凸版印刷(TOPPAN)の年収は平均706万円!役職別給与も解説

凸版印刷の年収を解説

日本を代表する印刷企業の凸版印刷。凸版印刷は年収も高いとされており、転職市場においても人気の高い企業となっています。実際の凸版印刷の社員の口コミをもとに、凸版印刷の年収について徹底解説します。

凸版印刷への転職方法・転職難易度は下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。

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本記事のポイント

下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。

凸版印刷の年収は?

凸版印刷は上場企業のため、有価証券報告書で平均年収が開示されています。有価証券報告書によれば、2023年3月期における凸版印刷の平均年収は706万円(平均年齢: 43.0歳)です。過去の平均年収は600-700万円台と、高い水準で推移していることが分かります。

年度平均年収平均年齢
2023年3月期706万円43.0歳
2022年3月期700万円42.9歳
2021年3月期678万円42.8歳
2020年3月期681万円42.6歳
2019年3月期665万円42.3歳
2018年3月期691万円42.0歳
凸版印刷の平均年収・平均年齢推移(出所: 凸版印刷IR
凸版印刷の役職別年収は?

凸版印刷の役職別年収は下記の通りとなっています。

等級・役職年次のイメージ年収のイメージ
B(B4-B1)1-4年目350-450万円
A(A4-A1)4-7年目450-550万円
S(S4-S1)7-10年目550-650万円
課長補佐10年目以降(実力次第)700-900万円
課長実力次第900-1,000万円
部長実力次第1,200万円程度
本部長実力次第実力次第
凸版印刷のグレード別年収
中途で凸版印刷に転職した場合の年収は?

中途で凸版印刷に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。

実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。

中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。

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中途で凸版印刷に転職するには?

凸版印刷は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

正しい選考対策の方法が分からない場合や、キャリアアップしたいけど何から始めていいか分からない場合は、転職のプロである転職エージェントに一度相談してみましょう。

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目次

本ページは厚生労働大臣の認可を受けた有料職業紹介事業者(許可番号 13-ユ-315110)であるタレントスクエア株式会社が制作しています。

凸版印刷はどんな会社?組織図も紹介

凸版印刷は日本を代表する総合印刷会社です。「印刷テクノロジー」をベースに「情報コミュニケーション事業分野」、「生活・産業事業分野」および「エレクトロニクス事業分野」の3分野にわたり幅広い事業活動を展開しています。

連結売上高は1兆5,000億円を超えており、従業員数は連結で約54,000人にのぼります。

情報コミュニケーション事業分野セキュリティシステムやコンテンツ・マーケティング、BPOを提供
生活・産業事業分野パッケージングや建装材、高機能・エネルギー関連製品を印刷技術を用いて提供
エレクトロニクス事業分野半導体関連製品、ディスプレイ関連製品を提供
凸版印刷の事業内容

凸版印刷では最適な包装を提案することによりノウハウの溜まった「マーケティングソリューション」、印刷技術により培った「情報加工」、「微細加工」、「表面加工」、「成型加工」といった技術(印刷テクノロジー)をもとに、上記のような事業を高い技術力を用いて展開するというのが凸版印刷の強みです。

凸版印刷の印刷テクノロジー
凸版印刷の印刷テクノロジー

凸版印刷の組織図とグループ再編

凸版印刷の組織図としては、凸版印刷のマネジメント下に各種事業部・子会社がぶら下がっているようなたちでしたが、凸版印刷はTOPPANホールディングスという会社を持株会社として各事業部を個別の株式会社とするように組織再編を行う模様です。

詳細とタイムラインについては下記の通りとなっています。

凸版印刷の組織再編

凸版印刷の平均年収は706万円(平均年齢: 43.0歳)

凸版印刷は上場企業のため、有価証券報告書で平均年収が開示されています。有価証券報告書によれば、2023年3月期における凸版印刷の平均年収は706万円(平均年齢: 43.0歳)です。過去の平均年収は600-700万円台と、高い水準で推移していることが分かります。

年度平均年収平均年齢
2023年3月期706万円43.0歳
2022年3月期700万円42.9歳
2021年3月期678万円42.8歳
2020年3月期681万円42.6歳
2019年3月期665万円42.3歳
2018年3月期691万円42.0歳
凸版印刷の平均年収・平均年齢推移(出所: 凸版印刷IR

国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、凸版印刷の平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。

