【ソニーセミコンダクタソリューションズの年収】役職別給与も解説

ソニーセミコンダクタソリューションズの年収・給料体系を解説

日本を代表する半導体企業でソニーグループの中核でもあるソニーセミコンダクタソリューションズ。本記事では就職・転職人気の高いソニーセミコンダクタソリューションズの年収について徹底解説します。

本記事のポイント

下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。

ソニーセミコンダクターソリューションズの年収は?

ソニーセミコンダクターソリューションズは親会社であるソニーグループと同様の給料体系が適用されています。親会社であるソニーグループは上場企業のため、有価証券報告書で平均年収が開示されています。

2023年3月期の有価証券報告書によれば、ソニーの平均年収は1,102万円(平均年齢: 42.4歳)となっています。過去の年収推移は下記の通りです。

決算期平均年収平均年齢
2023年3月期1,102万円42.4歳
2022年3月期1,085万円42.6歳
2021年3月期1,044万円42.2歳
2020年3月期1,057万円42.4歳
2019年3月期1,051万円42.4歳
2018年3月期1,014万円42.3歳
ソニーの平均年収・平均年齢推移(出所: 同社IR
ソニーセミコンダクタソリューションズの役職別年収は?

ソニーセミコンダクタソリューションズの役職別年収は下記の通りです。

役職のイメージ年次のイメージ年収のイメージ
I3(担当者)30歳まで500-800万円
I4(上級担当者)30歳前後750-900万円
I5(リーダー)35歳前後1,000-1,200万円
M6(統括課長)40歳前後1,200-1,500万円
M7-M8(統括部長)45歳前後1,500-2,000万円
ソニーセミコンダクタソリューションズのグレード・役職別年収
中途でソニーセミコンダクタソリューションズに転職した場合の年収は?

中途でソニーセミコンダクタソリューションズに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。

実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。

中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。

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中途でソニーセミコンダクタソリューションズに転職するには?

ソニーセミコンダクタソリューションズは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

正しい選考対策の方法が分からない場合や、キャリアアップしたいけど何から始めていいか分からない場合は、転職のプロである転職エージェントに一度相談してみましょう。

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目次

本ページは厚生労働大臣の認可を受けた有料職業紹介事業者(許可番号 13-ユ-315110)であるタレントスクエア株式会社が制作しています。

ソニーセミコンダクタソリューションズはどんな会社?

ソニーセミコンダクタソリューションズはソニーグループの半導体企業です。イメージセンサーを中心として、マイクロディスプレイ、各種LSI、半導体レーザーなどを含むデバイスソリューション事業を展開しています。

本社は神奈川県厚木市にあります。

会社名ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社
英語名Sony Semiconductor Solutions Corporation
資本金4億円(ソニーグループ株式会社 100%出資)
本社所在地神奈川県厚木市旭町四丁目14番1号
ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社の企業概要

ソニーセミコンダクタソリューションズとソニーの違いは?

端的に言えばソニーグループ内で半導体に関わる場合はソニーセミコンダクタソリューションズにて勤務、それ以外の場合はソニーグループで勤務という形になります。

ソニーセミコンダクタソリューションズはソニーグループの半導体(CMOSセンサ)部門を担う企業です。ソニーグループの完全子会社となっていますが、実態としてはソニーグループの「半導体部門」(一部門)です。

従って業務内容のみが異なっており、総合職の場合の年収・給料体系などは基本的にソニーグループで採用された場合と同じものが適用されます。

ソニーセミコンダクターソリューションズと同様の給料体系であるソニーグループの平均年収は1,102万円(平均年齢: 42.4歳)

ソニーセミコンダクターソリューションズは親会社であるソニーグループと同様の給料体系が適用されています。親会社であるソニーグループは上場企業のため、有価証券報告書で平均年収が開示されています。

2023年3月期の有価証券報告書によれば、ソニーの平均年収は1,102万円(平均年齢: 42.4歳)となっています。過去の年収推移は下記の通りです。

決算期平均年収平均年齢
2023年3月期1,102万円42.4歳
2022年3月期1,085万円42.6歳
2021年3月期1,044万円42.2歳
2020年3月期1,057万円42.4歳
2019年3月期1,051万円42.4歳
2018年3月期1,014万円42.3歳
ソニーの平均年収・平均年齢推移(出所: 同社IR

国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、ソニーの平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。

また、マイナビエージェントが公表している業種別平均年収ランキングによると、半導体・半導体製造機器メーカーの平均年収は530万円となっており、ソニーセミコンダクターソリューションズの平均年収は半導体・半導体製造機器メーカー全体の平均年収よりも高い水準になっています。

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ソニーセミコンダクターソリューションズの平均手取りはいくら?

