【派遣】株式会社テクノプロはやばい？やめとけ？評判を徹底解説

インターネット上で、株式会社テクノプロは「やばい」「やめとけ」という評判が散見されますが、実際に株式会社テクノプロは「やばい」「やめとけ」という評判は正しいのでしょうか。

そもそもテクノプロはどのような点で「やばい」「やめとけ」と言われているか、またその「やばい」「やめとけ」という評判は正しいのか、徹底解説します。

株式会社テクノプロはどんな会社？

テクノプロは大手のエンジニア系人材サービス企業です。

設計開発・研究開発 自動車・自動車部品、産業機械・装置、情報通信機器、電機・電子機器、IT、半導体、エネルギー、医薬品、化学等の業界における大手企業など様々な顧客に対して技術者派遣、請負・受託サービスを提供しています。

本社は東京都港区六本木にあります。

会社名	株式会社テクノプロ
英語名	TechnoPro, Inc.
資本金	1億1百万円
本社所在地	東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階

株式会社テクノプロはなぜ「やばい」「やめとけ」と言われるのか？

日本有数の技術者派遣会社である株式会社テクノプロですが、Googleで「株式会社テクノプロ」と検索すると関連キーワードに「やばい」「やめとけ」というネガティブなワードがあります。

株式会社テクノプロへの就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。

以降では、ネット上で「やばい」「やめとけ」と言われる理由について、実態を解説していきます。

株式会社テクノプロが「やばい」「やめとけ」と言われる理由#1:
年収が低いと言われているため

株式会社テクノプロは年収が低いと言われているため「やばい」「やめとけ」と言われることがあります。

テクノプロは親会社のテクノプロ・ホールディングスが上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2024年6月期におけるテクノプロの平均年収は635万円（平均年齢:44.3歳）となっています。

年度	平均年収	平均年齢
2024年6月期	635万円	44.3歳
2023年6月期	648万円	44.0歳
2022年3月期	629万円	44.5歳
2021年3月期	611万円	43.9歳
2020年3月期	616万円	43.2歳
2019年3月期	614万円	43.4歳

国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、株式会社テクノプロの平均年収は日本人全体の平均よりも高いと言えます。

また、マイナビAGENTが公表している業種別平均年収ランキングによると、技術サービス・アウトソーシング企業の平均年収は405万円となっており、株式会社テクノプロの平均年収は技術サービス・アウトソーシング企業全体の平均年収よりも高い水準になっています。

株式会社テクノプロが「やばい」「やめとけ」と言われる理由#2:
激務で離職率が高い・辞めたい人が多いと言われているため

テクノプロは激務で離職率が高いと言われているため、「やばい」「やめとけ」と言われることがあります。

テクノプロは公式に平均残業時間を公開しています。テクノプロによれば2024年度の平均残業時間は12.5時間となっている通り、残業時間は長い水準では決してないことが分かります。

主力子会社の『テクノプロIT』における残業時間も12.3時間と短い水準です。

年度	平均残業時間
2018年度	16.3時間
2019年度	13.5時間
2020年度	13.3時間
2021年度	13.8時間
2022年度	13.2時間
2023年度	12.5時間

技術者の退職率推移は下記の通りです。2024年度における離職率は9.1%と低い水準であることが分かります。

年度	平均残業時間
2018年度	8.3%
2019年度	8.8%
2020年度	8.4%
2021年度	7.7%
2022年度	7.7%
2023年度	9.1％

株式会社テクノプロが「やばい」「やめとけ」と言われる理由#3:
紹介された派遣先は断れないため

派遣会社の紹介した派遣先は断れないためというのが、『テクノプロ』は「やばい」「やめとけ」と言われる理由の1つです。

有期雇用派遣の場合は派遣先企業を選ぶことができますが、『テクノプロ』の様な無期雇用派遣は派遣会社の紹介先企業への派遣を断ることができません。場合によっては転勤などを伴う可能性もあります。

希望を伝えればなるべくその希望に沿った求人を紹介してくれるため、自分の希望を丁寧に伝えることが重要です。

『テクノプロ』は勤務先を選ぶことはできませんが、その代わり正社員として『テクノプロ』に無期で雇用され、派遣先企業に派遣されていなくても賃金が支給されます。

株式会社テクノプロが「やばい」「やめとけ」と言われる理由#4:
転職難易度が低く誰でも受かると言われているため

転職難易度が低く誰でも受かると言われているというのも、株式会社テクノプロが「やばい」「やめとけ」と言われる理由の1つです。

確かに、テクノプロは中途採用比率が約7割と非常に高く、中途採用に非常に積極的な会社だと言えます。

年度	中途採用比率
2021年度	78.7%
2022年度	77.5％
2023年度	78.2%

年間の採用人数も約5,000人（2024年6月期）と非常に多いです。一方で年間の中途採用応募者は約88,000人以上です。単純な倍率は19倍程度と非常に高いため、十分に対策して選考を受ける必要があると言えます。

株式会社テクノプロが「やばい」「やめとけ」と言われる理由#5:
派遣先次第ではスキルや経験を身に付けづらい可能性があるため

派遣先次第ではスキルや経験を身に付けづらい可能性があるためというのも、『テクノプロ』は「やばい」「やめとけ」と言われる理由の1つです。

派遣先企業次第ではありますが重要な仕事や役割は派遣先企業の正社員が担うことが多いです。従って『テクノプロ』の様な無期雇用派遣が担う業務は重要性が低くスキルや経験が身に付かない仕事になる傾向にあります。

