【派遣】ネオキャリアはやばい？評判・口コミを徹底解説

株式会社ネオキャリアは、中途採用、新卒採用、アルバイト・パート採用、人材紹介、人材派遣、アウトソーシングなど幅広い人材・採用支援を行っている会社です。

『ネオキャリア』の派遣についてネット上では、「大手で安心感がある」「職種別にサービスを展開しており、希望に合う求人に出会える」という評判があります。

一方で、『ネオキャリア』は「サービスが分かりづらい」「担当者との相性が合わない可能性がある」といったネガティブな評判も散見されます。

『ネオキャリア』を実際に利用したことがある方々へのインタビューをもとに、『ネオキャリア』の特徴・評判についてまとめています。『ネオキャリア』への登録を検討している方は是非ご覧ください。

おすすめの派遣会社ランキングやおすすめの大手派遣会社ランキングは別記事で解説しているので、詳しく知りたい人はあわせてご覧ください。

派遣会社『ネオキャリア』では何ができる？特徴を解説

株式会社ネオキャリアは、中途採用、新卒採用、アルバイト・パート採用、人材紹介、人材派遣、アウトソーシングなど幅広い人材・採用支援を行っている会社です。

『ネオキャリア』の派遣は「一般事務・コールセンター派遣」「医療・介護・保育人材派遣」「IT人材派遣」「建設人材派遣」など領域別に4つのサービスを展開しています。

領域	詳細
一般事務・コールセンター派遣	オフィスワーク派遣『アクサスの派遣』
医療・介護・保育人材派遣	介護人材総合サービス『ヒトシア保育 派遣』『ナイス！介護』
IT人材派遣	ITエンジニアの派遣サービス、機電・ものづくりエンジニア『アクサスの派遣』
建設人材派遣	経験者施工管理技士の派遣サービス『ネオコンストラクション』

ネオキャリアを活用する際の流れ（登録から実際の派遣まで）

具体的に『ネオキャリア』を活用する際は、下記のようなプロセスとなります。

先述のとおり、『ネオキャリア』の派遣は「一般事務・コールセンター派遣」「医療・介護・保育人材派遣」「IT人材派遣」「建設人材派遣」など領域別に4つのサービスを展開しています。

領域	詳細
一般事務・コールセンター派遣	オフィスワーク派遣『アクサスの派遣』
医療・介護・保育人材派遣	介護人材総合サービス『ヒトシア保育 派遣』『ナイス！介護』
IT人材派遣	ITエンジニアの派遣サービス、機電・ものづくりエンジニア『アクサスの派遣』
建設人材派遣	経験者施工管理技士の派遣サービス『ネオコンストラクション』

各サービス別のホームページからスタッフとしてWeb登録したうえで、登録会に参加します。登録会では派遣に関する説明やスキルチェックを実施します。

希望や条件についても登録会で話し、その条件に合致した仕事があれば面談当日以降に紹介を受けることができます。紹介を受けた職場の見学を行い、条件に合意したら仕事開始となります。

ネオキャリアは「やばい」と言われる理由:
ネオキャリアにおける悪い評判・口コミを解説

口コミ・評判から見えてきた『ネオキャリア』のデメリット・悪い評判についてまとめています。

ネオキャリアは「やばい」と言われる理由#1:
連絡がしつこいと言われることがあるため

『ネオキャリア』は「やばい」と言われる理由の1つに、担当者による連絡がしつこいという評判があります。

『ネオキャリア』では担当者からの電話やメールによる連絡がしつこいことがあります。

裏を返せば良質な求人をいち早く候補者に届けたい、候補者の状況を常に把握したいという熱心さの裏返しでもあるので、人によっては逆にありがたいと感じる場合もあるでしょう。

どうしてもこうした連絡がしつこいと感じる場合は、①連絡手段をメールに限ってもらう、②担当者を変えてもらう、といったことも可能です。

ネオキャリアは「やばい」と言われる理由#2:
担当者との相性が合わない可能性があるため

『ネオキャリア』では対応の悪い担当者がいる場合があるという評判もあります。

『ネオキャリア』では担当者がついて仕事を紹介してもらうことができますが、中には性格が合わない担当者に当たってしまうこともあります。『スタッフサービス』は担当者の数が多く、担当者によって質は様々です。

