電設資材・管工機材メーカーで、ホワイト企業としても知られる未来工業の年収について徹底解説します。
本記事のポイント
下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。
- 未来工業の年収は？
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未来工業は上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2023年3月期における未来工業の平均年収は643万円（平均年齢: 47.5歳）となっています。
年度 平均年収 平均年齢 2023年3月期 643万円 47.5歳 2022年3月期 646万円 47.4歳 2021年3月期 647万円 47.1歳 2020年3月期 664万円 46.6歳 2019年3月期 643万円 46.4歳 未来工業の平均年収・平均年齢推移（出所: 同社IR） - 未来工業は激務？ホワイト企業？
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未来工業は労働時間をマイナビの公式データで発表していますが、公式データによると未来工業における2021年度の月間平均残業時間は6.3時間となっています。労働時間は非常に短い水準にあることが分かります。
- 中途で未来工業に転職するには？
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未来工業は年収の高さやワークライフバランスの良さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
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未来工業はどんな会社？仕事内容は？
未来工業は1965年創業の電設資材・管工機材メーカーです。「他社と同じモノはつくらない」というポリシーのもと、徹底的に使いやすさを追求し、随所に創意工夫を盛り込んだオリジナル製品を生み出しています。
例えば、電気のスイッチやコンセントの裏側に埋め込まれる「スイッチボックス」などの製品を製造しています。電気のスイッチボックスは100種類以上発売されており、国内シェア約70%を誇っています。
特許保有件数は約800件を超えており、意匠保有件数も約1,500件に上るなどオリジナル製品で評判の高い会社です。
本社は岐阜県安八郡にあります。
| 会社名 | 未来工業株式会社 |
| 英語名 | MIRAI INDUSTRY CO.,LTD. |
| 資本金 | 70億6,786万円 |
| 本社所在地 | 岐阜県安八郡輪之内町楡俣1695-1 |
未来工業の平均年収は643万円（平均年齢: 47.5歳）
未来工業は上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2023年3月期における未来工業の平均年収は643万円（平均年齢: 47.5歳）となっています。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2023年3月期 | 643万円 | 47.5歳 |
| 2022年3月期 | 646万円 | 47.4歳 |
| 2021年3月期 | 647万円 | 47.1歳 |
| 2020年3月期 | 664万円 | 46.6歳 |
| 2019年3月期 | 643万円 | 46.4歳 |
国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、未来工業の平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。
また、マイナビAGENTが公表している業種別平均年収ランキングによると、機械・機械部品メーカーの平均年収は454万円となっており、未来工業の平均年収は機械・機械部品メーカー全体の平均年収よりも高い水準になっています。
未来工業の平均手取りはいくら？
国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、未来工業の平均と同じく48歳で年収643万円の場合、年間の手取り額は約488万円、ひと月あたりの手取り額は約41万円となります。
なお、実際の手取りは年収に占めるボーナスの割合や家族構成等によって変動する可能性があります。詳しく知りたい方は手取り計算ツールをご覧ください。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | ||
| 所得税 | ||
| 住民税 | ||
| 健康保険 | ||
| 厚生年金 | ||
| 雇用保険 | ||
| 介護保険 | ||
| 手取り |
未来工業の転職難易度は？
未来工業は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
実際に選考を受ける前に合格可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
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高年収難関企業
三菱商事 / キーエンス / 電通 / 野村総合研究所 / リクルート / エムスリー / SONY / ベイカレント / M&A総合研究所 など
ホワイト安定企業
NTTドコモ / 味の素 / 明治 / 日本たばこ産業 / 富士フイルム / 東京海上日動火災保険 / 任天堂 / サントリー / 花王 など
外資系・グローバル企業
Google / マッキンゼー / ゴールドマンサックス / P&G / アマゾン / PwC / アクセンチュア / セールスフォース など
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【参考】未来工業の年収偏差値は？
年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。
▼ 条件を指定して年収偏差値を計算できます| 年収偏差値計算ツール | |
|---|---|
