未経験者におすすめの転職エージェントを徹底解説

未経験者の転職では「未経験者だと内定を貰えるか分からない」「未経験者歓迎求人を見つけることができない」「隠れブラック企業を見分けるのが難しい」「選考対策に自信が無い」など、様々なハードルがあります。

こうした悩みを解決してくれるのが未経験者向けの転職エージェントです。

未経験者向けの転職エージェントを活用することで、自分に合った転職先を紹介してもらえたり、日程調整を代行してくれたり、選考対策をしてくれるなど様々なメリットがあります。

本ページでは、未経験者転職にあたっておすすめできる転職エージェントを紹介しています。転職エージェントを探している方は是非参考にしてください。

【結論】未経験転職で失敗しないためのおすすめ転職エージェント【早見表】

未経験での転職と一口に言っても、人や会社によって未経験の定義は大きく異なります。したがって、自分がどの「未経験」に当てはまるか、まずは確認することが重要です。

分類	種類
同業界・同職種での転職	経験者転職
違う業界から同職種での転職	業界 未経験転職
同じ業界から違う職種での転職	職種 未経験転職
違う業界・違う職種での転職	業界・職種 未経験者転職
今まで業務経験が無い状態での就職	未経験就職

自分がどの「未経験」に属しているかによって、「未経験転職」の難易度やサポートを依頼するべきエージェントが大きく異なってきます。未経験の場合は、それぞれの悩みを解決できる転職エージェントにサポートを頼みましょう。

未経験者の転職活動において、特におすすめしたい転職エージェントを紹介します。

未経験転職におすすめの転職エージェントをランキング形式で紹介

転職エージェントはそれぞれ強みや特徴が大きく異なります。未経験者の転職を成功させるためには、自分の悩みに合った転職エージェントを選ぶことが重要です。

以降では、未経験転職におけるエージェント選びで見るべきポイントを基に、未経験転職でおすすめできる転職エージェントを具体的に紹介していきます。

マイナビエージェント | 20代・30代で未経験業界・職種の転職におすすめ

マイナビエージェントは、国内人材大手の株式会社マイナビが運営する転職エージェントです。求人件数が豊富で、未経験業界・未経験職種であっても多数の求人から最適な求人提案をしてくれます。

求人の質・量・サポートに定評があり、国内人材大手が運営していることから安心感のあるサービスです。職務経験がありつつ、未経験の業界や未経験の職種にチャレンジしたいと考えている人におすすめの転職エージェントです。

ハタラクティブ | 学歴に自信が無い未経験者の正社員就職におすすめ

ハタラクティブは、フリーター、ニート・無職など未経験者の就職に特化している就職・転職エージェントです。学歴に自信が無い人に特におすすめの就職エージェントです。

職歴の浅い人向けながら、大手企業から中小企業まで幅広い企業の未経験者向け求人が揃っています。内定先の86.5%が大企業で、職歴が浅いながら大企業をはじめとした企業に就職したい人におすすめです。

職歴の浅い人に対する就職支援に特化していることから、キャリアアドバイザーによるサポートの質も非常に高く、内定率は80.4%と非常に高いです。

キャリアスタート | 20代未経験者の就職・未経験業界への転職におすすめ

キャリアスタートは、若手未経験者の就職や未経験業界の転職に強みを持っている就職・転職エージェントです。累計の登録者は7万人にのぼっており、特に20代前半から中盤の支援に強みがあります。

職歴の浅い人を対象にしていながら、大手の求人など質の高い求人が揃っているのが強みとなっています。学歴に自信が無くても活用できるというのも強みの1つです。

リクナビNEXTにおける「決定人数部門」で2位に輝くなど転職実績が豊富な就職エージェントであり、模擬面接や転職成功BOOKなどキャリアアドバイザーによるサポートの質も高いです。

