【人気順】飲食業界の転職におすすめの転職エージェント【2025年最新】

全国には3万社以上の転職エージェントが存在するとされていますが、紹介可能な求人や得意分野はそれぞれ異なります。飲食業界の転職を成功させるためには、飲食業界の転職に強い転職エージェントを選ぶことが重要です。

本ページでは、実際に飲食転職を経験した方々の口コミをもとに、飲食転職におすすめの転職エージェントを厳選して紹介しています。転職エージェントを探している方は是非参考にしてください。

飲食転職を成功させるためには、複数の転職エージェントを並行して活用し、より多くの求人情報や転職ノウハウを収集することが重要です。

飲食転職をサポートする転職エージェントは数多くあります。どのサービスを選ぶか迷った際には、利用者から高い評価を得ている以下の転職エージェントをチェックしてみてください。

【口コミ順】飲食転職におすすめの転職エージェント

以下では、実際に飲食転職に成功した方の口コミをもとに、おすすめの転職エージェントを紹介します。

マイナビエージェント | ワークライフバランスの良い飲食転職におすすめの転職エージェント

マイナビエージェントは、国内人材大手の株式会社マイナビが運営する転職エージェントです。

大手ならではの幅広いネットワークを活かし、飲食業界の求人も多数取り扱っています。大手デベロッパーから地域密着型の企業まで幅広く求人を保有している点が特徴です。

若手からマネジメント経験を持つ方まで幅広く利用でき、キャリアアドバイザーが丁寧にサポートしてくれるため、飲食業界でキャリアアップを目指す方や初めての転職に挑戦する方にもおすすめです。

【参考】マイナビエージェントの口コミ・評判

リクルートエージェント | 飲食業界での転職にも強い最大手転職エージェント

リクルートエージェントは、国内人材大手のリクルートが運営する転職エージェントです。転職支援実績でNo.1の最大手転職エージェントで、転職を検討する人の約2人に1人が登録しています。

年間5万人以上の転職を支援しており、飲食業界の求人も豊富に取り扱っています。実績に基づいたキャリア相談や面接対策を受けられる点が大きな魅力です。

大手ならではの安心感があり、飲食業界で経験を活かしてキャリアアップを目指す方はもちろん、未経験から飲食業界に挑戦したい方にも適した転職エージェントです。

【参考】リクルートエージェントの評判・口コミはこちら

ハタラクティブ | フリーター・ニートや未経験者の飲食業転職におすすめの転職エージェント

ハタラクティブは、フリーター、ニートに特化している就職・転職エージェントです。

飲食業の未経験求人も多数取り扱っており、研修制度が整った企業やサポート体制がしっかりしている企業を紹介してもらえるため、初めて飲食業に挑戦する方でも安心して利用できます。

大手から中小まで幅広い求人を保有しており、実際に内定先の86.5%が大企業という実績もあります。

また、職歴の浅い方に特化した支援に強みがあるため、キャリアアドバイザーによるフォローも手厚く、内定率は80.4%と非常に高い数値を誇っています。飲食業へのファーストキャリアを築きたい方に適したサービスです。

【参考】ハタラクティブの評判・口コミ

ビズリーチ | 飲食業界からのスカウトを受け取ることができる転職サイト

ビズリーチは高年収のスカウトが届くハイクラス転職サイトです。登録するとヘッドハンターや企業から良質なハイクラス転職のスカウトが届きます。

スカウト経由で大手企業から成長企業まで幅広い飲食業の求人に出会えるため、自身の経験やスキルに合ったキャリアアップの機会を見つけやすいのが特徴です。

ビズリーチの利用者の約7割は自分の市場価値を知るためにビズリーチを利用しています。今すぐ転職予定のない方でも無料で利用できるため、気になった方は無料登録登録してみてください。

