AOKIホールディングスがやばいと言われる理由と評判を解説

AOKIホールディングスがやばいと言われる理由と評判を解説

インターネット上で、AOKIホールディングスは「やばい」という評判が散見されますが、実際にAOKIホールディングスは「やばい」という評判は正しいのでしょうか。

そもそもどのような点で「やばい」と言われているか、またその「やばい」という評判は正しいのか、徹底解説いたします。

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目次

AOKIホールディングスはどんな会社?

AOKIホールディングスはメンズ・レディスの衣料品及び服飾品の企画販売を主軸事業とする企業です。

日本有数の「洋服の青木」として1958年に創業し、現在はビジネスウェア専門店「AOKI」「ORIHICA」、ウェディングの「アニヴェルセル」、シェアリングスペース「快活CLUB」、カラオケ「コート・ダジュール」、セルフフィットネス「FiT24」など約1,300の店舗を運営しています。

セグメント製品群
ファッション素材事業「AOKI」「ORIHICA」の2ブランドを展開し、紳士服・婦人服を提供
アニヴェルセル・ブライダル事業ゲストハウススタイルの挙式披露宴施設を展開
エンターテインメント事業る複合カフェ「快活CLUB」及び24時間型フィットネスジム「FiT24」や
カラオケルーム「コートダジュール」を運営
AOKIホールディングスの主な事業

現代表取締役社長は豊嶋 哲也氏で、本社は東京都千代田区丸の内にあります。

会社名株式会社AOKIホールディングス
英語名AOKI Holdings Inc.
資本金232億82百万円
本社所在地神奈川県横浜市都筑区葛が谷6番56号
株式会社AOKIホールディングスの企業概要

AOKIホールディングスはなぜ「やばい」と言われるのか?

日本を代表する服飾品メーカーのAOKIホールディングスですが、Googleで「AOKIホールディングス」と検索すると関連キーワードに「やばい」というネガティブなワードがあります。

AOKIホールディングスに関する評判

AOKIホールディングスへの就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。以降では、ネット上で「やばい」と言われる理由について、実態を解説していきます。

AOKIホールディングスが「やばい」
と言われる理由

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AOKIホールディングスが「やばい」と言われる理由①:
今後の事業における将来性が心配されており、「潰れる」と思われているため

AOKIホールディングスは今後の事業における将来性が心配されており、「潰れる」と思われているため、「やばい」と言われることがあります。

年度売上高営業利益
2018年度1,951億円135億円
2019年度1,802億円67億円
2020年度1,432億円-58億円
2021年度1,549億円54億円
2022年度1,762億円102億円
2023年度1,877億円138億円
AOKIホールディングスの売上と営業利益

AOKIホールディングスは2019年度・2020年度に減収し、特に2020年度は赤字となっています。新型コロナウイルスで外出が減ったことやリモートワークによるスーツ需要の減退が挙げられます。

紳士服大手のAOKIホールディングスが、2021年3月期(2020年4月1日〜2021年3月31日)の連結業績を発表した。売上高は1431億6900万円(前年同期は1802億2000万円)、営業損益は57億9300万円の赤字(同66億4900万円の黒字)、経常損益は66億600万円の赤字(同55億100万円の黒字)、親会社に帰属する当期純損益は119億3100万円の赤字(同4億4700万円の黒字)となった。新型コロナウイルスの感染拡大に伴うオケージョン需要の減少や、リモートワークによってスーツの着用機会が減るなど、生活様式の変化を要因としている。

AOKIが純損失119億円の赤字決算、スーツやオケージョン商品の需要減少が影響

特にリモートワークは新型コロナウイルスによる影響が一巡した後でも引き続き続くとみられ、AOKIホールディングスの業績は今後も悪いのではないかと噂されていました。

AOKIホールディングスの業績をみると2021年度以降はスーツ販売も戻り、業績は好転しています。

また、AOKIホールディングスは事業の多角化も進めており、快活Clubを中心としたエンターテインメント事業が売上高の4割を占める等、スーツ販売に頼らない事業の体制を進展させています。

