【M&A総合研究所】年収が高いけど激務?怪しい?評判を解説

【M&A総合研究所】年収が高いけど激務?怪しい?評判を解説

近年日本において成長著しいM&A仲介業。中でも「M&A総合研究所」は2018年に設立以来急成長を遂げており、創業から3年9か月でIPOをしたことでも知られます。

M&A総合研究所は高給という印象で知られていますが、同社の仕事内容・年収・激務度合いについて、実際のM&A総合研究所の社員の口コミをもとに徹底解説しています。

M&A総合研究所への転職方法・転職難易度に関しては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

本記事のポイント

下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非ご覧ください。

M&A総合研究所の年収は?

M&A総合研究所によれば、M&A総合研究所における未経験者の平均年収は2年目で1,614万円、3年目で2,620万円(営業部門全体)となっています。

M&A総合研究所の平均年収
M&A総合研究所は激務?残業時間は?

M&A仲介業者は、高給な分激務で残業時間が長いとされていますが、M&A総合研究所の月平均残業時間は40時間程度と、同業対比で残業時間が少ないという特徴があります。

一方で、M&A総合研究所で働くにあたっては下記の様な点で注意が必要です。

M&A総合研究所で働くにあたって注意すべきポイント
  • 成果が年収に直結するため、努力が必要
  • M&A自体が労力を伴う大変な作業である
  • 営業活動に求められるハードルが高い
  • 求められる知識水準が高く、常に自己研鑽が必要となる
【中途採用】M&A総合研究所の転職難易度は?

M&A総合研究所は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

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目次

M&A総合研究所はどんな会社?

M&A総合研究所は、日本の大手M&A仲介業者です。日本においては、日本M&Aセンター、M&Aキャピタルパートナーズ、ストライク、M&A総合研究所がM&A仲介業者として東証に上場しています。

M&A総合研究所はまだ規模こそ小さいものの、設立が2018年と非常に新しく成長率も高いため、今後3社を追い抜く可能性も十分にあります。

売上高86億円
営業利益45億円
従業員数260名
M&A総合研究所の売上高・営業利益・従業員数(2023年9月期)

現代表取締役社長は同社の創業者である佐上 峻作氏で、本社は東京都千代田区丸の内鉄鋼ビルディングにあります。

会社名株式会社M&A総合研究所
英語名M&A Research Institute Inc.
本社所在地東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館
M&A総合研究所の企業概要

M&A総合研究所の強み

M&A総合研究所は上場以来圧倒的な業績成長を実現していますが、M&A総合研究所の圧倒的な業績成長を実現する強みとして、M&A総合研究所は下記のようなものを挙げています。

M&A総合研究所の強み
  • 上場企業唯一の完全成功報酬制の料金体系
  • 平均6.7か月の成約期間
  • 人材採用・育成・組織構築力
  • データドリブンな経営

一般的なM&A仲介業者は着手金として、M&Aの成約に関わらず一時的に金銭を支払う必要がありますが、M&A総合研究所は着手金なく成功報酬のみ受け取っているため、案件を獲得しやすいという特徴があります。

また、営業活動・案件執行のDX化を行うことで、M&A総合研究所では案件が成約するまでの工数・期間が短くなっているというのも特徴的です。

このような施策のほか、採用の積極化と採用教育により、アドバイザーを増やしながら成約単価を上げることにも成功しています。アドバイザーの数は2年前と比べて約6倍、成約単価は5倍強にまで成長しています。

M&A総合研究所の転職難易度は?

M&A総合研究所は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

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M&A総合研究所における未経験者の平均年収は2年目で1,614万円、3年目で2,620万円

M&A総合研究所によれば、M&A総合研究所における未経験者の平均年収は2年目で1,614万円、3年目で2,620万円(営業部門全体)となっています。

M&A総合研究所の平均年収

M&A総合研究所の年収は基本給+インセンティブで構成されますが、M&A総合研究所はインセンティブの割合が非常に高いことが特徴的です。インセンティブはM&Aの成約ベースで支払われますが、成果次第で青天井の水準を稼ぐことができます。

M&A総合研究所の年収が高い理由は、1人あたり売上高が6,700万円と非常に高額なためです。

1人1人のコンサルタントが6,700万円も稼ぐことができるため、その利益の一部を社員に還元しても十分に会社として利益を出すことができるというのが、M&A総合研究所における高年収の秘訣です。

国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、M&A総合研究所の平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。

また、マイナビエージェンAGENTが公表している業種別平均年収ランキングによると、業態の近いコンサルティングファーム・シンクタンクの平均年収は635万円となっています。

