飲食業界転職におすすめの転職エージェント・転職サイトを徹底解説

飲食業界への転職では「未経験でも転職できる企業が分からない」「どのようなスキルが必要か分からない」「働きながらの転職活動は大変」など、様々なハードルがあります。

こうした悩みを解決してくれるのが転職エージェントです。転職エージェントを活用することで、自分に合った転職先を紹介してもらえたり、日程調整を代行してくれたり、選考対策をしてくれるなど様々なメリットがあります。

本ページでは、飲食業界への転職にあたっておすすめできる転職エージェントを紹介しています。転職エージェントを探している方は是非参考にしてください。

【結論】飲食業界転職で失敗しないためのおすすめ転職エージェント【早見表】

飲食業界の転職活動において、特におすすめしたい転職エージェントを紹介します。

飲食業界の転職におすすめの転職エージェント

転職エージェントはそれぞれ強みや特徴が大きく異なるため、飲食業界に転職したいと考えている場合はそれに適した転職エージェントを選ぶことが重要です。

以降では、飲食業界の転職で活用する転職エージェント選びで見るべきポイントを基に、飲食業界の転職でおすすめできる転職エージェントを具体的に紹介していきます。

マイナビエージェント | 飲食業界未経験者の転職に強い

マイナビエージェントは、国内人材大手の株式会社マイナビが運営する転職エージェントです。

国内人材大手が運営していることから、求人件数や求人の種類が非常に豊富です。良質な飲食業界の求人も豊富に揃っており、転職後の年収アップ率は61.1%を誇っています。

おすすめの人	おすすめできない人
■ 職歴がある方 ■ 大手の安心できるサービスを使いたい方	■ 働いた経験のない方 ■ ハイクラス企業への転職を目指す方

マイナビエージェントは若手から経験者まで幅広い層を対象に転職を支援しています。飲食業界の転職にあたってサポートも充実しており満足度も高いため、飲食業界での転職に十分おすすめできる転職エージェントです。

リクルートエージェント | 飲食求人数も豊富な最大手

リクルートエージェントは、国内人材大手のリクルートが運営する転職エージェントです。

年間5万人以上の転職を支援している国内最大手の転職エージェントであり、実績に裏打ちされた確かなノウハウやサポート体制が魅力です。飲食業界の求人も非常に豊富で、様々な求人を紹介してくれます。

おすすめの人	おすすめできない人
■ 豊富な求人から自分に合った求人に出会いたい方 ■ 実績のあるサービスを使いたい方	■ サポート期間が3か月と決まっているため、すぐに転職する意欲があるわけではない方

リクルートエージェントはシニア層まで転職を支援しています。飲食業界を含めた転職実績は国内No.1となっており、実績を重視したい人におすすめできる転職エージェントです。

ハタラクティブ | 未経験者の飲食正社員就職におすすめ

ハタラクティブは、フリーター、ニートに特化している就職・転職エージェントです。

職歴の浅い人向けながら、大手企業から中小企業まで幅広い企業の求人が揃っています。内定先の86.5%が大企業で、職歴が浅いながら大企業をはじめとした企業に就職したい人におすすめです。

おすすめの人	おすすめできない人
■ 未経験で飲食業界へ正社員就職したいと考えている方 ■ 飲食業界の大手企業に転職したい方	■ ハイクラスな企業に転職したい方 ■ 職務経験が十分にある方

職歴の浅い人に対する転職支援に特化していることから、キャリアアドバイザーによるサポートの質も非常に高く、内定率は80.4%と非常に高いです。

キャリアスタート | 第二新卒の飲食業界転職におすすめ

キャリアスタートは、第二新卒や既卒など職歴の浅い20代に特化している転職エージェントです。累計の登録者は7万人にのぼっています。

職歴の浅い人を対象にしていながら、大手の求人など質の高い求人が揃っているのが強みとなっています。飲食業界の求人も保有しているという特徴があります。

おすすめの人	おすすめできない人
■ 未経験で転職したいと考えている方 ■ 第二新卒など若手で未経験業界に転職したい方	■ ハイクラスな企業に転職したい方 ■ 職務経験が十分にある方

リクナビNEXTにおける「決定人数部門」で2位に輝くなど転職実績が豊富な転職エージェントであり、模擬面接や転職成功BOOKなどキャリアアドバイザーによるサポートの質も高い転職エージェントとなっています。

ビズリーチ | ハイクラスな飲食企業への転職に強い転職サイト

ビズリーチは飲食業界への転職におすすめできる転職サイトです。

登録すると、ヘッドハンターや企業から飲食業界の求人に関するスカウトが届きます。希望業界を飲食業界にしておくことで、飲食業界の求人が重点的に届くように設定もできます。

ビズリーチでは、一社の転職エージェントだけでなく、複数のヘッドハンターから届く求人を見比べてヘッドハンターを選んだり、条件の良い企業の求人に応募することができるため、転職エージェントよりも選択肢が幅広いです。

ただしビズリーチで受け取る飲食業界のスカウトは、ホールやシェフなどではなく戦略部門やマーケティング職などのコーポレート部門が中心です。

おすすめの人	おすすめできない人
■ 様々なスカウトを見てみたい方 ■ 自分で求人を吟味したい方	■ 選択肢が多すぎると迷う方 ■ 職務経験がない方

転職エージェントと並行して登録することもできるため、転職を検討している人にはとりあえず登録することをおすすめします。

クックビズ | 飲食業界の求人が豊富な特化型の飲食サイト

クックビズは上場会社のクックビズ株式会社が運営する飲食専門の転職サイトです。

年間150万人以上がサイトに訪れている日本最大級の飲食専門転職サイトで、掲載求人数は業界トップクラスの約3万件です。クックビズに登録すると飲食の求人を自由に確認できるだけでなく、応募から選考に進むことができます。