どうしても担当者と相性が合わない場合は、担当者や問い合わせ欄でその旨を伝えることで、別の担当者を紹介してもらうこともできます。

一方で下記の様に担当者が丁寧だったという評判もあります。

もしも担当者を好まない場合は、正直に担当者を変えてほしい旨を伝えましょう。まずは一度登録・話してみて担当者との相性を確かめてみることをおすすめします。

ネオキャリアは「やばい」と言われる理由#3:
希望条件に合わない求人を紹介されることがあるため

希望条件に合わない求人を紹介されることがあるというのが、ネオキャリアにおけるデメリット・悪い評判の1つです。

『ネオキャリア』では担当者が求人を紹介してくれますが、求人の中に自分の希望に合わない求人が含まれることがあります。

これは担当者に悪意があるわけではなく、希望条件のすり合わせがうまくできていないことが原因です。

希望と合わない求人を紹介された場合は「なぜそのような求人を紹介してきたのか」、理由を明確にするようにしましょう。また、改めて自分の希望条件を伝えて、それでも改善が見られない場合は担当者を変更することも検討しましょう。

ネオキャリアは「やばい」と言われる理由#4:
サービスが分かりづらいため

サービスが分かりづらいというのも、ネオキャリアにおける悪い評判の1つです。

『ネオキャリア』という派遣サービスはありません。

オフィスワーク派遣『アクサスの派遣』、介護人材総合サービス『ナイス！介護』、ITエンジニア・機電・ものづくりエンジニア『アクサスの派遣』、経験者施工管理技士の派遣サービス『ネオコンストラクション』という名称で派遣事業を提供しています。

『ネオキャリア』というブランドで派遣サービスを運営しているというわけではないため、『ネオキャリア』は「やばい」「怪しい」などと言われることがあります。

ネオキャリアのメリット・良い評判

ネオキャリアにおけるメリット・良い評判についてご説明します。

ネオキャリアのメリット・良い評判#1:
大手で運営年月が長く安心感がある

『ネオキャリア』のメリット・良い評判として、大手であり運営年月も長いという点が挙げられます。

ネオキャリア株式会社は2001年以来長年にわたって派遣事業を営んでおり、2023年2月期の売上高は約500億円にのぼっており、きちんとした実績があると言えます。

ネオキャリアのメリット・良い評判#2:
一般事務・介護・IT・建設人材など職種別に展開しており、希望に合う求人に出会える

『ネオキャリア』の派遣は「一般事務・コールセンター派遣」「医療・介護・保育人材派遣」「IT人材派遣」「建設人材派遣」など領域別に4つのサービスを展開しています。

メニュー	詳細
一般事務・コールセンター派遣	オフィスワーク派遣『アクサスの派遣』
医療・介護・保育人材派遣	介護人材総合サービス『ヒトシア保育 派遣』『ナイス！介護』
IT人材派遣	ITエンジニアの派遣サービス、機電・ものづくりエンジニア『アクサスの派遣』
建設人材派遣	経験者施工管理技士の派遣サービス『ネオコンストラクション』

こうした職種別にサービスを展開していることで、より自分に合った求人に出会える可能性が高まるというのがネオキャリアにおける大きなメリットです。

ネオキャリアのメリット・良い評判#3:
安心して就業できる体制が整っている

安心して就業できる体制が整っているというのも、『ネオキャリア』におけるメリット・良い評判の1つです。

メニュー	詳細
コーディネーターと解決	お仕事探しの不安・疑問、キャリアプランなどのお悩みをコーディネーターと一緒に解決
安心の待遇	社会保険、労災保険、有給休暇制度あり、育児休業制度、介護休業制度、交通費支給
就業後の定期的なサポート	お仕事開始後も、営業担当が定期的に面談で仕事の悩みなどの相談に乗ります。

こうしたサポート体制のほか、『ナイス！介護』などでは資格支援制度が充実しているなどスキルアッププログラムも用意されています。

ネオキャリアはこんな人におすすめ

ネオキャリアの特徴・口コミ・評判についてまとめましたが、ネオキャリアはこんな人におすすめです。

ネオキャリアはこんな人におすすめ#1:
はじめて派遣として働く人・安心感のあるサービスを活用したい人

はじめて派遣として働く人・安心感のあるサービスを活用したい人は『ネオキャリア』の活用がおすすめです。

ネオキャリア株式会社は2001年以来長年にわたって派遣事業を営んでいます。2023年2月期の売上高は約500億円にのぼっており、きちんとした実績があると言えます。