紳士服市場の縮小に伴い苦戦するファッション事業を尻目に、快活CLUBは売上高、店舗数ともに業界1位の座についており、いまやAOKIの主力事業になりつつあるのだ。

AOKI「スーツ販売」低迷のウラで「快活クラブ」絶好調のワケ

AOKIホールディングスが「やばい」と言われる理由②:
年収が低いと言われているため

AOKIホールディングスは年収が低く「やばい」と言われることがあります。

AOKIホールディングスは上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。

有価証券報告書によれば、2024年3月期におけるAOKIホールディングスの平均年収は656万円(平均年齢: 42.8歳)となっており、特別に低い水準ではありません。

年度平均年収平均年齢
2024年3月期656万円42.8歳
2023年3月期699万円41.4歳
2022年3月期634万円40.1歳
2021年3月期607万円41.4歳
2020年3月期697万円41.6歳
2019年3月期750万円42.2歳
AOKIホールディングスの平均年収・平均年齢推移

国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、AOKIホールディングスの平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。

また、マイナビエージェントが公表している業種別平均年収ランキングによると、消費財メーカーの平均年収は347万円となっており、AOKIホールディングスの平均年収は消費財メーカー全体の平均年収よりも高い水準になっています。

中途でAOKIホールディングスに転職した場合の年収は?

中途でAOKIホールディングスに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。

実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。

中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。

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AOKIホールディングスが「やばい」と言われる理由③:
パワハラ・激務で辞めたい人が多いと言われているため

AOKIホールディングスはパワハラ・激務で辞めたい人が多いと言われているため「やばい」と言われることがあります。

AOKIホールディングスにおいて、パワハラがあるという口コミ・評判はタレントスクエア独自の調査上ではありませんでした。月間平均残業時間に関しても16.9時間と決して長い水準ではなくなっています。

AOKIホールディングスの年収・残業時間データ
平均年収699万円
月間平均残業時間16.9時間
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AOKIホールディングスが「やばい」と言われる理由④:
五輪汚職で元会長に有罪判決が下るという事件が起きたため

AOKIホールディングスは五輪汚職で元会長に有罪判決が下るという事件が起きたため、「やばい」と言われることがあります。

東京五輪・パラリンピックを巡る汚職事件で東京地裁は21日、贈賄罪に問われた紳士服大手、AOKIホールディングス(HD)元会長、青木拡憲被告(84)に懲役2年6月、執行猶予4年(求刑懲役2年6月)の判決を言い渡した。

一連の汚職事件では、AOKIHDを含む5ルートで15人が起訴され、判決は初めて。

安永健次裁判長は判決理由で「世界的に注目され、国家的に特に重要とされた東京大会の公正な運営に対する社会の信頼が害された」と述べた。

判決などによると、青木元会長らは大会スポンサー契約などに絡み、早期の契約締結などの便宜供与を大会組織委員会元理事の高橋治之被告(79)に依頼し、見返りとして2017年10月〜22年3月、計5100万円の賄賂を提供したとされる。このうち、公訴時効(3年)が成立していない2800万円について贈賄罪が認定された。

ともに贈賄罪で起訴されたAOKIHD元副会長の青木宝久被告(77)を懲役1年6月、執行猶予3年(求刑懲役1年6月)、同社元専務執行役員の上田雄久被告(41)を懲役1年、執行猶予3年(求刑懲役1年)とした。

青木元会長は22年12月の初公判で起訴内容を全面的に認め、「アンフェアと言われても仕方がない。深く反省している」と述べていた。

AOKI元会長ら3人有罪 五輪汚職で初の判決、東京地裁 2023年4月21日

五輪に関連する汚職事件は当時大きな話題となり、その中でAOKIホールディングスの会長が有罪となるというのは世間に衝撃を与えました。今後はこのような汚職事件を二度と起こさないような体制が求められます。

AOKIホールディングスが「やばい」と言われる理由⑤:
社長がすぐに交代したため

AOKIホールディングスは社長がすぐに交代したために「やばい」と言われることがあります。AOKIホールディングスは2022年12月、東英和社長が副社長となり、田村春夫副社長が社長となるという人事を発表しました。東氏は2022年6月に社長に就任したばかりで、わずか6か月での交代劇となりました。

