旭化成ホームズの年収を徹底解説!役職別給与・偏差値も解説

旭化成ホームズの年収を徹底解説!役職別給与・偏差値も解説

旭化成ホームズの年収について、平均年収・ボーナス・役職別の給料テーブル・新卒1年目の初任給などの最新情報を解説します。

目次

旭化成ホームズはどんな会社?

旭化成ホームズは、旭化成グループの国内最大級ハウスメーカーの一つです。都市型住宅のリーディングブランドとして都市における社会課題の解決に取り組んでいます。

ロングライフ住宅「ヘーベルハウス™」をはじめ、不動産関連事業・リフォーム事業およびその他住宅周辺事業の成長と新規事業開発を主に行っています。

会社名旭化成ホームズ株式会社
英語名Asahi Kasei Homes
資本金32.5億円
本社所在地東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング
旭化成ホームズ株式会社の企業概要

旭化成ホームズの30歳における平均年収は750万円

新卒で旭化成ホームズに入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収(ボーナス・残業代を含む)の推移は以下の通りです。なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があります。

年齢年収
25歳450-500万円
30歳750-800万円
35歳850-900万円
40歳950-1,000万円
45歳1,100万円以上(評価次第)
50歳1,200万円以上(評価次第)
旭化成ホームズにおける年齢別年収のイメージ
旭化成ホームズにおける営業はより高い年収を稼げる?

旭化成ホームズにおける営業は営業成績によって大きくインセンティブ給を稼ぐことができるため、年収水準が大きく向上する可能性があります。

旭化成ホームズの年収偏差値は?

年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。

▼ 条件を指定して年収偏差値を計算できます
年収偏差値計算ツール
年収偏差値
男性の中での偏差値
女性の中での偏差値
大卒の中での偏差値
大企業の中での偏差値

厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算

「今の自分の年収が本当に適正水準なのか」「ブラック企業に搾取されていないか」自分の正しい市場価値を知りたい方は『適正年収診断』という無料ツールをチェックしてみてください。

簡単な経歴を登録するだけで、自分の適正年収を診断し、具体的な数字で知ることができます。診断は1分で完了し、結果はその場で見ることが出来ます(詳細:適正年収診断公式ページ

旭化成ホームズの平均手取りはいくら?

国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、旭化成ホームズの30歳平均と同じく30歳で年収750万円の場合、年間の手取り額は約562万円ひと月あたりの手取り額は約47万円となります。

▼ 条件を指定して手取り額を計算できます
項目 年収 月収
額面収入
所得税
住民税
健康保険
厚生年金
雇用保険
介護保険
手取り

国税庁日本年金機構全国健康保険協会の最新情報をもとに試算(詳細: 手取り計算ツール

旭化成ホームズの転職難易度は?

旭化成ホームズは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。

簡単な経歴を登録するだけで、以下のような人気企業100社への転職可能性を数字で算出してレポートとして受け取ることができます(出典:転職可能性公式ページ

転職可能性診断

旭化成ホームズの総合職(営業・技術職)における役職別年収

旭化成ホームズの年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。賞与は年に2回の支給となっています。

旭化成ホームズの年収= 基本給 + 残業代 + 賞与(年2回)+ インセンティブ

旭化成ホームズでは「役職なし」「主任」「係長」「課長」「部長」という順番で昇進していきます。営業の場合はインセンティブが賞与として支払われるため、自身の業績が良い場合はそれに応じて高い年収に到達可能です。技術職などの場合はインセンティブがない分基本給が安定しています。

旭化成ホームズの役職別年収は下記の通りです。

役職年次年収
役職なし1-4年目400-600万円
主任5-8年目700万円-
係長9-15年目800万円-
課長16年目以降
(評価次第)
1,200万円以上
部長評価次第1,400万円以上
旭化成ホームズにおける役職と年収イメージ

旭化成ホームズにおいてボーナスは年に2回支給されます。

営業職の場合は自身の業績がボーナスに反映されるため、業績が良い社員のボーナス額は非常に多くなる傾向にあります。本社スタッフの場合、ボーナス額はアップサイドこそありませんが安定した年収を稼ぐことができます。

営業成績以外では、期初に立てた目標の達成度合いを期末に評価するという目標管理制度を導入しています。上司からの評価となるため、上司と良好な関係を築くことが必要となります。

旭化成ホームズにおける部長・店長の年収は?

旭化成ホームズにおける部長の年収は評価によって大きく変わりますが、年収1,400万円程度になると想定されます。

中途で旭化成ホームズに転職した場合の年収は?

