人事転職におすすめの転職エージェントを徹底解説【2024最新】

人事転職では「自分の経験が活きる会社がわからない」「隠れブラック企業を見分けるのが難しい」「未経験だと転職するのが難しいのではないか」など、様々なハードルがあります。

こうした悩みを解決してくれるのが転職エージェントです。転職エージェントを活用することで、自分に合った転職先を紹介してもらえたり、日程調整を代行してくれたり、選考対策をしてくれるなど様々なメリットがあります。

本ページでは、人事転職にあたっておすすめできる転職エージェントを紹介しています。転職エージェントを探している方は是非参考にしてください。

利用者の口コミをもとにコンテンツを制作しています

転職サービスの口コミ情報について

本ページに掲載されている転職サービスの紹介内容は、実際の利用者の口コミデータをもとに、編集部が実際にサービスを利用したうえで事実関係や最新の状況を確認したうえで作成しています。

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目次

【結論】人事業界への転職で失敗しないためのおすすめ転職エージェント【早見表】

人事の転職活動において、特におすすめしたい転職エージェントを紹介します。

人事の転職におすすめの転職エージェント

20代・30代の転職なら

マイナビAGENT

マイナビエージェントのロゴ

ハイクラス企業なら

ASSIGN

ASSIGN(アサイン)のロゴ

第二新卒・既卒転職なら

キャリアスタート

キャリアスタートのロゴ

スカウトを受け取るなら

ビズリーチ

ビズリーチのロゴ

なお、現在転職活動中の方1年以内に転職を考えている方は、以下の転職エージェント診断をチェックしてみてください。

5つの簡単な質問に答えるだけで自分にあった転職エージェントが分かります。個人情報の入力なし会員登録なしで結果はその場で表示されます。

個人情報入力なしで結果が見れる!

【質問1】現在の年齢は?

年齢を選択

【質問2】性別は?

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【質問3】現在の年収は?

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【質問4】現在の職種は?

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【質問5】希望勤務地は?

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人事転職におすすめの転職エージェントをランキング形式で紹介

転職エージェントはそれぞれ強みや特徴が大きく異なるため、人事に転職したいと考えている場合はそれに適した転職エージェントを選ぶことが重要です。

転職エージェント選びで見るべきポイント

以降では、人事への転職における転職エージェント選びで見るべきポイントを基に、人事への転職でおすすめできる転職エージェントを具体的に紹介していきます。

マイナビエージェント | 20代・30代や人事未経験者の人事・管理部門転職におすすめ

マイナビエージェント 管理部門LP

【公式HP】https://mynavi-agent.jp/backoffice

マイナビエージェントは、国内人材大手の株式会社マイナビが運営する転職エージェントです。

年代

  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
  • 60代以降

年収

  • ~200万円
  • ~400万円
  • ~600万円
  • ~800万円
  • 800万円以上

属性・転職条件

  • 異業種
  • 未経験職種
  • 女性
  • ハイクラス
  • 海外
  • 第二新卒
  • 無職・フリーター

対応地域

  • 北海道
  • 東北
  • 北陸
  • 関東
  • 東海
  • 近畿
  • 中国
  • 四国
  • 九州・沖縄
マイナビエージェントの良い評判

国内人材大手が運営していることから、求人件数や求人の種類が非常に豊富な点に特徴があります。良質な人事の求人も豊富に揃っており、転職後の年収アップ率は61.1%を誇っています。ホワイト企業の求人も豊富です。

マイナビエージェントは若手から経験者まで幅広い層を対象に転職を支援しています。人事転職にあたってサポートも充実しており満足度も高いため、おすすめできる転職エージェントです。

マイナビエージェントの概要
サービス名マイナビエージェント
公式ページhttps://mynavi-agent.jp
料金無料
運営会社株式会社マイナビ
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-080554
転職エージェント『マイナビエージェント』の概要
マイナビエージェントの良い口コミ(30代女性)

マイナビエージェントの良い評判・口コミ

30代女性

人事に転職したく、マイナビエージェントに相談しました。マイナビエージェントは管理部門の転職に強みを持っているみたいで、色々な求人を紹介いただけて助かりました。
マイナビエージェントの良い口コミ(20代女性)

マイナビエージェントの良い評判・口コミ

20代女性

人事部門での転職を検討していたところでマイナビエージェントに出会いました。職場環境や働きやすさを重視した求人を提案してもらえただけでなく、面接対策も手厚くて安心して転職活動を進められました。