また、マイナビエージェントが公表している業種別平均年収ランキングによると、マスコミ・出版・広告・放送・印刷・イベント企業の平均年収は420万円となっており、凸版印刷の平均年収はマスコミ・出版・広告・放送・印刷・イベント関連全体の平均年収よりも高い水準になっています。

【参考】マイナビエージェントが人気1位に選ばれた理由

マイナビエージェントでは、誰もが知る大企業から地方の優良企業まで幅広い求人を扱っており、マイナビエージェントでしか扱いのない好条件の非公開求人が多いことが特徴です。

また、専属のキャリアカウンセラーの対応が非常に丁寧なことでも有名であり、直近で転職することを決めている人はもちろん、転職するかどうか悩んでいる人や、直近で転職予定のない方でも気軽にキャリアについて相談することができます。

その結果として、マイナビエージェントの利用者の年収アップ率は61.1%と非常に高い水準を誇っています。

マイナビエージェントは登録したからと言ってしつこい連絡や転職勧誘の電話が来ることはありません。また、万が一合わないと感じた場合は電話不要でいつでも退会することができます。

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凸版印刷は年収が低いというのは本当?

競合である大日本印刷の年収は下記の通りとなっています。

年度平均年収平均年齢従業員数
凸版印刷706万円43.0歳10,843人
大日本印刷797万円43.8歳10,107人
凸版印刷と大日本印刷の比較

一般的な企業と比較すると、凸版印刷の年収水準は十分に高いですが、大日本印刷と比較してしまうと年収が低く見えるというのも事実です。

大日本印刷の年収については下記の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

凸版印刷の平均手取りはいくら?税金・社会保険料と手取りをシミュレーション

国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、凸版印刷の平均と同じく43歳で年収706万円の場合、年間の手取り額は約527万円ひと月あたりの手取り額は約44万円となります。

なお、実際の手取りは年収に占めるボーナスの割合や家族構成等によって変動する可能性があります。詳しく知りたい方は手取り計算ツールをご覧ください。

▼ 条件を指定して手取り額を計算できます
項目 年収 月収
額面収入
所得税
住民税
健康保険
厚生年金
雇用保険
介護保険
手取り

国税庁日本年金機構全国健康保険協会の最新情報をもとに試算(詳細: 手取り計算ツール

凸版印刷の転職難易度は?

凸版印刷は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

実際に選考を受ける前に合格可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。

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転職可能性診断の対象企業(一部抜粋)

高年収難関企業

三菱商事 / キーエンス / 電通 / 野村総合研究所 / リクルート / エムスリー / SONY / ベイカレント / M&A総合研究所 など

ホワイト安定企業

NTTドコモ / 味の素 / 明治 / 日本たばこ産業 / 富士フイルム / 東京海上日動火災保険 / 任天堂 / サントリー / 花王 など

外資系・グローバル企業

Google / マッキンゼー / ゴールドマンサックス / P&G / アマゾン / PwC / アクセンチュア / セールスフォース など

【公式ページ】転職可能性診断

凸版印刷への中途採用(キャリア採用)における選考フロー

凸版印刷の選考フローは、下記のようなフローとなっています。なお、詳しくは凸版印刷への転職方法のページをご覧ください。

STEP
書類選考

職務履歴書やレジュメを提出します。それらに記載された過去の職歴や自己PRを基に、凸版印刷が書類選考をします。ただし、スカウトサービスなどでスカウトされた場合は書類選考はありません。

STEP
カジュアル面談(ない場合もある)

スカウトサービスなどでスカウトを受けて選考に進む場合、カジュアル面談が実施されることがあります。カジュアル面談は人事担当者との面談となり、面接内容もカジュアルな内容となっていますが、選考の一環である点には注意が必要です。

カジュアル面談の内容・質問例
  • 凸版印刷の会社説明
  • 凸版印刷に関する逆質問
STEP
一次面接・二次面接

一次面接は営業部の部長や人事部、バックオフィスの社員(合計4名程度)との個人面接(所要時間: 30分-1時間程度)となります。

面接の内容・質問例
  • 自身の職務経歴に関する質問
  • 現職の仕事内容に関する質問
  • 志望動機に関する質問
  • 転職することになったきっかけに関する質問

