第二新卒でキーエンスに転職する方法は？難易度・注意点を解説

キーエンスは、日本を代表するファクトリー・オートメーション企業です。転職市場で非常に人気の高い企業ですが、近年は中途採用を積極的に行っており、第二新卒での採用実績も増えています。

本ページでは、第二新卒でキーエンスに転職する方法や、転職難易度・注意点を解説しています。

なお、第二新卒におすすめの転職エージェントを知りたい方は、以下のページを参考にしてください。

キーエンスはどんな会社？年収が高い？

キーエンスは、製造業のFA（ファクトリー・オートメーション＝工場自動化）を推進するためのさまざまな製品を製造・販売している会社です。

大企業ならではの安定した雇用体系が取られているうえ、多くの社員が年収2,000万円以上（平均年収: 2,067万円）に到達することができる人気企業となっています。

キーエンスは第二新卒でも転職できる？

キーエンスは第二新卒でも転職が可能です。ただし、第二新卒枠が個別で設けられているわけではなく、経験者採用という枠での採用となります。

キーエンスが第二新卒を採用する理由#1:
社会人経験があるため、新卒よりも育成コストが安い

キーエンスが第二新卒を採用する理由として挙げられるのが、社会人経験があるため、育成コストが安いという点です。

第二新卒は、すでに一度企業に入社して社会人を経験しているため、最低限のビジネスマナーを備えていると見なされます。

第二新卒はまだ新卒に近く、スキルを重視して採用されるわけではありません。最低限のマナーを身に付けているため、スキルの取得に滞りなく進むことができるというのが、第二新卒が採用される理由です。

キーエンスが第二新卒を採用する理由#2:
辞めてしまった新卒の補充要因として親和性が高い

キーエンスが第二新卒を求める理由として次に挙げられるのが、辞めてしまった新卒の補充要因として親和性が高く、就職時期も柔軟だという理由です。

近年は新卒採用者の短期離職が珍しくありません。年齢やマインドセットが新卒と近い第二新卒は、新卒が離職して空いたポジションを埋めるために採用されやすいです。

また、第二新卒は4月入社固定の新卒と異なり、採用時期も比較的柔軟です。したがって、欠員に応じて採用がしやすいという点も第二新卒が求められる理由です。

キーエンスが第二新卒を採用する理由#3:
業界未経験者でも企業カルチャーやスキルの吸収力が高い

企業が第二新卒を求める理由として最後に挙げられるのが、企業のカルチャーやスキルの吸収力が高いという点です。

第二新卒はまだ若く、前職のカルチャーに染まっていないため、転職したとしても転職先の風土にすぐ馴染むことができます。

吸収力が高いため、業界未経験者でも新卒と同じようにキャッチアップすることができると期待されます。したがって、業界未経験者であっても第二新卒は重宝され、採用されやすいと言えます。

キーエンスの転職難易度は？中途採用は厳しい？

結論から言うと、キーエンスは転職市場で人気が高く、転職難易度は高いです。一方で、中途採用に積極的であることから、転職できる可能性は十分にあると言えます。

dodaが発表している「転職人気企業ランキング2024」において、キーエンスは9位にランクインしていることから、転職市場におけるキーエンスの人気は非常に高いと言えます。

1	トヨタ自動車	6	Apple
2	グーグル	7	アマゾン
3	ソニー	8	任天堂
4	楽天	9	キーエンス
5	パナソニック	10	リクルート

一方で、キーエンスは近年中途採用にも積極的であり、リクルートエージェントなどにおいても中途採用の求人を多数掲載しています。

このように、キーエンスは転職市場における人気は高いながら中途採用にも積極的で、十分に転職できる可能性があると言えます。

キーエンスに第二新卒で転職する方法

ここまで、キーエンスに第二新卒で転職するうえでの転職難易度や、キーエンスが第二新卒を採用する理由について解説してきました。続いては、キーエンスに第二新卒で転職する方法について解説します。

