インターネット上で、株式会社テクノプロは「やばい」「やめとけ」という評判が散見されますが、実際に株式会社テクノプロは「やばい」「やめとけ」という評判は正しいのでしょうか。
そもそもテクノプロはどのような点で「やばい」「やめとけ」と言われているか、またその「やばい」「やめとけ」という評判は正しいのか、徹底解説します。
株式会社テクノプロ
TechnoPro, Inc.
平均年収
639万円
2025年6月期
平均年齢
45.0歳
2025年6月期
平均残業時間
11.9時間
2025年6月期
離職率
9.8％
2025年6月期
有給休暇取得率
87.7%
2025年6月期
中途採用比率
76.9%
2025年6月期
HDデータ含む
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株式会社テクノプロはどんな会社？
テクノプロは大手のエンジニア系人材サービス企業で、技術者派遣や請負、受託開発を通じて、製造業やIT分野を中心とした企業の技術課題を支援しています。
社内ではカンパニー制を採用しており、設計・開発領域、エンジニアリング領域、IT領域、研究開発領域など、分野ごとに事業会社を分けて運営しています。
また、無期雇用派遣を中心とした雇用形態を採用している点も特徴です。派遣先の契約状況に左右されにくい雇用体系を整えることで、エンジニアが継続的に就業できる環境を構築しています。
| 会社名 | 株式会社テクノプロ |
| 英語名 | TechnoPro, Inc. |
| 資本金 | 1億1百万円 |
| 本社所在地 | 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階 |
テクノプロ・デザイン社・テクノプロ・エンジニアリング社・テクノプロ・IT社・テクノプロ・R&D社とは？
テクノプロは社内でカンパニー制を採用しており、テクノプロ・デザイン社、テクノプロ・エンジニアリング社、テクノプロ・IT社、テクノプロ・R&D社といった複数の事業会社を擁しています。
| カンパニー | 事業内容 |
|---|---|
| テクノプロ・デザイン社 | AI、制御システム、機構・ハードウェア・ソフトウェアを中心とする技術領域における技術開発分野や商品開発分野への技術サービス、コンサルティングサービス |
| テクノプロ・エンジニアリング社 | 情報システム、ITネットワーク、機械、組込制御、電気・電子の各技術分野への技術サービス、コンサルティングサービス |
| テクノプロ・IT社 | ビジネスアプリケーション、運用、クラウド技術における技術開発分野や商品開発分野への技術サービス、コンサルティングサービス |
| テクノプロ・R&D社 | 化学・バイオ分野における研究開発事業、コンサルティングサービス及び医薬分野における臨床開発事業 |
それぞれのカンパニーごとに主力としている事業領域が異なっています。
株式会社テクノプロはなぜ「やばい」「やめとけ」と言われるのか？
日本有数の技術者派遣会社である株式会社テクノプロですが、Googleで「株式会社テクノプロ」と検索すると関連キーワードに「やばい」「やめとけ」というネガティブなワードがあります。
株式会社テクノプロへの就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。
以降では、ネット上で「やばい」「やめとけ」と言われる理由について、実態を解説していきます。
株式会社テクノプロが「やばい」
と言われる理由
- 年収が低いと言われているため
- 激務で離職率が高い・辞めたい人が多いと言われているため
- 紹介された派遣先は断れないため
- 転職難易度が低く誰でも入れると言われているため
- 派遣先次第ではスキルや経験を身に付けづらい可能性があるため
- 不祥事があったと言われているため
- 就職難易度は低い、落ちた人はいないと言われているため
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株式会社テクノプロが「やばい」「やめとけ」と言われる理由#1:
年収が低いと言われているため
株式会社テクノプロは年収が低いと言われているため「やばい」「やめとけ」と言われることがあります。
テクノプロは親会社のテクノプロ・ホールディングスが上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。
有価証券報告書によれば、2025年6月期におけるテクノプロの平均年収は639万円（平均年齢:45.0歳）と高い水準であることが分かります。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2025年6月期 | 639万円 | 45.0歳 |