一次面接を通過すると二次面接に進みます。二次面接も同様に営業部の部長をはじめとして各部門の部長級による面接となります。面接内容は一時面接と大きく変わりません。

STEP
適性検査

テストセンターにて適性検査を受検します。適性検査の内容は基本的にSPIとなっています。

STEP
最終面接

二次面接を通過したら、人事部の部長級との最終面接となります。最終面接でもオーソドックスな質問となりますが、厳かな雰囲気でありストレス耐性を見られている模様です。

面接の内容・質問例
  • 自身の職務履歴に関する質問
  • 自分の強み・弱みや課題を解決した経験
  • 自身の志望企業や選考状況

上記は自分から応募した場合の一般的な選考プロセスですが、スカウト経由で選考を受ける場合は書類選考や適性検査・一部の面接が免除になる場合があります。

スカウト経由で応募した場合、入社時の年収が高くなったり、職種や勤務地の希望が通りやすくなるというメリットもあります。

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【参考】凸版印刷の年収偏差値は?

年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。

▼ 条件を指定して年収偏差値を計算できます
年収偏差値計算ツール
偏差値
男性の中での偏差値
女性の中での偏差値
大卒の中での偏差値
大企業の中での偏差値

厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算

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凸版印刷の年収体系(総合職)

凸版印刷の年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。

凸版印刷の年収= 基本給 + 残業代 + 賞与(年2回/夏・冬)

基本給は等級によって、賞与は評価によって決定されます。凸版印刷では管理職となるまでは残業代が100%支払われるため、基本給に加えた上乗せが期待できます。

凸版印刷では、等級(グレード)が設定されています。グレードと年次のイメージは下記の通りとなっています。

等級・役職年次のイメージ
B(B4-B1)1-4年目
A(A4-A1)4-7年目
S(S4-S1)7-10年目
課長補佐10年目以降(実力次第)
課長実力次第
部長実力次第
本部長実力次第
凸版印刷のグレード

凸版印刷では、Bグレードから始まり、10年目以降に管理職である課長補佐に昇進することができるようになります。なお、課長補佐以前では非管理職扱いとなるため残業代が支給されますが、以降は管理職扱いとなるため残業代は支給されません。若手の間は基本給が低く、残業代で稼ぐようにする従業員も多い模様です。

S1以降では、管理職を目指さない場合専門職としてのキャリアを歩むこともできます。

凸版印刷の等級別年収(役職別年収)を解説

凸版印刷では等級によって年収が定まります。

等級・役職年次のイメージ年収のイメージ
B(B4-B1)1-4年目350-450万円
A(A4-A1)4-7年目450-550万円
S(S4-S1)7-10年目550-650万円
課長補佐10年目以降(実力次第)700-900万円
課長実力次第900-1,000万円
部長実力次第1,200万円程度
本部長実力次第実力次第
凸版印刷のグレード別年収

凸版印刷では、課長に昇進すると1,000万円に到達するような水準となっています。昇格・昇給は一年に一度です。昇給は1年間で5,000円/月となっています。

年収を上げるためには残業代が非常に重要で、若手の間は残業で年収を上げる傾向にあります。

凸版印刷における評価制度と昇格を解説 ボーナスは何か月分?

凸版印刷において、ボーナスは年2回(夏・冬)となっています。凸版印刷のボーナスは月収の6か月分程度とされています。ボーナスの金額は月に2回行われる評価によって決定されます。

評価制度としてはMBOによる目標管理制度が導入されており、5月頃に上司と半期ごとの目標を策定、その目標を達成したかどうかで評価が下されるという仕組みとなっています。

また、この評価は昇進にも影響します。基本的にSランクまでは年功序列で昇進していきますが、課長補佐となるタイミングでは昇進試験を受験し、合格する必要があります。

課長補佐昇進試験は小論文で実施され、試験を受けることができれば基本的に合格ができる模様です。(試験を受けて良い状態になることが重要)

凸版印刷における出世コースとは?

凸版印刷では年功序列で等級が上がっていきますが、課長補佐への昇進時に試験を受けて合格する必要があります。試験は受験資格を得られれば合格は堅いとされていますが、受験資格を得るには高い評価を得る必要があります。

この課長補佐昇進試験を最短に近い(10年目程度)までに受験の上合格できれば出世コースに乗っていると言えるでしょう。

凸版印刷の年齢別年収を解説(25歳、30歳、35歳、40歳)

上記の等級別年収を参考に、凸版印刷における年齢別(25歳、30歳、35歳、40歳)の年収を紹介します。

年齢年収水準
25歳400万円
30歳600万円
35歳800万円
40歳1,000万円
凸版印刷における年収のモデルケース

中途で凸版印刷に転職した場合の年収は?

