インターネット上で、株式会社テクノプロは「やばい」「やめとけ」という評判が散見されますが、実際に株式会社テクノプロは「やばい」「やめとけ」という評判は正しいのでしょうか。
そもそもどのような点で「やばい」「やめとけ」と言われているか、またその「やばい」「やめとけ」という評判は正しいのか、徹底解説いたします。
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株式会社テクノプロはどんな会社？
テクノプロは大手のエンジニア系人材サービス企業です。
設計開発・研究開発 自動車・自動車部品、産業機械・装置、情報通信機器、電機・電子機器、IT、半導体、エネルギー、医薬品、化学等の業界における大手企業など様々な顧客に対して技術者派遣、請負・受託サービスを提供しています。
本社は東京都港区六本木にあります。
| 会社名 | 株式会社テクノプロ |
| 英語名 | TechnoPro, Inc. |
| 資本金 | 1億1百万円 |
| 本社所在地 | 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階 |
『テクノプロ・デザイン社』『テクノプロ・エンジニアリング社』『テクノプロ・IT社』『テクノプロ・R&D社』とは？
テクノプロは社内でカンパニー制を採用しており『テクノプロ・デザイン社』『テクノプロ・エンジニアリング社』『テクノプロ・IT社』『テクノプロ・R&D社』を擁しています。
| カンパニー | 事業内容 |
|---|---|
| テクノプロ・デザイン社 | AI、制御システム、機構・ハードウェア・ソフトウェアを中心とする技術領域における技術開発分野や商品開発分野への技術サービス、コンサルティングサービス |
| テクノプロ・エンジニアリング社 | 情報システム、ITネットワーク、機械、組込制御、電気・電子の各技術分野への技術サービス、コンサルティングサービス |
| テクノプロ・IT社 | ビジネスアプリケーション、運用、クラウド技術における技術開発分野や商品開発分野への技術サービス、コンサルティングサービス |
| テクノプロ・R&D社 | 化学・バイオ分野における研究開発事業、コンサルティングサービス及び医薬分野における臨床開発事業 |
それぞれのカンパニーごとに主力としている事業領域が異なっています。
株式会社テクノプロはなぜ「やばい」「やめとけ」と言われるのか？
日本有数の技術者派遣会社である株式会社テクノプロですが、Googleで「株式会社テクノプロ」と検索すると関連キーワードに「やばい」「やめとけ」というネガティブなワードがあります。
株式会社テクノプロへの就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。
以降では、ネット上で「やばい」「やめとけ」と言われる理由について、実態を解説していきます。
と言われる理由
- 年収が低いと言われているため
- 激務で離職率が高い・辞めたい人が多いと言われているため
- 紹介された派遣先は断れないため
- 派遣先次第ではスキルや経験を身に付けづらい可能性があるため
- 誰でも受かる・就職難易度は低い、落ちた人はいないと言われているため
- 不祥事があったと言われているため
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株式会社テクノプロが「やばい」「やめとけ」と言われる理由①:
年収が低いと言われているため
株式会社テクノプロは年収が低いと言われているため「やばい」「やめとけ」と言われることがあります。
テクノプロは親会社のテクノプロ・ホールディングスが上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2023年6月期におけるテクノプロの平均年収は648万円（平均年齢: 44.0歳）となっています。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2023年6月期 | 648万円 | 44.0歳 |
| 2022年3月期 | 629万円 | 44.5歳 |
| 2021年3月期 | 611万円 | 43.9歳 |
| 2020年3月期 | 616万円 | 43.2歳 |
| 2019年3月期 | 614万円 | 43.4歳 |
国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、株式会社テクノプロの平均年収は日本人全体の平均よりも高いと言えます。
また、マイナビAGENTが公表している業種別平均年収ランキングによると、技術サービス・アウトソーシング企業の平均年収は405万円となっており、株式会社テクノプロの平均年収は技術サービス・アウトソーシング企業全体の平均年収よりも高い水準になっています。
中途でテクノプロに転職した場合の年収は？
中途でテクノプロに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。
実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。
中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。
特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。
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株式会社テクノプロが「やばい」「やめとけ」と言われる理由②:
激務で離職率が高い・辞めたい人が多いと言われているため