| 2024年6月期 | 635万円 | 44.3歳 |
| 2023年6月期 | 648万円 | 44.0歳 |
| 2022年3月期 | 629万円 | 44.5歳 |
| 2021年3月期 | 611万円 | 43.9歳 |
| 2020年3月期 | 616万円 | 43.2歳 |
| 2019年3月期 | 614万円 | 43.4歳 |
株式会社テクノプロが「やばい」「やめとけ」と言われる理由#2:
激務で離職率が高い・辞めたい人が多いと言われているため
テクノプロは激務で離職率が高いと言われているため、「やばい」「やめとけ」と言われることがあります。
テクノプロは、平均残業時間を公開しています。テクノプロによれば2024年度の平均残業時間は11.9時間となっている通り、残業時間は長い水準では決してないことが分かります。
主力子会社のテクノプロITにおける残業時間も12.3時間と短い水準です。
| 年度 | 平均残業時間 |
|---|---|
| 2018年度 | 16.3時間 |
| 2019年度 | 13.5時間 |
| 2020年度 | 13.3時間 |
| 2021年度 | 13.8時間 |
| 2022年度 | 13.2時間 |
| 2023年度 | 12.5時間 |
| 2024年度 | 11.9時間 |
技術者の退職率推移は下記の通りです。2024年度における離職率は9.8%と低い水準であることが分かります。
| 年度 | 離職率 |
|---|---|
| 2018年度 | 8.3% |
| 2019年度 | 8.8% |
| 2020年度 | 8.4% |
| 2021年度 | 7.7% |
| 2022年度 | 7.7% |
| 2023年度 | 9.1％ |
| 2024年度 | 9.8％ |
なお、残業やパワハラがなく高年収のホワイト企業に転職したい方は、ホワイト企業転職に強い転職サイト『タレントスクエア』をチェックしてみてください。
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株式会社テクノプロが「やばい」「やめとけ」と言われる理由#3:
紹介された派遣先は断れないため
派遣会社の紹介した派遣先は断れないためというのが、『テクノプロ』は「やばい」「やめとけ」と言われる理由の1つです。
有期雇用派遣の場合は派遣先企業を選ぶことができますが、『テクノプロ』のような無期雇用派遣は派遣会社の紹介先企業への派遣を断ることができません。場合によっては転勤などを伴う可能性もあります。
希望を伝えればなるべくその希望に沿った求人を紹介してくれるため、自分の希望を丁寧に伝えることが重要です。
『テクノプロ』は勤務先を選ぶことはできませんが、その代わり正社員として『テクノプロ』に無期で雇用され、派遣先企業に派遣されていなくても賃金が支給されます。
アウトソーシングでは配属先を選ぶことができません。配属先を選びたいと思っている方は、『スタッフサービス』の活用がおすすめです。
『スタッフサービス』は有期雇用派遣で、派遣先企業が変わるたびに契約しなおすという形態ですが、その代わり紹介された求人を断ることができるというのが大きなメリットです。
株式会社テクノプロが「やばい」「やめとけ」と言われる理由#4:
転職難易度が低く誰でも受かると言われているため
転職難易度が低く誰でも受かると言われているというのも、株式会社テクノプロが「やばい」「やめとけ」と言われる理由の1つです。
確かに、テクノプロは中途採用比率が約7割と非常に高く、中途採用に非常に積極的な会社だと言えます。
| 年度 | 中途採用比率 |
|---|---|
| 2021年度 | 78.7% |
| 2022年度 | 77.5％ |
| 2023年度 | 78.2% |
| 2024年度 | 76.9％ |
年間の採用人数も約5,000人（2024年6月期）と非常に多いです。一方で年間の中途採用応募者は約88,000人以上です。単純な倍率は19倍程度と非常に高いため、十分に対策して選考を受ける必要があると言えます。
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
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株式会社テクノプロが「やばい」「やめとけ」と言われる理由#5:
派遣先次第ではスキルや経験を身に付けづらい可能性があるため