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偏差値
– |
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男性の中での偏差値
– |
女性の中での偏差値
– |
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大卒の中での偏差値
– |
大企業の中での偏差値
– |
厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算
なお、現在転職活動中の方や1年以内に転職を考えている方は、以下の転職エージェント診断をチェックしてみてください。
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未来工業の総合職における役職一覧と年収
未来工業の年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。賞与は年に2回の支給となっています。
未来工業の年収＝ 基本給 + 残業代 + 賞与（年2回）
未来工業では「役職なし」「主任」「課長」「部長」という順番で昇進していきます。未来工業の役職別年収は下記の通りです。
| 役職 | 年収 |
|---|---|
| 役職なし | 400-500万円 |
| 主任 | 500-650万円 |
| 課長 | 700-800万円 |
| 部長 | 850万円以上 |
未来工業における高卒の年収は？大卒と比較すると異なる？
未来工業における高卒は大卒と比較すると昇進スピードが遅く昇進人数も限られるため、平均年収は下押しされます。ボリュームゾーンの年収は400-600万円程度になると推定されます。
未来工業における年齢別年収推移
新卒で未来工業に入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収（ボーナス・残業代を含む）の推移は以下の通りです。
なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があるため、参考までにご覧ください。
| 年齢 | 年収 |
|---|---|
| 25歳 | 400-450万円 |
| 30歳 | 500-550万円 |
| 35歳 | 600-650万円 |
| 40歳 | 700-750万円 |
| 45歳 | 800万円以上（評価次第） |
| 50歳 | 900万円以上（評価次第） |
中途採用で未来工業に転職した場合の年収は？
中途で未来工業に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。
実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。
中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。
特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。
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ビズリーチは定期的にログインしているとアカウントの評価が高まり、人気企業の非公開求人が優先的に案内されやすくなります。
転職活動を始める前から無料アカウントを作成して年に数回ログインしておくだけで、将来転職する際に情報が集まりやすく非常に有利になるのでおすすめです。
未来工業は激務？それともホワイト企業すぎてやばいと評判？
未来工業は労働時間をマイナビの公式データで発表していますが、公式データによると未来工業における2021年度の月間平均残業時間は6.3時間となっています。労働時間は非常に短い水準にあることが分かります。
未来工業は日本一のホワイト企業と言われることもあり、①労働時間は1日実働7時間15分、②年間休日数140日、③原則休日なしという3つの原則を掲げながら好業績を挙げている企業となっています。
未来工業の社員口コミ
企画・マーケティング系職種
26歳 男性 新卒入社
未来工業の社員口コミ
技術系職種（生産・建設・調達）
28歳 女性 新卒入社
未来工業の新卒の年収・初任給は？（高卒・大卒・院卒別）
未来工業における初任給は下記の通りです。
| 修士了 | 220,100円／月 |
| 学部卒 | 211,100円／月 |
| 高専卒・短大卒・専門卒 | 170,800円／月 |
未来工業の福利厚生
未来工業の福利厚生は公式によれば下記の通りです。
| 新入社員研修 | ビジネスマナーをはじめ、社会人としての基礎を身につける研修を中心に行います。その後は、未来工業の事業や仕事について、実際の現場見学などを交えて学びます。 |
| 自己啓発支援制度 | プロフェッショナルとして活躍の幅を広げる目的で、業務に役立つ各種資格の受験費用やスクール授業料（上限あり）の全額負担を行っています。 |
| クラブ活動 | 野球、フットサル、ゴルフ、サイクリング、釣り、など、全国に約70のクラブがあります。条件を満たせば、活動費の援助も受けられます。 |
| 昼食補助 | 営業所・工場ともに、福利厚生として昼食の補助制度があります。 |
| 社員旅行 | 国内（毎年）、海外（5年に1回）。おこづかい以外のすべての費用を会社が負担。行き先や内容など企画はすべて社員が考えます。 |
| 70歳定年 | 将来の心配なく働ける70歳までの選択定年制。60歳～70歳の間で自分で選択できます。ほとんどの社員が70歳まで働きたいと言っています。 |
中途で未来工業に転職するために
未来工業は転職市場で非常に人気の高い会社ですが、未経験であっても前職での実績次第で十分に転職できる可能性があります。
未経験であっても未来工業に転職するためには、難関企業をよく知る転職エージェントからサポートを受けるのがベストです。
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＜大学院＞
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＜短大・高専・専門学校＞
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