ASSIGN | ハイクラスの人事転職におすすめ

転職エージェント「ASSIGN」

【公式HP】https://assign-inc.com

ASSIGNは、株式会社アサインが運営する転職エージェントです。ハイクラス・高年収企業の転職に特化している転職エージェントであり、ハイクラスな求人に強みがあります。

年代

  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
  • 60代以降

年収

  • ~200万円
  • ~400万円
  • ~600万円
  • ~800万円
  • 800万円以上

属性・転職条件

  • 異業種
  • 未経験職種
  • 女性
  • ハイクラス
  • 海外
  • 第二新卒
  • 無職・フリーター

対応地域

  • 北海道
  • 東北
  • 北陸
  • 関東
  • 東海
  • 近畿
  • 中国
  • 四国
  • 九州・沖縄
ASSIGNの良い評判

キャリアアドバイザーの質が高く、「JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2021」でMVPに選出された実績あるキャリアアドバイザーも在籍しています。

転職難易度の高いハイクラス転職を成功させるために、キャリアアドバイザーから質の高いサポートを受けたい人におすすめの転職エージェントです。

ASSIGN(アサイン)の概要
サービス名ASSIGN(アサイン)
公式ページhttps://assign-inc.com
料金無料
拠点■ 東京本社: 東京都千代田区霞が関3丁目2-5
■ 大阪支社: 大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目8-10
運営会社株式会社アサイン
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-308560
転職エージェント『ASSIGN』の概要
ASSIGNの良い口コミ(30代男性)

ASSIGNの良い評判・口コミ

30代男性

人事に限らずハイクラスな求人の多いASSIGNにて、良質な企業の求人をたくさん紹介してもらえました。キャリアアドバイザーの方も凄く親身で、相談して良かったと思っています。
ASSIGNの良い口コミ(20代女性)

ASSIGNの良い評判・口コミ

20代女性

人事領域に限らず年収を上げたいと考えており、ASSIGNに相談しました。結果的に自分の得意領域である人事領域で良い求人を紹介してもらえてすごく良かったです。

キャリアスタート | 第二新卒・既卒の人事転職におすすめ

キャリアスタート

【公式】https://careerstart.co.jp

キャリアスタートは、第二新卒や既卒など職歴の浅い20代に特化している転職エージェントです。累計の登録者は7万人にのぼっています。

年代

  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
  • 60代以降

年収

  • ~200万円
  • ~400万円
  • ~600万円
  • ~800万円
  • 800万円以上

属性・転職条件

  • 異業種
  • 未経験職種
  • 女性
  • ハイクラス
  • 海外
  • 第二新卒
  • 無職・フリーター

対応地域

  • 北海道
  • 東北
  • 北陸
  • 関東
  • 東海
  • 近畿
  • 中国
  • 四国
  • 九州・沖縄
キャリアスタートの良い評判

職歴の浅い人を対象にしていながら、大手の求人など質の高い求人が揃っているのが強みとなっています。人事の求人も豊富に保有です。

リクナビNEXTにおける「決定人数部門」で2位に輝くなど転職実績が豊富な転職エージェントであり、模擬面接や転職成功BOOKなどキャリアアドバイザーによるサポートの質も高い転職エージェントとなっています。

キャリアスタートの概要
サービス名キャリアスタート(CAREER START)
公式ページhttps://careerstart.co.jp
サービス分類・転職エージェント
・特化型
特徴20代の第二新卒・既卒・未経験専門の転職エージェント
料金無料
運営会社キャリアスタート株式会社
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-305582
転職エージェント「キャリアスタート」の概要
キャリアスタートの良い口コミ(20代女性)

キャリアスタートの良い評判・口コミ

20代女性

自分の経験では人事として就職するのは難しいと言われたこともありましたが、キャリアスタートに相談したら良い求人をたくさん紹介してもらうことができました。キャリアアドバイザーの方も丁寧にサポートしてくださり、相談して良かったと思っています。
キャリアスタートの良い口コミ(20代男性)

キャリアスタートの良い評判・口コミ

20代男性

バックオフィスに就職したいと思っていたのですが、自分の経歴では難しいと思っていました。そんな中キャリアスタートに良い人事の求人を紹介して頂き、無事に就職することができました。