キーエンスに第二新卒で転職する方法#1:
公式サイトから応募する

キーエンスに第二新卒で転職する方法として、公式サイトから応募するという方法が挙げられます。

公式サイトには、最新の採用情報や具体的な業務内容、求める人物像が詳しく掲載されています。企業の方針や文化も理解しやすく、自分に合う職種を見つけやすいのが利点です。

また、企業が公式に掲載している求人であるため、釣り求人などの可能性が無いというのもメリットです。

ただし、公式サイトから応募する場合、転職活動をすべて自分で進める必要があります。キーエンスのような人気企業は採用倍率が高く、書類選考などであっさり落ちてしまう可能性がある点に注意が必要です。

キーエンスに第二新卒で転職する方法#2:
転職サイトに掲載されている求人に応募する

転職サイトに掲載されている求人に応募するというのも、キーエンスに第二新卒で転職する方法の1つです。

特に積極採用している場合、大手の転職サイトに求人が掲載されていることがあります。転職サイト経由では、他の企業と比較しながら応募することができたり、選考プロセスを一括で管理できるというメリットがあります。

転職サイトには履歴書のテンプレートや面接対策のコンテンツなどが用意されていますが、結局は自分で転職活動を進める必要があるため、公式サイトからの応募と同様に書類選考などで落ちてしまう可能性がある点に注意が必要です。

キーエンスに第二新卒で転職する方法#3
転職エージェント経由で応募する

転職エージェント経由で応募するというのも、キーエンスに第二新卒で転職する方法の1つです。

転職エージェントは、企業と求職者をつなぐプロフェッショナルです。転職エージェント経由で企業に応募することができるだけでなく、企業と求職者の間に立って転職活動をサポートしてくれます。

第二新卒で転職する場合、経験やスキルが不足しているために書類選考や面接対策で苦戦しやすいです。

一方で、転職エージェントを活用すると、第二新卒であることを踏まえて職務経歴書の添削や面接対策などのサポートをしてくれるため、自身で選考を受けるよりも内定の可能性が上がります。

また、豊富な第二新卒転職支援実績をもとに、第二新卒でも内定しやすいポジションなども共有してくれます。転職エージェントは、一般に公開されていない第二新卒用の非公開求人を保有しているというのもメリットです。

キーエンスに第二新卒で転職するメリット

キーエンスに第二新卒で転職すると、下記のようなメリットがあります。

キーエンスに第二新卒で転職するメリット#1:
年収を上げることができる

キーエンスに第二新卒で転職するメリットとして、年収を上げることができるという点が挙げられます。

キーエンスは上場企業なので有価証券報告書の中で社員の平均年収を開示しています。最新の2024年3月期の有価証券報告書によると、キーエンスの平均年収は2,067万円（平均年齢: 35.2歳）です。

日系企業の中ではトップクラスに高い水準であり、外資系のコンサルや投資銀行と比べても遜色ない年収水準となっています。

年度	平均年収	平均年齢
2024年3月期	2,067万円	35.2歳
2023年3月期	2,279万円	35.8歳
2022年3月期	2,183万円	36.1歳
2021年3月期	1,751万円	35.8歳
2020年3月期	1,839万円	35.6歳
2019年3月期	2,111万円	35.8歳
2018年3月期	2,089万円	35.9歳
2017年3月期	1,862万円	36.1歳

キーエンスに転職すると大幅に自身の年収を上げることができるというのが、キーエンスに転職するメリットの1つとなっています。

キーエンスへの転職がおすすめの理由#2:
市場価値・スキルを大きく上げることができる

市場価値・スキルを大きく上げることができるというのも、キーエンスへの転職がおすすめの理由の1つです。

キーエンスで身につけられる以下のようなスキルは、転職市場で高く評価されやすいです。結果的に、自身の市場価値の向上につながります。

キーエンスに第二新卒で転職するメリット#3:
大手企業としてのネームバリューがある

キーエンスへ転職するメリットとして、大手企業としてのネームバリューがあるためという点が挙げられます。

キーエンスは、高年収や安定したキャリアパスが期待できるだけでなく、一般認知度が高く信用性の高い会社です。キーエンスで働いていることは自身の信用性を大きく高めることにつながります。

