インターネット上で、SCREENホールディングスは「やばい」という評判が散見されます。
そもそもどのような点で「やばい」と言われているか、またその「やばい」という評判は正しいのか、徹底解説します。
株式会社SCREENホールディングス
SCREEN Holdings Co., Ltd.
平均年収
1,025万円
2024年3月期
平均年齢
42.3歳
2024年3月期
平均残業時間
22.0時間
2024年3月期
男性育児休職取得率
90.6%
2024年3月期
有給休暇取得率
84.9%
2024年3月期
中途採用比率
63.7%
2024年3月期
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SCREENホールディングスはどんな会社？
SCREENホールディングスは半導体・液晶製造装置・印刷関連機器などの産業用機器を製造する企業です。京都府京都市に拠点を置いています。
| 事業 | 詳細 |
|---|---|
| 半導体製造装置事業 | スマートフォンや家電製品、自動車をはじめ、各種センシングデバイス、MEMS、パワーデバイス、IoTなどにも大きく関与する半導体。当社は、世界トップシェアを誇る洗浄装置のほか、リソグラフィー装置、熱処理装置、検査・計測装置などの幅広い領域でソリューションを提供 |
| グラフィックアーツ機器事業 | CTP装置、デジタル印刷機（POD関連）、ソフトウエア、文字フォントなどを製造 |
| ディスプレー製造装置および成膜装置事業 | テレビやスマートフォンなど、さまざまなデジタル機器に使われているディスプレーにおける製造工程における各種装置やサービスを提供（コーターデベロッパー、成膜装置など） |
| プリント基板関連機器事業 | コア技術である直接描画技術や画像処理技術を駆使し、露光装置や検査装置といったプリント基板を製造するための装置やサービスを提供 |
| 会社名 | 株式会社SCREENホールディングス |
| 英語名 | SCREEN Holdings Co., Ltd. |
| 本社所在地 | 京都市上京区堀川通寺之内上る四丁目天神北町1番地の1 |
SCREENホールディングスはなぜ「やばい」と言われるのか？
日本有数の半導体製造装置などの製造メーカーであるSCREENホールディングスですが、Googleで「SCREENホールディングス」と検索すると関連キーワードに「やばい」というネガティブなワードがあります。
SCREENホールディングスへの就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。
以降では、ネット上で「やばい」と言われる理由について、実態を解説していきます。
「やばい」と言われる理由
- 労働時間が長い・激務だと思われているため
- 離職率が高いと言われているため
- 年収が高い・勝ち組と言われているため
- 転職難易度・中途採用倍率が高いと言われているため
- 出身大学のレベルが高く、就職が難しい・エリートと言われるため
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SCREENホールディングスが「やばい」と言われる理由#1:
労働時間が長い・激務だと思われているため
SCREENホールディングスは労働時間が長い・激務だと思われているため、「やばい」と言われることがあります。
SCREENホールディングスは年間平均総労働時間を公開しています。定時勤務時間を公式より7.5時間、年間有給休暇を23日とすると、2024年度のSCREENホールディングスの残業時間は22.0時間となっています。
平均的に20-25時間程度であり、労働時間はそれほど長い水準ではないことが分かります。
| 年度 | 年間総労働時間 | 月間平均残業時間 |
|---|---|---|
| 2020年度 | 1919.6時間 | 24.3時間 |
| 2021年度 | 1909.4時間 | 23.5時間 |
| 2022年度 | 1935.8時間 | 25.7時間 |
| 2023年度 | 1889.0時間 | 21.8時間 |
| 2024年度 | 1891.4時間 | 22.0時間 |
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SCREENホールディングスが「やばい」と言われる理由#2:
離職率が高いと言われているため
離職率が高いと言われているため、SCREENホールディングスは「やばい」と言われることがあります。
SCREENホールディングスは新卒3年間の定着率を公式のサステナビリティデータで発表しています。定着率は95%程度と高い水準で離職が少ないことが分かります。
| 入社月 | 定着率 |
|---|---|
| 2016年4月入社 | 94.2% |
| 2017年4月入社 | 96.3% |
| 2018年4月入社 | 98.5% |
| 2019年4月入社 | 97.2% |
| 2020年4月入社 | 94.2% |
SCREENホールディングスが「やばい」と言われる理由#3:
年収が高い・勝ち組と言われているため
SCREENホールディングスは年収の高さから「やばい」と言われることがあります。
有価証券報告書によれば、2024年3月期におけるSCREENホールディングスの平均年収は924万円（平均年齢: 41.9歳）となっており、年収は高い水準であることが分かります。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2024年3月期 | 1,025万円 | 42.3歳 |
| 2023年3月期 | 924万円 | 41.9歳 |
| 2022年3月期 | 823万円 | 42.5歳 |
| 2021年3月期 | 824万円 | 43.1歳 |
| 2020年3月期 | 856万円 | 42.7歳 |
| 2019年3月期 | 896万円 | 43.3歳 |
SCREENホールディングスが「やばい」と言われる理由#4:
転職難易度・中途採用倍率が高いと言われているため
転職難易度・中途採用倍率が高いと言われているため、SCREENホールディングスはやばいと言われることがあります。
確かに、SCREENホールディングスは年収の高さや大企業ならではの待遇によって転職市場における人気は高く、転職難易度は高いです。一方で、中途採用に積極的であることから、転職できる可能性は十分にあると言えます。
SCREENホールディングスによれば、2023年度のSCREENホールディングスにおける中途採用比率は61.8%となっており、SCREENホールディングスは中途採用に積極的であることが分かります。
| 年度 | 中途採用比率 |
|---|---|
| 2020年度 | 20.0% |
| 2021年度 | 40.2% |
| 2022年度 | 61.8% |
このように、SCREENホールディングスは転職市場における人気は高いながら中途採用にも積極的で採用人数も多いです。募集職種も多岐に渡っているため、職種によっては十分に転職できる可能性があると言えます。
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SCREENホールディングスが「やばい」と言われる理由#5:
出身大学のレベルが高く、学歴フィルターがあると言われるため
SCREENホールディングスは就職難易度が高く学歴フィルターがあると言われているため、「やばい」と言われることがあります。
SCREENホールディングスの採用大学は下記の通りです。多様な大学から採用していることが分かります。
＜大学院＞
大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、香川大学、鹿児島大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、熊本大学、神戸大学、滋賀大学、滋賀県立大学、千葉大学、筑波大学、東京大学、東京工業大学、東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、福井大学、北海道大学、三重大学、山口大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学
＜大学＞
大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、関西大学、関西学院大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、同志社大学、一橋大学、北海道大学、明治大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学