ビズリーチ | 人事転職に強い転職サイト

ビズリーチ

【公式HP】https://bizreach.jp

ビズリーチは人事の転職におすすめできる転職サイトです。登録するとヘッドハンターや企業から良質な人事の求人に関するスカウトが届きます。希望職種を人事にしておくことで、人事の求人が重点的に届くように設定もできます。

年代

  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
  • 60代以降

年収

  • ~200万円
  • ~400万円
  • ~600万円
  • ~800万円
  • 800万円以上

属性・転職条件

  • 異業種
  • 未経験職種
  • 女性
  • ハイクラス
  • 海外
  • 第二新卒
  • 無職・フリーター

対応地域

  • 北海道
  • 東北
  • 北陸
  • 関東
  • 東海
  • 近畿
  • 中国
  • 四国
  • 九州・沖縄
ビズリーチの良い評判

ビズリーチでは、一社の転職エージェントだけでなく、複数のヘッドハンターから届く求人を見比べてヘッドハンターを選んだり、条件の良い企業の求人に応募することができるため、転職エージェントよりも選択肢が幅広いです。

転職エージェントと並行して登録することもできるため、転職を検討している人にはとりあえず登録することをおすすめします。

ビズリーチの概要
サービス名ビズリーチ
公式ページhttps://bizreach.jp
サービス分類・転職サイト
・スカウトサービス
特徴・年収1000万円以上の求人が多数
・200万人以上が利用する国内最大級の転職サイト
求人掲載件数109,360 件(2024年12月時点)
運営会社株式会社ビズリーチ
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-302647
転職サイト「ビズリーチ」の概要
ビズリーチの良い口コミ(30代男性)

ビズリーチの良い評判・口コミ

30代男性

人事領域で転職を検討していたので、とりあえずビズリーチに登録してみました。ビズリーチ経由でたくさんスカウトを貰えたので満足しています。
ビズリーチの良い口コミ(40代男性)

ビズリーチの良い評判・口コミ

40代男性

人事での転職を検討していましたが、転職エージェント経由ではなかなか良い案件を紹介してもらえず困っていました。ビズリーチに登録したら良いスカウトがたくさん届いたので、登録して良かったと思っています。

リクルートエージェント | 40代以上の人事転職におすすめ

転職エージェント「リクルートエージェント」

【公式】https://r-agent.com

リクルートエージェントは、国内人材大手のリクルートが運営する転職エージェントです。

年代

  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
  • 60代以降

年収

  • ~200万円
  • ~400万円
  • ~600万円
  • ~800万円
  • 800万円以上

属性・転職条件

  • 異業種
  • 未経験職種
  • 女性
  • ハイクラス
  • 海外
  • 第二新卒
  • 無職・フリーター

対応地域

  • 北海道
  • 東北
  • 北陸
  • 関東
  • 東海
  • 近畿
  • 中国
  • 四国
  • 九州・沖縄
リクルートエージェントの良い評判

年間5万人以上の転職を支援している国内最大手の転職エージェントであり、実績に裏打ちされた確かなノウハウやサポート体制が魅力です。人事の求人も非常に豊富で、様々な求人を紹介してくれます。

リクルートエージェントはシニア層まで転職を支援しています。人事を含めた転職実績は国内No.1となっており、実績を重視したい人におすすめできる転職エージェントです。

リクルートエージェントの概要
サービス名リクルートエージェント
公式サイトhttps://r-agent.com
求人数公開求人:364,569 件
非公開求人:271,691 件(2024年12月時点)
料金無料
運営会社株式会社リクルート
厚生労働省有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-313011
転職エージェント『リクルートエージェント』の概要
リクルートエージェントの良い口コミ(30代女性)

リクルートエージェントの良い評判・口コミ

30代女性

転職活動がはじめてだったのでとりあえずリクルートエージェントに相談してみた。大手の転職エージェントというだけあって非常に求人数が豊富で助かった。
リクルートエージェントの良い口コミ(40代男性)

リクルートエージェントの良い評判・口コミ

40代男性

リクルートエージェントは人事の求人も多いです。人事に限らず他の求人もたくさん紹介してくれるため、特に転職が初めての方や初期的に相談したい方は一旦相談してみると良いと思います。

