関西電力の年収について、平均年収・ボーナス・役職別の給料テーブル・新卒1年目の初任給などの最新情報を解説します。
関西電力株式会社
The Kansai Electric Power Company, Incorporated
平均年収
973万円
2025年3月期
平均年齢
42.6歳
2025年3月期
平均残業時間
21.3時間
2024年度
離職率
1.10％
2024年度
有給休暇取得率
96.0%
2024年度
中途採用比率
21.3%
2023年度
なお、関西電力への転職方法・転職難易度は以下のページでも解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。
本記事のポイント
下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。
- 関西電力の年収は？
-
関西電力は上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。
有価証券報告書によれば、2025年3月期における関西電力の平均年収は973万円（平均年齢: 42.6歳）となっており、非常に高い水準であることが分かります。
年度 平均年収 平均年齢 2025年3月期 973万円 42.6歳 2024年3月期 831万円 42.8歳 2023年3月期 856万円 42.8歳 2022年3月期 821万円 43.0歳 2021年3月期 837万円 43.1歳 関西電力の平均年収・平均年齢推移（出所: 同社IR） - 関西電力の役職別年収は？
-
関西電力の役職別年収は下記の通りです。
役職 年次 年収 S1 1-3年目 400-550万円 S2 4-7年目 550-700万円 S3（主査クラス） 8-10年目 700-800万円 S4（係長クラス） 11-17年目 900-1,000万円 S5（課長クラス） 18-20年目 1,000-1,200万円 S6（部長クラス） 20年目以降 1,200-1,400万円 S7（本部長クラス） 評価次第 1,500万円以上 関西電力における役職と年収イメージ - 【中途採用】関西電力の転職難易度は？
-
関西電力は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
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関西電力はどんな会社？
関西電力は、関西地方を中心に電力を供給する国内有数の大手電力会社です。大阪府をはじめとする近畿2府4県および周辺地域を主要な供給エリアとし、発電・送配電・小売までを担う総合エネルギー企業として事業を展開しています。
発電事業では、水力・火力・原子力など多様な電源を保有し、安定的な電力供給体制を構築しています。また、電力システム改革以降は小売全面自由化に対応し、法人・個人向けに幅広い料金メニューを提供しています。
| 会社名 | 関西電力株式会社 |
| 英語名 | Kansai Electric Power Co., Inc. |
| 資本金 | 4,893億円 |
| 本社所在地 | 大阪市北区中之島3丁目6番16号 |
関西電力の平均年収は973万円（平均年齢: 42.6歳）
有価証券報告書によれば、2025年3月期における関西電力の平均年収は973万円（平均年齢: 42.6歳）となっており、非常に高い水準であることが分かります。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2025年3月期 | 973万円 | 42.6歳 |
| 2024年3月期 | 831万円 | 42.8歳 |
| 2023年3月期 | 856万円 | 42.8歳 |
| 2022年3月期 | 821万円 | 43.0歳 |
| 2021年3月期 | 837万円 | 43.1歳 |
関西電力の年収偏差値は？
年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。
▼ 条件を指定して年収偏差値を計算できます| 年収偏差値計算ツール | |
|---|---|
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年収偏差値
– |
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男性の中での偏差値
– |
女性の中での偏差値
– |
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大卒の中での偏差値
– |
大企業の中での偏差値
– |
厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算
関西電力の平均手取りはいくら？
国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、関西電力の平均と同じく43歳で年収973万円の場合、年間の手取り額は約704万円、ひと月あたりの手取り額は約59万円となります。
2026年度税制改正により「年収の壁」が【160万円】から【178万円】に変更されることが決定しました。下記の手取り計算ツールでは、年度で「令和8年度」を選択することで、年収の壁変更後の手取りを計算することができます。
| 項目 | 年収 | 月収 | ボーナス |
|---|---|---|---|
| 額面収入 | |||
| 所得税 | |||
| 住民税 | |||
| 健康保険 | |||
| 厚生年金 | |||
| 介護保険 | |||
| 雇用保険 | |||
| 手取り額 |
関西電力の転職難易度は？
関西電力は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
簡単な経歴を登録するだけで、以下のような人気企業100社への転職可能性を数字で算出してレポートとして受け取ることができます（出典：転職可能性公式ページ）
関西電力の総合職における役職一覧と年収
関西電力の年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。
関西電力の年収＝ 基本給 + 残業代 + 賞与（年2回）