【参考】ビズリーチの口コミ・評判

doda | 豊富な飲食業求人から自分に合った求人に応募できる大手転職エージェント

doda（デューダ）は国内最大級の求人数を誇る転職サービスです。国内における総合人材最大手であるパーソルキャリア株式会社が運営しています。

飲食業界の求人も豊富で、高頻度で更新される求人の中から、自分のスキルや志向に合った求人を見つけて応募できる点が魅力です。

また、面接確約のスカウトを受け取ったり、希望すればキャリアアドバイザーによるサポートも受けることができるなど、未経験者が幅広く活用できる転職サイトです。

【参考】dodaの評判・口コミ

キャリアスタート | 第二新卒や既卒などの飲食業界転職におすすめの転職エージェント

キャリアスタートは、第二新卒や既卒など職歴の浅い20代に特化した転職エージェントです。累計登録者は7万人にのぼり、多くの若手の転職を支援してきた実績があります。

飲食業の求人も豊富に取り扱っており、未経験から挑戦できる案件や、若手を積極的に採用している大手企業の求人も多数揃っています。初めての転職でも安心して挑戦できる環境が整っている点が特徴です。

リクナビNEXTにおける「決定人数部門」で2位に輝くなど転職実績が豊富な転職エージェントであり、模擬面接や転職成功BOOKなどキャリアアドバイザーによるサポートの質も高い転職エージェントとなっています。

【参考】キャリアスタートの評判・口コミ

ワークポート | 全国47都道府県に拠点を持つ飲食業転職も豊富な転職エージェント

ワークポートは、株式会社ワークポートが運営する転職エージェントです。20年超の運営実績を持っています。また、全国47都道府県に拠点を保有しており、地方での転職であっても活用できる転職エージェントです。

飲食業業界の未経験向け求人から、経験者向けの求人まで幅広く取り扱っており、年齢や経験に応じた案件を紹介してもらえる点が特徴です。

これまでに未経験者を含めた累計転職決定人数は80万人を超えており、豊富な事例に基づいたノウハウを活かしたサポートが受けられるのも大きな魅力です。

【参考】ワークポートの評判・口コミ

クックビズ | 飲食業界の求人が豊富な特化型の飲食サイト

クックビズは上場会社のクックビズ株式会社が運営する飲食専門の転職サイトです。

クックビズは、年間利用者数150万人以上、掲載求人数は約3万件を誇り、飲食業界に特化した転職サイトとしては国内最大規模を誇ります。

レストランやカフェ、ホテル、外食チェーン、給食・社員食堂まで、幅広いジャンルの求人をカバーしており、調理・接客・店舗運営・本部職など、さまざまな職種にも対応しているのが特徴です。

このように、飲食業界の求人に特化して圧倒的な求人数と専門性を持つクックビズは、「飲食業界で働きたい」「飲食業界でキャリアアップしたい」と考えるユーザーにとっておすすめのサービスとなっています。

【口コミ】クックビズの評判はこちら

フーズラボ | 企業と気軽にコミュニケーションできる飲食業界特化エージェント

フーズラボは、株式会社クオレガが運営する飲食業界の転職支援に特化した転職サイトです。多様な求人から希望条件に合わせて求人を検索することができるだけでなく、その中で興味がある求人があれば応募することもできます。

フーズラボでは、飲食業界に特化しているからこそ、フーズラボでしか扱いが無いような求人が多数あります。また、企業とチャットベースでやり取りできるため、気軽にコミュニケーションをしやすいのもメリットです。

フーズラボでは、登録時に入力したWeb職務経歴書のみで応募することができます。履歴書や職務経歴書を改めて準備する必要が無く、負担が少ないのも大きなメリットとなっています。

【口コミ】フーズラボの評判はこちら

itk | 企業と気軽にコミュニケーションできる飲食業界特化エージェント

itk（アイティーケー）は、飲食業界・外食産業に特化した転職支援エージェントです。未公開求人を中心に30,000件以上の求人を保有しており、年収500万円以上の求人も豊富です。

itkならではの特長として、一般には出回らない非公開求人を多数扱っており、求人の種類や勤務地・待遇など幅広い選択肢が揃っている点が挙げられます。安定・優良企業や週休2日求人も多数です。