国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、ソニーセミコンダクターソリューションズと同じ年収体系のソニーにおける平均と同じく42歳で年収1,102万円の場合、年間の手取り額は約785万円ひと月あたりの手取り額は約65万円となります。

なお、実際の手取りは年収に占めるボーナスの割合や家族構成等によって変動する可能性があります。詳しく知りたい方は手取り計算ツールをご覧ください。

▼ 条件を指定して手取り額を計算できます
項目 年収 月収
額面収入
所得税
住民税
健康保険
厚生年金
雇用保険
介護保険
手取り

国税庁日本年金機構全国健康保険協会の最新情報をもとに試算(詳細: 手取り計算ツール

ソニーセミコンダクターソリューションズの転職難易度は?

ソニーセミコンダクターソリューションズは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

実際に選考を受ける前に合格可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。

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転職可能性診断の対象企業(一部抜粋)

高年収難関企業

三菱商事 / キーエンス / 電通 / 野村総合研究所 / リクルート / エムスリー / SONY / ベイカレント / M&A総合研究所 など

ホワイト安定企業

NTTドコモ / 味の素 / 明治 / 日本たばこ産業 / 富士フイルム / 東京海上日動火災保険 / 任天堂 / サントリー / 花王 など

外資系・グローバル企業

Google / マッキンゼー / ゴールドマンサックス / P&G / アマゾン / PwC / アクセンチュア / セールスフォース など

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【参考】ソニーセミコンダクターソリューションズの年収偏差値は?

年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。

▼ 条件を指定して年収偏差値を計算できます
年収偏差値計算ツール
偏差値
男性の中での偏差値
女性の中での偏差値
大卒の中での偏差値
大企業の中での偏差値

厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算

今の年収の低さに不満がある」「客観的に自分の市場価値を知りたい」という方は、『適正年収診断』という無料のツールをチェックしてみてください。

適正年収診断』では、簡単な経歴情報を入力するだけで、統計データをもとに自分が本来もらえるはずの適正な年収を具体的な数値で算出することができます。

I3からI4,I5,M6-8 (統括課長・統括部長クラス)まで:
ソニーセミコンダクタソリューションズのグレード別年収・給与テーブルの実態を解説

ソニーセミコンダクタソリューションズの年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。

ソニーセミコンダクタソリューションズの年収= 基本給 + 残業代 + 賞与(年2回)

基本給はグレードによって、賞与は評価によって決定されます。残業代は10万円がみなし残業代として基本給に含まれています。

ソニーセミコンダクタソリューションズではジョブ型の年収制度を採用しており、社内で規定されたグレードによって年収が決まります。新卒ではI3から始まり、I4、I5という具合に昇進します。I6以降は役職や役割に合わせてManagement等級に移行します。

役職のイメージ年次のイメージ年収のイメージ
I3(担当者)30歳まで500-800万円
I4(上級担当者)30歳前後750-900万円
I5(リーダー)35歳前後1,000-1,200万円
M6(統括課長)40歳前後1,200-1,500万円
M7-M8(統括部長)45歳前後1,500-2,000万円
ソニーセミコンダクタソリューションズのグレード・役職別年収

ソニーセミコンダクタソリューションズの年収水準は日系企業として高く、35歳前後で1,000万円に到達するような水準となっております。年功序列ではなく、ジョブ型で年収が決まるシステムとなっており、他の日系企業と比較すると同期間でも差がつくスキームになっています。

ソニーセミコンダクタソリューションズにおいて、ボーナスは年2回で、個人の評価に基づくボーナスが6月に、業績連動または固定のボーナスが12月に支給されます。ソニーセミコンダクタソリューションズのボーナスは月収の6-7か月分とされており、ボーナスの割合が非常に高いことが分かります。

評価によって数百万円の差がつくこともあるなど、ソニーセミコンダクタソリューションズにおいて賞与が占める割合は大きくなってきます。

昇給やボーナス・昇格は年度初めに設定した個人目標の評価に基づいて決定されます。査定においては、目標を設定の上でその目標に関する達成度がどの程度かを上司と年に1回(4月)確認します。

ソニーセミコンダクタソリューションズにおける年収体系はソニーと同じものの、管理職や役員の一部がソニーグループからの出向者が占めることがある点には注意が必要です。

中途でソニーセミコンダクタソリューションズに転職した場合の年収は?