信用性が高いことは、高額な住宅ローンを引きやすいなどのメリットにも繋がります。国内で有名かつネームバリューのある会社で働くことができるというのが、キーエンスへの転職がおすすめな理由です。

キーエンスに第二新卒で転職するメリット#4:
ポテンシャルを重視してもらえるため、業界未経験でも転職できる

ポテンシャルを重視してもらえるため、業界未経験でも転職できるというのも、キーエンスに第二新卒で転職するメリットの1つです。

第二新卒は、前職の在籍期間が短いことから前職での経験・スキルよりもポテンシャルが重要視されます。

一般的な転職では経験・スキルが重視されるため、業界未経験だと転職のハードルは上がりますが、ポテンシャルを重視される第二新卒は業界未経験でも転職することができるというのが大きなメリットです。

キーエンスに第二新卒で転職するための選考フロー

キーエンスの選考フローは以下の通りです。

キーエンスの第二新卒採用の倍率・選考通過率

2025年4月時点において、キーエンスの第二新卒採用の中途採用倍率に関する公式のデータはありません。

キーエンスは中途採用で人気が高いため、上記の一般的なデータよりも倍率が高い可能性があります。

キーエンスに第二新卒で転職する場合の注意点

キーエンスに第二新卒で転職する場合の注意点としては下記のようなものが挙げられます。

キーエンスに第二新卒で転職する場合の注意点#1:
書類選考・面接で早期退職に関する説明が必要である

キーエンスに第二新卒で転職する場合の注意点として、書類選考・面接で早期退職に関する説明が必要だという点が挙げられます。

第二新卒での離職は早期での退職扱いとなります。早期退職は企業側にとって「転職してきたとしてもすぐに辞めてしまうのではないか」という懸念材料となります。したがって、早期退職の理由をポジティブに伝えることが重要です。

ネガティブな理由付けよりも、「新しい環境でどのように成長したいか」「キーエンスが自分のキャリアパスに合っているか」などを明確にすることが重要です。

キーエンスに第二新卒で転職する場合の注意点#2:
学歴を重視される可能性がある

学歴を重視される可能性があるというのも、キーエンスに第二新卒で転職する場合の注意点の1つです。

第二新卒は、経験・スキルよりもポテンシャルを重視されやすいため、業界未経験でも転職できるというのがメリットです。しかしながら、ポテンシャルを重視するための判断材料として、学歴を重視される可能性があります。

新卒と同様、特にキーエンスのような人気企業への転職においては高い学歴が求められる点に注意が必要です。

順位	大学	就職人数
1	慶應義塾大学	30人
2	早稲田大学	24人
3	東京大学	23人
4	京都大学	18人
5	明治大学	17人
5	同志社大学	17人
7	立命館大学	15人
7	関西学院大学	15人
9	大阪大学	14人
10	中央大学	11人
10	関西大学	11人

キーエンスに第二新卒で転職する場合の注意点#3:
第二新卒転職は人気があるため、転職難易度・採用倍率は高い

第二新卒転職は人気があるため、転職難易度・採用倍率は高いというのも、キーエンスに第二新卒で転職する場合の注意点の1つです。

キーエンスは、第二新卒で転職するメリットが豊富です。代わりに、第二新卒で転職したいという方は非常に多く、第二新卒採用の難易度・採用倍率は非常に高いです。

したがって、第二新卒や大手企業への転職支援実績が豊富な転職エージェントを活用するなど、十分な準備をしたうえで選考に応募するのが重要です。

キーエンスの新卒一年目における年収・初任給は？（学部卒・院卒別）

キーエンスの初任給は新卒の募集要項にて公開されています。キーエンスにおける初任給は下記の通りです。

キーエンスは賞与の割合が高いことから、年収は500-600万円程度になることが予想されます。

キーエンスはやばい？やめとけ？

キーエンスは新卒就活や転職で非常に人気の高い企業ですが、一方でネガティブな評判も多いという実態があります。

Googleで「キーエンス」と調べると関連ワードの一番上に「キーエンス やばい」と表示されるため、心配になる方も多いのではないでしょうか。

以下のページではキーエンスが「やばい」と言われる理由とその実態について解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。