テクノプロは激務で離職率が高いと言われているため、「やばい」「やめとけ」と言われることがあります。
テクノプロは公式に平均残業時間を公開しています。テクノプロによれば2023年度の平均残業時間は13.2時間となっている通り、残業時間は決して長い水準ではないことが分かります。主力子会社の『テクノプロIT』における残業時間も12.3時間と短い水準です。
| 年度 | 平均残業時間 |
|---|---|
| 2019年度 | 16.3時間 |
| 2020年度 | 13.5時間 |
| 2021年度 | 13.3時間 |
| 2022年度 | 13.8時間 |
| 2023年度 | 13.2時間 |
技術者の退職率推移は下記の通りです。2023年度における離職率は7.7%と低い水準であることが分かります。
| 年度 | 平均残業時間 |
|---|---|
| 2019年度 | 8.3% |
| 2020年度 | 8.8% |
| 2021年度 | 8.4% |
| 2022年度 | 7.7% |
| 2023年度 | 7.7% |
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株式会社テクノプロが「やばい」「やめとけ」と言われる理由③:
紹介された派遣先は断れないため
派遣会社の紹介した派遣先は断れないためというのが、『テクノプロ』は「やばい」「やめとけ」と言われる理由の1つです。
有期雇用派遣の場合は派遣先企業を選ぶことができますが、『テクノプロ』の様な無期雇用派遣は派遣会社の紹介先企業への派遣を断ることができません。場合によっては転勤などを伴う可能性もあります。
希望を伝えればなるべくその希望に沿った求人を紹介してくれるため、自分の希望を丁寧に伝えることが重要です。
『テクノプロ』は勤務先を選ぶことはできませんが、その代わり正社員として『テクノプロ』に無期で雇用され、派遣先企業に派遣されていなくても賃金が支給されます。
アウトソーシングでは配属先を選ぶことができません。配属先を選びたいと思っている方は、『スタッフサービス』の活用がおすすめです。
『スタッフサービス』は有期雇用派遣で、派遣先企業が変わるたびに契約しなおすという形態ですが、その代わり紹介された求人を断ることができるというのが大きなメリットです。
そもそもテクノプロの無期雇用派遣とは？仕組みを解説
そもそも無期雇用派遣とはどのような雇用形態を指しているのでしょうか。仕組みを解説します。派遣には「有期雇用（登録型派遣）」と「無期雇用（常用型派遣）」の2種類の働き方があります。
「有期雇用」は派遣会社（この場合は『テクノプロ』）と雇用契約を結んで派遣先企業に派遣されます。派遣の期間（基本的に最大3年間）を終えると派遣会社との契約が切れて、他の会社で働く際は再度契約を締結しなおすという形式です。
一方で「無期雇用」の場合は期間に縛られずに派遣会社（この場合は『テクノプロ』）に正社員として雇用されます。
派遣の期間を終えて、他の派遣先企業に派遣されるのを待っている間でも給料が発生するというのが「有期雇用」との違いです。（「有期雇用」の場合は派遣期間のみ給料が発生）
給料体系も、無期雇用派遣の場合は月給制となるために給料が安定しやすい傾向にあります。
| 項目 | 有期雇用派遣 （登録型派遣） | 無期雇用派遣 （常用型派遣） |
|---|---|---|
| 契約期間 | 最大3年 （派遣先に派遣されている間のみ契約締結） | 無期限 （派遣先に派遣されていない場合でも契約期間） |
| 雇用主 | 人材派遣会社 | 人材派遣会社 |
| 給料の支払い | 派遣期間のみ発生 | 派遣期間ではない期間であっても発生 （派遣待ちでも発生） |
| 給料体系 | 時給制が多い・賞与は支給されない | 月給制・賞与も支給 |
| 派遣先 | 選べる | 基本的に選べない |
| 福利厚生など | 人材派遣会社の規定に準ずる | 人材派遣会社の規定に準ずる |
株式会社テクノプロが「やばい」「やめとけ」と言われる理由④:
派遣先次第ではスキルや経験を身に付けづらい可能性があるため
派遣先次第ではスキルや経験を身に付けづらい可能性があるためというのも、『テクノプロ』は「やばい」「やめとけ」と言われる理由の1つです。
派遣先企業次第ではありますが重要な仕事や役割は派遣先企業の正社員が担うことが多いです。従って『テクノプロ』の様な無期雇用派遣が担う業務は重要性が低くスキルや経験が身に付かない仕事になる傾向にあります。
また『テクノプロ』の派遣社員は派遣先企業における正社員ではないので、派遣先企業からすると派遣社員を教育するインセンティブがありません。
「派遣先企業における業務経験」と「派遣先企業における教育」が不足している状態になりやすく、『テクノプロ』による研修などに依存することになるため、派遣先次第ではスキルや経験を付けづらいという状態になりやすいです。
株式会社テクノプロが「やばい」「やめとけ」と言われる理由⑤:
誰でも受かる・就職難易度は低い、落ちた人はいないと言われているため
リクナビの公式ページによれば、テクノプロの採用大学は下記の通りです。誰でも受かる・就職難易度は低いと言われていますが、採用大学のレベルは高いことが分かります。
