【必見】第二新卒エージェントneoの評判・口コミを解説【やばい？】

転職するうえで、転職エージェント選びは非常に重要です。転職エージェントの中でも『第二新卒エージェントneo』は、第二新卒・既卒・高卒・中卒・フリーターを中心とした20代の就職・転職支援に注力しているサービスです。

ネット上では、「学歴不問で転職サポートをしてくれる」「サポートが丁寧」という評判もありますが、「求人の質が悪いことがある」「担当者の質にばらつきがある」といったネガティブな評判も散見されます。

本ページでは、第二新卒エージェントneoを実際に利用したことがある方々へのインタビューをもとに、第二新卒エージェントneoの特徴・評判についてまとめています。

転職エージェント 第二新卒エージェントneoの特徴・仕組み

第二新卒エージェントneoは人材大手のネオキャリアが運営する転職エージェントです。

学歴不問で第二新卒・既卒・フリーターといった20代の転職に特化しており、1人あたり8時間ほどかける丁寧なサポート体制で、平均4社程度の選考を受ければ内定が可能だという点が特徴的です。

登録すると経験豊富なキャリアアドバイザーが1人ずつ担当として付き、書類作成から面接のサポート、企業との面談設定、入社準備まで、一貫してサポートを提供してくれます。

第二新卒エージェントneoを活用する流れ

具体的に第二新卒エージェントneoを活用する際の流れは下記の通りです。初回面談ですり合わせた希望条件をもとに求人を紹介し、選考に進むという流れです。

第二新卒エージェントneoは今すぐ転職予定のない人でも登録して大丈夫？

第二新卒エージェントneoは、登録者が転職したときに採用企業から紹介料をもらうというビジネスモデルです。

登録者に転職を促すため、何度も電話がかかってきたり、メールやSMSで大量の求人が届く可能性があります。

今すぐ転職したい方にとっては好ましいことですが、今すぐ転職予定のない方にとっては「連絡がしつこい」「情報が多すぎる」と感じてしまう可能性があります。

第二新卒エージェントneoは「やばい」と言われる理由:
第二新卒エージェントneoにおける悪い評判・口コミ

まずは第二新卒エージェントneoが「やばい」と言われる理由や悪い評判・口コミについて解説します。

第二新卒エージェントneoは「やばい」と言われる理由・悪い評判#1:
若手以外や職務経験者など経歴がある人には向いていない

第二新卒エージェントneoでは、若手以外や職務経験者など経歴がある人には向いていないという評判があります。

第二新卒エージェントneoは第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターなどに特化しているため、若手以外のシニア層だったり、既に数年働いている経験者には向いていません。

シニアや30代・職歴が十分にある方は第二新卒エージェントneoにある求人が適さない可能性が高く、第二新卒エージェントneoとしてもサポートできない可能性があります。

これは第二新卒エージェントneoが悪いわけではなく得意領域ではないということなので、求職者側も他の転職エージェントを活用するようにしましょう。

第二新卒エージェントneoは「やばい」と言われる理由・悪い評判#2:
大手企業の求人はあまり多くなく、希望の求人がない場合がある

第二新卒エージェントneoでは希望の求人がない場合があるという特徴もあります。

第二新卒エージェントneoは職歴の浅い人向けの転職エージェントです。求人数は大手の転職エージェントと比べると少なく、大手企業の求人も少ない傾向にあります。

第二新卒エージェントneoは「やばい」と言われる理由・悪い評判#3:
待遇の良い求人ばかりとは限らない

第二新卒エージェントneoでは待遇の良い求人ばかりとは限らないという点も悪い評判・口コミとして挙げられます。

第二新卒エージェントneoは既卒や第二新卒向けの求人が多いという関係上、必ずしも待遇が良い求人ばかりというわけではありません。待遇の良しあしを判断するために、求人を見る際は下記のような点に注意しましょう。

