Ridgelinez(リッジラインズ)はやばい?激務?評判を解説

Ridgelinez(リッジラインズ)はやばい?激務?評判を解説

インターネット上で、Ridgelinez(リッジラインズ)は「やばい」という評判が散見されますが、実際にRidgelinezは「やばい」という評判は正しいのでしょうか。

そもそもどのような点で「やばい」と言われているか、またその「やばい」という評判は正しいのか、徹底解説します。

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目次

Ridgelinezはどんな会社?

Ridgelinezは、2020年に富士通による100%出資で誕生したコンサル会社です。主にDX領域に特化してコンサル事業を展開することを目的として設立されました。

「クライアントファースト」を掲げ、企業のDX実現に向け、戦略策定からビジネスモデル・業務プロセスのデザイン、それを実現する技術の選定や戦略の実行までEnd to Endで支援しています。

会社名Ridgelinez株式会社
本社所在地東京都千代田区丸の内二丁目6番1号 丸の内パークビルディング
設立2020年1月15日
Ridgelinez株式会社の企業概要

Ridgelinezはなぜ「やばい」と言われるのか?

急成長中のコンサル企業であるRidgelinezですが、Googleで「Ridgelinez」と検索すると関連キーワードに「やばい」というネガティブなワードがあります。

Ridgelinezへの就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。

以降では、ネット上で「やばい」と言われる理由について、実態を解説していきます。

  1. 年収水準が高いと言われているため
  2. 残業時間は長い水準であり激務だといわれているため
  3. 富士通本体との関係性が複雑
  4. 転職難易度が高いといわれているため
  5. 社員のレベルが高いと言われているため

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Ridgelinezが「やばい」と言われる理由#1:
年収水準が高いと言われているため

年収水準が高いと言われているというのも、Ridgelinezが「やばい」と言われる理由の1つです。

月間100万人以上が利用するハイクラス転職サイト『タレントスクエア』の登録者データ(2025年11月時点)によれば、Ridgelinezの平均年収は約1,000万円程度です。

役職年収
アソシエイト500-700万円
コンサルタント800-900万円
シニアコンサルタント1,000万円-
マネージャー1,200-1,400万円
シニアマネージャー1,600-1,800万円
ディレクター2,000万円以上
Ridgelinezの年収体系

親会社の富士通と独立した給料体系が採用されており、30歳で年収1,000万円に到達することもあります。実力主義的な風土があり、評価次第で年収も大きく上がっていく模様です。

Ridgelinezが「やばい」と言われる理由#2:
残業時間は長い水準であり激務だといわれているため

残業時間は長い水準であり、離職率も高いと想定されるためというのも、Ridgelinezが「やばい」と言われる理由と言われる理由の1つです。

マイナビによれば、Ridgelinezにおける平均残業時間は23.9時間(2023年度)となっています。公式発表によれば、月間の平均残業時間はそれほど長い水準ではありません。リモートワークなどの制度も整備されています。

一方で、コンサルティングファームでは案件の繁忙期や納期前など、業務が集中するタイミングでは労働時間が長くなることがあります。Ridgelinezでも同様に、状況によっては月間残業時間が50時間を超えるケースも珍しくありません。

Ridgelinezで労働時間が長くなるタイミング

これは特定の企業に限った話ではなく、コンサルティング業界全体に共通する傾向です。転職を検討する際は、どのファームでも繁忙期には労働時間が増える可能性がある点を理解しておくと良いといえます。

なお、残業やパワハラがなく高年収のホワイト企業に転職したい方は、ホワイト企業転職に強い転職サイト『タレントスクエア』をチェックしてみてください。

タレントスクエアは20代・30代に特化したハイクラス転職サイトで、他の転職サイトでは滅多に出会えないホワイト企業の求人スカウトが届きます。

実際のホワイト企業求人の例

20代・30代の方は誰でも無料で利用することができ、自分に届いたスカウトの中から興味のあるものだけ話を聞くことができるため、今すぐ転職予定のない方でも情報収集の1つとして利用できます。

Ridgelinezが「やばい」と言われる理由#3:
富士通本体との関係性が複雑

富士通本体との関係性が複雑だというのも、Ridgelinezが「やばい」と言われる理由の1つです。

Ridgelinezは20年4月に富士通の完全子会社として設立され、富士通とは異なるカルチャーを掲げて運営されています。経営トップにはPwC出身の社長を迎え、独立したコンサル会社としての体制づくりを進めています。

一方で、売上の一定割合を富士通に依存しています。2024年3月期時点で富士通向けの売上は全体の35〜40%です。今後は新規顧客の開拓を進め、依存度を25%程度まで下げる方針ですが、現状では富士通案件の比率が高い状態にあります。