愛知学院大学 愛知工科大学 愛知工業大学 愛知淑徳大学 愛知大学 愛知東邦大学 会津大学 青森大学 青山学院大学 秋田県立大学 秋田大学 足利大学 石巻専修大学 茨城キリスト教大学 茨城大学 岩手大学 宇都宮共和大学 大分大学 大阪学院大学 大阪経済大学 大阪工業大学 大阪産業大学 大阪商業大学 大阪大学 大阪電気通信大学 大阪府立大学 大妻女子大学 岡山大学 岡山理科大学 沖縄国際大学 鹿児島国際大学 神奈川工科大学 神奈川大学 金沢工業大学 関西大学 神田外語大学 関東学院大学 学習院大学 北九州市立大学 北里大学 九州工業大学 九州産業大学 九州情報大学 九州大学 共栄大学 京都工芸繊維大学 京都産業大学 京都大学 杏林大学 近畿大学 熊本学園大学 熊本大学 倉敷芸術科学大学 久留米工業大学 群馬大学 工学院大学 高知大学 甲南大学 神戸学院大学 神戸大学 国学院大学 国際医療福祉大学 国士舘大学 駒沢女子大学 駒沢大学 埼玉工業大学 埼玉大学 佐賀大学 静岡産業大学 静岡理工科大学 芝浦工業大学 島根大学 首都大学東京 湘南工科大学 信州大学 十文字学園女子大学 城西国際大学 城西大学 鈴鹿医療科学大学 駿河台大学 成蹊大学 清泉女子大学 摂南大学 専修大学 創価大学 拓殖大学 玉川大学 大東文化大学 大同大学 千歳科学技術大学 千葉工業大学 千葉大学 中央学院大学 中央大学 中京大学 筑波学院大学 筑波大学 帝京科学大学 帝京大学 帝京平成大学 デジタルハリウッド大学 電気通信大学 東海学園大学 東海大学 東京経済大学 東京工科大学 東京工芸大学 東京国際大学 東京情報大学 東京成徳大学 東京電機大学 東京理科大学 東邦大学 東北学院大学 東北学院大学 東北大学 東北文化学園大学 東洋大学 常磐大学 同志社大学 獨協大学 長岡技術科学大学 長崎県立大学 長崎総合科学大学 長野大学 名古屋大学 奈良産業大学 南山大学 新潟工科大学 新潟大学 新潟薬科大学 西日本工業大学 二松学舎大学 日本工業大学 日本体育大学 日本大学 日本福祉大学 日本文理大学 花園大学 弘前大学 広島経済大学 広島工業大学 広島国際学院大学 広島国際大学 広島修道大学 広島市立大学 広島大学 フェリス女学院大学 福井大学 福岡工業大学 福岡大学 福山大学 文教大学 法政大学 北陸先端科学技術大学院大学 北海学園大学 北海道科学大学 北海道工業大学 北海道情報大学 北海道大学 宮城大学 宮崎大学 武庫川女子大学 武蔵野大学 室蘭工業大学 明治大学 名城大学 明星大学 目白大学 山形大学 山口大学 山口東京理科大学 山梨大学 立命館アジア太平洋大学 立命館大学 琉球大学 龍谷大学 和歌山大学 早稲田大学
株式会社テクノプロが「やばい」「やめとけ」と言われる理由④:
不祥事があったと言われているため
株式会社テクノプロが「やばい」「やめとけ」と言われる理由として、不祥事があったと言われているためということも挙げられます。
実際、株式会社テクノプロは不祥事を起こしていません。派遣会社は様々な不祥事や事件を起こしがちな業界ですが、株式会社テクノプロは不祥事を起こしておらず優良企業であるということができます。
株式会社テクノプロの良い評判
テクノプロに関する悪い評判について解説してきましたが、次はテクノプロの良い評判についても解説します。
- 会社のネームバリューが高く技術者派遣領域における実績も豊富
- 無期雇用派遣として「派遣切り」に遭うことなく安定した雇用体系や福利厚生で働くことができる
- 社内研修が豊富で若手・未経験でも技術者になることができる
テクノプロの良い評判①:
会社のネームバリューが高く技術者派遣領域における実績も豊富
『テクノプロ』における良い評判として、会社のネームバリューが高く技術者派遣領域における実績も豊富だという点が挙げられます。
テクノプログループにおけるエンジニア在籍数は20,000名を超えています。全国200を超える拠点の他、インド・中国・東南アジアにもデリバリー拠点を展開している会社です。
『テクノプロ』が強みを持っている領域は下記の通りです。
デジタル、ICT、機械／電気・電子、化学・バイオ、建築・土木
また親会社の『テクノプロ・ホールディングス株式会社』は技術者派遣の第一人者として2014年から東証プライム市場に上場しており、信頼性の高い会社であるという点も『テクノプロ』における良い評判の1つとなっています。
テクノプロの良い評判②:
無期雇用派遣として「派遣切り」の心配なく正社員として働くことができる
『テクノプロ』の良い評判として、無期雇用派遣として安定した雇用体系で働くことができるという点も挙げられます。
派遣期間中のみ派遣先企業と契約を締結する有期雇用派遣と異なり、無期雇用派遣の場合は常に派遣会社に雇用されるという形式となるため雇用が安定します。
有期雇用派遣では派遣先企業に派遣されている間だけ給料が支払われますが、『テクノプロ』の場合は雇用期間中は常に給料が支払われるため、突然派遣契約が終了して収入がなくなるということもありません。
派遣のデメリットとして「派遣切り」などに遭う可能性があるという点が挙げられますが、派遣切りなどにあったとしても雇用が継続するため、安心感を持って働くことができるというのが大きなメリットです。
テクノプロは正社員採用？福利厚生は充実している？
テクノプロでは基本的に正社員としての採用となることから、社会保険の完備など充実した福利厚生を受けることができるという点もメリットとなっています。
| 住まい | 寮社宅制度、規制旅費手当、単身赴任手当、転勤代補助 |
|---|---|
| 財産形成 | 確定拠出年金制度、持株制度、財形貯蓄制度 |
| 休暇 | 有給休暇、入社時休暇、産前産後休業、特別休暇 |
| ライフイベントサポート | 結婚休暇、結婚祝い金、パパママ応援育児金、ベビーシッター利用者支援 |
| ワークライフバランス | テレワーク手当、副業制度、ベネフィットステーション、エイチ・アイ・エス特別優待サービス |
テクノプロの良い評判③:
社内研修が豊富で若手・未経験でも技術者になることができる
テクノプロの良い評判として、社内研修が豊富で若手・未経験でも技術者になることができるという点も挙げられます。
例えば『テクノプロIT社』においては、階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラム200種以上を提供し、従業員のスキルアップ・キャリアアップをサポートしています。