関西電力はグレード制を採用しており、S1、S2、S3（主査クラス）、S4（係長クラス）、S5（課長クラス）、S6（部長クラス）、S7（本部長クラス）の順に昇進します。
S5から管理職となり、残業代は支給されませんが、その分基本給が引き上げられます。S3までは概ね年功的に昇進しますが、S4以降は評価により昇進に差が生じます。
関西電力の役職別年収は以下の通りです。
| 役職 | 年次 | 年収 |
|---|---|---|
| S1 | 1-3年目 | 400-550万円 |
| S2 | 4-7年目 | 550-600万円 |
| S3（主査クラス） | 8-10年目 | 700-800万円 |
| S4（係長クラス） | 11-17年目 | 900-1,000万円 |
| S5（課長クラス） | 18-20年目 | 1,000-1,200万円 |
| S6（部長クラス） | 20年目以降 | 1,200-1,400万円 |
| S7（本部長クラス） | 評価次第 | 1,500万円以上 |
賞与は年に2回、基本給の4-5か月分支給されます。自身の貢献度を評価してもらう評価制度のほか、昇給に際しては昇給試験（筆記・面接・小論文など）を受けて合格する必要があります。
関西電力における出世コースは？年収1,000万円は可能？
関西電力ではS3（主査クラス）まで一律で全員が出世できますが、以降の出世は人によって差が生まれます。早期にS5（課長クラス）まで昇進することが出世コースです。年収1,000万円はS4（係長クラス）で到達できるようになります。
関西電力における高卒の年収は？大卒と比較すると異なる？
高卒の場合、大卒と同等の役職テーブルとなる一方で、昇進のスピードが大卒と比較すると遅くなるという特徴があります。特に課長クラス以降の昇進は高卒だと一握り（10人に1人程度）となっています。
関西電力における年齢別年収推移
新卒で関西電力に入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収（ボーナス・残業代を含む）の推移は以下の通りです。なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があります。
| 年齢 | 年収 |
|---|---|
| 25歳 | 450-500万円 |
| 30歳 | 600-650万円 |
| 35歳 | 750-800万円 |
| 40歳 | 900-950万円 |
| 45歳 | 1,100万円以上（評価次第） |
| 50歳 | 1,200万円以上（評価次第） |
【中途採用】関西電力への転職におすすめの転職サイト
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関西電力の初任給・新卒1年目の年収（大卒・院卒別）
関西電力の初任給と過去の推移は以下の表の通りです。なお、以下の基本給に対して賞与や残業代が別途支給されます。
| 年度 | 大卒 | 修士 |
|---|---|---|
| 2018年入社 | 207,000円 | 232,800円 |
| 2019年入社 | 216,000円 | 243,800円 |
| 2020年入社 | 216,000円 | 243,800円 |
| 2021年入社 | 216,000円 | 243,800円 |
| 2022年入社 | 216,000円 | 243,800円 |
| 2023年入社 | 216,000円 | 243,800円 |
| 2024年入社 | 236,000円 | 263,800円 |
| 2025年入社 | 255,300円 | 283,700円 |
関西電力の福利厚生
公式によれば、関西電力の福利厚生は以下の通りです。
- 住宅支援制度: 家賃補助・社宅・寮
- カフェテリアプラン: 多種多様なメニューの中から社員が自由に選択し、与えられたポイントの範囲内で補助を受けられる制度
- 専門部活動: 各種スポーツや文化活動を全社で自主的に行っているクラブや団体を、関西電力では「専門部」として、活動を支援
- 各種保険: 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険、医療共済等、各種保険制度あり
関西電力は激務でしんどい？ホワイト企業？
関西電力が公開している年間平均残業時間を基にすると、月平均の残業時間は20時間台となっています。関西電力における平均残業時間は特段長い水準ではないことが分かります。
| 年度 | 年間平均残業時間 | 月間平均残業時間 |
|---|---|---|
| 2019 | 246時間 | 20.5時間 |
| 2020 | 247時間 | 20.6時間 |
| 2021 | 241時間 | 20.1時間 |
| 2022 | 250時間 | 20.8時間 |
| 2023 | 257時間 | 21.4時間 |
| 2024 | 256時間 | 21.3時間 |
関西電力の自己都合離職率も下記の通り低い水準にあることが分かります。
| 年度 | 自己都合離職率 |
|---|---|
| 2019 | 0.74% |
| 2020 | 0.58% |
| 2021 | 0.63% |
| 2022 | 0.90％ |
| 2023 | 0.97％ |
| 2024 | 1.10％ |
関西電力の採用大学を紹介 エリートが多い？
関西電力の2025年入社の採用大学ランキングは以下の通りです。大阪大学、大阪公立大学、近畿大学、神戸大学など関西地方の大学出身者が多いことがわかります。
| 順位 | 採用大学 | 就職者数 |
|---|---|---|
| 1位 | 大阪大学 | 34人 |
| 2位 | 大阪公立大学 | 30人 |
| 3位 | 近畿大学 | 22人 |
| 4位 | 神戸大学 | 19人 |
| 5位 | 同志社大学 | 17人 |
| 6位 | 立教大学 | 15人 |
| 7位 | 京都大学 | 13人 |
| 8位 | 龍谷大学 近畿大学 | 10人 |
| 10位 | 大阪工業大学 | 8人 |
| 11位 | 福井大学 関西大学 甲南大学 | 6人 |
| 14位 | 名古屋大学 福井工業大学 | 5人 |
| 16位 | 北海道大学 九州大学 | 4人 |