また『テクノプロ』の派遣社員は派遣先企業における正社員ではないので、派遣先企業からすると派遣社員を教育するインセンティブがありません。

「派遣先企業における業務経験」と「派遣先企業における教育」が不足している状態になりやすく、『テクノプロ』による研修などに依存することになるため、派遣先次第ではスキルや経験を付けづらいという状態になりやすいです。

株式会社テクノプロが「やばい」「やめとけ」と言われる理由#6:
不祥事があったと言われているため

株式会社テクノプロが「やばい」「やめとけ」と言われる理由として、不祥事があったと言われているためということも挙げられます。

実際、株式会社テクノプロは不祥事を起こしていません。派遣会社は様々な不祥事や事件を起こしがちな業界ですが、株式会社テクノプロは不祥事を起こしておらず優良企業であるということができます。

株式会社テクノプロが「やばい」「やめとけ」と言われる理由#7:
就職難易度は低い、落ちた人はいないと言われているため

リクナビの公式ページによれば、テクノプロの採用大学は下記の通りです。多様な大学から採用を行っていることが分かります。中途採用だけでなく新卒採用にも積極的であるため、十分に入社可能な会社だと言えます。

ただし、十分に対策をしなければ内定を頂けない可能性も十分にあるため、油断せずに準備することが大事です。

株式会社テクノプロの良い評判

テクノプロに関する悪い評判について解説してきましたが、次はテクノプロの良い評判についても解説します。

テクノプロの良い評判①:
会社のネームバリューが高く技術者派遣領域における実績も豊富

『テクノプロ』における良い評判として、会社のネームバリューが高く技術者派遣領域における実績も豊富だという点が挙げられます。

テクノプログループにおけるエンジニア在籍数は20,000名を超えています。全国200を超える拠点の他、インド・中国・東南アジアにもデリバリー拠点を展開している会社です。

『テクノプロ』が強みを持っている領域は下記の通りです。

また親会社の『テクノプロ・ホールディングス株式会社』は技術者派遣の第一人者として2014年から東証プライム市場に上場しており、信頼性の高い会社であるという点も『テクノプロ』における良い評判の1つとなっています。

テクノプロの良い評判②:
無期雇用派遣として「派遣切り」の心配なく正社員として働くことができる

『テクノプロ』の良い評判として、無期雇用派遣として安定した雇用体系で働くことができるという点も挙げられます。

派遣期間中のみ派遣先企業と契約を締結する有期雇用派遣と異なり、無期雇用派遣の場合は常に派遣会社に雇用されるという形式となるため雇用が安定します。

有期雇用派遣では派遣先企業に派遣されている間だけ給料が支払われますが、『テクノプロ』の場合は雇用期間中は常に給料が支払われるため、突然派遣契約が終了して収入がなくなるということもありません。

派遣のデメリットとして「派遣切り」などに遭う可能性があるという点が挙げられますが、派遣切りなどにあったとしても雇用が継続するため、安心感を持って働くことができるというのが大きなメリットです。

テクノプロの良い評判③:
社内研修が豊富で若手・未経験でも技術者になることができる

テクノプロの良い評判として、社内研修が豊富で若手・未経験でも技術者になることができるという点も挙げられます。

例えば『テクノプロIT社』においては、階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラム200種以上を提供し、従業員のスキルアップ・キャリアアップをサポートしています。

また、テクノプロ・グループが用意している全国主要都市50カ所以上に教室を構えるプログラミングスクールである「Winスクール」では、実務に直結した実践的な技術を身につけることができます。

こうした研修によって若手であっても同様に技術職になることができるというのが『テクノプロ』における良い評判の1つです。

テクノプロ・グループでは、全従業員が利用できる教育研修制度として、WinラーニングとWinスクールを運営しています。

Winラーニングは、グループ従業員を受講対象者として、設計開発等の技術サービスを提供するために必要なテクニカルスキル、ヒューマン・ビジネススキルなど、技術者・研究者に専門特化した研修内容と制度になっています。

実際の研修は全国主要都市約50か所に配置したWinスクールで受講することや、ウェビナーやe-ラーニングでも受講が可能で、時間と場所の制約を受けないフレキシブルな受講が可能です。

テクノプログループにおける研修制度

テクノプロに関するよくある質問

テクノプロに関するよくある質問をまとめています。

テクノプロR&Dはやばい会社？テクノプロデザインの評判は？

テクノプロは社内でカンパニー制を採用しており『テクノプロ・デザイン社』『テクノプロ・エンジニアリング社』『テクノプロ・IT社』『テクノプロ・R&D社』を擁しています。

テクノプロ・デザイン社	AI、制御システム、機構・ハードウェア・ソフトウェアを中心とする技術領域における技術開発分野や商品開発分野への技術サービス、コンサルティングサービス
テクノプロ・エンジニアリング社	情報システム、ITネットワーク、機械、組込制御、電気・電子の各技術分野への技術サービス、コンサルティングサービス
テクノプロ・IT社	ビジネスアプリケーション、運用、クラウド技術における技術開発分野や商品開発分野への技術サービス、コンサルティングサービス
テクノプロ・R&D社	化学・バイオ分野における研究開発事業、コンサルティングサービス及び医薬分野における臨床開発事業

基本的に『テクノプロ』に関する評判はこれらの会社に関する評判と同様であり、本ページにおける株式会社テクノプロが「やばい」「やめとけ」と言われる理由を参考にしてください。

テクノプロ・IT社テクノプロITも誰でも受かる会社？

マイナビの公式データによれば、テクノプロ・IT社の採用大学は下記の通りです。幅広い大学から採用していることが分かります。