特に残業代が固定残業代となっている場合、有名企業でない限りは残業時間が長くなる傾向もあるので意識するようにしましょう。

第二新卒エージェントneoは「やばい」と言われる理由・悪い評判#4:
担当者の質にばらつきがある

第二新卒エージェントneoでは担当者の質にばらつきがある場合があるという評判もあります。

第二新卒エージェントneoには多数のキャリアアドバイザーが在籍していますが、経験が浅いキャリアアドバイザーが担当となってしまったり、性格が合わないキャリアアドバイザーが担当になる可能性があります。

場合によっては高圧的な態度を見せてくるような担当者もいる模様です。このような担当者に当たってしまった場合はこだわることなく他の転職エージェントを活用することをおすすめします。

第二新卒エージェントneoの良い評判・口コミ

口コミ・評判から見えてきた第二新卒エージェントneoのメリット・良い評判についてまとめています。

第二新卒エージェントneoのメリット・良い評判#1:
第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターなど学歴不問で就職をサポートしている

第二新卒エージェントneoは第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターなど学歴不問で就職をサポートしているという点が大きなメリット・良い評判です。

第二新卒エージェントneoは職務経験無しの就職・転職支援実績が10,000人を突破しています。面談実施件数も2017-2023年で34,000件となっています。

一般的な転職エージェントだと学歴次第でサポートを受けられないことも少なくありませんが、第二新卒エージェントneoは学歴に関係なくサポートをしてくれます。

第二新卒エージェントneoでは未経験OKの求人や、採用後に研修のある求人など社会人経験のない人にとってありがたい求人が豊富です。就職に苦労する既卒や第二新卒を採用したい求人を多く保有している点がメリットです。

実際に第二新卒エージェントneoを活用して就職を成功させた既卒や第二新卒などの方々は多数いらっしゃいます。

第二新卒エージェントneoのメリット・良い評判#2:
1人あたり8時間ほどかける丁寧なサポート体制でキャリアアドバイザーの質も高い

第二新卒エージェントneoはサポートの丁寧さ・充実度に定評があることが特徴の1つです。

第二新卒エージェントneoは1人あたりのサポートに8時間ほどかける手厚いサポート体制が好評となっています。

第二新卒エージェントneoは第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターといった人材をターゲットにしており、そうした方々が抱える悩みについてのノウハウを豊富に保有しています。

同時に社会人歴の浅い方々は面接対策や書類選考といった対策が必須です。第二新卒エージェントneoは、面接対策や書類選考といった対策を丁寧にサポートしてくれるため、是非活用することをおすすめします。

第二新卒エージェントneoのメリット・良い評判#3:
人材大手の「ネオキャリア」が運営しており多数の実績を有する

人材大手の「ネオキャリア」が運営しており多数の実績を有するというのも、第二新卒エージェントneoにおけるメリット・良い評判の1つです。

第二新卒エージェントneoを運営しているのは人材大手の『ネオキャリアグループ』です。人材大手の『ネオキャリアグループ』が運営しているほか、下記の様な実績がある点が強みとなっています。

第二新卒エージェントneoのメリット・良い評判#4:
有名企業の求人から人気職の求人まで多種多様な求人を揃えており求人数も豊富

第二新卒エージェントneoでは、有名企業の求人から人気職の求人まで、多種多様な求人を揃えているという点も良い評判の1つです。第二新卒エージェントneoは下記のような企業が活用しています。

こうした企業による求人だけでなく、人気の高い事務職、営業職、ITエンジニア、サービス業といった人気職の求人を揃えている点がメリットの1つです。未経験者歓迎の求人も多数揃っています。

第二新卒エージェントneoのメリット・良い評判#5:
平均4社程度の選考を受ければ内定が可能で内定までのスピードが早い

第二新卒エージェントneoは内定までのスピードが早いという点も良い評判の1つです。

第二新卒エージェントneoでは、随時社員を募集している企業の求人を多数取り揃えることで、時期によらず様々な求人が揃っています。平均4社程度の選考を受けると内定が可能で、最短6日程度で内定を獲得する方もいます。