中途で凸版印刷に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。

実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。

中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。

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【厳選】凸版印刷への転職におすすめの転職サイト・転職エージェント

凸版印刷への転職に興味がある方のために、おすすめの転職サイト・転職エージェントを厳選して紹介します。

凸版印刷への転職におすすめの転職サイト
ビズリーチ

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ビズリーチ』は、TVCMでも有名な国内最大級のスカウト型の転職サービスであり、おすすめの転職サイトです。

匿名で経歴を登録するだけで高年収のスカウトが届き、気になるスカウトに返信することで効率的に転職活動を進めることができます。

転職活動中の人はもちろん、直近の転職予定がなくても将来的に転職を考えている人も含めて200万人以上のユーザーが利用しています。

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会員登録したからと言って面談を要求されたり、電話がかかってくることは一切ないため、まずは情報収集から始めたい人も安心して利用できます。

サービス名 ビズリーチ
公式ページ https://bizreach.jp
サービス分類 ・転職サイト
・スカウトサービス
特徴 ・年収1000万円以上の求人が多数
・200万人以上が利用する国内最大級の転職サイト
運営会社 株式会社ビズリーチ
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-302647
転職サイト「ビズリーチ」の概要

凸版印刷への転職におすすめの転職エージェント
ASSIGN(アサイン) | 若手ハイエンド特化型転職エージェント

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サービス名 ASSIGN(アサイン)
公式ページ https://assign-inc.com
サービス分類 ・転職エージェント
・特化型
特徴 若手ハイエンド専門の転職エージェント
運営会社 株式会社アサイン
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-308560
転職エージェント「ASSIGN(アサイン)」の概要

凸版印刷への転職におすすめの転職エージェント
マイナビエージェント | 好条件の非公開求人が多く、利用者の年収UP率61.1%

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マイナビエージェント』は、大手人材会社のマイナビが運営するおすすめの転職エージェントです。

日本全国で幅広い業界・職種の転職を支援しており、国内最大級の利用者数を誇る人気の転職エージェントサービスです。

誰もが知る大企業から地方の隠れた優良企業まで幅広い求人を扱っており、マイナビエージェントでしか扱いのない好条件の非公開求人が多いことも特徴です。

マイナビエージェントの求人企業(例)

■ 日系大手・ホワイト高年収企業

キーエンス / SONY / NTTデータ / 野村総合研究所 / アビームコンサルティング / サイバーエージェント / エムスリー / 野村證券

■ 外資系・グローバル企業

アクセンチュア / PwC / アマゾンジャパン / デロイトトーマツコンサルティング / SAMSUNG / ボッシュ

マイナビエージェントはすべての機能が無料で利用でき、登録してみて自分に合わないと感じた場合は電話不要ですぐに退会できます。

サービス名 マイナビエージェント
公式ページ https://mynavi-agent.jp
サービス分類 ・転職エージェント
・総合型
対応地域 日本全国対応可能
運営会社 株式会社マイナビ
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-080554
転職エージェント「マイナビエージェント」の概要

凸版印刷への転職におすすめの転職エージェント
キャリアスタート | 若手・未経験層に特化した実績豊富な転職エージェント

キャリアスタート

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キャリアスタート』は、第二新卒・既卒・未経験の方向けに特化して転職支援を行っている転職エージェントです。

未経験の業界や職種への転職支援の実績が豊富で、実際の利用者からは「転職を通じて年収が上がった」「未経験でもIT業界への転職に成功できた」「短期間で内定が出た」などポジティブな声が多く聞こえます。

キャリアスタートのメリット・良い評判
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  • 年収が上がる求人が豊富
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サービス名 キャリアスタート(CAREER START)
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サービス分類 ・転職エージェント
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運営会社 キャリアスタート株式会社
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-305582
参考ページ キャリアスタートの評判と口コミ
転職エージェント「キャリアスタート」の概要

凸版印刷への転職におすすめの転職サイト
タレントスクエア | 20代・30代に特化したスカウト型転職サイト

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タレントスクエアがおすすめな人の特徴
  • 20代・30代のうちから高年収を目指したい方
  • スカウトを通じて自分の市場価値を知りたい方
  • 未経験の業種や職種にチャレンジしてみたい方

凸版印刷の新卒の年収・初任給は?(大卒・院卒別)

凸版印刷の初任給は下記の通りです。

凸版印刷の初任給
  • 学士卒(大学卒): 月給 233,000円
  • 修士卒(院卒): 月給 251,500円

上記に対して残業代・賞与が別途支給されるため、学部卒における初年度の年収は350-400万円程度になると想定されます。

凸版印刷における1年目のボーナスはいくら?