紳士服大手AOKIホールディングス(HD)は6日、東英和社長(57)が代表権のない副社長になり、田村春生副社長(65)が社長へ昇格する人事を発表した。同日付。同社によると、東氏から健康上の理由で辞任の申し出があったという。東氏はガバナンス体制の強化などのため、6月に就任したばかりだった。

 田村氏は1980年に横浜銀行入行。2003年にAOKIHDのグループ会社へ入り、06年にAOKIHDへ移った。常務取締役などを経て10年から副社長を務めていた。

 東京五輪・パラリンピックをめぐる汚職事件では、AOKIHDの前会長ら3人が贈賄罪で逮捕・起訴された。同社は今回の人事について「事件とは一切関係ない」と説明している。(山下裕志)

AOKIHD社長、半年で交代 五輪汚職とは「関係なし」

先ほどご説明した五輪の贈賄事件とは無関係で、東前社長からの申し出が理由ということでしたが、実態としては不可解だったため「やばい」と言われることがあります。

AOKIホールディングスが「やばい」と言われる理由⑥:
株主優待が優れているため

AOKIホールディングスは株主優待が優れているため「やばい」と言われることがあります。AOKIホールディングスの株主優待券は下記の通りです。

AOKIホールディングスの株主優待券
  • AOKI、ORIHICA、アニヴェルセルカフェ: 100株以上1,000株未満で20%割引券 5枚、1,000株以上で20%割引券10枚
  • アニヴェルセル 各施設: 100株以上…婚礼10万円割引券 1枚
  • 快活Club、コートダジュール: 100株以上1,000株未満で施設および飲食料金 総額20%割引券 10枚、1,000株以上で施設および飲食料金 総額20%割引券 30枚

【中途採用】AOKIホールディングスの転職難易度は?

AOKIホールディングスは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。

簡単な経歴を登録するだけで、以下のような人気企業100社への転職可能性を数字で算出してレポートとして受け取ることができます(出典:転職可能性公式ページ

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【厳選】AOKIホールディングスへの転職におすすめの転職エージェント

AOKIホールディングスへの転職に興味がある方のために、おすすめの転職エージェントを厳選して紹介します。

AOKIホールディングスへの転職におすすめの転職サイト
タレントスクエア | 20代・30代に特化したハイクラス転職サイト

タレントスクエア | 20代・30代に特化したハイクラス転職サイト

【公式HP】https://talentsquare.co.jp

タレントスクエア』は、キャリアアップを目指す20代・30代の方に特化したハイクラス転職サイトです。

未経験から転職可能なコンサル・金融・総合商社・IT求人など、タレントスクエアでしか出会えない非公開求人が多く、月間利用者数は100万人を超えています。

20代で年収1000万円を超える高年収求人や、選考倍率が100倍以上の超人気企業の限定求人も多数掲載されているため、気になった方は公式ページをチェックしてみてください。

サービス名 タレントスクエア
公式ページ https://talentsquare.co.jp
対象 20代・30代
全国対応
運営会社 タレントスクエア株式会社
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-315110
転職サイト「タレントスクエア」の概要

AOKIホールディングスへの転職におすすめの転職エージェント
リクルートエージェント | 転職支援実績No.1の王道転職サービス

【公式HP】https://r-agent.com

リクルートエージェント』は、全国・全年代に対応し転職成功実績で国内No.1の大手転職エージェントです。

全業種・全年代に対応した全国60万件以上の求人を扱っており、そのうち21万件以上は登録者のみが閲覧できる非公開求人となっています。

転職活動中の方の約2人に1人がリクルートエージェントに登録しているため、まだ登録していない方はまずは無料登録してみることをおすすめします。

リクルートエージェントはすべての機能が無料で利用でき、登録してみて自分に合わないと感じた場合は電話不要ですぐに退会できます。

サービス名 リクルートエージェント
公式ページ https://r-agent.com
サービス分類 ・転職エージェント
・総合型
【参考】リクルートエージェントの評判・口コミ
対応地域 日本全国対応可能
運営会社 株式会社リクルート
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-313011
転職エージェント「リクルートエージェント」の概要