派遣先次第ではスキルや経験を身につけにくい可能性がある点は、テクノプロがやばい、やめとけと言われる理由の一つです。
派遣先企業によって状況は異なりますが、重要度の高い業務や中核的な役割は、派遣先企業の正社員が担うケースが多く見られます。
その結果、無期雇用派遣として配属される業務は、補助的・定型的な内容にとどまりやすく、実務を通じたスキルや経験の蓄積につながりにくい傾向があります。
また、派遣社員は派遣先企業の正社員ではないため、派遣先側が長期的な育成を前提として教育コストをかける動機が生じにくい点も課題です。
派遣先企業における業務経験と派遣先企業における教育が不足している状態になりやすく、テクノプロによる研修などに依存することになるため、派遣先次第ではスキルや経験を付けづらいという状態になりやすいです。
株式会社テクノプロが「やばい」「やめとけ」と言われる理由#6:
不祥事があったと言われているため
株式会社テクノプロが「やばい」「やめとけ」と言われる理由として、不祥事があったと言われているためということも挙げられます。
実際、株式会社テクノプロは不祥事を起こしていません。派遣会社は様々な不祥事や事件を起こしがちな業界ですが、株式会社テクノプロは不祥事を起こしておらず優良企業であるということができます。
株式会社テクノプロが「やばい」「やめとけ」と言われる理由#7:
就職難易度は低い、落ちた人はいないと言われているため
リクナビの公式ページによれば、テクノプロの採用大学は以下の通りです。多様な大学から採用を行っていることが分かります。中途採用だけでなく新卒採用にも積極的であるため、十分に入社可能な会社だと言えます。
ただし、十分な対策を行わなければ内定を得られない可能性もあるため、油断せずに事前準備を進めることが重要です。
愛知学院大学 愛知工科大学 愛知工業大学 愛知淑徳大学 愛知大学 愛知東邦大学 会津大学 青森大学 青山学院大学 秋田県立大学 秋田大学 足利大学 石巻専修大学 茨城キリスト教大学 茨城大学 岩手大学 宇都宮共和大学 大分大学 大阪学院大学 大阪経済大学 大阪工業大学 大阪産業大学 大阪商業大学 大阪大学 大阪電気通信大学 大阪府立大学 大妻女子大学 岡山大学 岡山理科大学 沖縄国際大学 鹿児島国際大学 神奈川工科大学 神奈川大学 金沢工業大学 関西大学 神田外語大学 関東学院大学 学習院大学 北九州市立大学 北里大学 九州工業大学 九州産業大学 九州情報大学 九州大学 共栄大学 京都工芸繊維大学 京都産業大学 京都大学 杏林大学 近畿大学 熊本学園大学 熊本大学 倉敷芸術科学大学 久留米工業大学 群馬大学 工学院大学 高知大学 甲南大学 神戸学院大学 神戸大学 国学院大学 国際医療福祉大学 国士舘大学 駒沢女子大学 駒沢大学 埼玉工業大学 埼玉大学 佐賀大学 静岡産業大学 静岡理工科大学 芝浦工業大学 島根大学 首都大学東京 湘南工科大学 信州大学 十文字学園女子大学 城西国際大学 城西大学 鈴鹿医療科学大学 駿河台大学 成蹊大学 清泉女子大学 摂南大学 専修大学 創価大学 拓殖大学 玉川大学 大東文化大学 大同大学 千歳科学技術大学 千葉工業大学 千葉大学 中央学院大学 中央大学 中京大学 筑波学院大学 筑波大学 帝京科学大学 帝京大学 帝京平成大学 デジタルハリウッド大学 電気通信大学 東海学園大学 東海大学 東京経済大学 東京工科大学 東京工芸大学 東京国際大学 東京情報大学 東京成徳大学 東京電機大学 東京理科大学 東邦大学 東北学院大学 東北学院大学 東北大学 東北文化学園大学 東洋大学 常磐大学 同志社大学 獨協大学 長岡技術科学大学 長崎県立大学 長崎総合科学大学 長野大学 名古屋大学 奈良産業大学 南山大学 新潟工科大学 新潟大学 新潟薬科大学 西日本工業大学 二松学舎大学 日本工業大学 日本体育大学 日本大学 日本福祉大学 日本文理大学 花園大学 弘前大学 広島経済大学 広島工業大学 広島国際学院大学 広島国際大学 広島修道大学 広島市立大学 広島大学 フェリス女学院大学 福井大学 福岡工業大学 福岡大学 福山大学 文教大学 法政大学 北陸先端科学技術大学院大学 北海学園大学 北海道科学大学 北海道工業大学 北海道情報大学 北海道大学 宮城大学 宮崎大学 武庫川女子大学 武蔵野大学 室蘭工業大学 明治大学 名城大学 明星大学 目白大学 山形大学 山口大学 山口東京理科大学 山梨大学 立命館アジア太平洋大学 立命館大学 琉球大学 龍谷大学 和歌山大学 早稲田大学
株式会社テクノプロの良い評判
テクノプロに関する悪い評判について解説してきましたが、次はテクノプロの良い評判についても解説します。
テクノプロの良い評判