MS-Japan | 人事を含む管理部門全般の転職におすすめ

転職エージェント『MS-Japan』
転職エージェント『MS-Japan』

MS-Japanは、管理部門の転職に特化した転職エージェントです。

年代

  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
  • 60代以降

年収

  • ~200万円
  • ~400万円
  • ~600万円
  • ~800万円
  • 800万円以上

属性・転職条件

  • 異業種
  • 未経験職種
  • 女性
  • ハイクラス
  • 海外
  • 第二新卒
  • 無職・フリーター

対応地域

  • 北海道
  • 東北
  • 北陸
  • 関東
  • 東海
  • 近畿
  • 中国
  • 四国
  • 九州・沖縄
MS-Japanの良い評判

職歴の浅い人向けながら、大手企業から中小企業まで幅広い企業の人事求人が揃っています。内定先の86.5%が大企業で、職歴が浅いながら大企業をはじめとした企業で人事として転職したい人におすすめです。

士業・管理部門に特化して30年以上という実績があり、創業より30年間でのべ26,000名以上の方々の転職のサポートを実現していることから安心感のあるサービスだと言えます。

MS-Japanの概要
サービス名MS-Japan(エムエスジャパン)
運営会社株式会社MS-Japan(エムエス ジャパン)
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-307066
拠点東京: 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F
横浜
: 神奈川県横浜市西区南幸1丁目1-1 JR横浜タワー15階
名古屋
: 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋 12F
大阪
: 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 24F
転職エージェント『MS-Japan』の概要
MS-Japanの良い口コミ(20代男性)

MS-Japanの良い評判・口コミ

20代男性

MS-Japanは人事の求人が充実しており、多くの求人を紹介して頂きました。また、人事選考におけるノウハウも充実しており、無事に内定を得られたので良かったです。

MS-Japanの良い口コミ(30代男性)

MS-Japanの良い評判・口コミ

30代男性

質が高い人事求人が豊富だと思います。キャリアアドバイザーにご紹介いただいた求人案件は好条件のものが非常に多く助かりました。

人事転職におすすめの転職エージェントの選び方

人事転職において自分に合った転職エージェントを選ぶことは、転職活動が成功するか否かに大きく関わります。これは、転職エージェントによって紹介される求人や選考対策の質などが変わってくるためです。

転職エージェントが果たす役割

良質な求人を紹介してくれるうえに選考対策の質も高い転職エージェントがいる一方で、紹介してくれる求人の質が低く選考対策もしてくれない転職エージェントもいるため、最適な転職エージェントを見極める必要があります。

編集部

転職活動は転職エージェントと二人三脚で行うものです。自分にとって最適な転職エージェントを選ばなかった場合、行きたい企業に行けないだけでなくブラック企業に転職することになってしまうこともあります。

実際に自分にとって最適な転職エージェントを選ぶためには、複数の転職エージェントに登録して比較検討するのが最も有効な方法です。

それぞれの担当者とのコミュニケーション・面談を通じて比較検討することによって、自分にとって最適な転職エージェントを選ぶことができます。

自分にとって最適な
転職エージェントの選び方

なお、現在転職活動中の方1年以内に転職を考えている方は、以下の転職エージェント診断をチェックしてみてください。

5つの簡単な質問に答えるだけで自分にあった転職エージェントが分かります。個人情報の入力なし会員登録なしで結果はその場で表示されます。

個人情報入力なしで結果が見れる!

【質問1】現在の年齢は?

年齢を選択

【質問2】性別は?

性別を選択

【質問3】現在の年収は?

年収を選択

【質問4】現在の職種は?

職種を選択

【質問5】希望勤務地は?

希望勤務地を選択

人事転職におすすめの転職エージェントを比較して選ぶ際に見るべきポイント

実際に複数の転職エージェントに登録したとして、どのような点に注意して転職エージェントを比較するべきか説明します。

転職エージェントを選ぶ際に
見るべきポイント

人事転職に強い転職エージェントを選ぶ際に見るべきポイント#1:
求人数が豊富か

求人数が豊富かどうかが、転職エージェントを選ぶ際に見るべきポイントの1つです。

求人数が多いことはそのまま求職者における選択肢の多さに直結します。逆に、求人数が少ないと応募できる求人の幅が狭まってしまいます。人事転職を検討している場合、人事の求人が多いことが非常に重要です。

求人数が少ない転職エージェントに登録した場合のデメリット

こうした転職エージェント経由だと、自分が行きたい企業の求人を保有していないために選考を受けられない可能性があります。また、その転職エージェントが保有している求人に無理矢理応募させられることもあります。