おすすめの人	おすすめできない人
■ 未経験で飲食業界へ転職したいと考えている方 ■ 飲食特化のサービスを活用したい方	■ 飲食以外の求人も見たい方 ■ キャリアアドバイザーのサポートをしっかり受けたい方

フーズラボ | 企業と気軽にコミュニケーションできる飲食業界特化エージェント

フーズラボは、株式会社クオレガが運営する、飲食業界の転職支援に特化した転職サイトです。多様な求人から希望条件に合わせて求人を検索することができるだけでなく、その中で興味がある求人があれば応募することもできます。

フーズラボでは、飲食業界に特化しているからこそ、フーズラボでしか扱いが無いような求人が多数あります。また、企業とチャットベースでやり取りできるため、気軽にコミュニケーションをしやすいのもメリットです。

おすすめの人	おすすめできない人
■ 特化型の転職エージェントを活用したい方 ■ 手軽にやり取り・応募したい方	■ 飲食以外の求人も見たい方

フーズラボでは、登録時に入力したWeb職務経歴書のみで応募することができます。履歴書や職務経歴書を改めて準備する必要が無く、負担が少ないのも大きなメリットとなっています。

飲食業界への転職におすすめの転職エージェントの選び方

飲食業界の転職において自分に合った転職エージェントを選ぶことは、転職活動が成功するか否かに大きく関わります。これは、転職エージェントによって紹介される求人や選考対策の質などが変わってくるためです。

良質な求人を紹介してくれるうえに選考対策の質も高い転職エージェントがいる一方で、紹介してくれる求人の質が低く選考対策もしてくれない転職エージェントもいるため、最適な転職エージェントを見極める必要があります。

実際に自分にとって最適な転職エージェントを選ぶためには、複数の転職エージェントに登録して比較検討するのが最も有効な方法です。

それぞれの担当者とのコミュニケーション・面談を通じて比較検討することによって、自分にとって最適な転職エージェントを選ぶことができます。

飲食業界の転職におすすめの転職エージェントを比較して選ぶ際に見るべきポイント

実際に複数の転職エージェントに登録したとして、どのような点に注意して転職エージェントを比較するべきか説明します。

飲食業界への転職に強い転職エージェントを選ぶ際に見るべきポイント#1:
求人数が豊富か

求人数が豊富かどうかが、転職エージェントを選ぶ際に見るべきポイントの1つです。

求人数が多いことはそのまま求職者における選択肢の多さに直結します。逆に、求人数が少ないと応募できる求人の幅が狭まってしまいます。飲食業界への転職を検討している場合、飲食業界の求人が多いことが重要です。

こうした転職エージェント経由だと、自分が行きたい企業の求人を保有していないために選考を受けられない可能性があります。また、その転職エージェントが保有している求人に無理矢理応募させられることもあります。

飲食業界への転職に強い転職エージェントを選ぶ際に見るべきポイント#2:
サポート内容が手厚いか

転職エージェントを選ぶ際に重視するポイントとして、サポート内容がしっかりとしているかどうかです。

転職エージェントは、書類の添削や面接対策だけでなく、日程調整の代行や採用後の条件交渉など転職活動において幅広いサポートを提供してくれます。

転職活動においては転職エージェントのサポートを活用して選考対策を進めるのが非常に大事です。転職エージェントを選ぶ際は、サポートの内容と質について確認することが重要です。

飲食業界への転職に強い転職エージェントを選ぶ際に見るべきポイント#3:
信用できるキャリアアドバイザーかどうか

信用できるキャリアアドバイザーかどうかも、転職エージェントを選ぶ際に見るべきポイントの1つです。

転職活動はキャリアアドバイザーとマンツーマンで行うため、キャリアアドバイザーとの相性が良いほど良質なサポートを受けることができる可能性が高まり、転職活動がうまくいきやすくなります。

キャリアアドバイザーの質は人によって様々です。丁寧なキャリアアドバイザーがいる一方で、むかつくキャリアアドバイザーも多数いるため、自分に合ったキャリアアドバイザーを選ぶことが重要です。

飲食業界への転職で転職エージェントを活用するメリット・デメリット

転職エージェントの活用はメリットが大きく、転職成功確率を大きく上げることができます。転職エージェントを活用した場合のメリットは下記の通りです。

転職エージェントを活用すると、書類の添削や面接対策などの選考対策を行ってくれるため、転職の成功確率が大きく上がります。

企業の内情を教えてくれたり、転職のプロフェッショナルが希望に合った求人を紹介してくれるため、ミスマッチが減るという点もメリットです。

また、転職エージェントは質が高い非公開求人も紹介してくれます。非公開ながら条件の良い求人も多数あることから、こうした求人を紹介してもらうために転職エージェントを活用した方が良いです。

一方で、転職エージェントはデメリットがある点にも注意が必要です。悪質な転職エージェントを選ぶとデメリットに直面しやすいため、複数の転職エージェントを活用するなどして良質な転職エージェントを選ぶことが重要です。

飲食業界への転職で転職エージェントを活用するにあたっての流れ

転職エージェントを活用する際の流れは下記の通りです。

転職エージェントを活用するにあたっては、キャリアアドバイザーが各ステップにてマンツーマンでサポートしてくれます。

初回面談で希望条件のすり合わせを行い、それに合った求人を紹介してもらえるだけでなく、選考の過程において書類添削や面接対策なども実施してくれます。企業との日程調整もしてくれるため、求職者の負担は大きく減ります。