M&A総合研究所の平均年収はコンサルティングファーム・シンクタンク全体の平均年収よりも高い水準になっています。

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M&A総合研究所の初任給

M&A総合研究所の公式リクナビページによると、初任給は以下の表の通りです。

職種・学歴初任給
M&Aアドバイザー職(大卒)【年俸 + インセンティブ】
・年俸:3,360,000円(固定残業代含む)
・固定残業代/年:947,520円/528時間
・インセンティブ:実績に応じて支給
M&Aアドバイザー職(大学院卒)【年俸 + インセンティブ】
・年俸:3,480,000円(固定残業代含む)
・固定残業代/年:981,360円/528時間
・インセンティブ:実績に応じて支給
事務職(大卒・大学院)年俸:2,880,000円(固定残業代含む)
固定残業代/年:547,200円/360時間
M&A総合研究所の初任給

中途でM&A総合研究所に転職した場合の年収は?

M&A総合研究所は、中途の募集に際して「未経験者: 420万円 + インセンティブ/経験者: 前職考慮いたします。」と記載しており、厳密な年収水準は入社時に決定されます。

上記はあくまで参考値であり、実際にM&A総合研究所に転職した場合の年収は前職における年収や経験などによって入社時の年収が変わるため、一概には言えません。

実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。

中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。

特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。

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ビズリーチに関する豆知識

ビズリーチは定期的にログインしているとアカウントの評価が高まり、人気企業の非公開求人が優先的に案内されやすくなります。

転職活動を始める前から無料アカウントを作成して年に数回ログインしておくだけで、将来転職する際に情報が集まりやすく非常に有利になるのでおすすめです。

なお、M&A総合研究所への転職方法に関しては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

M&A総合研究所はクビになる?

M&A総合研究所への就職・転職を考えている方の中には、M&A総合研究所でよい成績を出して高い年収を得たい一方で、もし成績が悪かった場合にクビになるか心配な方も多いのではないでしょうか。

M&A総合研究所は日系企業であり、上場もしていることから、社員を一方的にクビにすることは基本的にありません。クビになるとしたら、セクハラやパラハラなどのコンプライアンス問題でクビになる可能性の方が高いです。

同業の日本M&Aセンターでは、直近で不適切会計に関与したとして、部長5人に綸旨解雇処分が下ったことが報道されました。(出典: ダイヤモンド・オンライン

同業のM&A総合研究所においても業績・成績等の評価が悪くてもクビにはなりませんが、コンプラや法務面から問題になるとクビになるケースはあります。

成績面でクビにはならないとしても、手数料売上を全く稼げていない社員の場合はインセンティブが完全にゼロになってしまい、年収は400万円から500万円だけになってしまいます。

周りの同僚が数千万円の年収を稼いでいる中でインセンティブ給がゼロになると居場所がなくなり、クビにならなくても自分から退職するケースがほとんどです。

一方でこうした退職は多くありません。会社によれば、最新の離職率は11%程度の水準となっています。

M&A総合研究所は激務?残業時間は?

M&A仲介業者は、高給な分激務で残業時間が長いとされていますが、M&A総合研究所の月平均残業時間は40時間程度と、同業対比で残業時間が少ないという特徴があります。

一方で、M&A総合研究所で働くにあたっては下記の様な点で注意が必要です。

M&A総合研究所で働くにあたって注意すべきポイント
  • 成果が年収に直結するため、努力が必要
  • M&A自体が労力を伴う大変な作業である
  • 営業活動に求められるハードルが高い
  • 求められる知識水準が高く、常に自己研鑽が必要となる

M&A総合研究所で働くにあたって注意すべきポイント①
成果が年収に直結するため、努力が必要

M&A総合研究所は年収に対してインセンティブの割合が大きく、自分がいくら手数料を稼いだかによって年収が決まってきます。

M&A総合研究所は「みなし残業制度」を採用しているので、働けば働くほど残業代で年収が上がるという体系ではありません。そのため長く働くこと自体を目的にするのではなく、効率的に最大限の成果を出して年収を上げられるように努力することが必要となります。

M&A総合研究所で働くにあたって注意すべきポイント②
M&A自体が労力を伴う大変な作業である

M&Aは、買収企業にとっても売却企業にとっても、社員・経営陣の社運を賭けた一大イベントです。

また、手続き自体も非常に複雑なプロセスを踏む必要があり、それぞれの場面においても財務・会計・法務等の多面的な観点からの知識が求められるとともに、関係各所との折衝にも非常に時間がかかります。