- 会社のネームバリューが高く技術者派遣領域における実績も豊富
- 無期雇用派遣として「派遣切り」に遭うことなく安定した雇用体系や福利厚生で働くことができる
- 社内研修が豊富で若手・未経験でも技術者になることができる
テクノプロの良い評判#1:
会社のネームバリューが高く技術者派遣領域における実績も豊富
テクノプロにおける良い評判として、会社のネームバリューが高く技術者派遣領域における実績も豊富だという点が挙げられます。
テクノプログループにおけるエンジニア在籍数は20,000名を超えています。全国200を超える拠点の他、インド・中国・東南アジアにもデリバリー拠点を展開している会社です。
また親会社のテクノプロ・ホールディングス株式会社は技術者派遣の第一人者として2014年から東証プライム市場に上場しており、信頼性の高い会社であるという点もテクノプロにおける良い評判の1つとなっています。
テクノプロの良い評判#2:
無期雇用派遣として「派遣切り」の心配なく正社員として働くことができる
テクノプロの良い評判として、無期雇用派遣として安定した雇用体系で働ける点が挙げられます。
派遣期間中のみ派遣先企業と雇用契約を結ぶ有期雇用派遣とは異なり、無期雇用派遣では派遣会社と常に雇用関係が継続します。そのため、派遣先の契約状況に左右されにくく、雇用の安定性が高いのが特徴です。
有期雇用派遣の場合、派遣先での就業期間中のみ給与が支払われますが、テクノプロでは雇用期間中は常に給与が支給されます。派遣契約が終了した場合でも、収入が突然途切れるリスクが抑えられます。
派遣のデメリットとして挙げられがちな派遣切りに直面した場合でも、雇用自体は継続するため、将来に対する不安を抑えながら働ける点は大きなメリットといえます。
テクノプロは正社員採用？福利厚生は充実している？
テクノプロでは基本的に正社員としての採用となることから、社会保険の完備など充実した福利厚生を受けることができるという点もメリットとなっています。
| 住まい | 寮社宅制度、規制旅費手当、単身赴任手当、転勤代補助 |
|---|---|
| 財産形成 | 確定拠出年金制度、持株制度、財形貯蓄制度 |
| 休暇 | 有給休暇、入社時休暇、産前産後休業、特別休暇 |
| ライフイベントサポート | 結婚休暇、結婚祝い金、パパママ応援育児金、ベビーシッター利用者支援 |
| ワークライフバランス | テレワーク手当、副業制度、ベネフィットステーション、エイチ・アイ・エス特別優待サービス |
テクノプロの良い評判#3:
社内研修が豊富で若手・未経験でも技術者になることができる
テクノプロの良い評判として、社内研修が充実しており、若手や未経験者でも技術者を目指せる点が挙げられます。
例えばテクノプロIT社では、階層別・職能別・目的や課題別に200種類以上の研修プログラムを用意しており、従業員のスキルアップやキャリア形成を体系的に支援しています。
また、テクノプロ・グループが運営するWinスクールは、全国主要都市50カ所以上に教室を展開するプログラミングスクールで、実務に直結した実践的な技術を学ぶことができます。
こうした研修体制が整っていることから、若手であっても段階的に技術力を身につけ、技術職として活躍できる点がテクノプロの評価されているポイントの一つです。
テクノプロ・グループでは、全従業員が利用できる教育研修制度として、WinラーニングとWinスクールを運営しています。
Winラーニングは、グループ従業員を受講対象者として、設計開発等の技術サービスを提供するために必要なテクニカルスキル、ヒューマン・ビジネススキルなど、技術者・研究者に専門特化した研修内容と制度になっています。
実際の研修は全国主要都市約50か所に配置したWinスクールで受講することや、ウェビナーやe-ラーニングでも受講が可能で、時間と場所の制約を受けないフレキシブルな受講が可能です。
テクノプログループにおける研修制度
テクノプロに関するよくある質問
テクノプロに関するよくある質問をまとめています。
テクノプロR&Dはやばい会社？テクノプロデザインの評判は？
テクノプロは社内でカンパニー制を採用しており、テクノプロ・デザイン社、テクノプロ・エンジニアリング社、テクノプロ・IT社、テクノプロ・R&D社といった複数の事業会社を擁しています。
| 会社名 | 事業概要 |
|---|---|
| テクノプロ・デザイン社 | AI、制御システム、機構・ハードウェア・ソフトウェアを中心とする技術領域における技術開発分野や商品開発分野への技術サービス、コンサルティングサービス |
| テクノプロ・エンジニアリング社 | 情報システム、ITネットワーク、機械、組込制御、電気・電子の各技術分野への技術サービス、コンサルティングサービス |