また、飲食業界を熟知したキャリアプランナーが面接対策・条件交渉・入社後のフォローまで一貫してサポート。転職活動初心者でも安心して利用できます。

リクナビNEXT｜飲食業でも利用できるリクルートグループが運営する転職サイト

リクナビNEXTは企業の求人情報を見ることができる国内最大規模の求人サイトです。国内人材最大手のリクルートが運営してます。

会員数は約1,000万人にぼっており求人掲載型の転職サイトとして最大級の規模を誇っています。中小企業から大手企業まで掲載求人が幅広く、未経験者歓迎の求人も豊富で、こうした求人に応募できるのが強みです。

【参考】リクナビネクストの口コミ・評判

求人ボックス｜飲食業を含めて幅広い求人を掲載している求人サイト

求人ボックスは、国内最大級の求人検索サイトです。東証プライム市場に上場している株式会社カカクコムが運営しています。

求人ボックスはクローリングや無料の求人掲載によって、求人が大量に掲載されている「求人検索サイト」です。このような特性上、他の転職サイトなどと比較して求人数は膨大です。

求人数が非常に多く、幅広い雇用形態の求人を扱っていることから、納得できる求人に出会えるまで求人を探せたり、色々な求人に応募することができるという点がメリットとなっています。

【参考】求人ボックスの口コミ・評判

Indeed｜飲食業を含めて圧倒的な求人数を誇る求人サイト

Indeed（インディード）はアメリカで生まれた世界最大の求人検索サイトです。2012年、日本のリクルートホールディングス（HD）が買収しており、現在はリクルートグループに属しています。

求人ボックスと同様、Indeedもクローリングや無料の求人掲載によって膨大な求人が掲載されており、納得がいくまで求人を探すことができます。

また、実際にその企業で働いていた従業員が記載した、企業に関する口コミが掲載されています。求人件数や利用者が多いだけあって口コミの数も多く、企業に関する理解を深めて求人に応募できます。

【参考】Indeedの口コミ・評判

エンゲージ｜エングループが運営する飲食業含めて求人数が圧倒的な転職サイト

エンゲージは企業の求人が掲載されている求人サイトです。国内人材大手のエン・ジャパンが運営しています。

正社員・契約社員雇用の求人からアルバイトの求人まで多様な求人が掲載されており、求人件数は日本最大級（約170万件）となっています。飲食業界においても幅広く求人が掲載されています。

「フルリモート」「土日休み」などの働き方に関する様々なこだわりや、「英語スキルを活かしたい」「服装自由な職場が良い」「上場企業で働きたい」などの希望を基に求人を絞り込めるのも大きなメリットです。

【参考】エンゲージの口コミ・評判

エンゲージ｜マイナビグループが運営する豊富な求人数に強みを持つ転職サイト

マイナビ転職は、マイナビエージェントなどで知られる株式会社マイナビが運営する、「あなたの転職を支援する転職情報サイト」です。転職者向けの求人情報を多数掲載しています。

求人情報は、毎週火曜日・金曜日に更新され、自由に検索・閲覧することができます。飲食業に関する求人も豊富です。

会員登録をすると求人企業への応募や気になる求人情報の保存、企業や転職エージェントからのアプローチを受けられるスカウトサービス、専任のアドバイザーによるWEB履歴書の添削サービスなど、様々な機能を利用できます。

【参考】マイナビ転職の口コミ・評判

飲食業界への転職におすすめの転職エージェントの選び方

飲食業界の転職において自分に合った転職エージェントを選ぶことは、転職活動が成功するか否かに大きく関わります。これは、転職エージェントによって紹介される求人や選考対策の質などが変わってくるためです。