また、M&Aはその重要性から、クライアントからの要請があれば土日問わず即時に対応する必要もあります。

M&Aは簡単ではなく大変で企業にとっても重要な業務です。M&A総合研究所で働く場合は、M&Aが企業にとっての一大事であるということを理解して入社すべきです。

M&A総合研究所で働くにあたって注意すべきポイント③
営業活動に求められるハードルは高い

M&A仲介業では、中小企業の社長に根気強く会って案件を獲得する必要があります。3回程度会うことで成約する場合もあれば、時には数十回会ってようやく成約にこぎつけることもあります。

企業によっては東京ではなく地方に拠点を置いており、毎度飛行機等で出張に出かける必要がある場合もあります。

M&AはM&Aコンサルタントにとっては複数経験することでも、特に売り手企業にとってはほとんどが1回しか経験しない重要なイベントです。

そうしたイベントをM&A総合研究所に任せてもらうために、営業マンは熱意・知識を持って営業活動にあたる必要がある点は留意しておくべき点です。

M&A総合研究所で働くにあたって注意すべきポイント④
求められる知識水準が高く、常に自己研鑽が必要となるため

②、③に繋がりますが、M&Aを執行するためには非常に高いレベルでの知識能力が必要となります。M&A総合研究所のコンサルタントは、滞りなくM&A案件を執行するために財務・会計・法務の様々な観点で知識を蓄える必要があり、そうした自己研鑽は常に必要だという点は留意しておくべきです。

M&A総合研究所は怪しい?しつこい?迷惑電話?評判について解説

M&A総合研究所についてグーグルで検索すると、下記のような評判が出てきます。M&A総合研究所の悪評の実態について解説いたします。

M&A総合研究所の検索結果

M&A総合研究所の悪評①:
怪しい

M&A総合研究所について調べると「怪しい」という評判が出てきます。M&A仲介業というものが日本では新しく、一見「怪しい」とされがちですが、実際にM&A総合研究所はM&A仲介業で上場しており、全く怪しい企業ではありません。

M&A総合研究所の悪評②:
激務

M&A仲介業者は激務であるというイメージがありますが、M&A総合研究所の平均残業時間は40時間程度となっており、同業他社対比では残業時間が短いという特徴があります。また、年収水準も非常に高い会社なので、稼ぎたい人にとっては非常におすすめの会社です。

M&A総合研究所の悪評③:
電話が多い・しつこい

M&A総合研究所はM&A成約のため、企業の社長に多数の電話をかけています。確かにこうした行動はM&Aを希望しない企業にとっては迷惑な話で、こうした評判が出てきてしまうのは致し方なく、この評判は事実と言えるでしょう。

とはいえ、こうした電話により後継者不足等に悩む企業を救うこともあるので、一概に悪とは言えません。

M&A総合研究所の採用大学は?

M&A総合研究所における採用大学は下記の通りとなっています。

M&A総合研究所の採用大学

<大学>
青山学院大学、関西大学、関西学院大学、近畿大学、中央大学、筑波大学、東海大学、明治大学、立命館大学
【M&Aアドバイザー職】
青山学院大学、関西大学、関西学院大学、中央大学、筑波大学、明治大学、立命館大学
【営業事務職】
近畿大学、東海大学

出典:M&A総合研究所 公式データ

M&A総合研究所に中途で転職する人のバックグラウンド

中途のバックグラウンド・転職元としては、証券会社や銀行といった金融畑の法人営業経験者がメインターゲットとなります。具体的には、メガバンクや日系証券の支店で法人営業を経験した人が多いです。

その他にも、人材会社や不動産業界の法人営業出身、商社やMRの出身者が多いです。具体的に言えば、最近ではキーエンスやメガバンクの出身者がM&A仲介業界に転職するケースが増えているようです。

キーエンスは製造業向けのFA機器の製造・販売を行っている企業ですが、キーエンスで培った営業ノウハウを活用してM&A仲介などの他業界で活躍する人が増えています。

【厳選】M&A総合研究所への転職におすすめの転職エージェント

M&A総合研究所への転職に興味がある方のために、おすすめの転職エージェントを厳選して紹介します。

M&A総合研究所への転職におすすめの転職サイト
タレントスクエア | 20代・30代に特化したハイクラス転職サイト

タレントスクエア | 20代・30代に特化したハイクラス転職サイト

【公式HP】https://talentsquare.co.jp

タレントスクエア』は、キャリアアップを目指す20代・30代の方に特化したハイクラス転職サイトです。

未経験から転職可能なコンサル・金融・総合商社・IT求人など、タレントスクエアでしか出会えない非公開求人が多く、月間利用者数は100万人を超えています。

20代で年収1000万円を超える高年収求人や、選考倍率が100倍以上の超人気企業の限定求人も多数掲載されているため、気になった方は公式ページをチェックしてみてください。