MyVision（マイビジョン） | ハイクラス未経験者の転職におすすめ

MyVisionは、コンサル・IT・金融・総合商社などの人気業界への転職に圧倒的な強みを持つ大手の転職エージェントです。

人気企業各社の採用要件や選考フローに関する非公開情報を持っていることに加えて、経験豊富なアドバイザーが一人ひとりに時間をかけてサポートすることで、未経験から人気企業への転職を可能にしています。

既に転職活動中の方はもちろん、将来的な転職に備えて情報収集したい方のためのオンライン無料相談窓口も用意されているので、気になる方はチェックしてみてください。

ワークポート | IT・営業における未経験者の就職におすすめ

ワークポートは、株式会社ワークポートが運営する転職エージェントです。20年超の運営実績を持っています。また、全国47都道府県に拠点を保有しており、地方での就職であっても活用できます。

幅広い領域で強みを持っている転職エージェントで、特に営業・IT職の転職に強みを持っています。

ワークポートは、業界未経験でも転職できる求人が豊富だという点も特徴で、業界未経験者の就職を含め、累計の転職決定人数は80万人超という実績があります。

リクルートエージェント | 30代・40代の未経験転職におすすめ

リクルートエージェントは、国内人材大手のリクルートが運営する転職エージェントです。

年間5万人以上の転職を支援している国内最大手の転職エージェントであり、実績に裏打ちされた確かなノウハウやサポート体制が魅力です。未経験者向けの求人も非常に豊富で、様々な求人を紹介してくれます。

全国の求人を取り扱っており、未経験者として異業種・異職種にチャレンジしたい方におすすめできる大手のエージェントとなっています。30代・40代向けの求人も豊富です。

未経験転職・就職でも活用できる就職・求人サイト3選

未経験転職・就職におすすめの転職エージェントについて解説してきました。続いては、未経験者でも活用できる転職サイトについて解説します。

ビズリーチ | 業界未経験・職種未経験転職で活用できる転職サイト

ビズリーチは、業界未経験・職種未経験転職において活用可能な転職サイトです。登録すると企業やヘッドハンターからスカウトが届きます。

ビズリーチでは、一社の転職エージェントだけでなく、複数のヘッドハンターから届く求人を見比べてヘッドハンターを選んだり、条件の良い企業の求人に応募することができるため、転職エージェントよりも選択肢が幅広いです。

転職エージェントと並行して登録することもできるため、転職を検討している人にはとりあえず登録することをおすすめします。

doda | 求人数が豊富で、未経験者でも活用できる転職サイト

doda（デューダ）は国内最大級の求人数を誇る転職サービスです。国内における総合人材最大手であるパーソルキャリア株式会社が運営しています。

dodaでは、高頻度で更新される求人の中から自分に合った求人を見つけて応募することができます。

また、面接確約のスカウトを受け取ったり、希望すればキャリアアドバイザーによるサポートも受けることができるなど、未経験者が幅広く活用できる転職サイトです。

ミイダス | 自分の適正年収が分かる転職サイト

ミイダスは独自の「市場価値診断」ツールによって求職者の市場価値を診断してくれるサービスです。登録することで市場価値が分かるだけでなく、それを基に企業からスカウトを受け取ることもできます。

また、適職診断で自分の向いている仕事や活躍できる環境が分かるなど活用できる機能が多い転職サイトです。100万人以上が活用しているという実績もあり、未経験であっても活用できる転職サイトとなっています。

未経験者におすすめの転職エージェントの選び方

未経験者転職において自分に合った転職エージェントを選ぶことは、就職活動が成功するか否かに大きく関わります。これは、転職エージェントによって紹介される求人や選考対策の質などが変わってくるためです。

良質な求人を紹介してくれるうえに選考対策の質も高い転職エージェントがいる一方で、紹介してくれる求人の質が低く選考対策もしてくれない転職エージェントもいるため、最適な転職エージェントを見極める必要があります。

特に、未経験者の定義は人や会社によって異なります。自分がどれに当てはまるかを理解して、最適な転職エージェントを活用する必要があります。

分類	種類
同業界・同職種での転職	経験者転職
違う業界から同職種での転職	業界 未経験転職
同じ業界から違う職種での転職	職種 未経験転職
違う業界・違う職種での転職	業界・職種 未経験者転職
今まで業務経験が無い状態での就職	未経験就職