約1ヶ月程度で入社先を決定される方も多く、短期間で就職･転職先を決めたい方におすすめとなっています。

第二新卒エージェントneoはこんな人におすすめ

第二新卒エージェントneoの特徴・口コミ・評判についてまとめましたが、第二新卒エージェントはこんな人におすすめです。

第二新卒エージェントneoがおすすめな人#1:
第二新卒や既卒、フリーター、ニートの方やブランクがある方

第二新卒エージェントneoは、第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターなどにおすすめの転職エージェントです。

ここまでご説明してきた通り、第二新卒エージェントneoは第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターなどの転職に強みを持っています。

第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターなどの方向けの求人は他の転職エージェントになかったり、案件が少ないことが多いですが、その領域に特化している第二新卒エージェントneoであれば良い求人に出会える可能性があります。

第二新卒エージェントneoでは大手企業のほか、人気の高い事務職、営業職、ITエンジニア、サービス業をはじめ、多種多様な求人が揃っているため、目当ての求人を見つけることができるでしょう。

第二新卒エージェントneoがおすすめな人#2:
未経験の業界に挑戦したい人

第二新卒エージェントneoは、未経験の業界に挑戦したい人におすすめの転職エージェントです。

第二新卒エージェントneoは第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターなどの転職に強みを持っており、未経験者歓迎の求人も多くなっています。

企業によっては研修が1か月程度用意されている場合もあります。こうした未経験者歓迎の求人を多く保有している第二新卒エージェントneoは、未経験の業界に転職したい方にとっておすすめです。

第二新卒エージェントneoがおすすめな人#3:
質の高い転職サポートを受けたい方

第二新卒エージェントneoは、転職エージェントによる手厚いサポートを受けたい人におすすめです。

転職においては面接や書類添削を含めた選考対策が非常に重要となっています。就職が難しい第二新卒や既卒、フリーター、ニートの方は特に選考対策は必須となってきます。

第二新卒エージェントneoのキャリアアドバイザーは丁寧なサポートに定評があり、丁寧なサポートを受けたい人は、是非第二新卒エージェントneoの活用をおすすめします。

第二新卒エージェントneoがおすすめな人#4:
早く内定が欲しい方

第二新卒エージェントneoは、早く内定が欲しい方にとってもおすすめのエージェントです。第二新卒エージェントneoによれば、最短10日程度で内定を獲得する方もいます。

第二新卒エージェントneoでは、随時社員を募集している企業の求人を多数取り揃えることで、時期によらず様々な求人が揃っています。

また、丁寧なサポートにより内定確率が高い（平均して4社の選考を受けることで1社内定）ことも、内定スピードが早い背景となっています。

約1ヶ月程度で入社先を決定される方も多く、短期間で就職･転職先を決めたい方におすすめとなっています。

第二新卒エージェントneoを最大限活用するためのコツ

第二新卒エージェントneoを最大限活用するためのポイントについてご紹介します。

第二新卒エージェントneoを最大限活用するにあたっては、下記のようなことを意識すると良いでしょう。

第二新卒エージェントneoを最大限活用するためのコツ#1:
自分の希望を本音で伝える

第二新卒エージェントneoを最大限活用するためには、自分の希望を本音で伝えることが重要です。

希望条件について優先順位をつけ、譲れない条件をきちんと伝えることで、担当のキャリアアドバイザーの理解度が深まり、より自分の条件に合致した求人を紹介してくれるようになる可能性が高まります。

年収・福利厚生・業種・職種・勤務形態・休日の有無などの希望条件を書き出し、それらを譲れない順番に並べます。優先順位の高い項目を伝えることで、紹介される求人が希望に合う可能性が高まります。

第二新卒エージェントneoを最大限活用するためのコツ#2:
書類添削・面接対策などのサポートをフル活用する

第二新卒エージェントneoを最大限活用するためのコツとして、サポートをフル活用するということが挙げられます。

第二新卒エージェントneoは、豊富な転職支援実績で培ったノウハウを基に求人の紹介から書類の添削・面接対策まで転職活動におけるサポートを網羅的かつ無料で行ってくれます。