サービス名 タレントスクエア
公式ページ https://talentsquare.co.jp
対象 20代・30代
全国対応
運営会社 タレントスクエア株式会社
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-315110
転職サイト「タレントスクエア」の概要

M&A総合研究所への転職におすすめの転職エージェント
リクルートエージェント | 転職支援実績No.1の王道転職サービス

【公式HP】https://r-agent.com

リクルートエージェント』は、全国・全年代に対応し転職成功実績で国内No.1の大手転職エージェントです。

全業種・全年代に対応した全国60万件以上の求人を扱っており、そのうち21万件以上は登録者のみが閲覧できる非公開求人となっています。

転職活動中の方の約2人に1人がリクルートエージェントに登録しているため、まだ登録していない方はまずは無料登録してみることをおすすめします。

リクルートエージェントはすべての機能が無料で利用でき、登録してみて自分に合わないと感じた場合は電話不要ですぐに退会できます。

サービス名 リクルートエージェント
公式ページ https://r-agent.com
サービス分類 ・転職エージェント
・総合型
【参考】リクルートエージェントの評判・口コミ
対応地域 日本全国対応可能
運営会社 株式会社リクルート
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-313011
転職エージェント「リクルートエージェント」の概要

M&A総合研究所への転職におすすめの転職エージェント
MyVision(マイビジョン) | 未経験から人気企業に転職できる

【公式HP】https://myvision.co.jp

MyVision(マイビジョン)』は、コンサル・IT・金融・総合商社などの人気業界への転職に圧倒的な強みを持つ大手の転職エージェントです。

人気企業各社の採用要件や選考フローに関する非公開情報を持っていることに加えて、経験豊富なアドバイザーが一人ひとりに時間をかけてサポートすることで、未経験から人気企業への転職を可能にしています。

既に転職活動中の方はもちろん、将来的な転職に備えて情報収集したい方のためのオンライン無料相談窓口も用意されているので、気になる方はチェックしてみてください。

サービス名 MyVision(マイビジョン)
公式ページ https://myvision.co.jp
サービス分類 ・転職エージェント
・総合型
特徴 未経験から人気企業への転職に特化した転職エージェント
【口コミ】MyVision(マイビジョン)の評判
運営会社 株式会社MyVision
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-314719
転職エージェント「MyVision(マイビジョン)」の概要

M&A総合研究所への転職におすすめの転職エージェント
レバテックキャリア | ITエンジニアのキャリアアップに特化

【公式HP】https://career.levtech.jp

レバテックキャリア』は、ITエンジニアのキャリアアップ支援に特化した国内最大級の転職サービスです。

客先常駐から自社開発企業への転職、SIerから開発ディレクターへの転職など、一人ひとりの希望にあった理想のキャリアアップを本気でサポートしてくれます。

今すぐ転職したい人はもちろん、情報収集したい方でも無料で利用でき、気になるIT企業のリアルな内情や直近のエンジニアの転職動向について、ネットでは得られない生の情報を無料で入手することができます。

転職に限らず、フリーランスエンジニアや副業・業務委託の支援も行っているため、気になる方は無料登録してみてください。

サービス名 レバテックキャリア
公式ページ https://career.levtech.jp
サービス分類 ・転職エージェント
・特化型
特徴 ITエンジニアのキャリア支援に特化した転職エージェント
【口コミ】レバテックキャリアの評判
運営会社 レバテック株式会社
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-308734
転職エージェント「レバテックキャリア」の概要

M&A総合研究所への転職におすすめの転職サイト
ビズリーチ | 即戦力人材のための転職サイト

【公式HP】https://bizreach.jp

ビズリーチ』は、TVCMでも有名な国内最大級のスカウト型の転職サービスであり、おすすめの転職サイトです。

匿名で経歴を登録するだけで高年収のスカウトが届き、気になるスカウトに返信することで効率的に転職活動を進めることができます。

転職活動中の人はもちろん、直近の転職予定がなくても将来的に転職を考えている人も含めて200万人以上のユーザーが利用しています。

人気企業・難関企業の採用担当者や高年収求人を扱う質の高いヘッドハンターからスカウトを受け取ったり、ビズリーチ限定で公開されている好待遇な求人の詳細を確認することができます。