中途で旭化成ホームズに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。

実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。

中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。

特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。

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ビズリーチに関する豆知識

ビズリーチは定期的にログインしているとアカウントの評価が高まり、人気企業の非公開求人が優先的に案内されやすくなります。

転職活動を始める前から無料アカウントを作成して年に数回ログインしておくだけで、将来転職する際に情報が集まりやすく非常に有利になるのでおすすめです。

【参考】ビズリーチの評判・口コミ

【中途採用】旭化成ホームズへの転職におすすめの転職サイト

旭化成ホームズのような有名企業・人気企業に転職したい方におすすめのハイクラス転職サイトを厳選して紹介します。

おすすめのハイクラス転職サイト#1:
タレントスクエア | ホワイト企業への転職に強い若手ハイクラス転職サイト

ホワイト企業への転職ならタレントスクエア

タレントスクエア』は、ワークライフバランスを保ちながら年収アップを目指したい人におすすめの若手ハイクラス転職サイトです。

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おすすめのハイクラス転職サイト#2:
JACリクルートメント | ミドル・エグゼクティブ層に強いハイクラス転職サイト

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独自のネットワークを通じて年収800~2000万円のハイクラス/特命求人を多く抱えており、オリコン満足度調査のハイクラス転職部門で7年連続No.1に選ばれています。

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おすすめのハイクラス転職サイト#3:
レバテックキャリア | エンジニアの年収UPに特化したハイクラス転職サイト

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レバテックキャリア』は、エンジニアのキャリアアップ支援に特化した国内最大級の転職サービスです。

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おすすめのハイクラス転職エージェント#4:
ASSIGN | 転職難易度の高い人気企業に未経験から転職できる

転職エージェント「ASSIGN」

ASSIGN(アサイン)』は、若手ハイキャリアに特化した転職エージェントです。コンサル・IT・金融などの業界への転職支援に強みがあります。

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おすすめのハイクラス転職サイト#5:
ビズリーチ | 即戦力人材のためのハイクラス転職サイト

ビズリーチ

ビズリーチ』は、TVCMでも有名な国内最大級のハイクラス転職サイトです。経歴を登録すると高年収のスカウトが届き、気になるスカウトに返信することで効率的に転職活動を進めることができます。

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旭化成ホームズの初任給・新卒1年目の年収(大卒・院卒)

旭化成ホームズの初任給と過去の推移は以下の表の通りです。なお、以下の基本給に対して賞与や残業代が別途支給されます。

年度大卒修士
2018年入社223,000円230,400円
2019年入社224,700円232,100円
2020年入社225,800円233,200円
2021年入社225,800円233,200円
2022年入社225,800円233,200円
2023年入社248,800円254,800円
2024年入社260,000円266,600円
旭化成ホームズの初任給の推移

旭化成ホームズの福利厚生

公式によれば、旭化成ホームズの福利厚生は下記の通りです。

項目詳細
仕事と育児の両立支援法律が定めた期間よりも長い「育児休業制度」、子どもが小学校6年生まで勤務時間調整が可能な「育児短時間勤務制度」「キッズサポート制度」など、仕事と家庭の両立をはかる社員のために、様々な制度・施策を準備し、サポート
介護支援のための制度家族を介護することを理由とする場合、通算で1年間休業を取得することができます。
財産形成・共済制度 など拠出額の一定の割合を会社が支給する「社員持株会制度」や、保険料の一部を会社が負担する「共済生命保険」、加入者の相互扶助によって、加入者や家族の傷病の経済的負担を補助する「福祉共済会制度」など、社員とその家族が生涯に渡って豊かで安定した生活を送れる制度
住宅福利制度総合職社員を対象とした勤務エリアの標準家賃に応じてその一定割合を会社が補助する「借上社宅制度」、また新規に自家を取得した際の「持ち家手当支給制度」などが整備されています。
各種施設・サービス利用全国の契約保養所やリゾート施設、スポーツクラブや、家事代行やレンタカーなど、会社が契約する各種施設・サービスを特別優待価格で利用できます。
クラブ活動全国各地区で様々なクラブ・サークル活動が行われ、全国の旭化成グループ各クラブ対抗のスポーツ大会も開催されます。また、一定の要件を満たせば、会社から活動に対して補助金が支給されます。
旭化成ホームズの福利厚生(出所 公式

旭化成ホームズは激務?それともホワイト企業?離職率は?

リクナビによれば、旭化成ホームズの月間平均残業時間は33.5時間となっており、若干長い水準であることが分かります。

旭化成ホームズの営業はきつい?きついといわれる理由

旭化成ホームズの営業はきついと言われることがあります。特に営業は下記の様な理由でシビアになりがちです。

旭化成ホームズの営業がきついと言われる理由

特に営業ノルマの達成が難しいという点が、旭化成ホームズの営業はきついと言われる大きな要因です。しかしながら、ノルマが賞与に跳ね返るうえ自身の成長にもつながるという声も見られます。

旭化成ホームズの採用大学を紹介 就職するのは難しい?

マイナビによれば、旭化成ホームズの出身大学は下記の通りです。幅広い大学から採用を行っていることが分かります。

旭化成ホームズの採用実績大学(出所: マイナビ

運営者情報

タレントスクエアは、東京都港区に本拠点を持つタレントスクエア株式会社が運営しています。当社は厚生労働省から有料職業紹介事業の認可を取得し、求職者の転職支援と企業の採用支援に関わる事業を運営しています。

※「タレントスクエア」は、タレントスクエア株式会社の登録商標(登録6766163)です。

会社名タレントスクエア株式会社(TALENT SQUARE K.K.)
公式ページURLhttps://talentsquare.co.jp/career/corp/
本社所在地〒107-0052
東京都港区赤坂8-11-26 +SHIFT NOGIZAKA 7F
法人番号9011001145238
有料職業紹介事業許可番号13-ユ-315110
特定募集情報等提供事業届出番号51-募-000460
適格請求書事業者登録番号T9011001145238
タレントスクエア株式会社の概要(2025年8月時点)
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