内定後の条件交渉などもサポートしてくれるため、第二新卒エージェントneoを活用する場合はこうしたサポートをフルでお願いするようにしましょう。

第二新卒エージェントneoを最大限活用するためのコツ#3:
転職意向が高いことを伝える

転職意向が高いことを伝えるというのも、第二新卒エージェントneoを最大限活用するためのコツの1つです。

第二新卒エージェントneoのような転職エージェントは転職意向が高い人から優先的にサポートしてくれます。

転職意向が高いことを伝えることで、優先的に求人の紹介を受けたり、書類選考・面接対策を受けることができるようになります。

自分が転職を現実的に考えていない場合は転職意向が低いと伝えても良いですが、転職を検討している場合は転職意向が高いことを明確に伝えることをおすすめします。

第二新卒エージェントneoを最大限活用するためのコツ#4:
並行して複数の転職エージェントに登録する

第二新卒エージェントneoを最大限活用するためには、複数の転職エージェントを活用することもおすすめします。

転職エージェントの活用は無料なので、複数の転職エージェントに登録してもお金がかかることはありません。また、合わない転職エージェントからはいつでも退会することができます。

したがって、複数の転職エージェントに登録することでキャリアアドバイザーの質を比較できたり、目的に合わせてエージェントを使い分けることができます。

第二新卒エージェントneoを活用する流れ

第二新卒エージェントneoを活用する流れは以下の通りです。

なお、各ステップで転職エージェントを使い倒すための方法・ポイントについては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

第二新卒エージェントneoを活用する流れ#1:
第二新卒エージェントneoに登録

まずは第二新卒エージェントneoの公式サイトから会員登録します。会員登録に際しては、下記の様な情報を入力する必要があります。

第二新卒エージェントneoを活用する流れ#2:
初回面談の日程を調整

第二新卒エージェントneoへの登録後、登録直後から5営業日以内を目安にキャリアアドバイザーから連絡（電話・メールなど）が来ます。登録後にかかってくる電話やメールの主な目的は下記の通りです。

第二新卒エージェントneoを活用する流れ#3:
初回面談を実施

初回面談は適切な求人を紹介するために求職者の希望条件をすり合わせたり、キャリアプランを確認するというのが面談の主な目的として実施されます。

項目	詳細
キャリアの棚卸し	キャリアアドバイザーとともに、これまでの経験からどのようなキャリアが身についているか、客観的に強み・弱みを整理します。「キャリアの棚卸し」によって、自分では気がつかなかった強みや可能性を発見できます。
転職の目的や希望条件の確認	転職で実現したいことや譲れない条件の確認を行います。キャリアアドバイザーがここですり合わせた希望条件を満たす求人を紹介してくれます。
方向性・スケジュールの明確化	いつまでに転職したいかをもとに選考を受けるスケジュールを決めたり、面接対策に咲くことができる時間などについてキャリアアドバイザーとすりあわせします

面談は基本的に本店・支店での対面形式ですが、希望がある場合はオンラインでの開催でも可能となっています。

第二新卒エージェントneoの初回面談では、希望職種や希望年収・経歴や強みについてすり合わせを行うだけでなく、求人紹介まで行います。持ち物としては、履歴書を持っていくことが推奨されています。

なお、初回面談のコツに関しては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

第二新卒エージェントneoを活用する場合の流れ#4:
求人紹介・応募

第二新卒エージェントneoの初回面談を終えた後は、転職エージェントより求人の紹介をしてもらうこととなります。

紹介してもらった求人の中で興味がある求人があれば、それに応募します。なお、求人への応募時は基本的に職務経歴書の提出が必須となります。

第二新卒エージェントneoは職務経歴書に対するアドバイス・添削を行ってくれるので、書類のクオリティを高めることができます。

また、第二新卒エージェントneoは企業の内情についても熟知しています。求人の紹介時にその企業における年収水準や待遇、社風・労働環境などについても共有してくれるため、採用後のミスマッチが起きる確率も減ります。