| テクノプロ・IT社 | ビジネスアプリケーション、運用、クラウド技術における技術開発分野や商品開発分野への技術サービス、コンサルティングサービス |
| テクノプロ・R&D社 | 化学・バイオ分野における研究開発事業、コンサルティングサービス及び医薬分野における臨床開発事業 |
基本的にテクノプロに関する評判はこれらの会社に関する評判と同様であり、本ページにおける株式会社テクノプロが「やばい」「やめとけ」と言われる理由を参考にしてください。
テクノプロ・IT社テクノプロITも誰でも受かる会社？
マイナビの公式データによれば、テクノプロ・IT社の採用大学は下記の通りです。幅広い大学から採用していることが分かります。
＜大学院＞
徳島大学、福井工業大学、岡山大学、弘前大学、高知大学、甲南大学、横浜市立大学、北見工業大学、関西学院大学、岡山県立大学、東北大学、東京工科大学、大阪大学、山口大学、和歌山大学
＜大学＞
愛知大学、愛知県立大学、愛知工科大学、青森大学、青森公立大学、秋田大学、足利工業大学、亜細亜大学、石巻専修大学、茨城大学、岩手大学、岩手県立大学、江戸川大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大分大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪成蹊大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山商科大学、岡山理科大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢学院大学、金沢工業大学、川崎医療福祉大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、北九州市立大学、北里大学、九州共立大学、九州工業大学、九州産業大学、九州女子大学、京都産業大学、京都文教大学、近畿大学、岐阜大学、岐阜経済大学、釧路公立大学、熊本学園大学、熊本県立大学、倉敷芸術科学大学、久留米大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、埼玉工業大学、札幌大学、産業能率大学、四国大学、四国学院大学、静岡産業大学、淑徳大学、松蔭大学、信州大学、城西大学、城西国際大学、鈴鹿医療科学大学、駿河台大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、相愛大学、崇城大学、大正大学、太成学院大学、高千穂大学、拓殖大学、第一工業大学、千歳科学技術大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中京大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝京平成大学、帝塚山大学、東海大学、東海学園大学、東京医療保健大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北工業大学、東洋大学、東洋学園大学、徳島大学、徳島文理大学、鳥取大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、同志社女子大学、長崎大学、長崎県立大学、長崎純心大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、名古屋文理大学、奈良大学、西日本工業大学、日本大学、日本経済大学（福岡）、日本工業大学、日本文理大学、八戸工業大学、弘前大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際大学、広島国際学院大学、広島修道大学、広島市立大学、福井工業大学、福岡大学、福岡工業大学、文教大学、北星学園大学、北海道情報大学、北海道文教大学、松山大学、武庫川女子大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、明星大学、安田女子大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜市立大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、会津大学、琉球大学、尾道市立大学、宇都宮大学、埼玉大学、宮崎大学、青山学院大学、早稲田大学、北海道科学大学
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