継続的かつ手厚いサポートに定評がある会社で福利厚生などの待遇も充実しているほか、質の高い求人も多い傾向にあります。特にはじめて派遣として働く人や安心感のあるサービスを活用したい人にはおすすめのサービスです。

ネオキャリアはこんな人におすすめ#2:
領域別で求人を探したい人

領域別で求人を探したい人にとっても『ネオキャリア』はおすすめできる派遣会社です。『ネオキャリア』は一般事務・コールセンターや医療・介護関連、IT人材、建設人材など領域別に派遣事業を展開しています。

こうした領域別に求人を探したいと考えている人にとって、『ネオキャリア』はおすすめできる派遣会社となっています。

ネオキャリアの派遣に関するよくある質問

『ネオキャリア』の派遣に関するよくある質問について回答します。

ネオキャリアの派遣に関するよくある質問#1:
看護や医師の派遣もある？

『ネオキャリア』では医療・介護・保育人材派遣の『ナイス！介護』をサービスとして用意しており、看護師人材の派遣も取り扱っています。一方で、『ネオキャリア』は基本的に医師の派遣は取り扱っていません。

ネオキャリアの派遣に関するよくある質問#2:
電話で派遣登録はできる？電話番号は？

『ネオキャリア』では電話で登録も可能です。電話番号は0120-770-076となっています。受付時間は平日の10時から18時です。

ネオキャリアの正社員採用に関するよくある質問

『ネオキャリア』の正社員採用に関するよくある質問について回答します。

ネオキャリアの正社員採用に関するよくある質問#1:
残業時間は長くブラック企業？離職率は高い？

『ネオキャリア』はマイナビの公式ページにて平均残業時間を公開しています。『ネオキャリア』における月間平均残業時間は19.2時間となっており、短い水準であることが分かります。

一方で『ネオキャリア』において離職率は比較的高い水準にある模様です。

『ネオキャリア』では社員が死亡した？

『ネオキャリア』では社員が死亡したという噂が流れていますが、実際は事実無根です。過労死などがあったということはありません。

ネオキャリアの正社員採用に関するよくある質問#2:
年収は高い？

『ネオキャリア』はリクナビの公式ページでモデル年収を公開しています。『ネオキャリア』では勤続10年で年収1,000万円を目指すことができるように、年収水準が高い会社であると言えます。

勤続年数	平均年収
3年	471万円（月35.5万円 + インセンティブ）
5年	566万円（月43.0万円 + インセンティブ）
7年	729万円（月56.6万円 + 賞与）
9年	881万円（月69.0万円 + 賞与）
11年	1,118万円（月86.5万円 + 賞与）

ネオキャリアの正社員採用に関するよくある質問#3:
新卒社員の採用大学は？就職難易度は高い？

マイナビの公式ページによれば、『ネオキャリア』における採用実績校は下記の通りです。幅広い大学から採用を行っていることが分かります。

採用人数は下記の通り約150名程度となっており、積極採用を行っていることが分かります。

年度	採用人数
2023年3月期	145名
2022年3月期	160名
2021年3月期	137名

中途でネオキャリアに転職するために

『ネオキャリア』は未経験であっても前職での実績次第で十分に転職できる可能性があります。未経験であっても『ネオキャリア』に転職するためには、転職エージェントからサポートを受けるのがベストです。

ネオキャリアはどんな会社？会社概要・事業概要

『ネオキャリア』は日本国内における人材サービス大手企業です。

2000年に設立、中途採用支援・求人広告事業から始まりました。その後は人材紹介・派遣、新卒採用支援、介護専門派遣、海外人材紹介、ITサービスなど、人材領域で幅広いサービスを展開しながら成長しています。

従業員数は約3,500名以上、75サービスを展開しており、売上高は500億円にのぼっています。

社名	株式会社ネオキャリア
本社所在地	東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 2階
資本金	100,000,000円