第二新卒エージェントneoを活用する場合の流れ#5:
面接対策・面接

第二新卒エージェントneoに紹介された求人に気になるものがあれば応募します。応募した求人の書類選考を通過したら、次は企業との面接に移ります。

第二新卒エージェントneoのキャリアアドバイザーは志望動機の添削や模擬面接を通じて面接のクオリティを上げてくれます。模擬面接などを通じて練習することで、内定の確率が飛躍的に上がります。

また、第二新卒エージェントneoは企業との面接でのフィードバックも仕入れてくれます。そのフィードバックを基に改善点などがわかるため、結果として面接の合格率を上げることができます。

第二新卒エージェントneoでは、平均4社程度の選考を受けると内定が可能で、最短6日程度で内定を獲得する方もいます

面接における日程調整は、キャリアアドバイザーがすべて代行してくれるため、自分で日程調整等を行う必要はありません。選考結果の連絡もすべてキャリアアドバイザーが行ってくれます。

第二新卒エージェントneoを活用する流れ#6:
内定・条件交渉

第二新卒エージェントneoのキャリアアドバイザーと実施した選考対策が実り、無事に選考を突破することが出来たら内定となります。複数社から内定をもらった場合はその中の1社を選んで転職します。

なお、内定後の入社日や年収の調整など個人では交渉しにくい内容はすべてキャリアアドバイザーが代行してくれます。

また、転職に際しての退職方法・手続きに関してもアドバイスを受けることができます。

第二新卒エージェントneoから連絡が来ない場合に確認すべきこと

第二新卒エージェントneoの登録者には、通常ならすぐに連絡が来ます。期間を大幅に過ぎても連絡が来ない時には、下記の様な原因があると考えられます。

第二新卒エージェントneoから連絡が来ない場合、まずは登録情報に不備があるかを確認しましょう。①登録が完了していない、②電話番号やメールアドレスを間違えているなど、そもそも登録が完了していない可能性があります。

この場合は第二新卒エージェントneoに問い合わせるか、再度登録しなおしてみると良いでしょう。

また、メールが迷惑メールに振り分けられている可能性があります。迷惑メールにて検索を行い、迷惑メールに第二新卒エージェントneoからのメールが届いていないか確認しましょう。

第二新卒エージェントneoのログイン方法とログインできない場合の対処法

第二新卒エージェントneoにログインするためには、第二新卒エージェントneoサイト右上にある「ログイン」ボタンを押し、「会員ログイン」画面でメールアドレスとパスワードを入力することでログインが可能となります。

またはこちらのページからログインすることも可能です。メールアドレスが分からない、パスワードが分からないなどの理由でログインできない場合は、こちらに問い合わせる必要があります。

こちらに問い合わせれば2営業日以内に仮パスワードを発行されますが、急ぎでログインする必要がある場合は担当のキャリアアドバイザーに問い合わせましょう。

第二新卒エージェントneoからの退会方法

第二新卒エージェントneoの退会は、担当のキャリアアドバイザーに直接メールか電話で連絡することで手続きすることが出来ます。

直接担当のキャリアアドバイザーに言いづらい場合は、問い合わせフォームに連絡することで退会することができます。

第二新卒エージェントneoと比較されることの多い転職エージェント

第二新卒エージェントneoと比較されることの多い転職エージェントは下記の通りです。

第二新卒エージェントneoと比較されることの多い転職エージェント#1:
ハタラクティブ

『ハタラクティブ』は、フリーター、ニート・無職など未経験者の就職に特化している就職・転職エージェントです。学歴に自信が無い人に特におすすめの就職エージェントです。

職歴の浅い人向けながら、大手企業から中小企業まで幅広い企業の未経験者向け求人が揃っています。内定先の86.5%が大企業で、職歴が浅いながら大企業をはじめとした企業に就職したい人におすすめです。

職歴の浅い人に対する就職支援に特化していることから、キャリアアドバイザーによるサポートの質も非常に高く、内定率は80.4%と非常に高いです。

第二新卒エージェントneoと比較されることの多い転職エージェント#2:
DYM就職

『DYM就職』は株式会社DYMが運営するフリーター・ニート・既卒向けの就職エージェントです。

DYM就職は、職歴が浅く就職が難しい属性（第二新卒や既卒、フリーター、ニートなど）に特化しています。未経験OKの求人や、採用後の研修が用意されているような求人が多いのが特徴です。