凸版印刷における1年目では、ボーナスの水準はだいたい50万円程度と推定されています。1年目では評価によってそれほどの差はつかない模様です。

凸版印刷の福利厚生・退職金

凸版印刷の福利厚生は公式サイトにて詳細に説明されています。主な福利厚生は下記の通りです。

凸版印刷の主な福利厚生
  • 財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度、社会保険(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、ほかに労災付加給付制度)、持株制度(補助金制度による従業員持株制度)、厚生施設(独身寮、保養所、診療所)など
  • ファーストキャリアプラン(入社前から入社3年目までの体系的育成制度)、トッパンビジネススクール(自己啓発のため選択研修)、海外トレーニー制度、選抜型研修、部門別個別研修など

特に東十条にある独身寮は最新の自社商材を導入しているなど、非常に住環境が良いと評判です。

 凸版印刷株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:麿 秀晴、以下 凸版印刷)は、若手社員のワークライフバランスの観点から、主要拠点への通勤時間の短縮と、安心かつ快適な住環境を整えることを目的に、部屋数204室の独身寮「トッパンハイツ東十条」(所在地:東京都北区)を新たに建設、2020年3月13日に竣工式を行い3月中旬より入居を開始します。
 「トッパンハイツ東十条」では、天気や時刻などの最新情報を表示する「インフォウォール」や、電源のオン/オフで透明/不透明が瞬時に切り替わる液晶調光フィルム「LC MAGIC」など、凸版印刷の最新住居用商材を導入。次世代型住空間において快適に日々の生活を過ごすことで、若手社員のエンゲージメントが高まることを期待しています。あわせて、防音効果を施したシアタールームや共用ラウンジも設置し、入居者同士のコミュニケーションを図る環境を整えました。

凸版印刷、最新自社商材を導入した次世代独身寮が完成

中途で凸版印刷に転職するために

凸版印刷は転職市場で非常に人気の高い会社ですが、未経験であっても前職での実績次第で十分に転職できる可能性があります。

未経験であっても凸版印刷に転職するためには、人気企業をよく知る転職エージェントからサポートを受けるのがベストです。

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凸版印刷の採用大学・学歴は?エリート?就職難易度は高い?

大学通信によれば、凸版印刷の採用大学は下記の通りです。大学別に見ると早稲田大学、明治大学、慶應義塾大学、東京都市大学、東京電機大学などレベルが高い大学の出身者が多く、凸版印刷の採用大学・学歴・就職難易度ともにレベルが高いことが分かります。

順位大学採用人数
1早稲田大学28
2明治大学16
3慶應義塾大学13
東京都市大学13
東京電機大学12
6日本体育大学11
立命館大学5
8芝浦工業大学4
大阪大学4
10関西大学3
凸版印刷の出身大学別人数(出典: 大学通信

凸版印刷が「やばい」と言われるのはなぜ?理由を解説

日本を代表する印刷企業の凸版印刷ですが、Googleで「凸版印刷」と検索すると関連キーワードに「やばい」というネガティブなワードがあります。

凸版印刷に関する評判

凸版印刷への就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。

凸版印刷が「やばい」と言われる理由
  • 印刷需要が少なくなり、将来性がないため
  • 年収が低いと言われているため
  • 談合という不祥事があったため
  • 激務でパワハラがあると言われているため
  • 採用大学のレベルが高く学歴フィルターがあると噂されているため

凸版印刷が「やばい」と言われる理由は上記の通りです。下記の記事では理由の詳細と実態について解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

運営者情報

タレントスクエアは、東京都渋谷区に本拠点を持つタレントスクエア株式会社が運営しています。当社は厚生労働省から有料職業紹介事業の認可を取得し、求職者の転職支援と企業の採用支援に関わる事業を運営しています。

タレントスクエア」は、タレントスクエア株式会社の登録商標(登録6766163)です。

会社名タレントスクエア株式会社
公式ページURLhttps://talentsquare.co.jp/corp/
本社所在地150-0002
東京都渋谷区渋谷2-19-15 宮益坂ビルディング609
法人番号9011001145238
厚生労働省
有料職業紹介事業許可番号
13-ユ-315110
厚生労働省
特定募集情報等提供事業届出番号
51-募-000460
適格請求書事業者登録番号T9011001145238
タレントスクエア株式会社の概要(2024年4月時点)
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