編集部

求人数が少ないと、自分の希望条件に合った求人に出会える可能性が低くなってしまいます。
最悪の場合はブラック企業の求人を紹介されたりすることもあるため、

人事転職に強い転職エージェントを選ぶ際に見るべきポイント#2:
サポート内容が手厚いか

転職エージェントを選ぶ際に重視するポイントとして、サポート内容がしっかりとしているかどうかです。

転職エージェントは、書類の添削や面接対策だけでなく、日程調整の代行や採用後の条件交渉など転職活動において幅広いサポートを提供してくれます。

転職エージェントによるサポート例

人事は人気が高く、転職エージェントのサポートを活用して選考対策を進めるのが非常に大事です。転職エージェントを選ぶ際は、サポートの内容と質について確認することが重要です。

編集部

転職エージェントのサポート内容は選考に合格できるかに直結するため、慎重に見極めた方が良いです。

人事転職に強い転職エージェントを選ぶ際に見るべきポイント#3:
信用できるキャリアアドバイザーかどうか

信用できるキャリアアドバイザーかどうかも、転職エージェントを選ぶ際に見るべきポイントの1つです。

転職活動はキャリアアドバイザーとマンツーマンで行うため、キャリアアドバイザーとの相性が良いほど良質なサポートを受けることができる可能性が高まり、転職活動がうまくいきやすくなります。

良いキャリアアドバイザーの見極め方

キャリアアドバイザーの質は人によって様々です。丁寧なキャリアアドバイザーがいる一方で、むかつくキャリアアドバイザーも多数いるため、自分に合ったキャリアアドバイザーを選ぶことが重要です。

編集部

実際にやり取りするキャリアアドバイザーとの相性は転職活動において非常に重要です。違和感を感じたら別の方にお願いしたほうが良いと言えます。

人事転職で転職エージェントを活用するメリット・デメリット

転職エージェントの活用はメリットが大きく、転職成功確率を大きく上げることができます。転職エージェントを活用した場合のメリットは下記の通りです。

転職エージェントのメリット

転職エージェントを活用すると、書類の添削や面接対策などの選考対策を行ってくれるため、転職の成功確率が大きく上がります。

企業の内情を教えてくれたり、転職のプロフェッショナルが希望に合った求人を紹介してくれるため、ミスマッチが減るという点もメリットです。

また、転職エージェントは質が高い非公開求人も紹介してくれます。人事のような人気業界は非公開ながら条件の良い求人も多数あることから、こうした求人を紹介してもらうために転職エージェントを活用した方が良いです。

一方で、転職エージェントはデメリットがある点にも注意が必要です。悪質な転職エージェントを選ぶとデメリットに直面しやすいため、複数の転職エージェントを活用するなどして良質な転職エージェントを選ぶことが重要です。

転職エージェントのメリット

人事転職で転職エージェントを活用するにあたっての流れ

転職エージェントを活用する際の流れは下記の通りです。

STEP
転職エージェントに登録

転職エージェントの公式サイトなどから会員登録

STEP
登録後に初回面談の日程を調整

転職エージェントから電話などがかかってきて、初回面談の日程を調整

STEP
初回面談

希望職種・希望年収水準・経歴についてすり合わせ。今後の求人紹介の参考にしてもらう

STEP
求人紹介・書類添削・応募

初回面談ですり合わせた希望条件をもとに求人を紹介。希望を満たす求人があれば応募
なお、応募にあたって必要な書類の添削も行ってもらえる

STEP
面接対策・面接

応募した企業の選考(面接)を受ける。なお、面接の対策(模擬面接など)も行ってくれる

STEP
内定・条件交渉・転職

無事内定をもらえたら転職。内定にあたって給料面などの条件交渉も行ってくれる

転職エージェントを活用するにあたっては、キャリアアドバイザーが各ステップにてマンツーマンでサポートしてくれます。

初回面談で希望条件のすり合わせを行い、それに合った求人を紹介してもらえるだけでなく、選考の過程において書類添削や面接対策なども実施してくれます。企業との日程調整もしてくれるため、求職者の負担は大きく減ります。

なお、現在転職活動中の方1年以内に転職を考えている方は、以下の転職エージェント診断をチェックしてみてください。

5つの簡単な質問に答えるだけで自分にあった転職エージェントが分かります。個人情報の入力なし会員登録なしで結果はその場で表示されます。

個人情報入力なしで結果が見れる!

