インターネット上で、関電工は「やばい」という評判が散見されますが、実際に関電工は「やばい」という評判は正しいのでしょうか。
そもそもどのような点で「やばい」と言われているか、またその「やばい」という評判は正しいのか、徹底解説いたします。
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関電工はどんな会社？
関電工は関東地方を中心に、電気設備工事、リニューアル工事、空調・給排水設備工事、電力工事、エネルギー工事、通信工事を手がける総合設備企業です。
- 電気設備工事
- リニューアル工事
- 空調・給排水設備工事
- 電力工事
- エネルギー工事
- 通信工事
現代表取締役社長は仲摩 俊男氏で、本社は東京都港区芝浦にあります。
| 会社名 | 株式会社関電工 |
| 英語名 | KANDENKO CO.,LTD. |
| 資本金 | 10,264百万円 |
| 本社所在地 | 東京都港区芝浦四丁目8番33号 |
関電工はなぜ「やばい」と言われるのか？
日本を代表する総合設備企業の関電工ですが、Googleで「関電工」と検索すると関連キーワードに「やばい」というネガティブなワードがあります。
関電工への就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。以降では、ネット上で「やばい」と言われる理由について、実態を解説していきます。
- 将来性がないと言われているため
- 年収水準が高く、勝ち組と言われるため
- いじめ・激務な社風で離職率も高いと言われているため
- 不祥事があると言われているため
- 採用大学のレベルが高いと言われているため
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関電工が「やばい」と言われる理由①:
将来性がないと言われているため
関電工は将来性がないと言われているため、「やばい」と言われることがあります。
| 年度 | 売上高 | 営業利益 |
|---|---|---|
| 2018年度 | 5,636億円 | 300億円 |
| 2019年度 | 6,161億円 | 347億円 |
| 2020年度 | 5,561億円 | 300億円 |
| 2021年度 | 4,956億円 | 306億円 |
| 2022年度 | 5,416億円 | 327億円 |
| 2023年度 | 5,984億円 | 409億円 |
関電工の業績は2020年度、2021年度で減収減益となっています。新型コロナウイルスによってビルや工場などの開発案件の先延ばしが発生し、主力の屋内電気設備工事が減ったことが原因です。
2022年度から2023年度は需要が回復し増収増益となっています。今後も電気設備工事の需要は継続的に成長していくと考えられます。
関電工が「やばい」と言われる理由②:
年収水準が高く、勝ち組と言われるため
関電工は年収水準が高く、勝ち組と言われるため、「やばい」と言われることがあります。
関電工は上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2024年3月期における関電工の平均年収は819万円（平均年齢: 42.3歳）となっており、非常に高い水準であることが分かります。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2024年3月期 | 819万円 | 42.3歳 |
| 2023年3月期 | 748万円 | 42.1歳 |
| 2022年3月期 | 745万円 | 41.9歳 |
| 2021年3月期 | 752万円 | 41.7歳 |
| 2020年3月期 | 764万円 | 41.6歳 |
| 2019年3月期 | 741万円 | 41.5歳 |
国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、関電工の平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。
また、マイナビAGENTが公表している業種別平均年収ランキングによると、プラント・設備メーカーの平均年収は421万円となっており、関電工の平均年収はプラント・設備メーカー全体の平均年収よりも高い水準になっています。
中途で関電工に転職した場合の年収は？
中途で関電工に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。
実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。
中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。
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転職活動を始める前から無料アカウントを作成して年に数回ログインしておくだけで、将来転職する際に情報が集まりやすく非常に有利になるのでおすすめです。
関電工の年収は下記の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。
関電工が「やばい」と言われる理由③:
いじめ・激務な社風で離職率も高いと言われているため
関電工は激務な社風で離職率も高いと言われているため、「やばい」と言われることがあります。関電工は1人あたり平均総労働時間を公開しています。関電工の勤務時間は8:30～17:30（休憩：1時間）とされており、ひと月の労働日を20日とすると、残業時間は下記の通りです。
| 年度 | 平均労働時間 | 平均残業時間 |
|---|---|---|
| 2018 | 183.6時間 | 23.6時間 |
| 2019 | 184.4時間 | 24.4時間 |
| 2020 | 178.1時間 | 18.1時間 |
| 2021 | 175.4時間 | 15.4時間 |
関電工の残業時間は平均的に15-30時間と、長い水準ではないことが分かります。また、離職率も下記の通り1桁台と低い水準に抑えられていることが分かります。
| 年度 | 離職率 |
|---|---|
| 2018 | 1.1% |
| 2019 | 1.5% |
| 2020 | 1.2% |
| 2021 | 1.6% |
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関電工が「やばい」と言われる理由④:
不祥事があると言われているため
関電工は不祥事があると言われているため、「やばい」と言われることがあります。関電工では子会社であるタワーライン・ソリューション（東京都豊島区、取締役社長：大石祐司、以下「TLS」）の工事において発生した労働災害について、適正に労働基準監督署に報告していない事象がありました。
2022年4月19日、群馬県内の送電線工事において、TLSの協力会社の作業者が右足首を骨折し、約2か月休業しましたが、労働者死傷病報告を管轄の太田労働基準監督署に提出しておりませんでした。
当社子会社の労働災害における不適切事案の発生および再発防止策について
また、TLSは当該協力会社に対し、労働者死傷病報告書を所轄の労働基準監督署に提出させ、労働安全衛生法等の規定に違反しないよう必要な指導を行っておりませんでした。