良質な求人を紹介してくれるうえに選考対策の質も高い転職エージェントがいる一方で、紹介してくれる求人の質が低く選考対策もしてくれない転職エージェントもいるため、最適な転職エージェントを見極める必要があります。

実際に自分にとって最適な転職エージェントを選ぶためには、複数の転職エージェントに登録して比較検討するのが最も有効な方法です。

それぞれの担当者とのコミュニケーション・面談を通じて比較検討することによって、自分にとって最適な転職エージェントを選ぶことができます。

飲食業界の転職におすすめの転職エージェントを比較して選ぶ際に見るべきポイント

実際に複数の転職エージェントに登録したとして、どのような点に注意して転職エージェントを比較するべきか説明します。

飲食業界への転職に強い転職エージェントを選ぶ際に見るべきポイント#1:
求人数が豊富か

求人数が豊富かどうかが、転職エージェントを選ぶ際に見るべきポイントの1つです。

求人数が多いことはそのまま求職者における選択肢の多さに直結します。逆に、求人数が少ないと応募できる求人の幅が狭まってしまいます。飲食業界への転職を検討している場合、飲食業界の求人が多いことが重要です。

こうした転職エージェント経由だと、自分が行きたい企業の求人を保有していないために選考を受けられない可能性があります。また、その転職エージェントが保有している求人に無理矢理応募させられることもあります。

飲食業界への転職に強い転職エージェントを選ぶ際に見るべきポイント#2:
サポート内容が手厚いか

転職エージェントを選ぶ上で重要なポイントの一つが、サポート体制の充実度です。

転職エージェントは、書類の添削や面接対策だけでなく、日程調整の代行や採用後の条件交渉など転職活動において幅広いサポートを提供してくれます。

転職活動においては転職エージェントのサポートを活用して選考対策を進めるのが非常に大事です。転職エージェントを選ぶ際は、サポートの内容と質について確認することが重要です。

飲食業界への転職に強い転職エージェントを選ぶ際に見るべきポイント#3:
信用できるキャリアアドバイザーかどうか

信用できるキャリアアドバイザーかどうかも、転職エージェントを選ぶ際に見るべきポイントの1つです。

転職活動はキャリアアドバイザーとマンツーマンで行うため、キャリアアドバイザーとの相性が良いほど良質なサポートを受けることができる可能性が高まり、転職活動がうまくいきやすくなります。

キャリアアドバイザーの質は人によって様々です。丁寧なキャリアアドバイザーがいる一方で、むかつくキャリアアドバイザーも多数いるため、自分に合ったキャリアアドバイザーを選ぶことが重要です。

飲食業界への転職で転職エージェントを活用するメリット・デメリット

転職エージェントの活用はメリットが大きく、転職成功確率を大きく上げることができます。転職エージェントを活用した場合のメリットは下記の通りです。

転職エージェントを活用すると、書類の添削や面接対策などの選考対策を行ってくれるため、転職の成功確率が大きく上がります。

企業の内情を教えてくれたり、転職のプロフェッショナルが希望に合った求人を紹介してくれるため、ミスマッチが減るという点もメリットです。

また、転職エージェントは質が高い非公開求人も紹介してくれます。非公開ながら条件の良い求人も多数あることから、こうした求人を紹介してもらうために転職エージェントを活用した方が良いです。

一方で、転職エージェントはデメリットがある点にも注意が必要です。悪質な転職エージェントを選ぶとデメリットに直面しやすいため、複数の転職エージェントを活用するなどして良質な転職エージェントを選ぶことが重要です。

飲食業界への転職で転職エージェントを活用するにあたっての流れ

転職エージェントを活用する際の流れは下記の通りです。

転職エージェントを活用するにあたっては、キャリアアドバイザーが各ステップにてマンツーマンでサポートしてくれます。

初回面談で希望条件のすり合わせを行い、それに合った求人を紹介してもらえるだけでなく、選考の過程において書類添削や面接対策なども実施してくれます。企業との日程調整もしてくれるため、求職者の負担は大きく減ります。