実際に自分にとって最適な転職エージェントを選ぶためには、複数の転職エージェントに登録して比較検討するのが最も有効な方法です。

それぞれの担当者とのコミュニケーション・面談を通じて比較検討することによって、自分にとって最適な転職エージェントを選ぶことができます。

未経験者向け転職エージェントを比較して選ぶ際に見るべきポイント

実際に複数の転職エージェントに登録したとして、どのような点に注意して転職エージェントを比較するべきか説明します。

未経験者向け転職エージェントを選ぶ際に見るべきポイント#1:
未経験者が応募できる求人数が豊富か

求人数が豊富かどうかが、転職エージェントを選ぶ際に見るべきポイントの1つです。

求人数が多いことはそのまま求職者における選択肢の多さに直結します。逆に、求人数が少ないと応募できる求人の幅が狭まります。未経験者での転職を検討している場合、未経験者が応募できる求人が多いことが非常に重要です。

求人数が少ないエージェント経由だと、自分が行きたい企業の求人を保有していないために選考を受けられない可能性があります。また、その転職エージェントが保有している求人に無理矢理応募させられることもあります。

未経験者向け転職エージェントを選ぶ際に見るべきポイント#2:
サポート内容が手厚いか

未経験向け転職エージェントを選ぶ際に重視するポイントとして、サポート内容がしっかりとしているかどうかです。

転職エージェントは、書類の添削や面接対策だけでなく、日程調整の代行や採用後の条件交渉など就職活動において幅広いサポートを提供してくれます。

未経験転職では、キャリアアドバイザーのサポートを活用して選考対策を進めるのが非常に大事です。未経験向け転職エージェントを選ぶ際は、サポートの内容と質について確認することが重要です。

未経験者向け転職エージェントを選ぶ際に見るべきポイント#3:
信用できるキャリアアドバイザーかどうか

信用できるキャリアアドバイザーかどうかも、未経験向けの転職エージェントを選ぶ際に見るべきポイントの1つです。

転職活動はキャリアアドバイザーとマンツーマンで行うため、キャリアアドバイザーとの相性が良いほど良質なサポートを受けることができる可能性が高まり、就職活動がうまくいきやすくなります。

キャリアアドバイザーの質は人によって様々です。丁寧なキャリアアドバイザーがいる一方で、むかつくキャリアアドバイザーも多数いるため、自分に合ったキャリアアドバイザーを選ぶことが重要です。

未経験者向けの転職エージェントを活用するメリット・デメリット

エージェントの活用はメリットが大きく、就職成功確率を大きく上げることができます。未経験転職で転職エージェントを活用した場合のメリットは下記の通りです。

転職エージェントを活用すると、書類の添削や面接対策などの選考対策を行ってくれるため、就職の成功確率が大きく上がります。

企業の内情を教えてくれたり、プロフェッショナルが希望に合った求人を紹介してくれるため、ミスマッチが減るという点もメリットです。

また、転職エージェントは質が高い非公開求人も紹介してくれます。非公開求人は条件が良いことが多いことから、こうした求人を紹介してもらうためにも転職エージェントを活用した方が良いです。

一方で、転職エージェントはデメリットがある点にも注意が必要です。悪質な転職エージェントを選ぶとデメリットに直面しやすいため、複数の転職エージェントを活用するなどして良質な転職エージェントを選ぶことが重要です。

未経験者向けの転職エージェントを活用するにあたっての流れ

未経験者向けの転職エージェントを活用する際の流れは下記の通りです。

未経験向けの転職エージェントを活用するにあたっては、キャリアアドバイザーが各ステップにてマンツーマンでサポートしてくれます。

初回面談で希望条件のすり合わせを行い、それに合った求人を紹介してもらえるだけでなく、選考の過程において書類添削や面接対策なども実施してくれます。企業との日程調整もしてくれるため、求職者の負担は大きく減ります。