【質問1】現在の年齢は?

年齢を選択

【質問2】性別は?

性別を選択

【質問3】現在の年収は?

年収を選択

【質問4】現在の職種は?

職種を選択

【質問5】希望勤務地は?

希望勤務地を選択

人事への転職は難しいと言われる理由

人事への転職は難しい」と言われることがあります。人事への転職は難しいと言われる理由は下記の通りです。

人事への転職は難しいと言われる理由#1:
人気で倍率が高いため

人気で倍率が高いというのが、人事への転職は難しいと言われる理由の1つです。

人事は仕事内容やワークライフバランスの良さから、人気の高い職種です。したがって、中途採用の求人などがあった場合でも応募が殺到しやすく、結果的に内定するのが難しいです。

人事への転職は難しいと言われる理由#2:
社内異動で人員が補充されやすいため

社内異動で人員が補充されやすいというのも、人事への転職は難しいと言われる理由の1つです。

会社の人員配置や給料に関する業務を担う人事は、企業文化や企業の制度を熟知することが求められます。会社の中核を担う部門であるため、人事の人員不足は、中途社員ではなく社内異動でまかなわれる会社も多いです。

結果として、転職市場において人事職の求人が出回りづらく、人事転職は難しいと言われることにつながります。

人事への転職は難しいと言われる理由#3:
求められるスキルの水準が高いため

求められるスキルの水準が高いというのも、人事への転職は難しいと言われる理由の1つです。

人事の業務内容は、採用、社員の評価、教育、労務管理、福利厚生など多岐に渡ります。人事業務には専門性が求められるため、中途社員にも高いスキルが要求されやすい傾向にあります。

特に人事未経験だとこうしたスキルが身に付いていることを示すのは難しく、人事転職は難しいと言われる理由となります。

人事への転職は難しいと言われる理由#4:
未経験者ではなく経験者が求められやすいため

未経験者ではなく経験者が求められやすいというのも、人事への転職は難しいと言われる理由の1つです。

人事は会社の顔であり、人員が不足しても社内異動などでまかなわれることも多いポジションだとご説明しました。それでも中途で人事を採用する場合は、他社で経験を積んだプロフェッショナルを求める求人であることが多いです。

他の職種と比較すると、未経験者歓迎の求人が少ないことが人事転職は難しいと言われる理由となっています。

人事転職に関するよくある質問

人事転職に関するよくある質問をまとめています。

人事転職に関するよくある質問

人事転職に関するよくある質問#1:
転職サイトの活用が人事にばれることがある?

転職サイトを活用するにあたって、登録している自身の職務経歴書を在籍企業の人事担当者などに見られてしまうことで、「転職サイトを活用していることがばれるのではないか」と心配になってしまう人は多いです。

しかしながら、多くの転職サイトでは在籍企業の担当者からのアクセスをブロックできる機能が備わっています。こうした機能によって、在籍企業の担当者にばれることなく転職サイトを活用することができます。

人事転職に関するよくある質問#2:
人事転職ドットコムというサービスがある?サービス終了した?

人事転職ドットコムは、人材大手のJACリクルートメントが運営していたサービスですが、2024年3月にはサービスを終了し、JACリクルートメントにサービスを一本化しています。

人事転職ドットコムというサービス自体は終了しているものの、JACリクルートメントに人事転職の相談をすれば、人事転職ドットコムと同様の支援を受けることができます。

【地域別】おすすめ転職エージェント

運営者情報

タレントスクエアは、東京都渋谷区に本拠点を持つタレントスクエア株式会社が運営しています。当社は厚生労働省から有料職業紹介事業の認可を取得し、求職者の転職支援と企業の採用支援に関わる事業を運営しています。

「タレントスクエア」は、タレントスクエア株式会社の登録商標(登録6766163)です。

会社名タレントスクエア株式会社
(TALENT SQUARE K.K.)
公式ページURLhttps://talentsquare.co.jp/career/corp/
本社所在地〒106-6116
東京都港区6-10-1 六本木ヒルズ森タワー16F
法人番号9011001145238
厚生労働省
有料職業紹介事業許可番号
13-ユ-315110
厚生労働省
特定募集情報等提供事業届出番号
51-募-000460
適格請求書事業者登録番号T9011001145238
タレントスクエア株式会社の概要(2024年12月時点)
目次