中途でソニーセミコンダクタソリューションズに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。

実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。

中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。

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ビズリーチに関する豆知識

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ソニーセミコンダクタソリューションズにおける新卒の給料・初任給は?(学部卒・院卒別)

ソニーセミコンダクタソリューションズの初任給は下記の通りです。ソニーグループと同様の初任給水準となっています。

ソニーセミコンダクタソリューションズの初任給
  • 院卒: 初任給295,000円〜(月給)
  • 学部卒: 初任給265,000円〜(月給)

上記に対して残業代・賞与が別途支給されるため、学部卒における初年度の年収は350-400万円程度になると想定されます。

ソニーセミコンダクタソリューションズの福利厚生・退職金

ソニーセミコンダクタソリューションズの福利厚生は公式にて記載されています。

ソニーの主な福利厚生
  • 社会保険完備 (健康・厚生年金・雇用・労災)
  • 財形貯蓄制度
  • 社員持株会
  • 自分のライフスタイルにあった福利厚生を、数多くのプログラムの中から自分の意思で選択することが可能
  • 独身寮など

ソニーセミコンダクタソリューションズは激務?離職率は高い?

ソニーセミコンダクタソリューションズの親会社であるソニーグループは公式で月間平均残業時間を公開しています。2022年度における月平均残業時間は25.1時間となっています。平均年収の高さに対して残業時間は短い水準であることが分かります。

年度月間平均残業時間
202027.9時間
202125.5時間
202225.1時間
ソニーグループの月間平均残業時間(出所: 社会データ

離職率も1.0%と非常に低い水準にあります。

年度離職率
20201.7%
20211.7%
20222.2%
ソニーグループの離職率(出所: 社会データ

未経験からソニーセミコンダクタソリューションズに転職するためには?

ソニーセミコンダクタソリューションズは転職市場で非常に人気の高い企業ですが、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。

ソニーセミコンダクタソリューションズに転職するためには、ソニーのような大手メーカー・難関企業への転職に強い転職エージェントを活用することが重要です。

転職エージェントは無料で何社でも利用することができ、企業研究から書類作成・面接対策まで全てサポートしてもらえます。

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ソニーセミコンダクタソリューションズの採用大学・学歴は?就職難易度は高い?

ソニーセミコンダクタソリューションズ自体は採用大学を公開していませんが、親会社であるソニーグループの採用大学は下記の通りです。

大学別に見ると東京大学、東京工業大学、慶應義塾大学、早稲田大学、東京理科大学など非常にレベルが高い大学の出身者が多く、ソニーの採用大学・学歴・就職難易度ともにレベルが高いことが分かります。

順位大学就職者数
1東京大学50
2東京工業大学46
3慶應義塾大学43
4早稲田大学40
5東京理科大学26
6大阪大学24
7京都大学20
8横浜国立大学17
9千葉大学16
10名古屋大学15
11東北大学12
筑波大学12
九州工業大学12
14電気通信大学9
同志社大学9
ソニーの採用大学(出典: 大学通信

運営者情報

タレントスクエアは、東京都渋谷区に本拠点を持つタレントスクエア株式会社が運営しています。当社は厚生労働省から有料職業紹介事業の認可を取得し、求職者の転職支援と企業の採用支援に関わる事業を運営しています。

タレントスクエア」は、タレントスクエア株式会社の登録商標(登録6766163)です。

会社名タレントスクエア株式会社
公式ページURLhttps://talentsquare.co.jp/corp/
本社所在地150-0002
東京都渋谷区渋谷2-19-15 宮益坂ビルディング609
法人番号9011001145238
厚生労働省
有料職業紹介事業許可番号
13-ユ-315110
厚生労働省
特定募集情報等提供事業届出番号
51-募-000460
適格請求書事業者登録番号T9011001145238
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