第二新卒・既卒・未経験などに特化していながら面談実績は5万人を超えており、信頼性の高いサービスとなっています。

第二新卒エージェントneoと比較されることの多い転職エージェント#3:
ジェイック（就職カレッジ）

『ジェイック（就職カレッジ）』は、国内大手の就職支援サービスです。

就職カレッジでは、登録後に就職アドバイザーとの相談を行った後、無料就職講座を受講することができます。無料の就職支援講座では、履歴書・面接の対策方法から、社会人としてのビジネスマナーまで幅広く学ぶことができます。

無料就職講座の受講後は、厳選した優良企業最大20社と会える面接会に参加することができます。

採用の決定権がある人と、いきなり面接できる企業も多いため、内定が出るまでのスピードが最短2週間と早いことも特徴です。面接対策は就職講座内で行ってくれるため、万全の状態で面接に臨むことができます。

第二新卒エージェントneoと比較されることの多い転職エージェント#4:
ゼロタレ

『ゼロタレ』は、株式会社ZERO TALENTが運営する、非大卒の就業・転職に特化したエージェントです。

ゼロタレは一般的に就職が難しいと言われている、中卒／高卒／専門卒／高専卒／短大卒／大学中退の大卒資格を持たない20代を対象にしています。

こうした未経験者を歓迎する求人を多数揃えていることや、就職支援ノウハウが充実していることで、多くの就職者を支援できているのが強みです。

第二新卒エージェントneoと比較されることの多い転職エージェント#5:
リクらく

『リクらく』は、株式会社CONSCIENCEが運営する20代の未経験者就職支援に特化したエージェントです。

リクらくは、就職・転職が難しいと言われている20代の未経験者を中心に扱っており、カウンセリング人数は20,000人を超えています。未経験者向けの求人も豊富にそろっています。

また、リクらくの限定求人では、面接を1回だけ受けて最短1週間で就職できるという求人もあります。20代だと金銭的不安などがあって早く就職したいと考えている人も多い中で、内定までの期間が短いのは大きな魅力です。

第二新卒エージェントneoと比較されることの多い転職エージェント#6:
アスリートエージェント

『アスリートエージェント』は、株式会社アーシャルデザインが運営するスポーツ経験者の転職支援に特化したエージェントです。

アスリートエージェントは、新卒体育会学生、元体育会転職希望者、現役社会人アスリート、引退したプロアスリートのみを支援しています。アスリートであれば学歴関係なく活用できるというのが強みです。

第二新卒エージェントneoに関するよくある質問

第二新卒エージェントneoに関するよくある質問をまとめています。

第二新卒エージェントneoに関するよくある質問#1:
学歴関係なく使える？

第二新卒エージェントneoは、学歴に関係なく利用できます。「大卒」「高卒」「専門卒」「中卒」に加えて「大学中退」などの学歴でも応募できる求人があります。

第二新卒エージェントneoにおいては学歴・経歴よりも、求職者の人柄・やる気・ポテンシャルを重視する企業の求人が多いので、学歴に自信がない方も活用してみることをおすすめします。

第二新卒エージェントneoに関するよくある質問#2:
年齢制限はある？

第二新卒エージェントneoは19-29歳の転職に特化しているので、30歳以上であれば活用できない場合があります。

職務経験が長かったり、30歳以上であれば『マイナビエージェント』や『ビズリーチ』のような総合型の転職エージェントを活用することをおすすめします。

第二新卒エージェントneoに関するよくある質問#3:
リーベルキャリアとは？

『リーベルキャリア』は第二新卒エージェントneoを運営する『ネオキャリア』が提供する人材紹介事業における対採用企業側のサービスブランド名です。

対採用企業には『リーベルキャリア』、求職者には第二新卒エージェントneoという名称が用いられます。