会員登録したからと言って面談を要求されたり、電話がかかってくることは一切ないため、まずは情報収集から始めたい人も安心して利用できます。

サービス名 ビズリーチ
公式ページ https://bizreach.jp
サービス分類 ・転職サイト
・スカウトサービス
特徴 ・年収1000万円以上の求人が多数
・200万人以上が利用する国内最大級の転職サイト
【参考】ビズリーチの評判・口コミ
運営会社 株式会社ビズリーチ
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-302647
転職サイト「ビズリーチ」の概要

M&A総合研究所への転職におすすめの転職エージェント
ASSIGN(アサイン) | 若手ハイエンド特化型転職エージェント

【公式HP】https://assign-inc.com

ASSIGN(アサイン)』は、若手ハイキャリアに特化した転職エージェントです。コンサル・IT・金融などの業界への転職支援に強みがあります。

面接対策や業界研究など転職サポートの丁寧さに定評があり、全国のエージェントの中から『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の最優秀賞を受賞しています。

ASSIGN(アサイン)のメリット・良い評判
  • 高年収を目指す20代・30代のための魅力的な求人が多い
  • 中長期的で真摯かつ丁寧なキャリアサポートを受けることができる
  • 業界に理解が深く質の高いエージェントが在籍

未経験でも挑戦できる独自の高年収求人を多数扱っていることに加え、面談後に一人ひとりにオーダーメイドのキャリアプラン資料を作成するなど、他のエージェントとは一線を画した丁寧すぎるサポートが特徴です。

今すぐ転職予定のない方や若手の方でも無料で面談やサポートを受けることができるため、高年収な業界への転職を将来的に考えている方は、是非公式ページから無料面談を申し込んでみて下さい。

サービス名 ASSIGN(アサイン)
公式ページ https://assign-inc.com
サービス分類 ・転職エージェント
・特化型
特徴 若手ハイエンド専門の転職エージェント
運営会社 株式会社アサイン
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-308560
転職エージェント「ASSIGN(アサイン)」の概要

M&A総合研究所への転職におすすめの転職エージェント
マイナビエージェント | 好条件の非公開求人が多く、利用者の年収UP率61.1%

【公式HP】https://mynavi-agent.jp

マイナビエージェント』は、大手人材会社のマイナビが運営するおすすめの転職エージェントです。

日本全国で幅広い業界・職種の転職を支援しており、国内最大級の利用者数を誇る人気の転職エージェントサービスです。

誰もが知る大企業から地方の隠れた優良企業まで幅広い求人を扱っており、マイナビエージェントでしか扱いのない好条件の非公開求人が多いことも特徴です。

マイナビエージェントの求人企業(例)

■ 日系大手・ホワイト高年収企業

キーエンス / SONY / NTTデータ / 野村総合研究所 / アビームコンサルティング / サイバーエージェント / エムスリー / 野村證券

■ 外資系・グローバル企業

アクセンチュア / PwC / アマゾンジャパン / デロイトトーマツコンサルティング / SAMSUNG / ボッシュ

サービス名 マイナビエージェント
公式ページ https://mynavi-agent.jp
サービス分類 ・転職エージェント
・総合型
【参考】マイナビエージェントの評判・口コミ
対応地域 日本全国対応可能
運営会社 株式会社マイナビ
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-080554
転職エージェント「マイナビエージェント」の概要

【参考】その他のおすすめ転職エージェント

【地域別】おすすめ転職エージェント

【地域別】おすすめの派遣会社

運営者情報

タレントスクエアは、東京都渋谷区に本拠点を持つタレントスクエア株式会社が運営しています。当社は厚生労働省から有料職業紹介事業の認可を取得し、求職者の転職支援と企業の採用支援に関わる事業を運営しています。

「タレントスクエア」は、タレントスクエア株式会社の登録商標(登録6766163)です。

会社名タレントスクエア株式会社
(TALENT SQUARE K.K.)
公式ページURLhttps://talentsquare.co.jp/corp/
本社所在地〒106-6116
東京都港区6-10-1 六本木ヒルズ森タワー16F
法人番号9011001145238
厚生労働省
有料職業紹介事業許可番号
13-ユ-315110
厚生労働省
特定募集情報等提供事業届出番号
51-募-000460
適格請求書事業者登録番号T9011001145238
タレントスクエア株式会社の概要(2024年10月時点)
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