関電工はこうした不祥事が起きないよう再発防止策を提示しており、今後はこのような不祥事を起こさないことが期待されています。
関電工が「やばい」と言われる理由⑤:
採用大学のレベルが高いと言われているため
関電工は採用大学のレベルが高いと言われているため、「やばい」と言われることがあります。関電工の採用大学は下記の通りです。多様な大学から採用していることが分かります。
青山学院大学、青山学院大学大学院、秋田大学、足利工業大学、石巻専修大学、茨城大学、茨城大学大学院、岩手大学、宇都宮大学、宇都宮大学大学院、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、岡山理科大学、お茶の水女子大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、関東職業能力開発大学校、学習院大学、北見工業大学、北見工業大学大学院、九州工業大学大学院、九州産業大学、京都産業大学、京都大学、近畿大学、群馬大学、群馬大学大学院、慶應義塾大学、工学院大学、工学院大学大学院、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、首都大学東京、湘南工科大学、職業能力開発総合大学校、信州大学、信州大学大学院、上智大学、成蹊大学、成城大学、聖徳大学、摂南大学、専修大学、創価大学、創価大学大学院、崇城大学、拓殖大学、大東文化大学、大同大学、千歳科学技術大学、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、千葉大学、中央大学、中央大学大学院、中部大学、中部大学大学院、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、電気通信大学、電気通信大学大学院、東海大学、東海大学大学院、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京都市大学大学院、東京都立大学、東京農工大学、東京農工大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北学院大学、東北工業大学、東北大学、東洋大学、徳山大学、鳥取大学、富山県立大学、富山大学、同志社大学、同志社大学大学院、長岡技術科学大学、長岡技術科学大学大学院、長崎総合科学大学、長崎大学、名古屋工業大学、名古屋大学、新潟工科大学、新潟大学、新潟大学大学院、西日本工業大学、日本工業大学、日本大学、日本大学大学院、八戸工業大学、弘前大学、広島工業大学、広島工業大学大学院、広島大学、福井工業大学、福岡工業大学、福岡大学、福島大学、法政大学、法政大学大学院、北海道大学、三重大学、宮城大学、武蔵大学、室蘭工業大学、明治大学、明治大学大学院、明星大学、目白大学、山形大学、山形大学大学院、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、和歌山大学、早稲田大学、早稲田大学大学院
【中途採用】関電工の転職難易度は？
関電工は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
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【厳選】関電工への転職におすすめの転職エージェント
関電工への転職に興味がある方のために、おすすめの転職エージェントを厳選して紹介します。
関電工への転職におすすめの転職サイト
タレントスクエア | 20代・30代に特化したハイクラス転職サイト
【公式HP】https://talentsquare.co.jp
『タレントスクエア』は、キャリアアップを目指す20代・30代の方に特化したハイクラス転職サイトです。
未経験から転職可能なコンサル・金融・総合商社・IT求人など、タレントスクエアでしか出会えない非公開求人が多く、月間利用者数は100万人を超えています。
20代で年収1000万円を超える高年収求人や、選考倍率が100倍以上の超人気企業の限定求人も多数掲載されているため、気になった方は公式ページをチェックしてみてください。
| サービス名 | タレントスクエア |
| 公式ページ | https://talentsquare.co.jp |
| 対象 |
20代・30代
全国対応 |
| 運営会社 |
タレントスクエア株式会社
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-315110 |
関電工への転職におすすめの転職エージェント
リクルートエージェント | 転職支援実績No.1の王道転職サービス
【公式HP】https://r-agent.com
『リクルートエージェント』は、全国・全年代に対応し転職成功実績で国内No.1の大手転職エージェントです。
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| 公式ページ | https://r-agent.com |
| サービス分類 |
・転職エージェント
・総合型 【参考】リクルートエージェントの評判・口コミ |
| 対応地域 | 日本全国対応可能 |
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関電工への転職におすすめの転職エージェント
MyVision（マイビジョン） | 未経験から人気企業に転職できる
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| サービス分類 | ・転職エージェント ・総合型 |
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未経験から人気企業への転職に特化した転職エージェント
【口コミ】MyVision（マイビジョン）の評判 |
| 運営会社 |
株式会社MyVision
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-314719 |
関電工への転職におすすめの転職エージェント
レバテックキャリア | ITエンジニアのキャリアアップに特化
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ITエンジニアのキャリア支援に特化した転職エージェント
【口コミ】レバテックキャリアの評判 |
| 運営会社 |
レバテック株式会社
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-308734 |
関電工への転職におすすめの転職サイト
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■ 日系大手・ホワイト高年収企業
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■ 外資系・グローバル企業
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| 公式ページ | https://mynavi-agent.jp |
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