また、テクノプロ・グループが用意している全国主要都市50カ所以上に教室を構えるプログラミングスクールである「Winスクール」では、実務に直結した実践的な技術を身につけることができます。
こうした研修によって若手であっても同様に技術職になることができるというのが『テクノプロ』における良い評判の1つです。
テクノプロ・グループでは、全従業員が利用できる教育研修制度として、WinラーニングとWinスクールを運営しています。
Winラーニングは、グループ従業員を受講対象者として、設計開発等の技術サービスを提供するために必要なテクニカルスキル、ヒューマン・ビジネススキルなど、技術者・研究者に専門特化した研修内容と制度になっています。
実際の研修は全国主要都市約50か所に配置したWinスクールで受講することや、ウェビナーやe-ラーニングでも受講が可能で、時間と場所の制約を受けないフレキシブルな受講が可能です。
テクノプログループにおける研修制度
【厳選】株式会社テクノプロへの転職におすすめの転職エージェント
株式会社テクノプロへの転職に興味がある方のために、おすすめの転職エージェントを厳選して紹介します。
株式会社テクノプロへの転職におすすめの転職サイト
タレントスクエア | 20代・30代に特化したハイクラス転職サイト
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| 対象 |
20代・30代
全国対応 |
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タレントスクエア株式会社
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-315110 |
株式会社テクノプロへの転職におすすめの転職エージェント
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【口コミ】MyVision（マイビジョン）の評判 |
| 運営会社 |
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厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-314719 |
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レバテックキャリア | ITエンジニアのキャリアアップに特化
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| サービス名 | レバテックキャリア |
| 公式ページ | https://career.levtech.jp |
| サービス分類 | ・転職エージェント ・特化型 |
| 特徴 |
ITエンジニアのキャリア支援に特化した転職エージェント
【口コミ】レバテックキャリアの評判 |
| 運営会社 |
レバテック株式会社
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-308734 |
株式会社テクノプロへの転職におすすめの転職サイト
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【公式HP】https://bizreach.jp
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| 特徴 |
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ASSIGN（アサイン） | 若手ハイエンド特化型転職エージェント
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| 運営会社 | 株式会社アサイン 厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-308560 |
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マイナビエージェント | 好条件の非公開求人が多く、利用者の年収UP率61.1％
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■ 外資系・グローバル企業
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| サービス分類 |
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【参考】その他のおすすめ転職エージェント
テクノプロに関するよくある質問
テクノプロに関するよくある質問をまとめています。
テクノプロR&Dはやばい会社？テクノプロデザインの評判は？
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| テクノプロ・R&D社 | 化学・バイオ分野における研究開発事業、コンサルティングサービス及び医薬分野における臨床開発事業 |
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＜大学院＞
徳島大学、福井工業大学、岡山大学、弘前大学、高知大学、甲南大学、横浜市立大学、北見工業大学、関西学院大学、岡山県立大学、東北大学、東京工科大学、大阪大学、山口大学、和歌山大学
＜大学＞
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