旭化成ホームズは、旭化成グループの国内最大級ハウスメーカーの一つです。都市型住宅のリーディングブランドとして都市における社会課題の解決に取り組んでいます。 ロングライフ住宅「ヘーベルハウス™」をはじめ、不動産関連事業・リフォーム事業およびその他住宅周辺事業の成長と新規事業開発を主に行っています。

本社は東京都千代田区神田神保町にあります。

会社名	旭化成ホームズ株式会社
英語名	Asahi Kasei Homes
資本金	32.5億円
本社所在地	東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング

旭化成ホームズの平均年収は810万円（平均年齢: 38歳）

月間100万人以上が利用するハイクラス転職サイト『タレントスクエア』の登録者データ（2025年7月時点）によれば、旭化成ホームズの平均年収は810万円（平均年齢: 38歳）となっています。

旭化成ホームズの年収偏差値は？

旭化成ホームズの平均手取りはいくら？

国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、旭化成ホームズの平均と同じく38歳で年収810万円の場合、年間の手取り額は約601万円、ひと月あたりの手取り額は約50万円となります。

旭化成ホームズの年収は低い？
大手ハウスメーカーの年収ランキングから見る旭化成ホームズの年収

競合企業と比べると、旭化成ホームズの年収は下記の様な水準となっています。旭化成ホームズの平均年収は低い水準になっています。

旭化成ホームズの転職難易度は？

旭化成ホームズは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

旭化成ホームズの総合職（営業・技術職）における役職別年収

旭化成ホームズの年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。賞与は年に2回の支給となっています。

旭化成ホームズの年収＝ 基本給 + 残業代 + 賞与（年2回）+ インセンティブ

旭化成ホームズでは「役職なし」「主任」「係長」「課長」「部長」という順番で昇進していきます。営業の場合はインセンティブが賞与として支払われるため、自身の業績が良い場合はそれに応じて高い年収に到達可能です。技術職などの場合はインセンティブがない分基本給が安定しています。

旭化成ホームズの役職別年収は下記の通りです。

役職	年次	年収
役職なし	1-4年目	400-600万円
主任	5-8年目	700万円-
係長	9-15年目	800万円-
課長	16年目以降 （評価次第）	1,200万円以上
部長	評価次第	1,400万円以上

旭化成ホームズにおいてボーナスは年に2回支給されます。

営業職の場合は自身の業績がボーナスに反映されるため、業績が良い社員のボーナス額は非常に多くなる傾向にあります。本社スタッフの場合、ボーナス額はアップサイドこそありませんが安定した年収を稼ぐことができます。

営業成績以外では、期初に立てた目標の達成度合いを期末に評価するという目標管理制度を導入しています。上司からの評価となるため、上司と良好な関係を築くことが必要となります。

旭化成ホームズにおける部長・店長の年収は？

旭化成ホームズにおける部長の年収は評価によって大きく変わりますが、年収1,400万円程度になると想定されます。

中途で旭化成ホームズに転職した場合の年収は？

中途で旭化成ホームズに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。

旭化成ホームズにおける年齢別年収推移

新卒で旭化成ホームズに入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収（ボーナス・残業代を含む）の推移は以下の通りです。

なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があるため、参考までにご覧ください。

年齢	年収
25歳	450-500万円
30歳	750-800万円
35歳	850-900万円
40歳	950-1,000万円
45歳	1,100万円以上（評価次第）
50歳	1,200万円以上（評価次第）

旭化成ホームズにおける営業はより高い年収を稼げる？

旭化成ホームズにおける営業は営業成績によって大きくインセンティブ給を稼ぐことができるため、年収水準が大きく向上する可能性があります。

旭化成ホームズの初任給・新卒1年目の年収（大卒・院卒）

旭化成ホームズの初任給と過去の推移は以下の表の通りです。なお、以下の基本給に対して賞与や残業代が別途支給されます。

旭化成ホームズの福利厚生

公式によれば、旭化成ホームズの福利厚生は下記の通りです。

仕事と育児の両立支援	法律が定めた期間よりも長い「育児休業制度」、子どもが小学校6年生まで勤務時間調整が可能な「育児短時間勤務制度」「キッズサポート制度」など、仕事と家庭の両立をはかる社員のために、様々な制度・施策を準備し、サポート
介護支援のための制度	家族を介護することを理由とする場合、通算で1年間休業を取得することができます。
財産形成・共済制度 など	拠出額の一定の割合を会社が支給する「社員持株会制度」や、保険料の一部を会社が負担する「共済生命保険」、加入者の相互扶助によって、加入者や家族の傷病の経済的負担を補助する「福祉共済会制度」など、社員とその家族が生涯に渡って豊かで安定した生活を送れる制度
住宅福利制度	総合職社員を対象とした勤務エリアの標準家賃に応じてその一定割合を会社が補助する「借上社宅制度」、また新規に自家を取得した際の「持ち家手当支給制度」などが整備されています。
各種施設・サービス利用	全国の契約保養所やリゾート施設、スポーツクラブや、家事代行やレンタカーなど、会社が契約する各種施設・サービスを特別優待価格で利用できます。
クラブ活動	全国各地区で様々なクラブ・サークル活動が行われ、全国の旭化成グループ各クラブ対抗のスポーツ大会も開催されます。また、一定の要件を満たせば、会社から活動に対して補助金が支給されます。

旭化成ホームズは激務？それともホワイト企業？離職率は？

リクナビによれば、旭化成ホームズの月間平均残業時間は33.5時間となっており、若干長い水準であることが分かります。

旭化成ホームズの営業はきつい？きついといわれる理由

旭化成ホームズの営業はきついと言われることがあります。特に営業は下記の様な理由でシビアになりがちです。

特に営業ノルマの達成が難しいという点が、旭化成ホームズの営業はきついと言われる大きな要因です。しかしながら、ノルマが賞与に跳ね返るうえ自身の成長にもつながるという声も見られます。

旭化成ホームズの採用大学を紹介 就職するのは難しい？

マイナビによれば、旭化成ホームズの出身大学は下記の通りです。幅広い大学から採用を行っていることが分かります。