ただ、独立したコンサルティング会社を標榜するものの、依然として売り上げの一定割合を富士通に依存する。2024年3月期の売上高に占める富士通の割合は35~40%といい、富士通色が拭えないのが実情だ。この点について今井CEOは「今後は(富士通が関係しない)新規顧客の開拓を進める方針で、2025年3月期は売上高3割増を計画しているが、売上高に占める富士通案件は25%程度にしたい」とした。

「親離れ」しつつ富士通のコンサル事業も支援、今井CEOはRidgelinezをどう導く

そのため、富士通との交渉でRidgelinezが立場上不利になりやすい、独立性が揺らぎやすいといった指摘が生まれ、これが「やばい」と言われる背景につながっています。

Ridgelinezが「やばい」と言われる理由#4:
転職難易度が高いといわれているため

転職難易度・中途採用倍率が高いと言われているため、Ridgelinezが「やばい」と言われる理由と言われることがあります。

Ridgelinezは成長できる環境や会社の成長によって転職市場における人気は高く、転職難易度は高いです。一方で、中途採用に積極的であることから、転職できる可能性は十分にあると言えます。

設立当初は245名体制でスタートし、そのうち235名は富士通や富士通総研など富士通グループからの出身者でした。
現在は社員数が470名(2024年3月時点)まで拡大しており、そのうち300名超が中途採用者とされています。

このように、全体の6割以上を中途採用が占めており、中途採用に非常に積極的な企業であることが分かります。

実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。

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Ridgelinezが「やばい」と言われる理由#5:
社員のレベルが高いと言われているため

Ridgelinezが「やばい」と言われる理由として、社員のレベルが高く競争が激しいといわれているという点も挙げられます。

Ridgelinezのコンサルタントは、アクセンチュアやBIG4といった大手外資コンサルティングファームのコンサルタントとそん色ない実力を持つコンサルタントが多いと評判になっています。

質の高いメンバーが揃っている一方で、評価制度は実力主義の色が強く、Up or Outではないものの、評価次第で待遇に大きな差が出るとされています。

コンサルティング業界にありがちな「できない者は去れ」「Up or Out」というマインドとは真逆で、「この人が1mmでも成長するにはどうしたらいいか」を徹底的に考えるマネジメントを行っています。

人材育成制度の2本柱として、社員1人につき上位職者が付く「コーチ制度」があります。コーチは、ビジネスラインの上司部下の関係ではなく、人事評価とも直接関わりはありません。月1回の1on1を通じて、本人が目指すキャリアや抱えている課題をヒアリングし、どうすれば本人の成長を実現できるかを共に考える存在です。客観的な視点からアドバイスをし、成長に向けたプランも作成します。

変革実現までの支援と最先端テクノロジーを武器に、「攻め」のDXを導く

とはいえ、教育制度や育成環境は整っており、未経験でコンサル職に挑戦する人でも成長しやすい環境が備わっています。コンサルタントとしてキャリアを築きたい方にとっては、挑戦する価値のあるファームと言えます。

【中途採用】Ridgelinezへの転職におすすめの転職サイト

Ridgelinezのような有名企業・人気企業に転職したい方におすすめのハイクラス転職サイトを厳選して紹介します。

おすすめのハイクラス転職サイト#1:
タレントスクエア | ホワイト企業への転職に強い若手ハイクラス転職サイト

ホワイト企業への転職ならタレントスクエア

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おすすめのハイクラス転職サイト#2:
JACリクルートメント | ミドル・エグゼクティブ層に強いハイクラス転職サイト

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独自のネットワークを通じて年収800~2000万円のハイクラス/特命求人を多く抱えており、オリコン満足度調査のハイクラス転職部門で7年連続No.1に選ばれています。

求人の閲覧・紹介に加えて、長期的な目線でのキャリア相談にも無料で対応してくれるため、気になった方は公式ページから無料登録してみてください。

【公式HP】

https://jac-recruitment.jp

おすすめのハイクラス転職サイト#3:
レバテックキャリア | エンジニアの年収UPに特化したハイクラス転職サイト

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おすすめのハイクラス転職エージェント#4:
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おすすめのハイクラス転職サイト#5:
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運営者情報

タレントスクエアは、東京都港区に本拠点を持つタレントスクエア株式会社が運営しています。当社は厚生労働省から有料職業紹介事業の認可を取得し、求職者の転職支援と企業の採用支援に関わる事業を運営しています。

※「タレントスクエア」は、タレントスクエア株式会社の登録商標(登録6766163)です。

会社名タレントスクエア株式会社(TALENT SQUARE K.K.)
公式ページURLhttps://talentsquare.co.jp/career/corp/
本社所在地〒107-0052
東京都港区赤坂8-11-26 +SHIFT NOGIZAKA 7F
法人番号9011001145238
有料職業紹介事業許可番号13-ユ-315110
特定募集情報等提供事業届出番号51-募-000460
適格請求書事業者登録番号T9011001145238
タレントスクエア株式会社の概要(2025年11月時点)
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