AOKIホールディングスへの転職におすすめの転職エージェント
MyVision(マイビジョン) | 未経験から人気企業に転職できる

【公式HP】https://myvision.co.jp

MyVision(マイビジョン)』は、コンサル・IT・金融・総合商社などの人気業界への転職に圧倒的な強みを持つ大手の転職エージェントです。

人気企業各社の採用要件や選考フローに関する非公開情報を持っていることに加えて、経験豊富なアドバイザーが一人ひとりに時間をかけてサポートすることで、未経験から人気企業への転職を可能にしています。

既に転職活動中の方はもちろん、将来的な転職に備えて情報収集したい方のためのオンライン無料相談窓口も用意されているので、気になる方はチェックしてみてください。

サービス名 MyVision(マイビジョン)
公式ページ https://myvision.co.jp
サービス分類 ・転職エージェント
・総合型
特徴 未経験から人気企業への転職に特化した転職エージェント
運営会社 株式会社MyVision
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-314719
転職エージェント「MyVision(マイビジョン)」の概要

AOKIホールディングスへの転職におすすめの転職サイト
ビズリーチ | 即戦力人材のための転職サイト

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ビズリーチ』は、TVCMでも有名な国内最大級のスカウト型の転職サービスであり、おすすめの転職サイトです。

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公式ページ https://bizreach.jp
サービス分類 ・転職サイト
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特徴 ・年収1000万円以上の求人が多数
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運営会社 株式会社ビズリーチ
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-302647
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AOKIホールディングスへの転職におすすめの転職エージェント
ASSIGN(アサイン) | 若手ハイエンド特化型転職エージェント

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ASSIGN(アサイン)』は、若手ハイキャリアに特化した転職エージェントです。コンサル・IT・金融などの業界への転職支援に強みがあります。

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  • 高年収を目指す20代・30代のための魅力的な求人が多い
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未経験でも挑戦できる独自の高年収求人を多数扱っていることに加え、面談後に一人ひとりにオーダーメイドのキャリアプラン資料を作成するなど、他のエージェントとは一線を画した丁寧すぎるサポートが特徴です。

今すぐ転職予定のない方や若手の方でも無料で面談やサポートを受けることができるため、高年収な業界への転職を将来的に考えている方は、是非公式ページから無料面談を申し込んでみて下さい。

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公式ページ https://assign-inc.com
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・特化型
特徴 若手ハイエンド専門の転職エージェント
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厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-308560
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AOKIホールディングスへの転職におすすめの転職エージェント
マイナビエージェント | 好条件の非公開求人が多く、利用者の年収UP率61.1%

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■ 日系大手・ホワイト高年収企業

キーエンス / SONY / NTTデータ / 野村総合研究所 / アビームコンサルティング / サイバーエージェント / エムスリー / 野村證券

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アクセンチュア / PwC / アマゾンジャパン / デロイトトーマツコンサルティング / SAMSUNG / ボッシュ

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運営者情報

タレントスクエアは、東京都渋谷区に本拠点を持つタレントスクエア株式会社が運営しています。当社は厚生労働省から有料職業紹介事業の認可を取得し、求職者の転職支援と企業の採用支援に関わる事業を運営しています。

タレントスクエア」は、タレントスクエア株式会社の登録商標(登録6766163)です。

会社名タレントスクエア株式会社
(TALENT SQUARE K.K.)
公式ページURLhttps://talentsquare.co.jp/corp/
本社所在地〒106-6116
東京都港区6-10-1 六本木ヒルズ森タワー16F
法人番号9011001145238
厚生労働省
有料職業紹介事業許可番号
13-ユ-315110
厚生労働省
特定募集情報等提供事業届出番号
51-募-000460
適格請求書事業者登録番号T9011001145238
タレントスクエア株式会社の概要(2024年10月時点)
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